东莞人力资源专员/助理工资待遇
东莞人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,58.96%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥6331/月,按经验,5年以上工资¥7099/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位1119个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
东莞人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5970-最高¥6397
说明:东莞人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年9月最新数据统计,9月平均月薪为6397元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
东莞人力资源专员/助理 月薪区间:4500-6000,其中58.96%的岗位拿5K-8K/月
说明:东莞人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年9月最新数据统计,月薪在4500-6000,58.96%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
东莞人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:东莞人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占14.34%,高中以下占23.36%,专科占58.06%,本科以上占4.24%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥6331
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥5614,高中以下工资¥5745,专科工资¥5884,本科以上工资¥6331,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
东莞人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:东莞人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占15.43%,1年及以内占46.69%,1-3年占36.27%,3-5年占1.61%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥7099
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。东莞人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥5745,1年及以内工资¥5974,1-3年工资¥6199,3-5年工资¥6750,5年以上工资¥7099。数据仅供参考
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收入阶梯
东莞人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
东莞人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事文员
岗位职责
1. 负责员工招聘、面试接待、入职、离职手续办理
2. 员工档案整理、考勤统计、宿舍、后勤日常管理
3. 厂区通告、制度公示、人员台账更新
4. 配合行政日常事务、车间人员协调工作
5. 简单文职、表格统计工作
任职要求
1. 年龄20–38岁,熟悉电脑基本操作、Excel表格
2. 做事细心、有责任心、沟通能力好、服从管理
3. 有人事、行政文职经验者优先,新手可培养
薪资待遇
1. 月薪面议(稳定长期岗位)
2. 全勤奖、公司氛围轻松、长期稳定
3. 正规工厂管理,福利稳定
工作地点
广东省东莞市长安镇乔尔科技上角振兴路93号1栋
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东莞-长安镇
高中
1年
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人事行政专员
岗位职责
1、负责一线员工招聘:简历筛选、面试邀约、现场面试接待、入职手续办理(合同签订、档案录入、工牌/宿舍安排);跟进产线人力需求,对接劳务/中介。
2、转正、调岗、离职手续办理,考勤收集核对,请假、加班、异常考勤统计,员工档案维护。
3、员工入离职沟通、劳资疑问解答、员工投诉初步接待;组织新员工入职培训,宣导厂规、安全、宿舍管理制度。
4、考勤数据汇总,核对工时、补贴信息,配合薪资核算,人员台账、招聘报表、离职率报表统计。
5、宿舍管理、宿舍巡查、住宿人员登记,宿舍问题收集跟进;食堂意见收集反馈。
6、办公用品、劳保用品申领、入库、发放、台账管理;会议室、接待、厂区环境相关事务。
7、员工下午茶、节日福利、团建活动策划落地;通知公告发布、宣传栏维护。
