职位描述：

招聘，考勤，人事档案，宿舍，饭堂，薪资
岗位职责：
1. 负责招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及办理入离职手续；
2. 管理员工考勤记录，确保数据准确无误；
3. 整理和维护人事档案，确保档案资料的完整与保密；
4. 管理宿舍和饭堂事务，保障员工住宿和用餐秩序；
5. 薪资核算，确保工资发放准确及时。

任职要求：
1. 熟悉人力资源管理流程，有相关工作经验者优先；
2. 具备良好的沟通协调能力和责任心；
3. 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
4. 工作细致认真，具备较强的数据处理能力。
单休8小时制，包吃2餐，购买社保五险

职位描述：

岗位职责：

1、负责行政人事制度的拟制、修订、实施； 
2、负责人员需求计划的制订和落实；
3、负责协调、处理劳动争议和纠纷；
4、统筹公司员工培训计划，并监督实施情况；
5、组织公司员工绩效考核管理工作；
6、熟悉东莞招聘渠道、东莞地区劳动法及相关法律法规。

任职要求：

大专以上学历，人力资源及相关管理类专业，熟悉人力资源管理工作内容，具有3年以上的人力资源管理工作经验，熟悉相关的人事管理方面，国家及地方的法律、法规，具备较强的人员管理驾驭能力、语言与文字表达能力。

职位描述：

【岗位职责】
1. 全面负责医院行政、后勤、安保、接待、公文等日常管理工作，建立健全各项行政管理制度并监督执行。
2.组织安排院级会议、活动，起草医院年度计划、总结、重要文件及报告，确保公文流转高效规范。
3.负责医院办公环境7S、固定资产、车辆、员工宿舍、食堂等后勤保障工作，提升员工满意度。
4.统筹医院对外联络、来访接待、大型活动组织协调，维护医院良好形象。
5. 制定并实施医院人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块。
6.重点负责医疗及管理人才的招聘配置，拓展招聘渠道，满足临床及职能部门用人需求。
7.完善医院培训体系，组织员工技能培训、新员工入职培训等，推动学习型组织建设。
8.处理员工关系，营造积极向上的组织氛围。
9. 协助院领导进行跨部门协调，确保行政指令畅通，保障临床一线运营需求。参与医院质量管理体系建设，配合医务、护理等部门落实评审、检查等工作。
10.负责医院安全生产、消防、保卫及突发事件应急处理。
11.负责行政后勤物资的采购计划制定、供应商管理、采购执行及成本控制。定期分析行政运营成本，提出优化建议，降低医院运营成本。

【任职要求】
1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、公共事业管理（卫生方向）等相关专业优先。具有医疗行业背景或医学相关专业者优先。
2. 8年以上行政人事管理工作经验，其中5年以上医疗行业（口腔医院、医疗集团、大型连锁诊所）同岗位或行政人事经理经验。有大型私立口腔医院或连锁口腔机构行政人事统筹经验者优先。
3.熟悉医疗行业政策法规，了解医院评审、医保、院感等基本要求者优先。
4.精通行政管理和人力资源管理各模块，擅长招聘、制度建设和流程优化。具备较强的公文写作能力，能独立撰写各类行政文件、报告。熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力。
4. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和执行力，能有效处理跨部门事务。具备较强的服务意识和抗压能力，能够适应医疗行业的工作节奏。为人正直，责任心强，具有团队合作精神和职业操守。

福利待遇:
1、综合工资面议。
2、工作时间:8：30-18:00，午休2小时 单休，排休制。
3、包餐 医护提供住宿。
4、购买五险一金。
5、1-3个月试用期，视能力及贡献可提前转正。
6、法定节假日，工作满一年享5天年假。
7、公司不定期活动和福利。

职位描述：

1.独立完成人员招聘工作，办理员工招聘.入职.离职等手续；
2.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.协助上级建立健全公司招聘.保险.福利.绩效考核等制度；
4.及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络.邮箱；
5.负责日常办公用品采购.发放.登记管理，办公室设备管理；
6.员工考勤系统维护.考勤统计及外出人员管理；
7.保证前台所需物资的充足（如水.纸.设备.耗材及报销单据表格等）及费用结算。

