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海外运营推广主管

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3月12日刷新

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鹏辉电控动力科技(东莞)有限公司

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  • 外贸经理/主管
  • 海外运营

职位类别: 外贸经理/主管

工资发放: 每月25号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
一、岗位定位
这是一个需要搭建外贸运营体系的核心岗位。你需要负责B2B平台运营、规划社媒内容增长路径、搭建获客转化逻辑、管理运营团队,并对推广效果与询盘质量负责。
二、岗位职责
1. 海外B2B平台运营统筹
• 负责中国制造网/阿里国际站/其他B2B平台整体运营策略
• 优化产品发布结构、关键词布局及类目策略
• 设计平台询盘转化路径
• 建立数据监控体系(曝光、点击、转化率、询盘成本)
• 优化投放与自然流量组合策略,对平台推广ROI负责
2. 海外社媒增长规划
• 制定LinkedIn / Facebook / YouTube等社媒平台内容策略
• 输出品牌、产品、工厂实力及技术内容结构模型
• 指导并优化视频与文案方向
• 优化社媒获客路径,客户建档,提升询盘转化
• 打造我司产品B2B内容矩阵
3. 团队管理与协作
• 管理及带动现有运营助理及运营专员
• 制定工作SOP并不断优化
• 定期复盘推广效果
• 协同业务与视频拍摄岗,提升内容输出质量
三、任职要求
必备经验
• 2年以上外贸B2B平台运营经验
• 工业品/机械类/汽配类经验优先
• 有团队管理经验
• 熟悉海外社媒运营逻辑
• 具备数据分析思维,建立推广数据分析机制
能力要求
• 能独立制定运营策略,明确“内容→流量→询盘→成交”的转化链路
• 能拆解流量问题并给出解决方案
• 具备系统搭建能力
• 英文读写熟练
四、我们能提供的:
1. 真正的操盘空间——参与外贸运营体系从0到1搭建及品牌塑造
2. 成长为海外增长负责人——打造可写入履历的增长案例
3. 扁平化决策机制——与老板直接沟通,决策高效
4. 工厂型企业优势——实体制造支撑,长期品牌投入
五、我们在寻找的人
✔ 有野心但不浮躁✔ 懂工业品B2B逻辑
✔ 系统型运营人才✔ 希望打造长期事业
六、薪资结构
固定薪资 + 绩效奖金 + 询盘增长成果挂钩
优秀者可谈分红机制或长期激励(具体面议)
查看更多
  • 年龄要求: 28-45岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 营销中心
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亲爱的求职者:
欢迎您登录智通直聘!今天是好日子,祝您找到心仪的岗位,展现自己的才华与价值!智通人才的专业客服已经对 企业资质和岗位做了严格的审核,保护您的求职权益。 同时我们诚邀您加入我们求职权益保障计划,一起提高职场防骗能力,帮助更多的求职者安全求职。
如您或者您的朋友在求职的过程中发现如下情况,您可随时向智通客服咨询,我们会第一时间跟进处理并给您反馈:

招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
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