岗位职责
一、人事板块
・跟进招聘全流程：岗位发布、简历筛选、邀约及接待面试、新员工入职对接；
・办理员工入离职、转正、岗位异动、排班手续，核对日常考勤，完成月度考勤汇总；
・管理员工人事档案，做好劳动合同、岗位协议等资料整理归档；
・做好公司制度传达，对接员工日常沟通，跟进人事相关问题；
・办理社保公积金增减员，维护更新人员信息台账。
二、行政板块
・负责日常办公管理，维护办公环境，办公用品、固定资产的采购、盘点、登记与领用管理；
・会议通知、会议记录整理归档，公司文件、制度排版修订和资料存档；
・对内对外基础事务对接，整理各类单据、报表；
・登记员工请假、调休，完成月度考勤核算汇总。
三、仓库物资管理
・物资到货入库核对验收，分类整理摆放，做好库存规整；
・物资出库、领用做好登记，更新库存台账，保证账目和实物一致；
・定期盘点仓库，及时上报补货需求，登记物资损耗；
・保持仓库干净整洁，落实领用流程，做到每一笔物资领用有据可查。
四、运营辅助工作
・协助完善公司制度、各类工作表格、业务及客户资料归档；
・配合业务做好订单、单据整理，完成基础的数据统计汇总；
・输出基础报表，配合落实公司日常运营相关内勤事务。
任职要求
・年龄 25‑40 岁，做事细心踏实，执行力强，有责任心，愿意接受小公司一岗多能的工作模式；
・1‑2 年内勤相关工作经验，做过人事或者仓管优先，熟练 WPS/Office，会基础表格制作与数据统计；
・有行政、人事、仓管内勤经验优先，学习能力强的应届生也可以培养；
・为人踏实主动，遇事不推诿，服从安排，能承受日常工作压力；
・品行端正，心态稳定，希望找一份长期稳定工作。
薪资福利
・薪资待遇：试用期 4000 元，转正 5000‑7000 元，按个人实际能力定薪，综合收入高于普通单一内勤岗位
・休息制度：月休 4 天，法定节假日正常休假
・社保福利：入职缴纳五险
・额外福利：节日福利，工作稳定，无销售业绩压力，不用做业务推销
・工作氛围：团队简单，人际关系简单不内耗，老板直接带教，沟通直接高效
・发展空间：可以完整学习人事、行政、仓管、运营全套内勤工作，能力突出可晋升后勤主管、运营统筹岗位。