职位描述：

岗位职责

1. 负责招聘、入离职、考勤、员工档案等人事工作

2. 负责日常行政、办公后勤、文件资料管理

3. 独立策划并执行企业文化、团队活动、员工关怀

4. 完成上级安排的其他文秘工作，执行力强。

任职要求

1. 有行政人事相关工作经验

2. 会做企业文化、团队建设、活动策划

3. 熟练使用办公软件，细心负责，沟通能力强

4. 能独立完成全盘行政人事工作

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理员工入离职手续办理，包括资料收集、合同签订及档案管理。
2、负责日常行政事务支持，如办公用品采购、设备维护及环境管理。
3、参与员工考勤统计与数据核对，确保考勤记录准确无误。
4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好前期准备与现场协调。
5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。

任职要求：
1、学历不限，对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。
2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请。
3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真。
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏工作环境。

职位描述：

1、负责前台客户、面试人员及外来人员接待登记，人员进出管理，公司形象维护；
2、负责文件通知梳理、下发、管理、更新等工作；
3、每月考勤，工资核算，员工入职离职办理；
4、负责生产报表的统计及汇总；
5、有招聘经验，能够在网上进行招聘工作；
6、办公用品采购、领用，后勤维护等工作；
7、完成上级领导交办的临时事务。
岗位要求：
1、形象好气质佳，身高160cm及以上，18-30岁，大专或以上学历，沟通能力强；
2、熟悉操作 office 办公软件；
3、有一定的抗压能力，能接受生产文职、招聘工时同时兼顾；
4、有上进心，想在人事行政领域有发展者优先；

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和执行相关规章制度
2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程
3、管理员工档案，处理员工入职、转正、调动和离职手续
4、协调员工关系，组织团队建设活动和员工关怀项目
5、监督行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理和办公环境维护
6、协助制定和完善绩效考核体系，推动绩效管理实施
7、处理员工薪酬核算和社保缴纳等福利事务
8、组织开展员工培训和发展计划，提升团队专业能力

任职要求：
1、具备人力资源或行政管理相关工作经验
2、熟悉劳动法律法规和人力资源管理流程
3、良好的沟通协调能力和团队管理能力
4、熟练使用办公软件和人力资源管理系统
5、具备较强的执行力和问题解决能力
6、工作细致认真，有责任心和职业操守

职位描述：

工作职责：
1、公司人事行政方面制度的制定及修改，对制度实施情况的监督；
2、公司人力资源规划及人员招聘工作的组织及监督；
3、公司重大活动的组织及监督；
4、公司培训工作的管理及监督；
5、公司薪酬绩效工作的管理及指导；
6、公司绩效工作实施状况的监督及评估；
7、公司企业文化的建设工作；
8、监督完成设备管理和维修，公司安全及后勤福利等相关工作（如安保/清洁/宿舍/食堂等）；
9、适应公司发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务工作。

岗位要求：
1、全日制统招大专及以上学历；
2、熟悉人力资源管理六大模块知识与人事行政管理实践经验；
3、熟悉劳动法律法规，熟悉公司人事管理规章制度制定，绩效考核方案制定；
4、熟悉国家和地方人事、劳动与社保保障的政策与法规；
5、熟悉行政管理、职业健康、消防安全管理知识和工作技能；
6、有8年以上的人力资源管理工作经验，其中5年以上制造业（规模300人以上）的人力资源管理经验；
7、良好的沟通表达能力，能独当一面工厂人事管理及应急事务处理能力。

