职位描述：

1.负责成本核算，编制成本类凭证，归集和分配制造费用。
2.做好成本日常控制及完成领导临时安排的其他工作。
3.熟悉财务用友软件、ERP操作、财务核算的基本函数知识等。

职位描述：

有两年以上人事、行政、组织、规划管理经验，熟悉WPS办公软件

职位描述：

岗位职责:
1、建立、建全公司内部财务管理制度并组织实施，确保公司财务体系高效运转
2、全面主持财务部各项工作，制度财务战略规划与目标，降低经验管理成本;
3、组织财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、税务筹划等方面的工作;
4、制定公司会计核算方案和税收筹划方案;
5、推行精细化财务核算，分项目归集收入、成本、费用等，并统计项目毛利及净利;
6、制度并管理税务政策及程序，做好公司税务规划，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利 
     益; 
7、从财务角度出发给管理者提出可行性建议及改进措施，加强各部门沟通，针对审计中发现的问题做出快速准确的 
      回应;任职资格:
1.   年龄32-50周岁，会计、财务、金融、审计、财经类大学大专以上学历，具有注册会计师证,
     2.5年以上财务管理工作经验，至少3年以上集团公司财务工作经验，大型制造业企业工作经验优先考虑,
3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉sap财务软件的使用;
4、熟悉集团合并报表的编制;
5、在过往执业过程中未被行政机关或权力机构警告、处罚，不存在任何形式不良职业行为及执业记录请联系我，谢 
      谢!

职位描述：

1、打印配货单，电子面单，与物流沟通发货事项;
2、制订缺货采购单，并根据采购单，备注发货日期;
3、仓库工作跟进;
任职要求:
1.要求Exce|操作熟练。有1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑!
2.头脑灵活，思路清晰，有良好的合作意识。
3、服从管理、积极肯干、勤劳细心、有麦任感。
4、此岗位需要加班，不接受加班的务投
公司福利:
1.探亲假;
2.有薪年假。
3.有国家法定节假日。
4.社会保险。
5.公司每年2次集体旅游，公司承担所有费用。
6.公司不定期的组织聚餐、下午茶、水果，在忙碌的工作中感受大家庭的温暖
工作时间:
上午8:30-12:00:下午1:30-6:00 26天制

职位描述：

测试稽查员工作内容：
1.确认计划单与该票产品是否相符，确定卡板上件数                       
2.认真核对好计划单上每一款产品，根据计划单产品信息描述核对产品款式、数量、颜色、尺寸、质量、包材、图片对比、注意事项、放相应的logo标签。       
3.稽查时不确定产品是否完全正确、用电脑查看产品图片再次核对信息、询问反馈到测试人员具体情况、保证产品绝对正确放条码。                                                     
4.积极维护现场6S。

任职要求：
1.18-37岁，初中或以上学历，有产品检测相关经验优先。优秀应届毕业生无相关工作经验亦可考虑。
2.对电商行业充满热情，愿意在此行业长期发展，个人职业规划清晰，能接受快节奏工作模式
3.具有空杯精神，为人谦虚正直，沟通表达能力强，思维活跃，责任心强，有团队协作精神，乐于学习新事物，能适应加班，具备一定的抗压能力
3.具备良好的沟通能力，创造和应变能力，较好的业绩管理能力、团队合作精神，积极向上，认同企业文化
4.能够熟练操作电脑办公软件、ERP软件操作

我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会
2.试用期：1-2个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳五险，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制：
10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面

面试地点：源智里(桥头)智能制造产业园园区内，可导航东莞市亚声芸创技术咨询有限公司

职位描述：

测试稽查员工作内容：
1.确认计划单与该票产品是否相符，确定卡板上件数                       
2.认真核对好计划单上每一款产品，根据计划单产品信息描述核对产品款式、数量、颜色、尺寸、质量、包材、图片对比、注意事项、放相应的logo标签。       
3.稽查时不确定产品是否完全正确、用电脑查看产品图片再次核对信息、询问反馈到测试人员具体情况、保证产品绝对正确放条码。                                                     
4.积极维护现场6S。

任职要求：
1.18-37岁，初中或以上学历，有产品检测相关经验优先。优秀应届毕业生无相关工作经验亦可考虑。
2.对电商行业充满热情，愿意在此行业长期发展，个人职业规划清晰，能接受快节奏工作模式
3.具有空杯精神，为人谦虚正直，沟通表达能力强，思维活跃，责任心强，有团队协作精神，乐于学习新事物，能适应加班，具备一定的抗压能力
3.具备良好的沟通能力，创造和应变能力，较好的业绩管理能力、团队合作精神，积极向上，认同企业文化
4.能够熟练操作电脑办公软件、ERP软件操作

