工作职责：
 1、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；
2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；
3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；
4、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相
符；
 5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；
6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；
 7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；
 8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。
任职资格：
1、工作经验
1.1 大专及以上学历，30-40周岁，物流、仓储、供应链类相关专业；
1.2 3 年以上物流仓储相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；
1.3 熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，熟悉ERP管理软件；
2、技能要求
2.1 具备物控方面的专业知识
2.2 物料管理必须具备五大职能（即“5R”：适时、适量、适价、适地、适质）和“三不”准则（即不错：笔笔有账、料账相符；不坏：物物可用、质量确保；不乱：井然有序、一目了然）
2.3 材料周转率、材料周转天数、成品周转率、成品周转天数、安全存量、最高存量、最低存量等的计算和实际操作过。
3、具备财务基本知识
3.1 仓库的各种进出物料和各种存货直接关系到财务的成本核算。仓库各种库存物料和存货的精准数量对于成本核算的意义是非常重要。
4、其他要求
4.1 具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协调能力，熟练使用电脑；
4.2 有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。