注：经理岗位入职前需做背调，请知悉！

薪资待遇：视能力而定，双休，公司内有宿舍（一房一厅）和饭堂，包住不包吃，食堂刷工卡先吃后扣（无餐补）。

职位描述：

1、建立和完善公司的体系文件，协调团队建设。
2、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，充分利用各种招聘渠道，满足公司各部门的用人需求,
3、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制:
5、做好员工考勤、休假管理;
6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新录入员工的个人信息和料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
7、员工社保和商业保险办理;
8、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训。
9、负责员工活动的策划、组织实施;
10、负麦消防、安监、环保等政府机关的接待;
11、负责公司1S09001质量管理体系的维护;
12、负责宿舍和饭堂管理。
公司福利待遇：
 1、住宿：2-3人/间，配备热水、空调、衣柜、家具。
 2、食堂：提供三餐、早餐丰富多样化，正餐两荤一素一汤。
 3、提供员工各岗位专业技能培训、通用培训等多种培训形式，提升员工职业技能。
 4、享有晋升加薪、技术加薪、表现加薪等多种加薪形式。
 5、公司提供员工内部晋升机会，中基层管理者优先从内部优秀员工中选拔。
 6、根据企业年度经营情况发放年终奖。
 7、为员工购买五险。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案管理，包括员工信息录入、更新、维护及归档工作。
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动、社保公积金等手续。
3、负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、发放及资产管理。
4、组织安排公司会议、活动，并做好相关后勤保障与记录工作。
5、协助上级完成招聘、面试邀约及基础性人事沟通工作。
6、维护办公室环境整洁，确保各项行政工作有序进行。

任职要求：
1、大专学历，人力资源、行政管理或相关专业优先考虑。
2、年龄在21岁至26岁之间。
3、工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力。

职位描述：

1、28-40岁，男女不限，中专以上学历，形象好，身体健康，熟悉办公软件
 
2：具较强的语言表达能力，文字功底及执行力强，工作积极主动
 
3、需具备2年以上人事行政管理工作经验，
 
4、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家相关的政策、法律法规

职位描述：

岗位职责：
一、行政方面
1、负责办公室日常办公制度维护、管理；
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3、处理公司对外相关联络接待，对内接待来访，接听电话及传递信息工作；
4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
5、协助上级处理行政外部实物及做好公司各部门之间的协调工作；
6、按公司行政管理制度处理其他相关事务
二、人事方面
1、负责公司各部门人员考勤；
2、负责公司人员招聘（发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试）
3、协助上级处理公司人力资源相关事务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理 专业优先；
2、人事行政工作经验至少2年以上，能独立负责人事各项工作，尤其是招聘和员工关系管理；
3、工作细致认真，性格开朗，服从性强，有创新意识。

职位描述：

主要职责
1、负责员工招聘、面试、入职、员工关系、离职手续办理；
2、负责员工的人事资料输入和核对工作；
3、负责现场文件资料的存档、更新等文件管理工作；
4、员工日常管理；

任职要求
1、大专或以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；
2、有一年以上人事相关工作经验，优秀毕业生亦可考虑；
3、熟悉基本办公软件操作，掌握人力资源管理专业知识及工作流程；
4、沟通协调能力、评估判断能力强，具备良好的责任心及抗压能力。

职位描述：

1、落实公司各项规章制度。
2、管理公司行政工作（宿舍、饭堂、安保），规范化、标准化管理。熟悉人力资源和企业管理工作。
3、公司招聘、入职、转正、离职、考核、考勤管理等员工管理工作，建立完整的人事档案。
4、完成领导交办的其他事宜
职位要求：
沟通协调能力、执行力强。
男女不限，25-40岁，大专以上学历。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘，为公司吸纳优秀人才；
2、制度更新，定期审核公司制度，查漏补缺并及时更新；
3、工资核算及审核，确保员工薪资准确及时；
4、辅料采购，及时高效完成各部门的辅料需求，确保生产和办公顺利；
5、厂区内装修维护事务跟进，按质按期完成领导交办的维修保养任务；
6、负责消防、安全生产管理台账、产品年度检测等事务；
7、协助出对账单、核对快递费用；
8、协助指导行政专员的工作及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、沟通能力强，工作细致高效；
2、熟练运用Office办公软件，ERP系统等，有较好的文案能力；
3、大专及以上学历，相关经验两年以上。

职位描述：

招聘岗位：人事行政兼采购员


岗位职责

一、【人事行政模块】
1、招聘与入职：发布招聘信息、筛选简历、安排面试，办理入职手续，组织新员工培训及试用期考核；
2、考勤管理：每日统计考勤记录（迟到、请假、加班等），提交考勤报表至财务；
3、绩效考核：每月跟进绩效考核打分及核实数据。
4、行政后勤：前台接待、快递代收、办公用品采购与盘点、办公设备维护、办公区域5S检查、饭堂报餐及对帐；
5、会议组织：每周召开周例会并做会议记录，跟进会议决议落实情况；
6、宿舍与消防：每月抄记水电表并处理宿舍报修；每月盘点消防器材，确保完好无过期；
7、员工活动：组织生日会、年会及节假日活动；
8、外务对接：向社区提交报表及对接各项检查；

