东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人力资源经理

  人力资源经理 面议

  东莞-大朗镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、全面负责公司人力资源体系的建立与完善，制定并执行人力资源战略规划；
  2、负责招聘计划的制定与实施，高效推进各岗位的人才引进工作；
  3、设计并优化薪酬福利体系，确保薪酬的内部公平性与外部竞争力；
  4、组织并实施员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力；
  5、完善绩效管理体系，推动绩效考核的落地与优化；
  6、处理员工关系，维护良好的劳资氛围，协调解决劳动争议；
  7、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理与档案管理。
  
  任职要求：
  1、经验不限，欢迎具备人力资源热情与潜力的候选人；
  2、学历不限，具备人力资源管理或相关基础知识者优先；
  3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
  4、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力；
  5、工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力。

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇大朗盈丰路

  

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  面议

  东莞-大朗镇 大专 5年
  

  东莞市新北环电子有限公司

  电子/半导体/集成电路
• 人事经理

  人事经理面议

  东莞-长安镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源规划与战略制定，确保人力资源政策与银行保险行业规范及公司发展目标一致。
  2、主导招聘与配置工作，根据业务需求制定招聘计划，组织实施并优化招聘流程。
  3、建立并完善员工培训与发展体系，制定年度培训计划并推动实施，提升员工专业能力。
  4、负责绩效管理体系的设计、实施与优化，组织绩效评估，推动绩效结果的应用与改进。
  5、管理薪酬福利体系，进行薪酬数据分析与市场调研，确保薪酬体系的内部公平性与外部竞争力。
  6、处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围，确保劳动关系管理符合劳动法规。
  7、负责人力资源相关制度的制定、修订与宣导，确保各项制度有效执行。
  8、统筹人力资源日常运营管理工作，确保人力资源工作的高效与合规。
  
  任职要求：
  1、经验不限，具备人力资源管理相关领域知识或实践经验者优先。
  2、学历不限，人力资源管理、工商管理或相关专业背景有助于工作开展。
  3、语言能力不限，具备良好的沟通与协调能力。
  4、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备风险防范意识。
  5、了解银行、保险或综合金融行业的人力资源管理特点与要求。
  6、具备良好的计划组织能力、分析判断能力及团队协作精神。

  工作地点

  广东省东莞市长安镇智慧大厦

  

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  面议

  东莞-长安镇 大专 5年
  

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司长安营业部

  银行 1-100人
• 人事课长

  人事课长6-8K

  东莞-企石镇

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、全面负责人事行政部门的日常管理工作，制定并优化人力资源相关规章制度与流程。
  2、主导招聘与配置工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程，确保人员及时到岗。
  3、负责薪酬福利体系的设计、优化与日常核算，实施绩效管理方案，推动降本增效与预算控制。
  4、处理员工关系，包括劳动争议调解、工伤事故申报与处理，维护和谐劳资关系。
  5、组织员工培训与开发活动，提升团队能力，并策划执行企业文化活动。
  6、协助办理新公司的各类证照，并负责应对政府部门的检查，确保公司合规运营。
  7、负责行政物资的采购、管理与分发，保障后勤支持。
  8、推动并维护公司质量管理体系（如IATF16949、ISO14001）在人事行政领域的落实。
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景优先。
  2、具备2年以上制造业人事行政管理经验，有课长或同等岗位管理经验者优先。
  3、年龄28岁到35岁，熟悉国家及地方劳动法律法规，熟悉招聘、薪酬、绩效、员工关系模块。
  4、普通话流利，具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及较强的抗压能力。
  5、熟悉ISO9000、ISO14001等管理体系，能熟练处理政府事务及各类突发人事事件。
  6、持有企业人力资源管理师等相关职业资格证书者优先考虑。
  7、前期在东莞企石培训，后期到重庆合川任职。

  工作地点

  广东省东莞市企石镇东莞方德泡绵制品厂有限公司深巷深南路142号

  

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  6-8K

  东莞-企石镇 大专 2年
  

  方德泡绵

  生产/制造/加工 200-500人
• 人事主管

  人事主管8-10K

  东莞-沙田镇

  大专

  2年

  1、全面负责公司人事行政日常管理工作，统筹招聘、员工入离职、考勤薪资、社保、劳动合同、人事档案、员工关系等人力资源全模块工作，搭建完善的工厂人事管理制度与流程。
  2、根据公司生产及岗位需求，制定年度、月度招聘计划，负责车间普工、技术员、品质、文职、管理岗等全岗位人员招聘，高效满足生产及各部门用人需求，把控招聘到岗率与人员稳定性。
  3、熟练处理工厂员工关系，负责员工沟通、情绪疏导、劳资纠纷预防与处理，妥善解决员工矛盾、离职争议，规避劳动风险，维持团队稳定。
  4、组织开展员工培训、新人入职培训、团建活动、节日福利落地，营造良好的企业氛围，提升员工归属感、降低人员流失率。
  任职要求：
  1、大专及以上学历，2年以上工厂人事主管经验，有从0到1人事部门搭建经验优先。
  2、熟悉工厂人力资源全模块工作，招聘渠道开发、员工管理、考勤薪资、社保公积金、工伤处理、劳动法规，能独立统筹人事全盘工作。
  3、熟悉劳动法及地方用工政策，能够有效规避劳资纠纷，独立处理各类人事突发问题。

