岗位职责：
1.负责生产包装部门的日常管理。推动部门标准，流程，制度的建立或完善，切实提高效率，降低生产成本。
2.能够根据生产包装计划，完成交付目标。即对车间物料的管理、退领、不良、报废等进行管控，生产异常处理，确保生产包装高效进行。
如：即能与质量部(异常处理)、采购部(物料齐套)、仓储部(物料流转)高效协作;
3.负责对人员调配、物料确认，确保生产进度，按时完成生产目标，车间5S的整理、整顿及督导落实等工作。
4.参与提高生产效率及改善产品的行动计划、意见及方案实施和改进。
5.能面对突发问题(如设备故障、物料短缺)或异常能快速响应，并解决或改善问题。并制定临时方案并推动长期改善。
6.能适应快节奏、多任务的工作环境，在交付压力下保持冷静、对包装环节的最终结果负责。
7.以车间现场工作为主，培训并引导下属解决多型号装错、贴错的问题，保障订单的品质和数量。
8.能及时有效完成公司及上司安排的其他工作。

硬性要求：以下任一项不符者者勿投
1.近5年内需有电子产品装配和包装的车间现场一线管理经验。
2.现场管理为主，只坐办公室的不适合，且能适应生产旺季的高强度工作(如赶工、加班)等。
3.有管理思维和取得过管理成果，学习能力强，思维固化不合适。
4.过往工作聚焦单一产品加工，无多 SKU 混装、配单相关经验。如：近5年只耳机，电子烟等这类做单一产品装配者勿投。
任职要求：
1.中专或以上学历，30--38岁以内，踏实靠谱。
2.熟悉生产各个环节、人员特点,善于运用ERP，数据看板等，并能解决部门的问题。
3.能搞定擅长带团队,能统筹部门，责任心强，抗压力强。
4.精通生产现场管理工具（如5S、目视管理、看板管理）。
4.本岗位非单一电子产品生产，具有多型号，多客户，多要求，切线多的特点，主要工作按不同客户的要求包装出货，需要把握重点，规则与灵活度平衡。