【岗位职责】
1、负责统筹综合管理部日常管理工作，包括行政、人事、物资、法务、招采、安全环保、档案、制度督办及跨部门协同等工作，保障公司日常运营顺畅高效；
2、负责搭建及优化行政管理制度流程，跟进公司各项制度落地，督办重点工作，及时汇总问题并推进优化；
3、协助总经办编制年度经营计划，建立经营计划目标管理体系，确保公司经营目标的达成；
4、负责统筹各部门的绩效管理工作，确保各员工绩效目标设定与公司发展战略相符合，并达到成效；
5、负责公司公文、通知、工作总结、汇报材料等文书起草与归档；以及负责总经办日常会议的组织、安排及会议纪要的编写，确保会议决议事项的及时催办、督导与落实；
6、协助总经办处理外部公共关系，做好部分政府部门的公关和接待工作，接待访问重要来宾等；
7、落实部门安全环保包保主体职责，统筹开展日常安全环保巡查、隐患排查、问题整改跟踪及专项台账归档等工作；
8、负责公司内部各部门之间的沟通与协作，推动各项工作的顺利开展与高效执行，完成上级交办的各项临时及专项工作。

【任职要求】
1、本科或以上学历，工商管理、企业管理、行政管理、法律或者相关专业优先；
2、10年或以上相关工作经验，有企业管理或政府职能部门进行高效沟通协调工作经验者优先；
3、具备良好的职业道德，及较强的沟通协调能力、执行力、理解能力和分析能力，能灵活处理各种突发事件；
4、熟悉企业行政管理制度、办公流程及基础招采合规要求，具备文书撰写、会务接待、统筹协调能力；
5、熟练使用办公软件，思路清晰，执行力强，有良好的职业素养。