职位描述：

岗位职责：
1、有制造业行政主管工作经验5年以上。
2、组织并落实公司各项规章制度，优化行政流程，提升办公效率。
3、管理办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与盘点工作。
4、策划与组织公司内部会议、活动及接待工作，做好后勤保障。
5、协调处理公司与外部机构的行政对接事务。
年龄要求35岁左右
此岗位为佛山分公司招聘，上班地点佛山

任职要求：
1、具备行政管理工作经验，熟悉行政工作流程及相关法律法规。
2、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神。
3、工作认真细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。
4、熟练使用常用办公软件及办公设备。

职位描述：

岗位职责：
1、拓展并维护招聘渠道，确保招聘工作顺利开展；
2、发布和更新网络招聘信息，吸引优秀人才；
3、根据各部门招聘需求，筛选简历并安排初试人员的面试与选拔；
4、负责公司员工的招聘及培训相关工作；
5、办理员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关手续；
6、建立并维护员工花名册及人事档案，及时更新相关信息；
7、负责公司员工劳动合同的签订及日常管理；
8、协助上级领导编写、修订并推行人事行政规章制度；
9、对接政府单位，完成相关工作的上报；
10、核对公司全体员工考勤，管理员工休假及奖惩情况，每月提交出勤表至财务；
11、协调并解决员工关系问题，营造和谐工作氛围；
12、综合管理员工薪酬及福利相关工作；
13、负责公司宿舍的安排与管理工作；
14、配合其他部门完成相关工作任务；
15、按时完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、高中及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先；
2、具备3年以上行政人事工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作流程，能够独立承担行政管理工作；
4、具备良好的沟通能力、组织协调能力和分析解决问题的能力；
5、具备较强的服务意识和公文写作能力；
6、熟练使用办公软件及相关人事管理系统；
7、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力；
8、能够适应多任务处理的工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司人事管理，包括招聘、员工关系等；
2.制定和完善人事行政管理制度，并监督执行；
3.统筹行政后勤、办公环境、资产管理、会务接待等日常行政工作；
4.负责员工劳动合同、社保、劳动争议处理，维护良好员工关系；
5.负责7S推行与执行；
6.协助企业文化建设和员工活动组织；
7.编制行政预算，控制成本；

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2.3年以上人资行政综合管理经验，有同岗位经验者优先；
3.熟悉劳动法规及人力资源各模块实务操作；
4.具备良好的沟通协调、组织管理和团队领导能力；
5.熟练使用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、统筹管理公司及下属单位的人力资源与行政服务工作，监督落实日常管理工作。
2、制定和修订人力资源、行政、薪酬福利、绩效考核及培训发展等相关制度与流程。
3、拟定公司人力资源发展规划与年度员工培训计划，并推动实施。
4、建立并推行绩效考评体系，组织并实施绩效考核工作。
5、负责招聘计划的制定与实施，组织开展各类招聘活动。
6、管理员工劳动合同，依法进行人员调配、任免、岗位调整及劳动关系处理。
7、负责员工薪酬福利测算、晋升考核、工伤管理及劳保福利等相关事务。
8、组织并评估员工培训活动，确保培训质量和效果达成。
9、策划并推进企业文化建设，组织公司各类型活动。
10、落实总经理下达各项工作指令，跟踪各部门执行进度，定期反馈落地结果、卡点问题。
11、协调部门间矛盾、资源调配，重大异常第一时间上报总经理。

任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。
2、2-5年人力资源及行政管理相关工作经验，熟悉相关法律法规。
3、年龄25岁到45岁。
4、具备良好的英语沟通能力。
5、优秀的组织协调、沟通推动及文案撰写能力，能独立完成制度文件编制。
6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，对数据敏感，能通过分析优化流程。
7、具有较强的责任心、执行力、团队合作精神及职业操守。
8、逻辑思维清晰，善于分析和解决问题，能够承受一定的工作压力。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司日常行政物资、办公用品、设备设施等采购需求的收集与整理。  
2、执行采购流程，包括供应商寻源、比价、议价、合同签订及订单跟进。  
3、维护供应商资源库，定期评估供应商绩效，优化采购渠道与成本。  
4、负责采购物料的入库验收、单据核对及财务报销流程处理。  
5、协助部门进行行政资产的管理、盘点与维护工作。  

