一、【岗位职责】
1.负责公司全岗位（技术、国内外销售、运营、职能、管理岗等）的端到端招聘交付，对招聘完成率与质量负责。
2.针对不同岗位序列设计差异化面试方案，灵活运用行为面试、情景模拟、压力面试等方法，精准评估候选人的能力与动机。
3.快速解构陌生岗位胜任力，能在无行业经验背景下，通过与业务方高效协同，24小时内完成人才画像校准并独立开展面试。
4.建立并持续优化面试评估标准，提升整体面试准确率与候选人体验。

二、【任职要求】
1.27-38岁，大专以上学历。
2.2年以上招聘经验，其中至少1年负责过5个以上不同职能领域的全流程招聘。
3.具备扎实的面试技术：能对基层到高管、技术到销售等各类岗位进行结构化评估，评估准确率经跟踪验证达85%以上。
4.出色的快速学习与洞察能力：能从简历非连贯性信息中识别深层风险，并转化为面试追问点。
5.熟悉至少一种测评工具（DISC、OPQ、Hogan等）优先。

【加分项】
有电商行业招聘经验，或成功交付过稀缺/新兴岗位者。
能用数据量化招聘成果。

三、薪资待遇 & 福利
1. 薪资结构
底薪+ 全勤 + 奖金+吃住补贴
2. 工作时间
08:30–18:00，八小时制，入职缴纳五险
3. 假期福利
带薪年假 + 法定节假日 + 超长10天春节假期
4. 日常福利
节日礼金/礼品、不定期团建、生日会、固定下午茶、进口咖啡供应
5. 办公条件
独立工位 + 高性能电脑，工作氛围简单高效
四、生活便利（注意员工健康）
• 茶水间配备冰箱、微波炉
• 周边租房步行5–10分钟，月租仅200–300元，生活成本极低
五、工作地点
东莞市樟木头镇官仓沿河路7号东基产业园3栋3F（办公室环境舒适，配套齐全）
【加入我们，发挥核心价值！】