东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.82%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6723/月,按经验,5年以上工资¥7170/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1203个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5956-最高¥6253
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年8月最新数据统计,8月平均月薪为6096元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.82%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年8月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.82%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.29%,高中以下占23.44%,专科占58.07%,本科以上占4.2%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6723
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5610,高中以下工资¥5974,专科工资¥6389,本科以上工资¥6723,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.34%,1年及以内占46.8%,1-3年占36.26%,3-5年占1.6%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7170
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5732,1年及以内工资¥6100,1-3年工资¥6262,3-5年工资¥6751,5年以上工资¥7170。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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招聘主管
岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
4、负责做好季度人才盘点;
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、负责招聘前测试和简历甄别工作;
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
工作地点
广东省东莞市大岭山镇矮岭冚茶园路三街3号
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5-8K
东莞-大岭山镇
大专
3年
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘工作,多渠道发布招聘信息,筛选简历并组织面试,确保招聘任务顺利完成;
2、制定并完善公司薪酬制度及绩效考核方案,并监督实施;
3、办理员工入职、离职、转正、异动等手续,维护良好的员工关系;
4、负责人事档案的整理与管理;
5、定期开展员工访谈,了解员工动态,协助解决员工及部门问题;
6、依据劳动法律法规,维护劳动关系,预警用工风险,处理工伤、投诉及劳动纠纷;
7、办理员工社保、公积金及商业保险相关业务;
8、负责日常考勤审批、假期管理及每月工资考勤核对;
9、核算每月薪资,解答员工相关咨询;
10、协助开展培训及员工关系管理工作;
11、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专学历,3年制造业人力资源工作经验;
2、熟悉国家劳动政策与法规,具备劳资风险规避能力;
3、擅长招聘流程管理,精通入转调离等工作;
4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备数据分析能力;
5、具备较强的沟通能力和人际交往能力;
6、责任心强,具有团队合作精神和服务意识;
7、语言不限,制造行业经验优先。
工作地点
广东省东莞市万江区广东省东莞市万江街道新村新河路51号10栋
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6-7K
东莞-万江区
大专
3年
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、协助上级进行招聘需求分析,发布职位信息并筛选简历;
2、负责办理员工入职、转正、调岗及离职等人事手续;
3、维护和管理员工档案,确保人事数据的准确性与完整性;
4、协助组织新员工入职培训及企业文化宣导活动;
5、核算考勤数据,协助处理员工请假、加班等日常事务;
6、配合开展绩效考核工作,收集并整理相关评价资料;
7、解答员工关于薪酬福利、社保公积金等方面的咨询;
8、协助策划和组织员工关系活动,提升团队凝聚力;
9、参与人力资源制度的修订与完善,推动制度落地执行;
10、完成上级领导交办的其他人力资源相关支持工作。
任职要求:
1、经验不限,学历不限,欢迎应届毕业生或转行者加入;
2、具备良好的人际沟通能力和亲和力,善于倾听;
3、工作细致认真,具有较强的责任心和服务意识;
4、熟练使用Office办公软件,具备一定的文档处理能力;
5、具备良好的团队协作精神,能适应快节奏工作环境;
6、对人力资源工作有热情,愿意在新能源行业长期发展;
7、具备基本的保密意识,严格遵守公司信息安全规定;
8、学习能力强,能快速掌握公司业务及人事流程规范;
9、性格开朗,积极向上,具备良好的抗压能力;
10、无不良职业记录,符合劳动法规定的用工条件。
工作地点
广东省东莞市虎门镇东莞市欧力普新能源有限公司坪山路6号
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5-7K