任职要求：  
1、大专以上，有3年以上经验。  
2、具备良好的沟通协调能力、成本意识及供应商管理能力。  
3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的制造企业环境。

职位描述：

岗位职责：
1、日常接待与外联
来访客户、面试人员登记引导，接听/转接电话、收发快递、信件、对外联络。
2、文件与档案管理
通知、公文排版、打印、归档；报价单、合同、资料协做，分类保管、借阅登记等。
3、办公用品与资产
耗材、劳保用品统计、采购、入库、发放、盘点；办公设备、固定资产登记、报修、台账管理。
4、考勤与后勤
员工考勤统计、请假/出差流程登记；办公区域卫生、绿植、物业对接、环境维护。
5、活动与临时事务
协助组织团建、培训、节日活动；完成领导交办各类临时工作。
任职要求：
学历：大专及以上，行政管理、文秘、中文、人力资源等专业优先。
技能：熟练Word/Excel/PPT，会基础图文排版、表格统计；普通话标准，沟通耐心细致。
素养：做事有条理、责任心强、抗压、执行力好、善于多任务并行处理。
逻辑清楚、情绪稳定

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利及绩效考核等；
2、制定并完善公司人事行政管理制度与流程，确保符合国家法律法规及公司政策；
3、负责公司办公环境、后勤保障等行政事务的管理与协调；
4、处理员工入离职、转正、异动等手续，维护员工档案的完整与准确；
5、与各部门保持良好沟通，支持业务部门的人力资源需求，推动人力资源政策落地。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、具备3年以上人事行政相关工作经验，有制造业或高新技术行业背景者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规及人事行政管理流程，具备较强的风险防范意识；
4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及团队管理能力；
5、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力；
6、熟练使用Office等办公软件。

职位描述：

工作职责：
1、负责处理公司日常运行中的行政事务及后勤保障，包括清洁工、饭堂、宿舍、管理工作;
2、办公区域及环境的日常维护等;
3、负责公司厂区5S文件编辑整理并发放等相关工作;;
4、巡视和记录公司公共区域卫生及车间消防安全工作;
5、负责每月厂区及宿舍水电租金核对计算，并进行公布;
6、负责厂区后勤保障相关工作，申购相关辅材及员工福利礼品等;
7、统筹安排公司培训、团建、年会以及各类节日的活动策划和执行;
8、配合上级领导进行人力资源及其他相关工作。
任职要求:
1、统招大专以上学历，25-35岁，至少有两年以上后勤管理岗位工作经验，;
2、性格开朗大方，吃苦耐劳，做事干练干脆，守土有责、勇于担当，有原则;
3、具备持续学习、空杯心态，有自我认知意识;
4、一切事情以结果为导向，有强烈的目标感，凡事有回音，事事又着落;
5、熟练使用办公软件(Excel、PPT、Word)

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常员工招聘、档案管理、员工培训、员工关系维护、报表、 合同整理；
2、公司行政事务，办公环境、会务接待、访客对接；
3、负责英文沟通、邮件往来、英文通知、中英文资料翻译；
4、参与跨部门沟通及对外接待，能用英语完成日常沟通、会议交流、口头对接工作；
5、完成领导交办的其他人事、行政及涉外相关工作。

任职要求：
1、本科以上学历，形象气质佳，1 年以上人事 / 行政相关工作经验（优秀毕业生亦可）；
2、英语相关专业，英语八级，听说读写流利，可独立完成英文沟通、邮件撰写、文档翻译、涉外接待；
3、熟悉基础人事行政流程，做事细心严谨、执行力强，有良好服务意识；
4、熟练使用 Office 办公软件，具备较好文字功底；
5、性格开朗，沟通协调能力佳，能适应日常涉外工作对接。

职位描述：

岗位职责：  
1、协助日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及信息录入；  
2、负责办公用品的采购申请、登记与发放管理；  
3、协调各部门之间的行政支持需求，保障办公环境有序运行；  
4、参与会议安排及相关会务准备工作，做好会议记录与跟进；  
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：  
1、具备良好的书面与口头表达能力，沟通协调能力强；  
2、熟练使用办公软件，能够高效处理文档、表格等电子文件；  
3、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力；  
4、具有基本的公文写作能力和逻辑思维能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、面试安排、入职手续办理及档案管理。
2、执行考勤统计、薪资核算协助及员工关系日常维护。
3、负责办公用品采购、库存管理及行政费用报销。
4、组织安排公司会议、活动，并做好相关后勤保障工作。
5、协助完善公司人事行政相关规章制度与流程。

