一、核心岗位职责
1. 体系管理：负责ISO9001质量管理体系落地、维护、内审及整改，优化品质流程与文件，对接客户稽核，保障体系合规可追溯、可持续改善。
2. 全制程品质管控：统筹来料、制程、成品、出货全流程检验管理，制定检验及抽样标准，规范检验员作业，杜绝批量不良、漏检错检问题。
3. 精密品检技术支撑：熟练操作卡尺、千分尺、高度仪、硬度计、二次元等精密检测设备，可独立完成机加工零件全尺寸检测、公差分析、异常判定比对。
4. 异常与客诉闭环处理：主导来料、制程批量品质异常分析与整改；负责客户投诉对接，独立撰写8D报告，落实改善对策并验证效果，完成闭环管理。
5. 供应商品质管控：统计来料不良数据，开展供应商品质考核、现场稽核及异常整改跟进，从源头把控来料品质。
6. 新品与量产管控：负责新品打样、试产、量产首件确认、FAI及尺寸报告输出，跟进可靠性测试，建立封样标准，管控产品版本及检验基准。
7. 团队与现场管理：负责品质团队排班、绩效考核、技能培训，统筹量具、实验室管理，提升团队专业能力与作业规范性。
8. 数据复盘与改善：月度统计良率、不良率、退货率等品质数据，复盘异常问题，推进SPC管控与制程优化，持续提升产品品质。
二、任职核心要求
1. 学历专业：本科及以上，机械、机电、质量管理相关专业。
2. 核心技能：精通精密机加工零件尺寸、公差、外观及性能判定；熟练操作各类精密检测仪器；熟练掌握ISO9001体系、8D改善、FMEA、过程追溯等品质管理工具；熟悉机加工工艺流程及各环节品质风险。
3. 工作经验：5年以上精密机加工行业品质主管经验，有五金精密零件、轴类、导轨类产品管控经验者优先。
4. 综合能力：可独立对接客户稽核、处理客诉与品质异常，具备扎实的团队管理、制度搭建与流程优化能力，数据思维强、原则性强。
5. 其他：25-35岁
三、薪资福利
1. 综合薪资：10000-15000元/月，经验匹配、能力优秀者最高可达20000元/月；
2. 福利齐全，岗位稳定长线发展，晋升空间良好，具体薪资面议。