岗位职责：
1、人事基础事务：负责员工入职、转正、调岗、离职、辞退等手续办理，劳动合同签订、续签与归档，建立、更新、维护员工人事档案、花名册，保证资料完整准确。
2、考勤薪资协助：负责全厂员工日常考勤统计、异常考勤核对、请假/加班/补卡单据整理汇总，协助财务完成月度考勤报表，确保数据准确无误。
3、招聘对接工作：负责智通、招聘群等渠道岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试接待，做好面试登记、复试跟进及入职对接工作。
4、社保公积金管理：负责员工社保、公积金的新增、停缴、补缴、异动办理，跟进社保异常问题处理，留存完整台账记录。
5、员工关系管理：负责新员工入职简单培训、考勤制度宣导、员工日常答疑，协助处理员工沟通、纠纷协调、违纪登记等基础员工关系工作。
6、行政辅助工作：负责办公文件、通知通告编辑排版、打印归档；会议通知、会议记录整理；办公用品登记、领用、台账管理；日常来访接待、单据整理归档。
7、其他工作：协助总经理完成员工团建、年度体检、节日福利、绩效考核统计等工作，完成上级交办的各类人事行政临时事务。
 
任职要求
 
1、学历中专/高中及以上，1年及以上工厂人事文员经验，熟悉东莞工厂人事流程，熟手优先，优秀应届生可培养。
2、熟练操作Office办公软件，精通Excel表格制作、数据统计、简单函数，能独立制作考勤表、员工台账、报表。
3、熟悉东莞社保、公积金办理流程，了解劳动合同基础法规，懂工厂考勤、加班、入职离职流程。
4、性格细心耐心、做事严谨负责、执行力强，具备良好沟通能力、亲和力，有较强保密意识，抗压能力良好。
5、服从管理，工作主动积极，能快速适配工厂工作节奏，无不良工作记录。


工作时间
 
长白班，正常上班制，具体根据工厂作息执行，极少加班。