核心定位：总经理左膀右臂、外贸线二把手，全面统筹外贸团队管理与业务拓展，既要带队达成年度外贸营业额目标，也要自身承担高额业绩产出，兼具管理能力与业务攻坚能力，对总经理直接负责，推动外贸业务规范化、规模化发展，助力海外事业部布局落地。
核心价值：以结果为导向，既做“指挥官”（带团队、定制度、控流程），也做“冲锋兵”（拓客户、谈大单、保业绩），用自身业绩树立权威，带动团队高效达成目标，助力公司自有品牌GTR出海及OEM/ODM业务拓展。
- 学历：大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。
- 行业经验：3-5年以上汽配/车灯/摩配/改装件外贸工作经验，有生产型工厂外贸管理经验者优先，熟悉车灯产品（结构、模具、配光、防水、认证）及外贸全流程。

- 管理经验：有5-10人外贸团队管理经验，能独立制定团队目标、管理制度及提成体系，具备团队培训、考核及激励能力。
任职优势
- 高权限：总经理直管，自主制定团队制度、分配客户资源，无过多层级干预，决策高效。
- 高回报：薪资、提成均为同行业高标准，个人能力越强，收入越高，长期绑定公司发展。
- 高平台：公司有自有车灯工厂、自有品牌GTR，可提供OEM/ODM定制服务，有稳定国内老客户基础，外贸业务上升空间巨大，可参与海外事业部搭建，实现个人职业突破。
- 低内耗：公司重视外贸发展，全力支持外贸团队建设，各部门优先配合外贸订单执行，无复杂人际关系内耗。
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