一、岗位职责 1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划； 3.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 4.协助部门经理，组织开展招聘工作； 5.完成直接上级交办的其他工作。 （此为招聘专员岗位职责，优秀可直接应聘招聘主管） 二、必需技能： 1. 大专及以上学历，热爱人力资源行业，愿意在人力资源领域长期深耕发展； 2. 有一定的分析和判断能力，较强的语言沟通表达能力和自我学习能力； 3. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 4. 较强的团队协作意识，懂得配合团队开展项目； 三、加分技能 全日制统招本科及以上学历； 人力资源等相关专业或有招聘经验的优先； 四、额外待遇： 1. 提供丰盛下午茶，定期体育活动（篮球、羽毛球、足球等），定期团建； 2. 缴纳五险一金、生日福利、节日福利礼品； 3. 优秀员工奖、年终奖金，提供年终分红奖励和开门利是； 4. 工作环境优渥、写字楼办公、微波炉、冰箱、沙发区等应有尽有； 5. 公司周边灵活就餐等非常便利； 6. 轻松和谐的办公环境，温馨团结的家文化氛围。 五、上班时间： 8:30-12:00 14:00-18:00

工作职责： 1、根据客户的要求，制定目标候选人的寻访招聘方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求： 1、大专以上学历，愿意在人力资源领域长期发展，优秀本科应届生亦可； 2、有一年以上猎头/甲方招聘/人才网/行业销售经验，熟悉新消费品/家电/大健康/新能源/智能制造/5G通讯优先； 3、具有强烈的自我挑战欲望，不轻易放弃的韧性； 4、积极主动的工作态度，快速的学习能力；能适应快节奏的工作方式； 5、良好的沟通协调能力；具备团队合作精神。 关于我们： 1、我们有众多经验丰富，团队业绩超棒的项目Leader； 2、我们是一群充满激情的85后、90后； 3、我们有完善的薪酬制度、有竞争力的提成方案（无责底薪+绩效奖金+提成+年终）； 4、我们有广阔的升值晋升通道； 5、我们重视员工的提升，不定期聘请猎头培训大咖（如陈功老师），给大家进行专业的培训； 6、我们有每周下午茶+羽毛球+人性化节日礼品+每年旅游+团建+自由、包容、简单的同事关系

岗位职责： 1、负责职位分析和寻访策略制定，确定mapping目标公司并执行； 2、负责候选人简历筛选和推荐，辅助面试、推荐报告制作、意向度评估； 3、负责推进过程协调工作，处理各种突发情况； 4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作； 5、调研市场薪资数据，盘点同行人脉。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有一定的实习、社会实践经验； 3、沟通能力强，积极主动的工作意识； 4、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理； 5、良好的团队合作精神。 薪资结构： 试用期：无责任底薪4500元+提成 岗位福利： 五险一金、生日福利、季度团建、高端写字楼办公、双休、带薪年假、国家法定假、试用期全薪、年底双薪、每年1～2次国内外旅游。

岗位职责： 1.负责人选寻访：跟项目对接的同事或者 hr 了解相关的职位以及公司的，明确大体的人物画像； 2.候选人评估：针对项目候选人进行电话沟通，了解候选人的能力属性，对比人物画像加以分析和判断； 3.候选人寻访与跟进：通过各种渠道快速寻访候选人，对于合适的候选人做推荐报告和顾问评价，同时协调企业对合适人选进行面试和评估； 4.OFFER 谈判：对目标人选进行 OFFER 谈判，协助双方进行的 OFFER，对薪资金额、薪资架构、未来的规划进行。 5.进行客户对接：跟甲方公司的 HR 或者用人部门对接，明确招聘目的以及标准，根据自己的了解到的市场行情，适当的提供一些建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期深耕发展； 2.有一定的分析和判断能力，较强的语言沟通表达能力和自我学习能力； 3.目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 4.较强的团队协作意识，懂得配合团队开展项目；

一、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务，为销售部提供后勤服务。 二、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送，并跟进，为销售部提供帮助。 三、处理制作业务员交给的报表，单据，文件，资料等。 四、受理客户的投诉电话，做好相关记录，及时联系相关业务人员处理。 五、定期对重点客户进行电话回访，帮助业务人员做好客情，主动和客户增进了解，介绍公司的企业文化，让客户更加信赖公司的产品。 六、协助业务员回收货款，并及时提醒业务员相关货款的回收情况。 七、做好每次部门会议的工作安排，为部门提供方便。 八、负责接收订单，核对产品数量、单价、订单号等，并和相关部门确定交期回复给客户。 九、配合公司其它部门积极开展工作，如：配合仓库的开单发货工作。 十、做好每次部门会议的工作安排，为部门提供方便。

一.工作内容 1.为企业用户提供专业、精准的顾问式销售服务，分析企业的招聘需求，为客户快速招聘到合适人才； 2.收集求职者资料信息，通过主动式电话营销，帮助求职者了解到合适的职位； 3.提供优质的售后服务，维护好客情关系，提升客户续约率； 4.执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。 二.任职要求 1.年龄22—35岁，大专以上学历； 2. 良好的沟通表达能力、思维敏捷，良好应变反应能力； 3.热爱销售工作，有进取心，有强烈的成功欲望； 4.工作积极主动，责任心强，心智成熟，目标感清晰。 5.有较强的学习欲望和能力。 6.欢迎优秀应届毕业生。 三.福利待遇 1.写字楼办公，工作时间5.5天制，周六上半天、周天休假。每天工作时间早上8：30至18时，中间午休2小时。 2.包吃包住，购买五险一金； 3.公司提供客户资源，完善的培训体系和宽阔的晋升空间，一对一师徒制教学； 4.年度国内国外游，丰厚的年终奖； 5.节假日活动以及带薪年假。 薪资 无责任底薪 +提成+奖金 入职第一年平均年薪8万~12万 入职第二年平均年薪10万~16万 入职第三年平均年薪12万~20万 职业发展路径： 专业方向：助理招聘顾问—招聘顾问—高级招聘顾问 管理方向：助理招聘顾问—招聘顾问—项目主管—项目经理

1.按程序完成推拿理疗的技术操作 2.遵守的安全规则事项 3.注意观察小孩推拿时的反映 年龄要求： 18-50岁 语言要求： 不限 所属部门： 家政5