我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会
2.试用期：1-2个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳五险，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制：
10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面

面试地点：源智里(桥头)智能制造产业园园区内，可导航东莞市亚声芸创技术咨询有限公司

职位描述：

工作内容：
1、负责核对来货产品与订单的描述是否一致，对产品进行功能测试和外观检测，产品如电脑充电器、小玩具、衣服等；
2、根据网站描述的产品信息，确认包装方式和打包包材；
3、对检测产品做好工作记录报表，以备查验；
4、处理产品异常，与其它部门做好换货或入库交接。
任职要求：
1.18-38岁，物流管理专业，大专或以上学历，有产品检测相关经验优先。优秀应届毕业生无相关工作经验亦可考虑，有相关工作经验者学历可适当放宽至高中或中专
2.对电商行业充满热情，愿意在此行业长期发展，个人职业规划清晰，能接受快节奏工作模式
3.具有空杯精神，为人谦虚正直，沟通表达能力强，思维活跃，责任心强，有团队协作精神，乐于学习新事物，能适应加班，具备一定的抗压能力
3.具备良好的沟通能力，创造和应变能力，较好的业绩管理能力、团队合作精神，积极向上，认同企业文化
4.能够熟练操作电脑办公软件、ERP软件操作

我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会
2.试用期：1-2个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳五险，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制：
10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面

面试地点：源智里(桥头)智能制造产业园园区内，可导航东莞市亚声芸创技术咨询有限公司

职位描述：

电商仓库班长/组长
你需要做的：
 1、负责组内生产统筹工作，保证生产有序进行；达成生产目标，做好生产过程中质量控制
 2、负责员工岗位技能和安全生产培训，定期进行组内复盘培训工作，做好人才储备和团队培养工作
 3、做好组内成员绩效反馈工作，及时反馈并解决生产过程中出现的人员异常和货物异常
 4、做好生产现场6s管理和目视化管理工作
 5、推动部门的创新改善，有实际成果输出
 6、完成上级领导交办的其他工作事项。。

你需要具备的能力：
1、中专以上学历，20-35岁，优秀者可放宽年龄要求
2、有过团队管理经验，同岗位工作经验1年以上，有过仓库管理经验优先
3、有一定的管理意识和人员培养意识。
4、具有良好的沟通表达能力和基本的电脑办公软件使用能力
5、能够深入一线，吃苦耐劳，有一定的创新精神和强烈的职业上升发展欲望

我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会
2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳社保，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制：
10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面

职位描述：

电商仓库班长/组长
你需要做的：
 1、负责组内生产统筹工作，保证生产有序进行；达成生产目标，做好生产过程中质量控制
 2、负责员工岗位技能和安全生产培训，定期进行组内复盘培训工作，做好人才储备和团队培养工作
 3、做好组内成员绩效反馈工作，及时反馈并解决生产过程中出现的人员异常和货物异常
 4、做好生产现场6s管理和目视化管理工作
 5、推动部门的创新改善，有实际成果输出
 6、完成上级领导交办的其他工作事项。。

你需要具备的能力：
1、中专以上学历，20-35岁，优秀者可放宽年龄要求
2、有过团队管理经验，同岗位工作经验1年以上，有过仓库管理经验优先
3、有一定的管理意识和人员培养意识。
4、具有良好的沟通表达能力和基本的电脑办公软件使用能力
5、能够深入一线，吃苦耐劳，有一定的创新精神和强烈的职业上升发展欲望

我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会
2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳社保，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制：
10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面

职位描述：

岗位职责



1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；



2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；



3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；



4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；



5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；



6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；



7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；



8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；



9、完成上级领导交办的其他任务。







任职资格



1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；



2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；



3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；



4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；



5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

职位描述：

人事行政主管

负责人事招聘、入职办理、入职与岗前培训、跟进与考核；行政后勤管理、保障；管理制度完善、监督执行；体系复审主导；员工绩效考核制定与实施；生产报表统计、成本统计分析，设备设施保养跟踪；协助总经理完成其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、招聘渠道的建立及维护；
2、负责对商户兼职招聘群的管理；
3、按配置进行人员招聘（招聘信息发布、简历刷新、简历筛选、聘前测试、初试、复试等）；
4、储备人才库的建立和维护；
5、新员工入职资料签订，服务礼仪培训
6、每周一早上十点前更换总裁办公室vip停车二维码；
7、负责每周一行政系统例会的组织；
8、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄/性别：23-35岁，男女不限；大专或以上学历，1年以上大型企业或2年以上商业领域专职招聘工作经验；
2、专业知识要求：熟悉东莞地区各类招聘渠道，有打造和维护好雇主品牌的意识；
3、性格：积极乐观；工作态度认真诚恳，要时间观念强和重承诺，有较强的沟通能力和语言表达能力。
4、工作时间：5.5天制​，8小时，包吃住，有五险，待遇：4500-5000元。
5、工作地点：常平镇百花时代广场七楼办公室。

