岗位职责
1. 全面承接总经理日常各项交办工作，全程跟进事项推进、落地执行、结果复盘与及时汇报，保障所有工作保质、保量、按期高效闭环。
2. 协助总经理统筹公司全盘管理工作，负责各项决策、管理制度、工作部署的落地推进、过程检查、全程督办、执行跟进与效果反馈，及时同步进展、预警风险。
3. 统筹公司重要客户、合作单位、政府相关部门的来访接待、商务对接、关系维护与外联协调工作，搭建良好的外部政企合作环境。
4. 主导月度公司绩效考核专项会议、总经办内部管理例会的组织策划、全程落地、纪要输出、决议追踪与事项闭环管理。
5. 承接公司年度战略与整体经营目标，参与各部门工作计划、目标的评审确认、过程审核、进度跟踪，统筹跨部门资源调配，保障公司整体目标达成。
6. 负责公司经营数据、绩效数据的汇总统计、深度复盘与专项分析，精准定位经营痛点，牵头制定优化方案并推动落地改善。
7. 深度参与公司管理流程搭建、内控体系与规章制度建设，主导总经办全体系文件、管理制度的标准化搭建、维护、迭代与更新。
8，参与公司发展项目计划和筹备工作.
9，负责全公司各项规章制度、业务流程、专项重点工作落地执行情况的巡检、监督、稽查与整改跟进，保障公司管理标准化、规范化运行。
10，统筹总经办日常团队管理、部门建设与人员培养工作，打造高效稳定的后勤中枢管理团队。
11.高效完成总经理临时安排的各类突发性、专项性统筹管理事务。
薪酬福利
• 基础薪资：13000-15000元/月（可根据个人过往资历、能力与面试表现面议调整）
• 额外配套：绩效奖金、年终激励、法定节假日、带薪年假、节日福利、员工团建、完善晋升通道