二、【采购模块】
1、采购执行：根据生产需求下达采购订单，核对单价、数量及供应商信息；
2、物料跟催：跟进供应商生产及发货进度，确保物料准时交付；
3、供应商管理：开发新供应商，组织考核，淘汰不合格供应商；
4、对账与成本：每月与供应商对账并提交财务付款；定期比价议价，推动年度成本降价。

 三、福利待遇
✅ 包吃包住——公司提供食宿，宿舍有空调，减轻生活成本
✅ 五险——依法为员工缴纳社会保险
✅ 8小时工作制——每天8小时，工作生活两不误
✅ 绩效奖金——胜任工作后可申请调整，多劳多得
✅ 年终奖金——年终根据公司及个人表现发放
✅ 全勤奖励——出勤满勤即有奖励
✅ 节日福利——传统节日发放贴心福利
✅ 员工活动——生日会、年会、节假日活动丰富多彩

职位描述：

1、建立和完善公司的体系文件，协调团队建设。
2、负责招聘渠道的建立、开发、评估及维护，充分利用各种招聘渠道，满足公司各部门的用人需求,
3、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制:
5、做好员工考勤、休假管理;
6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新录入员工的个人信息和料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
7、员工社保和商业保险办理;
8、根据领导审批的培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训。
9、负责员工活动的策划、组织实施;
10、负麦消防、安监、环保等政府机关的接待;
11、负责公司1S09001质量管理体系的维护;
12、负责宿舍和饭堂管理。
公司福利待遇：
 1、住宿：2-3人/间，配备热水、空调、衣柜、家具。
 2、食堂：免费提供三餐、早餐丰富多样化，正餐两荤一素一汤。
 3、提供员工各岗位专业技能培训、通用培训等多种培训形式，提升员工职业技能。
 4、享有晋升加薪、技术加薪、表现加薪等多种加薪形式。
 5、公司提供员工内部晋升机会，中基层管理者优先从内部优秀员工中选拔。
 6、根据企业年度经营情况发放年终奖。
 7、为员工购买五险。

职位描述：

大学本科，文科管理专业，主要负责工厂的人事招聘培训劳动关系的处理，行政规章制定和监督执行，懂ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、SA8000社会责任管理体系更佳！男女不限，有5年以上的相关工作经验，如果从事过ISO9000，ISO14000，SA8000工作可以8000元以上，如经验不足求上进也可以培养。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司人事行政部的日常管理工作，制定并优化相关制度流程；
2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块的具体执行；
3、负责公司行政事务管理，包括办公环境、物资采购、会议组织等；
4、协助管理层进行组织架构优化及人员配置，提升团队效能；
5、处理员工劳动关系事务，营造积极和谐的工作氛围；
6、组织企业文化建设活动，增强员工凝聚力与归属感。

任职要求：
1、学历不限，专业不限，具有丰富的实际管理经验者优先；
2、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；
3、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
4、熟练使用各类办公软件及基础人事管理系统；
5、热爱制造行业，认同企业文化价值观；
6、有制造企业人事行政工作经验者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度；
2、组织招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块的具体实施；
3、负责公司行政事务管理，包括办公环境、固定资产、后勤保障及重要接待工作；
4、协调处理员工劳动关系的相关问题，确保符合国家劳动法律法规；
5、组织策划公司文化活动，提升员工凝聚力和企业文化认同感；

任职要求：
1、具备人事行政管理相关工作经验，熟悉人力资源各大模块；
2、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的劳动关系处理能力；
3、具备较强的沟通协调能力、组织策划能力和团队管理能力；
4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力；


特别说明：年内厂区会搬至惠州仲恺，不能接受者勿扰

职位描述：

岗位职责：
1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试和办理入职手续；
2、负责员工档案管理，确保信息准确、完整并及时更新；
3、协助组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
4、处理日常行政事务，包括办公用品采购、设备维护和文件归档；
5、支持绩效管理和培训计划的实施，确保流程合规高效；
6、协助处理员工关系问题，维护和谐的工作环境；
7、跟进劳动法规变化，确保公司政策符合最新法律要求；
8、负责人事行政制度建设与完善等。

