一、岗位职责
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4.协助部门经理，组织开展招聘工作；
5.完成直接上级交办的其他工作。
（此为招聘专员岗位职责，优秀可直接应聘招聘主管）
二、必需技能：
1. 大专及以上学历，热爱人力资源行业，愿意在人力资源领域长期深耕发展；
2. 有一定的分析和判断能力，较强的语言沟通表达能力和自我学习能力；
3. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；
4. 较强的团队协作意识，懂得配合团队开展项目；
三、加分技能
全日制统招本科及以上学历；
人力资源等相关专业或有招聘经验的优先；
四、额外待遇：
1. 提供丰盛下午茶，定期体育活动（篮球、羽毛球、足球等），定期团建；
2. 缴纳五险一金、生日福利、节日福利礼品；
3. 优秀员工奖、年终奖金，提供年终分红奖励和开门利是；
4. 工作环境优渥、写字楼办公、微波炉、冰箱、沙发区等应有尽有；
5. 公司周边灵活就餐等非常便利；
6. 轻松和谐的办公环境，温馨团结的家文化氛围。
五、上班时间：
8:30-12:00   14:00-18:00