职位描述：

1.制定公司人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
2.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
3.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
4.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
5.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
6.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
7.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
8.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
9.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
10.完成上级交办的其他相关工作

职位描述：

任职要求：
1、高中/中专以上学历，20-40岁，身高172cm以上；
2、具有良好的精神面貌及较强的沟通表达能力；
3、有退伍证或保安证或有保安工作经验，退伍士兵、武警、武校毕业者优先；
4、负责人、财、物出入管控，具有消防巡查及防火防暴异常处理相关知识与技能。
5、五官端正、身体健康、形象良好，无纹身、不良嗜好，无违法乱纪等不良记录等。


岗位职责：
1、在保安班长领导下工作；
2、负责来宾的咨询、接待；
3、对外来车辆的检查、登记和放行；
4、对携带物品外出人员的放行；
5、对车辆的检查、放行；
6、岗位范围内8S维护、跟踪与整改；
7、各项行政管理制度监督、执行、落实；
8、公司内防火、防盗、防破坏、防自然危害等安全防范工作；
9、不定期巡查厂大门周围是否有异常人员，确保停放在厂外的公司或客人车辆等财物安全（防止不法分子偷油等）。
10、爱护值班器材（大衣、电暖器、对讲机、充电器、监控设备、相关表格、电话机等）做好本岗位的卫生工作。
11、节约用电、离开岗亭，及时关好风扇或电暖器电源。以及做好岗位及责任区内灯“开”与“关”工作，严格遵守晚开早关的原则；

职位描述：

岗位职责：
1、在行政总厨的督导下，负责食堂的自助餐烹饪加工等工作；有餐厅大厨工作优先、
任职要求：
1：有5年以上粤菜工作经验优先、
2、刀工精细、能独立制作菜谱、烹饪技术佳、爱岗敬业、身体健康。
3、无不良嗜好、45岁以下、高中学历、持厨师证、

职位描述：

一、岗位职责
1、现金及银行收支管理：负责公司日常现金、银行存款的收付业务，确保资金收付的准确性和及时性。严格按照财务制度和审批流程办理各项收支，妥善保管现金、银行票据及印鉴，做到日清月结。
2、账务处理：及时准确地登记现金日记账和银行存款日记账，定期与会计核对账目，确保账实相符、账账相符。每月末编制银行存款余额调节表，分析未达账项原因，及时跟进处理。
3、报销审核：审核公司内部员工的各项费用报销凭证，确保报销单据的合规性、真实性和完整性。对不符合规定的报销事项及时反馈并协助员工进行更正，提高报销效率和准确性。
4、票据管理：负责公司各类票据的购买、领用、保管和缴销工作，建立票据台账，规范票据使用流程。定期盘点票据库存，确保票据安全，防止票据丢失、被盗或滥用。
5、资金预算与监控：协助财务主管编制公司资金预算，合理安排资金使用计划。实时监控公司资金流动情况，及时向财务主管汇报资金状况，为资金调配提供依据，确保公司资金的合理使用和安全运行。
6、银行事务处理：办理公司银行账户的开立、变更、注销等手续，维护良好的银企关系。定期与银行对账，及时处理银行对账中的问题。负责公司银行贷款、信用证等金融业务的办理和跟踪，确保金融业务的顺利进行。
7、财务资料整理与归档：负责收集、整理和归档公司财务相关的原始凭证、记账凭证、账簿、报表等资料，确保财务档案的完整性和规范性。按照档案管理要求，定期对财务档案进行分类、装订和保管，方便查阅和使用。
8、其他文员工作：协助财务部门处理日常行政事务，如文件收发、复印、传真等。负责财务部门的办公用品采购、领用登记和管理，确保办公用品的合理使用。完成上级领导交办的其他临时性工作。
二、任职要求
1、教育背景：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。
2、工作经验：具有1年以上出纳或相关财务工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。
3、专业知识与技能：
熟悉国家财经法律法规和财务制度，了解基本的会计核算原理和流程。
熟练掌握现金、银行存款的收付操作流程和注意事项，具备较强的财务风险意识。
熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（如Excel、Word等），能够高效处理财务数据和文档。
具备良好的沟通能力和协调能力，能够与公司各部门及银行等外部机构进行有效沟通与协作。
4、综合素质：
具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，有较强的抗压能力。
具有良好的团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务，为团队目标的实现贡献力量。
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务的发展变化。
具有良好的职业道德和诚信品质，遵守法律法规和公司规章制度，保守公司商业秘密。
三、福利待遇
1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，具体面议，根据个人能力和工作表现提供年终奖金。
2、福利保障：缴纳五险，大小周，享受国家法定节假日等假期福利；提供节日福利等关怀福利。
3、职业发展：公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，定期组织内部培训和外部学习交流活动，助力员工提升专业技能和综合素质，实现个人职业发展与公司发展的双赢。
4、工作环境：公司办公环境舒适，氛围融洽，注重员工的工作生活平衡，倡导积极向上、团结协作的企业文化。
四、工作地点
东莞市石碣镇鹤田厦