任职要求：
1、有相关工作经验，对人力资源或行政管理工作有热情。
2、学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
3、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件。
4、能适应电子制造行业的快节奏工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案、劳动合同等文件资料的整理与归档工作；
2、协助执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选及面试安排；
3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。
4、负责日常行政事务，包括办公用品采购、发放及费用报销；
5、协助组织公司会议、活动及员工福利的发放工作；
6、维护公司办公环境的整洁与安全，协调后勤保障工作；
7、完成上级交办的其他人事行政相关工作。

任职要求：
1、3-5年相关工作经验，有人事或行政全盘工作经验者优先；
2、学历不限，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
3、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件；
4、认同公司企业文化，能适应制造业办公环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责行政部的邮件、会议及口译等相关翻译工作；
2、日本总公司、东南亚兄弟公司之间的业务对接；
3、到访人员、客户的交通酒店安排等；
4、部门经理安排的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历、日语二级及以上，具备5年以上人事行政工作经验，熟悉人事行政各模块运作；
2、原则性强，保密意识好，处事严谨细致，责任心强；
3、具备较强的服务意识和抗压能力，具备良好的组织协调能力、沟通表达能。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司行政管理工作，包括但不限于制度建设、流程优化与日常行政事务统筹协调；
2、组织与筹备公司各类会议、活动，做好会议纪要及决议的跟踪落实；
3、管理公司固定资产、办公用品采购、领用及维护，确保资源合理有效利用；
4、协调处理公司对外联络与公共关系事务，维护良好的外部形象；
5、负责行政团队的建设、管理与培训，提升团队工作效率与服务意识；
6、监督并确保公司行政工作符合相关法律法规及内部规章制度。

任职要求：
1、经验不限，具备行政、管理或相关领域工作经验者优先；
2、学历不限，行政管理、工商管理或相关专业背景者优先考虑；
3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及突发事件处理能力；
4、工作认真负责，具备良好的服务意识、团队合作精神及较强的执行力；
5、熟悉办公软件操作，了解橡胶/塑料制品行业基本特点者更佳。
薪资待遇面谈为准！

职位描述：

1：有初级会计证
1、负责公司日常财务单据处理、凭证录入与归档工作。
2、完成员工考勤、薪资核算及社保等人事行政事务。
3、负责前台接待、访客登记、电话接转及办公环境维护。
4、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。
5、处理公司内部文件、资料的收发、登记与保管。


任职要求：
1、中专及以上学历，财务相关专业优先考虑。
2、具备2年相关工作经验，熟悉办公室软件操作。
3、年龄在20岁至30岁之间，形象端正，沟通表达能力良好。
4、工作细致认真，责任心强，能适应制造业快节奏工作环境。
5、具备基础财务知识且能够有行政事务处理能力者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司行政事务的统筹与管理工作，制定并优化行政管理制度及流程。
2、组织、协调公司各类会议、活动及接待工作，确保顺利进行。
3、负责办公环境、固定资产、办公用品及车辆的日常管理与维护。
4、管理公司文件、档案及印章，确保信息保密与合规。
5、协调内外部关系，处理突发行政事务，保障公司正常运营。
6、负责行政成本控制与预算管理，提升资源利用效率。

任职要求：
1、学历与经验不限，具备良好的沟通协调与组织管理能力。
2、具备较强的问题解决与应变能力，能独立处理突发事务。
3、工作细致认真，责任心强，有良好的团队合作精神。
4、熟练使用办公软件及相关办公设备。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理及行政费用管控。
2、人员招聘、人事档案管理。
3、完善公司管理制度及绩效考核，推动执行落地。
4、组织安排公司会议及接待工作，保障后勤支持。
5、制定行事历，统筹各项教育训练及活动安排
6、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围（包括读书会，生日会，团建及年会等）。
7、深入公司各部门流程梳理，对公司组织构架作进一步优化;
8、负责考勤制作，劳动合同、员工关怀等人事处理。
9、统筹员工入职、转正、调动、离职等全流程人事管理。
10、企业文化宣传：企业微信公众号及抖音