8、行政接待、来访登记,厂区证照资料整理,各类文件打印归档。
9、完成上级交办的其他人事行政临时工作,配合产线人力支援、人员盘点等专项工作。
招聘要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先;有工厂人事行政经验优先(SMT / 组装电子厂更佳)。
2、熟悉工厂人事基础流程:入职离职、考勤、劳动合同、员工档案,了解劳动法规基础常识。
3、熟练使用 Office(Excel 透视表、函数,PPT),能独立制作人力台账、报表。
4、沟通表达良好,有耐心,擅长和一线员工沟通,情绪稳定,处理纠纷冷静。
5、做事细致负责,数据敏感,台账、档案不易出错;有较强执行力。
6、原则性强,保密意识强,严守员工薪资、个人信息。
7、具备统筹能力,可同时并行招聘、考勤、后勤多项事务。
工作地点
广东省东莞市东城区硅谷动力2025科技园(东莞东城A2栋)4楼
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东莞-东城区
大专
经验不限
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人事行政文员
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,维护办公环境整洁有序;
2、协助招聘流程,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理;
3、负责员工档案管理,确保档案信息的完整性与保密性;
4、协助制定和完善公司行政管理制度,并监督执行;
5、接待访客,做好记录与转达工作;
6、协助组织公司内部会议,负责会议纪要的记录与整理;
7、负责考勤统计工作,确保数据准确无误;
8、协助处理日常公文撰写、打印及归档工作;
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,经验2年以上
2、具备良好的沟通能力和语言表达能力;
3、熟悉Office办公软件操作,如Word、Excel等;
4、工作细致认真,具有较强的责任心和服务意识,熟悉劳动法知识;
工作地点
广东省东莞市黄江镇泓富二街1号2栋101室
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5.5-6.5K
东莞-黄江镇
大专
3年
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人事专员
岗位职责:
1. 招聘为主:能独立负责公司各招聘,每日简历筛选、电话邀约、面试接待、入职跟进,完成月度招聘指标。
2.熟练使用Boss直聘、智通等。
3. 考勤管理:考勤维护、异常核对、补卡登记、考勤汇总、员工考勤确认签字、考勤档案归档。
4. 入转调离办理:新员工入职登记、合同签订、档案整理、离职手续办理、离职面谈、台账更新。
5. 员工关系:日常员工沟通、矛盾调解、请假管控、纪律宣导、宿舍后勤管理。
二、任职要求
1. 招聘能力强:能主动挖掘简历、敢打电话、能应对候选人各种问题,降低面试爽约率。
2. 数据清晰细致:考勤、工资核对、台账记录零马虎,做事有痕迹、可追溯。
3. 执行力高:交代的工作当天闭环,不拖延、不堆积。
4. 懂基础合规:知道入职、离职、考勤、劳动合同基础风险,不违规操作。
5. 情绪稳定:面对员工投诉、扯皮、离职情绪,能冷静处理。
6.抗压能力强。
加分项
• 学历:大专及以上,人力资源管理/行政管理/心理学等相关专业优先。
• 经验:2年年以上人事经验,有制造业(30-100人)人事经验者优先
• 专业知识:熟悉招聘流程、劳动法规、社保政策、薪酬绩效基础;能独立操作入职到离职全流程
• 办公技能:熟练Office/WPS(Excel函数、PPT),会考勤系统和招聘平台(BOSS)
工作地点
广东省东莞市清溪镇港影时尚产业园6A-1楼、3楼、4楼
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东莞-清溪镇
大专
2年
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人事文员
岗位职责
1. 负责员工招聘、面试邀约、入职/离职手续办理,人员档案管理
2. 考勤核算、请假、加班、异动等人事日常事务
3. 劳动合同签订、续签,社保申报、员工关系维护
4. 新员工入职培训组织,人事报表整理
5. 配合行政相关临时工作
任职要求
1.年龄:25至45岁。
2.学历:大专及以上学历。
3.语言能力:普通话(听说能力-精通,读写能力-优秀);可独立处理英文文件,具备基础商务英语沟通能力者优先。
1. 有2年以上人事实操经验,熟悉劳动合同、社保、考勤相关法规;有压铸工厂经验优先
2. 熟练使用Office办公软件,细心严谨,沟通良好
3. 责任心强,做事有条理,能独立处理人事全模块基础工作
【福利】
社保,绩效奖金,包食宿,节日福利,薪资面议
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市谊鑫五金有限公司东莞市谊鑫五金有限公司
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面议
