【岗位名称】品质主管（1人）

【岗位简介】适配小型电子厂生产模式，统筹车间整体品质管控、QC班组管理、异常处理及日常品质体系落地，保障来料、制程、成品、出货全流程品质合规，高效闭环品质问题。

【岗位职责】
1、班组管理：负责QC团队日常排班、工作督导、新人SOP及检验技能培训，规范现场检验作业标准。
2、全流程质控：统筹IQC来料、IPQC制程、FQC成品、OQC出货全环节检验管控，严格按图纸、工艺标准作业，杜绝批量不良、错漏检等品质事故。
3、异常闭环：快速排查传感器、电子元器件等产品外观、尺寸、电性等品质异常，主导原因分析、整改落地，输出8D报告及异常总结，确保问题闭环。
4、数据与设备管理：统计每日良品率、不良率等品质数据，完善检验台账；负责检验量具的校准、保养及台账管理，保障检测精准。
5、协同与现场管理：联动生产、工程等部门处理品质争议，协助对接客户品质咨询与客诉整改；落实车间品质区域5S及不良品分区管控。

【任职要求】
1、学历年龄：中专/高中及以上，25-40岁，身体健康，能适配车间生产管理节奏。
2、工作经验：2年以上电子、传感器、精密配件行业品质管理经验，熟悉中小型工厂全流程品质管控模式，优先录用有电子元器件、传感器管控经验者。
3、专业技能：能看懂基础产品图纸，熟练使用卡尺、高度规等常规检测工具，精通各岗位检验流程，可独立判定品质异常、制定整改方案。
4、基础能力：熟练使用办公软件，可独立制作品质报表、整改台账，掌握基础8D整改流程、ISO品质体系基础优先。
5、综合素质：做事严谨负责、原则性强，具备班组统筹、现场管控及跨部门沟通能力，抗压性强、执行力高，工作务实稳定。

【薪资福利】
1、工厂上班时间：周一至周六 7：50~20：00，午餐+晚上1小时，单休；
2、综合薪资7000~8500（不包吃住），试用期综合月薪7000~8000元，转正后综合薪资7500~8500元/月；以上含基本工资3680+岗位津贴800~1500元+绩效工资700~1500元（依据岗位及转正结果确定，转正后再绩效考核）+全勤奖100元+加班费预测1500~2500元。薪资每月15日准时发放，绝不拖欠工资。工资参考东莞100人以下电子厂主流薪资，可根据能力、经验面议调整
3、加班薪资：工作时间按6天/周*10小时工作制（超过5天*8小时外，即每周工作时长40小时外的按加班费计薪），工作日按18元/小时，周末/节假日按24元/小时，最小计薪单位0.5小时，加班薪资清晰透明、全额核算。
4、 福利补贴：缴纳五险一金，享有全勤奖、绩效奖金、夏季高温补贴、夜班补贴、节日福利；厂区环境舒适，管理规范人性化。
5、 就业保障：公司主营传感器塑胶配件生产，订单长期饱满稳定，常年有活，无随意停工、待料情况，工作稳定有保障。

【面试须知】来电即可预约面试，现场实地参观车间，面试通过当天安排入职。