任职要求：
1、有人事行政相关工作经验者优先。
2、具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作。
3、能熟练使用常用办公软件，有一定的语言组织、视频拍摄及剪辑能力。
4、语言不限，工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神。
5、了解劳动法律法规，熟悉人事行政工作流程。
6、具备较强的学习意识和团队合作精神和抗压能力。
7、熟悉人力资源各模块基本运作流程及相关法律法规
8、有绩效管理0-1的搭建并落地执行的经验。

职位描述：

工作内容：1. 行政内勤：负责文件整理、台账登记、考勤统计、工资核算，对接各部门日常事务；
2. 基础财务：单据核对、票据整理、应收应付账务核对，现金收支登记、简单账务统计；
3. 订单与合同管理：负责采购订单、销售合同的制作、核对、归档管理，跟进订单执行进度，确保信息准确无误；
4. 数据与日常事务：数据录入、报表制作、办公物资管理，完成领导交办的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度；
2、组织招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块的具体实施；
3、负责公司行政事务管理，包括办公环境、固定资产、后勤保障及重要接待工作；
4、协调处理员工劳动关系的相关问题，确保符合国家劳动法律法规；
5、组织策划公司文化活动，提升员工凝聚力和企业文化认同感；

任职要求：
1、具备人事行政管理相关工作经验，熟悉人力资源各大模块；
2、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的劳动关系处理能力；
3、具备较强的沟通协调能力、组织策划能力和团队管理能力；
4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力；


特别说明：年内厂区会搬至惠州仲恺，不能接受者勿扰

职位描述：

岗位职责：
1、负责物业部的日常管理工作，制定和完善相关管理制度
2、组织本部门人员的评估、培养、培训、绩效考核等工作
3、协调员工关系，处理员工投诉和劳动争议
4、组织和实施员工月度培训、月度考核，提升团队整体素质
5、负责园区、公寓、宿舍，环境卫生工作
6、协助人事行政总监，对本部门用人计划及规划等相关工作作出合理建议
7、定期提交工作报告和数据统计

任职要求：
1、大专及以上学历，形象好，气质佳
2、具备3年或以上行政、物业管理相关工作经验
3、了解行政、物业法律法规及相关政策要求
5、具备良好的沟通协调和团队管理能力
6、能够熟练使用办公软件处理日常事务
7、工作细致认真，具备较强的问题解决能力
8、年龄40岁以下（能力特别优秀可以放宽）

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司行政事务的日常管理与运营，确保行政工作高效有序进行；
2、统筹办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与分发等后勤保障工作；
3、组织协调公司会议、活动及接待工作，并做好相关记录与跟进；
4、协助建立健全并优化公司行政管理制度与流程；
5、对接外部相关机构与供应商，维护良好的合作关系；
6、完成上级交办的其他行政相关工作。

任职要求：
1、具备人事行政管理工作经验者优先；
2、学历不限；
3、年龄不限；
4、语言不限；
5、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与执行能力；
6、能适应生产制造型企业的办公环境与节奏。

职位描述：

岗位职责：
（1）行政管理制度
负责修改完善公司行政管理制度，上报总经理审批，并组织培训，督导各部门人员实施。
（2）消防安全管理
负责安全检查，监督下属完成双岗双责系统填报，配合安监提供资料及陪同安全消防检查。
（3）宿舍管理
监督宿舍管理，及住宿人员网格登记更新。
（4）车辆管理
负责公司车辆管理，油卡充值、保险、年审等相关工作；
（5）6S管理
监督行政专员每周组织一次6S检查大行动并监督整改结果；
（6）维修管理
处理后勤维修事宜。
（7）固定资产管理
负责完善公司固定资产登记入册，并按期保养、维护。
（8）后勤保障管理
负责后勤保障物料采购审核、组织落实公司活动策划，会议、接待等工作。
（9）其它
协调配合其他部门的工作及完成上级交待的任务，但不仅限于本职工作内容。

