• 仓库经理/主管
• 仓库主管
• 仓库整体工作事务
• 日常工作管理
• 修订仓库收发存作业程序及管理制度
• 完善仓库管理的各项流程和标准
• 仓库工作计划
• 制定本月工作计划
• 总结和分析上月部门工作
• 带领督促员工完成目标任务
• 分配仓管员的日常工作
• 合理化布局和管理
• 各仓别的仓位的规划
• 标识
• 防火
• 防盗
• 防潮及物料的准确性管理
• 组织仓库盘点工作
• 仓库人员
• 工作指导
• 业务知识培训
• 仓库人员进行考核
• 监督处理不良物料
• 呆滞料
• 各仓库
• 收发区
• 现场监督管理
• 6S
• 推行状况
• 目视化管理
• 检查记录
• 签发仓库各级文件
• 仓储软件
• 办公软件
• 物料流转程序

职位类别： 仓库经理/主管

主要职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11、签发仓库各级文件和单据。 
12、接受并完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1.高中以上学历。
2.有仓库主管工作经验3年以上。
3.熟练使用仓储软件和办公软件。
4.熟悉物料流转程序，具有较强的沟通能协调能力，应急处理能力。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 资材部

盛小姐或成小姐

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