1、全面负责公司人事行政日常管理工作，统筹招聘、员工入离职、考勤薪资、社保、劳动合同、人事档案、员工关系等人力资源全模块工作，搭建完善的工厂人事管理制度与流程。
2、根据公司生产及岗位需求，制定年度、月度招聘计划，负责车间普工、技术员、品质、文职、管理岗等全岗位人员招聘，高效满足生产及各部门用人需求，把控招聘到岗率与人员稳定性。
3、熟练处理工厂员工关系，负责员工沟通、情绪疏导、劳资纠纷预防与处理，妥善解决员工矛盾、离职争议，规避劳动风险，维持团队稳定。
4、负责劳动合同签订、工伤申报处理、员工奖惩、规章制度落地执行，严格把控人事合规性，降低企业用工风险。
5、组织开展员工培训、新人入职培训、团建活动、节日福利落地，营造良好的企业氛围，提升员工归属感、降低人员流失率。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上工厂人事主管经验，熟悉3C电子、手机壳、塑胶、制造业行业人事工作者优先。
2、熟悉工厂人力资源全模块工作，精通招聘渠道开发、员工管理、考勤薪资、社保公积金、工伤处理、劳动法规，能独立统筹人事全盘工作。
3、熟练使用办公软件，能独立制作各类人事报表、制度文件、培训资料，数据敏感度高，做事细致严谨。
4、熟悉劳动法及地方用工政策，能够有效规避劳资纠纷，独立处理各类人事突发问题。