任职要求：
1、3年以上人事行政工作经验，有人事行政制度建设工作经验；
2、大专以上学历，注重实际能力和学习态度；
3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可；
4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神；
5、熟悉办公软件操作，能高效处理文档和数据；
6、对人力资源和行政工作有热情，愿意在制造行业长期发展。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司各项规章制度的拟定和执行；
2、负责员工招聘、培训、入离职、劳动关系以及社保公积金的办理；
3、负责员工考勤，绩效管理与薪酬结算；
4、负责根据绩效考核制度，组织公司员工的绩效考核；
5、通过及时了解员工想法和建议、受理员工投诉，维护健康和谐的劳资关系，规避劳动风险，降低劳动纠纷；
6、负责各项行政人事费用的审核；
7、负责公司日常行政工作的管理；
8、完成领导交办的其他工作；
9、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
10、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
11、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
12、管理公司重要资料等；
13、做好办公室人员考勤和处理各种假期；
14、管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
15、发放日常福利、节日福利；
16、购买、管理和维修公司固定资产；
17、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
18、对接政府部门相关工作。

职位描述：

人事行政助理 招聘
 
岗位职责
 
1. 负责员工入离职办理、劳动合同管理、考勤统计、档案整理等基础人事工作；
2. 协助完成招聘流程，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及跟进；
3. 负责办公用品采购、发放、盘点，办公环境维护，快递、票务、会务等行政事务；
4. 协助部门完成制度落地、数据统计、文件归档、通知传达等日常工作；
5.负责公司企业文化活动，并能与员工沟通交流通畅；
5. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
 
任职要求
 
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有相关工作经验者优先；
2. 熟练使用Office办公软件，做事细心、耐心、有责任心，沟通协调能力强；
3. 工作积极主动，执行力强，具备良好的服务意识与团队协作精神；
4. 熟悉基础人事流程与行政事务，稳定性强。
 
我们提供
 
1. 薪资面议，缴纳社保，带薪年假、法定节假日正常休息；
2. 轻松和谐的办公氛围，完善的岗前带教，清晰的成长空间；
3. 节日福利、下午茶、团建活动、交通补贴等。
 

 

 
需要我帮你精简成朋友圈/招聘平台短版，或按你的公司行业定制更贴合的文案吗？

职位描述：

岗位职责：
1、员工入离职手续办理及档案管理；
2、负责日常行政事务，包括办公用品采购及领用登记；
3、协助组织公司内部会议及活动安排；
4、负责员工考勤统计及基础报表整理；
5、协助部门完成招聘信息的发布及简历初步筛选；
6、维护办公环境及后勤保障工作。
7、新客户资料填写及户老客户信息维护，邮件处理

任职要求：
1、有相关行政或人力资源实习经验者优先；
2、熟练使用Office办公软件，具备基础表格处理能力；
3、工作细致认真，有良好的沟通协调能力；
4、具备较强的执行力，能按时完成交办任务；
5、性格开朗，有团队协作精神。

职位描述：

（一）人力资源全盘管理 
1. 根据公司生产、研发、外贸业务规划，制定年度人力规划、人员编制、人力成本预算。
 2. 统筹全渠道招聘：技术工程师、财务、业务、管理岗招聘，保障车间用工稳定。
 3. 搭建并落地薪酬、绩效体系：完成年度调薪、人力成本分析报表。 
4. 员工关系与劳资风险管控：负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同全流程管理。
5. 培训与企业文化：搭建新员工入职培训、车间安全操作培训、管理层提升培训；组织年会、节日福利、团建、员工关怀活动，提升员工留存。 
6. 人事制度搭建与更新：完善考勤、奖惩、宿舍管理、加班、保密、车间人员管理等制度，落地执行并监督车间主管规范用人。  
（二）行政管理全盘统筹 
1. 厂区后勤管理：宿舍、保洁、安保、厂区车辆、办公用品、固定资产统一管控，编制行政预算，持续降本节流。
2. 会务与接待：客户、供应商、政府部门来访接待。 
3.  厂区安全管理：联合车间落实消防、危化品、生产安全巡查，组织安全培训，排查厂区安全隐患。
 （三）团队管理与综合事务
1. 管理人事、行政团队，分配工作、绩效考核、培养下属，提升团队工作效率。
2. 跨部门协同：对接生产、研发、业务、财务，协调人员需求、后勤保障、人事相关问题。 
3.  完成总经理交办的其他综合管理工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产管理及环境维护
2、协助执行招聘流程，发布职位信息并安排面试事宜
3、办理员工入离职手续，维护人事档案及考勤记录
4、组织企业内部文化活动，提升团队凝聚力
5、协助制定行政人事相关规章制度并推动落实