职位描述：

一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘、筛选、考核及人才梯队建立；
2、协助部门对公司各车间现场6S、员工劳动纪律、安全生产、职业健康、环保工作等的督导和检查；
3、负责工伤流程、工伤鉴定流程及工伤等级的过程追踪、备案及评估；
4、负责公司行政活动及后勤、饭堂、宿舍及消防等工作；
5、协助制定公司审厂所需的培训年度计划、月度计划等；
6、完成上级领导交代的其它工作。
二 、任职要求：
1、大专或以上学历
2、1-3年相关工作经验，熟悉行政工作流程
3、28-40岁。
三、技能要求：
1、有C牌，有自驾车优先选择；
2、熟练使用办公软件，崇尚学习、执行力强。
3、具有良好的语言、文字表达能力，.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真细致、有责任心。
四、待遇
1、4500-5000元/月，具体面议。
2、包工作餐（午、晚餐）入职买社保，单休。
3、有免费宿舍提供，水电费自负。

职位描述：

职位描述：
1、负责公司各种岗位人才招聘工作、新人培训和员工人事档案管理。
2、根据公司人力需求计划，维护招聘渠道，甄别和评估符合岗位要求人选。
3、负责公司人事招聘、统筹、规划，人选的邀约和面试，协助人事管理，人力资源优化。
4、负责公司岗位需要，筛选符合岗位的人才。
岗位要求：
1、26-40岁， 大专以上学历，行政管理，工商管理，人力资源管理等相关专业。
2、具有3年以上实体企业人事招聘工作经验（负责管理、职能、技术、销售等岗位的邀约和面试）。
3、具有责任心、良好的亲和力和服务意识，良好的职业道德操作和保密意识。
4、具备较强的沟通、协调、抗压、应变能力和罗辑思维，能处理各部门的关系。
5、熟悉人力资源招聘、培训、薪资福利等模块。
6、熟悉相关劳动法律法规。

职位描述：

一﹑岗位要求和工作内容：

1﹑年龄20-28岁，身高1.56米以上，大专文凭，五官端正，整体形象佳，具有良好的礼仪知识和亲和力。

2﹑负责公司日常接待工作，来访人员的接待和引见，收发快递，复印文档等工作。

3、负责会议及办公设施，公共环境的整洁管理，以及盆景植物的日常维护。

4、积极配合行政人事部的招聘工作，以及发布公司产品网站信息。

二﹑工作技能：

熟练使用office办公软件（word, Excel, ppt）, 会简单的PS图片处理，以便于对公司产品图片进行简单的修饰和处理。

职位描述：

1、计算机或 IT相关专业，大专以上学历，20-36岁； 
2、两年相关网络管理、服务器、监控系统、SAP系统、PLM条形码维护工作经验； 
3、熟悉路由器，交换机网络设备的设置与管理； 
4、了解操作系统，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。

职位描述：

工作职责：
1.负责新员工入职培训及劳动合同签订；
2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续；
3.负责员工人事档案的建立与管理；
4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理；
5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动；
3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。

职位描述：

业务跟单/办公室综合文员 
1.业务跟单要求有1年以上业务跟单工作经验，懂阿里巴巴国际站和阿里巴巴1688网站操作优先。
2.办公室综合文员要求有管理部人事/行政工作经验优先

职位描述：

负责管理餐食材采购、菜式制作及餐厅卫生，一定要会做粤菜，协助员工餐的部分工作;广东省籍厨师优先录用。

职位描述：

1、年龄30～55岁，身体健康，爱干净，吃苦耐劳，
2、有3年以上饭堂厨工、帮厨作经验，服从安排。

职位描述：

1、男性年龄60岁以下
2、女性年龄55岁以下
3、身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳

工作时间：26天制     
打扫区域：负责清洁厂区和宿舍的公共区域       

职位描述：

薪酬绩效高级专员的岗位职责和任职资格
岗位职责
一、薪酬管理：
1、负责公司薪酬体系的设计、优化与实施，确保薪酬体系的公平性、市场竞争力和内部激励性；
2、编制与审核员工工资表，确保薪酬发放的准确性与及时性；
3、收集并分析行业薪酬数据，提出薪酬调整建议；
4、制定并优化福利政策，提升员工满意度。
二、绩效管理：
1、推动公司绩效管理制度的落地与执行；
2、组织各部门制定绩效目标，跟踪目标实现情况，并定期评估绩效结果；
3、协助各部门进行绩效反馈与改进，促进员工与团队绩效提升；
4、分析绩效考核数据，为公司人力资源决策提供支持。
三、数据分析与报告：
1、定期编制薪酬绩效相关数据报告，提供数据分析与趋势预测；
2、对薪酬绩效制度执行效果进行评估，发现问题并提出优化建议；
4、支持年度人力成本预算的编制和跟踪执行。
四、政策与流程优化：
1、研究并解读相关劳动法律法规，确保薪酬和绩效管理的合法合规；
2、优化薪酬和绩效管理流程，提高工作效率；
4、参与人力资源信息系统（HRIS）的维护和升级，确保数据准确性。
五、培训与沟通：
1、组织薪酬绩效管理相关培训，提升管理层和员工的认知与接受度；
2、负责处理薪酬与绩效管理中的员工疑问，提供专业咨询。
3、与招聘、培训、员工关系等模块协同，确保薪酬绩效政策支持业务发展；
4、支持公司人力资源战略目标的实现。
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理、统计学、心理学等相关专业本科及以上学历。
2、5年以上人力资源薪酬绩效管理相关经验，有制造业或大中型企业经验者优先；
3、熟悉薪酬绩效体系搭建及落地流程，具有相关项目管理经验。
4、熟悉薪酬绩效管理相关的政策法规（如劳动法、社保法等）；
5、熟练掌握薪酬设计方法（如岗位价值评估、宽带薪酬设计）；
6、具备绩效管理工具的实践经验（如KPI、OKR等）。
7、优秀的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT、HR系统；
8、能够独立完成数据建模和分析，输出薪酬与绩效决策支持。
9、具备良好的跨部门沟通与协作能力，能够与高层管理者及基层员工有效沟通；思路清晰，具有较强的抗压能力和推动能力。
10、细致严谨，责任心强；具备较强的逻辑思维能力和创新意识。
语言能力（加分项）：熟练掌握英语优先，能够与外资或跨国企业沟通者更佳。
其他要求
有HR专业资格证书（如HRBP、CIPD、SHRM）者优先；
有参与或主持过薪酬绩效相关系统项目实施经验者优先。
此岗位是企业人力资源管理的重要核心角色，需具备战略眼光与执行能力，能够平衡企业与员工利益，为企业的长远发展贡献力量。

职位描述：

一、专业技能
• 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，能够提高工作效率，完成日常文档处理、数据分析和报告撰写等工作。
• 熟悉ERP系统操作者会被优先考虑，因为ERP文员需要保证ERP系统中数据的准确性和有效性，进行数据的录入、导出、管理和整理等工作。

二、工作经验
• 要求具备至少 1 年的办公室工作经验或相关职位的工作经验，能够快速适应工作环境，熟练处理各种行政事务。

三、能力素质
• 具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与其他部门进行有效沟通，协同完成工作。

• 具备细致认真的工作态度和较强的责任心，能够处理琐碎的日常事务，确保工作的准确性和高效性。

• 具备一定的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的办公软件和ERP系统操作，适应公司的发展变化。

职位描述：

任职要求：
1、有优秀的管理员工的能力，更要有团队管理能力；
2、懂车间7S管理，并具备培养员工的能力；
3、负责车间的日常生产工作，全面负责生产、技术、安全、行政管理等各项工作；
4、根据车间的发展，不断完善员工岗位职责、管理流程；
5、具备一定的现场管理经验，熟悉车间的生产流程和生产计划；
6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调各部门之间的关系。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

任职要求：
1、30岁以上，黄江附近
2、3-4年印刷厂行政人事主管工作经验

职位描述：

1、高中以上学历，有电工上岗证；2、身体健康，能吃苦耐劳，服从上级安排。3、有三年以上水电工作经验者优先。