  工作地点

  广东省东莞市沙田镇明珠路30号逸朗科技

  

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  8-10K

  东莞-沙田镇 大专 2年
  

  逸朗电子科技

  生产/制造/加工 200-500人
• 人力资源主管

  人力资源主管8-8.5K

  东莞-黄江镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、负责人力资源规划，制定并执行公司人力资源策略与政策。
  2、负责招聘与配置，根据业务需求组织招聘活动，优化人才引进流程。
  3、负责员工关系管理，处理员工入职、转正、异动、离职等手续。
  4、负责培训与发展，组织实施员工培训计划，提升团队能力。
  5、负责薪酬福利管理，参与薪酬体系设计与日常薪酬核算发放。
  6、负责绩效管理，协助建立并推行绩效考核体系。
  7、负责人事档案、劳动合同的规范化管理。
  8、协助推动企业文化建设，营造积极的工作氛围。
  
  任职要求：
  1、5-8年人力资源相关工作经验者优先。
  2、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
  3、25-40岁
  4、语言不限，具备良好的沟通协调能力。
  5、熟悉人力资源各模块工作，了解劳动法律法规。
  6、工作认真负责，具备良好的团队合作精神和抗压能力。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇联成工业区星添模具有限公司

  

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  8-8.5K

  东莞-黄江镇 大专 5年
  

  星添模具

  生产/制造/加工 200-500人
• 人力资源主管

  人力资源主管7-12K

  东莞-常平镇

  本科

  3年

  【工作内容】
  1、全面负责招聘模块运作，根据业务需求制定计划，精准完成关键岗位的人才甄选与面试安排；
  2、统筹薪酬绩效体系落地，核算月度薪资数据，组织绩效考核实施并输出分析报告以优化激励方案；
  3、主导员工关系管理，规范办理入转调离手续，处理劳动纠纷，营造合规且和谐的用工环境；
  4、策划并执行企业文化活动及团建项目，提升团队凝聚力，协助搭建内部培训体系促进人才成长；
  5、对接政府社保部门及第三方机构，确保五险一金缴纳合规，维护良好的外部公共关系。
  
  【任职要求】
  1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持有企业人力资源管理师证书优先；
  2、三年以上制造业或医疗行业人事主管经验，熟悉医疗器械行业人才画像及招聘渠道资源；
  3、精通国家劳动法律法规及当地社保政策，具备独立处理复杂劳动争议及突发事件的实战能力；
  4、熟练掌握 Office 办公软件及各类 HR 系统操作，拥有优秀的公文写作能力及数据分析思维；
  5、具备良好的职业操守与抗压能力，原则性强，善于跨部门沟通协作，能适应快节奏工作节奏。

  工作地点

  广东省东莞市常平镇常平珠宝文化产业园5栋B座3楼

  

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  7-12K

  东莞-常平镇 本科 3年
  

  爱拓自动化设备

  钢铁/有色金属冶炼及加工 1-100人
• 人事主管

  人事主管8-12K

  东莞-莞城区

  本科

  3年

  大专以上学历，有3年以上人事相关工作经验。

  工作地点

  广东省东莞市莞城区智通大厦

  

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  8-12K

  东莞-莞城区 本科 3年
  

  广东智通人才连锁股份有限公司（东莞二公司）

  人力资源服务
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管6-8K

  东莞-松山湖

  大专

  3年

  岗位职责：
  1.负责公司人员招聘、培训、薪酬、绩效等管理工作；
  2.负责制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程，负责员工关系，提升组织效率；
  3.负责员工档案的整理和归档，做好人力资源规划和建设；
  4.负责办公室日常管理，访客接待，内外会议对接管理，活动组织等；
  5.负责公司对外宣传和媒体运营，提升企业形象和知名度；
  
  岗位要求：
  1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
  2.3年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源六大板块；
  3.良好的口头表达和文字写作能力，形象良好；

  工作地点

  广东省东莞市松山湖广东容钠新能源科技有限公司

  

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  6-8K

  东莞-松山湖 大专 3年
  

  广东容钠新能源科技有限公司

  新材料
• 人事主管

  人事主管8-10K

  东莞-东城区

  大专

  5年

  ●核心工作为：人才招聘
  ●制定和完善公司的各项规章制度，包括人事管理制度、行政管理制度、财务管理制度等，确保公司的管理工作有章可循。
  ●监督各项规章制度的执行情况，对违反规章制度的行为进行处理。
  ●负责公司的环境卫生、安全保卫等工作，营造整洁、安全的办公氛围。
  ●负责公司公文的起草、审核、发布、归档等工作，确保公文的规范、准确、及时。
  ●领导和管理人事行政团队，明确团队成员的工作职责和分工，提高团队的工作效率和执行力。
  ●对团队成员进行培训和指导，提高团队成员的业务能力和综合素质。
  ●激励和考核团队成员，建立有效的激励机制和考核体系，调动团队成员的工作积极性和创造性。

  工作地点

  广东省东莞市东城区东城光明工业二路宝鼎科技园A栋一楼

  

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  8-10K

  东莞-东城区 大专 5年
  

  东莞市金唐水处理设备有限公司

  生产/制造/加工 1-100人