任职要求：
1、具备基础办公软件操作能力
2、具有良好沟通协调能力和服务意识
3、工作细致认真，具备较强责任心
4、能够适应快节奏的工作环境
5、黄江附近

职位描述：

招聘人数：1人
工作地点：东莞市常平镇
休息制度：月休4天
社保：入职购买五险一金
食宿：免费包吃包住
 岗位职责
 1. 负责来访客户、原料供应商、验厂审核人员、面试人员接待登记，发放访客证，引导对接对应部门人员，做好厂区门禁管控，外来车辆指引停放，维护公司门面形象；

2. 收发日常快递、塑胶原料样板、产品样品、工程图纸、商务文件，建立收发台账，通知相关人员领取，负责对外寄件登记与月度快递对账；

3. 前台区域、会客室环境卫生打理，茶水耗材、办公文具盘点、申领与发放；负责工牌、工衣申领登记管理；厂区设施损坏对接维修；

4. 辅助人事工作：接待面试人员、收集入职证件资料、整理员工花名册，登记打卡异常，协助办理入职、离职基础手续；

5. 配合BSCI、客户验厂需求，整理访客登记、前台各类台账等备查资料；布置会议、客户参观现场；

6. 完成领导交办的Excel简单录入、文件复印归档、厂区通知传达等临时性行政工作。
 
任职要求
 
1. 高中/中专及以上学历，20-35周岁，有无前台经验均可，应届生可带薪带教；

2. 熟练使用Word、Excel基础办公软件，打字速度流畅，普通话流利，待人亲和有礼貌；

3. 仪容整洁，具备商务接待意识，做事细致耐心，记性好，善于沟通；

4. 能适应塑胶制造工厂办公环境，严守公司保密制度，不外泄模具、报价、生产等内部资料；

5. 有注塑、塑胶、五金工厂前台/文员工作经验优先。
 
福利待遇
 
1. 食宿：厂区食堂包三餐，宿舍配备空调、热水器，免费住宿；

2. 补贴：全勤奖，法定节假日礼品/福利，生日福利；

3. 假期：享有带薪年假，春节超长返乡假期；年底发放年终奖；

4. 环境：办公室独立办公，不用进生产车间，工作轻松稳定，加班极少。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常员工招聘、档案管理、员工培训、员工关系维护、报表、 合同整理；
2、公司行政事务，办公环境、会务接待、访客对接；
3、负责英文沟通、邮件往来、英文通知、中英文资料翻译；
4、参与跨部门沟通及对外接待，能用英语完成日常沟通、会议交流、口头对接工作；
5、完成领导交办的其他人事、行政及涉外相关工作。

任职要求：
1、本科以上学历，形象气质佳，1 年以上人事 / 行政相关工作经验（优秀毕业生亦可）；
2、英语相关专业，英语八级，听说读写流利，可独立完成英文沟通、邮件撰写、文档翻译、涉外接待；
3、熟悉基础人事行政流程，做事细心严谨、执行力强，有良好服务意识；
4、熟练使用 Office 办公软件，具备较好文字功底；
5、性格开朗，沟通协调能力佳，能适应日常涉外工作对接。

职位描述：

岗位职责：力资源主管
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业
2、24-35岁，男女不限
3、2年级以上科技、互联网行业人力资源经验，有成人用品行业经验者优先考虑
4、熟悉人力资源六大板块，擅长招聘、绩效、培训模块者优先考虑，熟练使用常规函数
5、性格外向开朗，能够接受加班，熟悉互联网行业团队管理特点，做事灵活兼具原则性，具备较强的抗压能力、执行能力和沟通协调能力，要有电商或者互联网行业优先，双休福利
1.基础条件：26-38岁之间
2.教育背景：学历不限、有写文案的能力
3.工作经验：三年全盘人事行政工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程。
4.专业知识：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
5.沟通协调能力：具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
6.监控与分析能力：要对公司的发展和表现进行逐步地监控；分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断。
7.组织能力：行政主管需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。