平安高才（保险康养顾问/储备经理人）
工作地点：东莞（全区域可安排）
薪资范围：30万-80万/年，上不封顶

一、项目简介

中国平安人寿2026年重磅高才计划，总部一把手工程，5亿专项资金打造“保险企业家”梯队。依托平安综合金融+医疗养老生态，招募高素质、高资源、高抱负精英，服务高净值客户，走专业+管理双通道，成就可传承终身事业。

二、核心招募条件（硬性门槛）

• 年龄：28-55周岁（优秀者可放宽至25岁）

• 学历：本科及以上；同业精英/45岁以上可放宽至大专

• 收入：近一年税前年收入≥40万（核心硬指标）

• 经验（满足其一）：
✔ 金融/地产/医疗/教培等行业销售/高管满2年
✔ 寿险同业连续从业满2年，或月均FYC≥2万
✔ 企业主、律师、医生、财务精英等有高端人脉资源

• 品质：无不良从业、违法失信记录，认同长期主义

三、优先招募人群

银行私行顾问、企业主/高管、资深销售管理者、同业绩优精英、医生/律师/财务专家、高净值客户资源持有者。

四、岗位职责

1. 为高净值客户提供保险保障、资产配置、医疗养老一站式定制方案；

2. 深度经营高客，维护长期信任关系，提升客户终身价值；

3. 可自主组建团队，走管理晋升，打造个人事业版图；

4. 参与高端沙龙/私享会，链接平安医疗、养老、信托等资源。

五、高才专属福利（实打实支持）

• 高额津贴：前3个月无责津贴5000-8000元/月；训练津贴***6万/月，最长领18个月；

• 多重收入：佣金+津贴+季度奖+年终奖+管理奖+育成奖，上不封顶；

• 创业补贴：3年内晋升营业部经理，享140万领航创业补贴；

• ***培训：高管一对一带教、清华认证课程、高客经营专项培训；

• 资源倾斜：优先高客名单、高端活动、独立办公、荣誉体系加持；

• 透明晋升：高才→组经理→部经理→总监，能者居上，一年可多级晋升。

六、我们是谁

平安人寿东莞中心支公司·阳光精英团队，16年专业保险团队，连续185个月钻石会员、10年MDRT会员，东莞平安近十年增员数***。我们是全国首批高质转型的销售团队，专注打造超级个体，团队每一位伙伴充分发挥各自优势、相互赋能，成为彼此的支持系统，专业做增优育优+高客经营+团队管理，氛围纯粹，资源共享，助力精英快速落地。

七、应聘方式
面试地点：东莞市寮步镇齐昌大厦A栋10楼
入职时间：面试通过后，当月可入职