岗位职责：一、生产运营管理
1. 全面负责工厂的生产计划、调度与执行，确保订单按时、按质、按量交付。
2. 优化生产流程，提升生产效率，降低生产周期与在制品库存。
3. 监督生产现场6S管理，确保生产环境安全、有序、高效。
4. 协调生产资源（人员、设备、物料），保障生产顺畅进行。
二、质量管理
1. 严格执行质量管理体系（如ISO9001），确保产品符合客户标准与行业规范。
2. 推动质量改善活动，降低不良率，提升产品直通率。
3. 处理生产过程中的质量异常，主导根本原因分析与纠正预防措施。
三、成本控制
1. 监控生产成本，制定并实施降本增效方案（如物料损耗控制、能耗优化等）。
2. 分析生产数据，追踪关键绩效指标（如OEE、人均产值、单位生产成本等）。
3. 协助制定年度生产预算，控制实际支出在预算范围内。
四、团队管理与培训
1. 负责生产部门人员（班组长、技术员、操作工等）的日常管理、考核与激励。
2. 搭建生产团队培训体系，提升员工技能与多能工比例。
3. 培养基层管理骨干，建立人才梯队。
五、设备与工艺管理
1. 监督设备维护保养计划执行，提升设备利用率与稳定性。
2. 推动工艺优化与技术改进，提升生产自动化水平与产品一致性。
3. 参与新设备、新工艺的引入与验收。
六、安全管理与合规
1. 落实安全生产责任制，确保符合国家环保、安全法律法规。
2. 组织安全检查与隐患排查，杜绝重大安全事故。
3. 推动员工安全培训，强化安全意识。
七、跨部门协作
1. 与计划、采购、仓储部门协同，保障物料供应与生产计划匹配。
2. 与品质、工程部门合作，解决制程问题，推动产品质量提升。
3. 配合人力资源部门进行人员招聘、培训与绩效管理。
要求：1.专业知识：熟悉连接器生产工艺（注塑、电镀、组装、检测等），了解自动化设备与精益生产。
2. 管理能力：擅长团队建设与现场管理，具备数据分析和成本控制意识。
3. 软技能：执行力强，能适应快节奏与压力，具备良好沟通与跨部门协调能力。
4.质量管理：熟悉ISO 9001等质量管理体系，能推动SPC（统计过程控制）、FMEA（失效模式与后果分析）等工具的应用，构建全员质量文化。