职位描述：

1:负责招聘，入职，离职手续，劳动合同，考勤，员工活动，培训组织，员工档案，薪酬福利核算，绩效考核协助，员工关系协调。
2:熟悉使用office软件， Word，Excel，ppt，函数。
3:负责公司的抖音维护
4:每个月安检的检查，工厂的5s
5:员工的保险维护
妥善的处理机密信息，准确的处理数据和文件，灵活应对多任务，高效完成工作，积极主动，富有团队精神，善于和内外部人员打交道处理员工关系。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括办公环境维护、物资采购及管理。
2、协助组织公司内部会议及活动，做好会前准备、会议记录及会后跟进工作。
3、管理公司文件、档案的归档、保管与借阅，确保资料完整有序。
任职要求：
1，本科学历，行政管理、文秘或相关专业优先考虑。
2、年龄25岁至35岁，形象气质佳，具备良好的服务意识。
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务管理，确保银行办公环境整洁有序。
2、协调各部门行政需求，优化办公资源配置与采购流程。
3、组织筹备内部会议、活动，并做好相关会务支持与记录。
4、管理行政档案与文件，确保信息归档及时、准确。
5、监督办公设施设备的维护保养，保障正常运行。
6、协助制定并执行行政规章制度，提升运营效率。

任职要求：
1、具备行政相关工作经验者优先。
2、行政管理或相关专业背景更佳。
3、语言能力不限，具备良好沟通协调能力。
4、熟悉银行或金融行业行政运作特点，能适应快节奏工作环境。
5、工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务处理，包括员工档案管理和考勤统计
2、协助开展招聘流程，发布职位信息并安排面试环节
3、办理员工入离职手续，维护人力资源系统数据准确性
4、组织内部行政活动，管理办公用品采购与发放
5、处理部门文书工作，整理会议纪要和行政文件

任职要求：
1、具备基础办公软件操作能力，熟悉人事行政工作流程
2、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神
3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力
4、能够适应电子制造行业快节奏的工作环境

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理日常行政事务，确保工作流程顺畅；
2、组织公司会议与记录，并跟进会议决议的执行情况；
3、协助制定公司行政管理制度，提升工作效率，并监督制度执行情况；
4、完成公司交办的其他临时性任务；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、具备较强的学习能力和责任心，能够快速适应工作环境；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
5、工作细致认真，有较强的执行力和时间管理能力；
6、能够承受一定的工作压力，适应多任务处理；

欢迎热爱行政工作的候选人加入我们！

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘，为公司吸纳优秀人才；
2、制度更新，定期审核公司制度，查漏补缺并及时更新；
3、工资核算及审核，确保员工薪资准确及时；
4、辅料采购，及时高效完成各部门的辅料需求，确保生产和办公顺利；
5、厂区内装修维护事务跟进，按质按期完成领导交办的维修保养任务；
6、负责消防、安全生产管理台账、产品年度检测等事务；
7、协助出对账单、核对快递费用；
8、协助指导行政专员的工作及领导交办的其他工作。
任职要求：
1、沟通能力强，工作细致高效；
2、熟练运用Office办公软件，ERP系统等，有较好的文案能力；
3、大专及以上学历，相关经验两年以上。

职位描述：

岗位职责：
1、负责客户来电需求跟进与协助支持客户到厂来访接待；
2、管理CRM系统数据录入与更新，确保信息准确；
3、协助处理订单及跟进生产、发货、回款全流程；
4、协助起草合同、协议，跟进招投标资料及标书制作，完成合同盖章与归档；
5、日常行政后勤支持，包括快递、样品寄送、会议及差旅安排；
6、处理所管辖区域内销售人员的费用报销；
7、其他上司交办的工作。

职位要求：
1、本科及以上学历。
2、良好的英文能力（可读写英语邮件，可用英文进行简单的日常工作交流）。
3、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力，有CRM/SAP系统操作经验者优先。
4、工作细致认真、具备较强的沟通协调能力与服务意识。
5、能接受偶尔必要的加班安排。

工作时间：
1、五天8小时。
2、如安排加班，可计算加班费。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理员工入离职手续办理，包括资料收集、合同签订及档案管理。
2、负责日常行政事务支持，如办公用品采购、设备维护及环境管理。
3、参与员工考勤统计与数据核对，确保考勤记录准确无误。
4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好前期准备与现场协调。
5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。

任职要求：
1、学历不限，对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。
2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请。
3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真。
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏工作环境。