东莞-虎门镇
学历不限
3年
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布。
2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排,跟进面试流程。
3、协助组织招聘活动,如校园招聘或线上宣讲会,提升雇主品牌形象。
4、维护招聘数据统计,定期更新招聘进展报告,支持决策分析。
5、与用人部门沟通,明确岗位需求,确保招聘目标高效达成。
任职要求:
1、有中介招聘者经验优先,对招聘工作有热情,具备丰富的人力资源招聘能力。
2、学历不限,具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧。
3、年龄不限,能够适应快节奏工作环境,具备团队合作精神。
4、语言不限,积极主动,责任心强,注重细节和效率。
备注:此岗位为东莞石龙办事处工作
工作地点
广东省东莞市石龙镇美能达工业城
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5-6K·13薪
东莞-石龙镇
学历不限
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责公司优才人员招聘、简历筛选、面试邀约接待;
2、办理员工入离职、档案整理、人事台账管理;
3、统筹新人入职培训、团队会议筹备、基础行政工作;
4、维护员工关系,跟进人员留存,完成上级交办人事工作。
工作地点
广东省东莞市虎门镇龙泉酒店
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5-10K
东莞-虎门镇
大专
3年
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人事专员(招聘)
岗位职责:
1、负责执行公司招聘计划,发布职位信息,筛选简历,并安排面试;
2、协调用人部门进行面试评估,跟进面试结果,协助完成录用决策;
3、维护及拓展招聘渠道,确保招聘效率;
4、协助办理员工入职、离职、转正等相关人事手续;
5、维护及更新员工人事档案,确保信息准确、完整;
6、协助上级完成其他人事行政相关工作;
任职要求:
1、3年以上工作经验,有自动化设备行业工作经验者优先;
2、本科及以上学历,人力资源管理、工科类等相关专业优先;
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识;
4、工作认真细致,有责任心,能承受一定的工作压力;
工作地点
广东省东莞市麻涌镇汇智云城产业服务中心
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7-10K
东莞-麻涌镇
本科
3年
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人事行政专员
岗位职责
1. 负责招聘、入离职、考勤、员工档案等人事工作
2. 负责日常行政、办公后勤、文件资料管理
3. 独立策划并执行企业文化、团队活动、员工关怀
4. 完成上级安排的其他文秘工作,执行力强。
任职要求
1. 有行政人事相关工作经验
2. 会做企业文化、团队建设、活动策划
3. 熟练使用办公软件,细心负责,沟通能力强
4. 能独立完成全盘行政人事工作
工作地点
广东省东莞市樟木头镇金龙产业园
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4-5K
东莞-樟木头镇
本科
2年
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人力资源专员
人力资源专员 5500-8000 大专(人力资源相关专业),全日制本科学历,22-28周岁
工作内容:人力资源招聘,普工招聘,新员工入职等基础工作
任职要求:
1、对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在该领域长期发展;
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识,工作细致认真;
3、能熟练使用常用办公软件;
4、学习能力强,能快速适应工作环境;
工作地点
广东省东莞市清溪镇利渔路10号102室
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5.5-8K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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人事专员
岗位职责:
1、负责人力需求统计与月度人力计划编制,执行招聘全流程管理,协调行政资源保障员工后勤需求。
2、负责员工全流程人事工作,包括面试审核、入职手续办理、合同档案管理、考勤系统维护及新人入职培训。
3、负责办理员工离职、辞退等相关手续,核算离职薪资,有效管控劳资风险,确保离职流程资产核对闭环。
4、对接行政处理考勤异常、员工绩效奖惩事宜,收集并跟进员工后勤投诉与诉求,推动问题解决。
5、负责工伤申报理赔、安全培训组织,策划并实施员工团建、节日福利等活动。
6、负责日常信息同步与月度工作复盘,按时完成领导交办的其他相关工作。
任职要求:
1、本科学历,年龄22岁至30岁,形象气质好,具备1-3年制造业人事专员相关工作经验。
2、熟悉人事全流程操作,包括招聘、入离职、考勤及工伤处理,能够熟练制作各类台账报表。
3、熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件,具备良好的沟通协调能力与风险意识。
4、能够适应跨部门协同工作。
公司氛围超级好,包吃住 买社保 节日福利 年终福利 定期下午茶,定期团建,休闲区每天提供免费零食饮料
工作地点
广东省东莞市凤岗镇兆隆科技园C栋A区8楼
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5-7K
东莞-凤岗镇
本科
1年
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