东莞-横沥镇
大专
2年
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人事行政专员
一、岗位职责:(副主管)
1、协助公司日常人事行政管理和运作;
2、跟进人员招聘,以前考勤汇总、计件工资核算;
3、组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理;
4、跟进行政管理的成本控制及水电管理等;
5、指导、协助人事文员,前台值班和轮休。
6、负责安全生产工作,主导ZF外联及行政部门各类检查;
7、有印刷包装行业工作经验优先。
二、任职要求:
1、高中或中专以上学历,3年以上专员岗位经验;
2、办公软件熟练;熟悉考勤系统和日常统计、核算操作;
3、执行力强或有行政事务管理和安全生产等政府事务对接经验;
4、有一定的劳动法知识,较好的沟通、协调和独立工作能力。
工作地点
广东省东莞市石排镇东莞市得美智能包装有限公司福隆工业6号
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6-8K
东莞-石排镇
大专
3年
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人事专员
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、员工培训及客户陪审工作、各部门绩效考核数据统计及审核等人事手续;
2、维护和管理员工档案,确保信息准确完整;
4、处理社保公积金事务;
5、解答员工关于公司制度及人事政策的咨询;
任职要求:
1、具备良好的沟通表达能力和亲和力;
2、熟悉办公软件操作,具备基础数据处理能力;
3、工作细致认真,具有高度的责任心和保密意识;
4、能够适应制造业工作环境,具备团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市横沥镇东莞市横沥镇横沥崇德路127号银宝山新智造基地
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6-7K
东莞-横沥镇
本科
5年
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人事行政专员
岗位职责
1. 招聘配置:负责日常人员招聘工作,发布招聘信息、简历筛选、面试邀约、面试接待,完成正式员工、临时工的入职办理;做好临时工入职资料收集、信息登记,建立人员台账。
2. 考勤核算:负责全厂考勤管理,针对两班倒排班模式,核对员工打卡记录,核查异常打卡、漏打卡、加班、调休、请假等情况,整理考勤数据,为工资核算提供准确依据。
3. 薪资社保个税:根据考勤、绩效、补贴等数据核算员工工资;负责员工社保增员、减员、社保基数申报调整;每月核对工资数据,与外账对接核对个人所得税相关数据,保证个税申报准确无误。
4. 入离职管理:办理员工入职、转正、离职全套手续,整理归档人事档案,做好离职人员信息登记、社保停缴等工作。
5. 沟通协调:对接各部门,协调处理员工日常人事相关问题,处理员工咨询、劳资相关事宜;配合完成其他人事行政相关临时性工作。
任职要求
1. 熟悉人事基础全流程,懂考勤核算、工资计算、社保申报、个税相关基础业务,有两班倒工厂人事工作经验优先。
2. 工作细致严谨,数据敏感度高,能够认真核对打卡、考勤、薪资、社保基数、个税等数据,减少出错。
3. 性格开朗,善于沟通协调,能够妥善对接员工、各部门以及外部财务外账人员,处理各类人事沟通问题。
4. 熟练使用办公软件,能够做好人员台账、资料归档。
5. 责任心强,做事有条理,能承受基础人事事务性工作。
工作地点
广东省东莞市谢岗镇力图塑胶制品有限公司
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5-6K
东莞-谢岗镇
大专
2年
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人事文员
岗位职责:
1、负责员工入职、离职手续办理及档案管理;
2、进行日常考勤统计;
3、维护人力资源信息系统,确保信息准确无误;
4、协助组织招聘面试,安排面试流程及场地;
5、处理员工咨询,解答关于公司制度的相关问题;
6、协助开展员工培训活动的策划与执行工作;
7、管理办公用品采购、发放及库存登记;
8、协助起草和修订公司内部行政管理制度;
9、负责各类文件的归档、保管及借阅管理;
10、配合上级完成其他人事行政相关事务。
任职要求:
1、学历不限,专业背景无特定限制;
2、工作经验不限,欢迎应届毕业生加入;
3、具备良好的沟通能力和服务意识;
4、熟练使用Office办公软件,如Word、Excel;
5、工作细致认真,具有较强的责任心;
6、具备基本的文档编写和数据处理能力;
7、性格开朗,善于与人沟通协调;
8、能够适应快节奏的工作环境;
9、遵守职业道德,保守公司机密;
10、具备良好的团队合作精神。
工作地点
广东省东莞市企石镇新洋电子科技有限公司东莞分公司
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面议
东莞-企石镇
学历不限
经验不限
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