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2023年8月26日刷新

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  • 行政经理/主管

职位类别: 行政经理/主管

工资发放: 每月30号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
1.集团招聘及跟进集团新厂招聘拓展工作;
2.组织开展校园招聘宣传会及拓展更多招聘渠道;组织开展各项招聘活动的实施,协调和跟进工作;
3.能跨部门进行良好沟通,协调解决用人问题,将人力资源招聘工作最优化;
4.控制招聘成本,并最优化利用网络资源;有市场意识,对人员,薪酬、能力有一定判断力,对岗位招聘情况有分析能力,能应对不同招聘要求;
5.建立和维护各工作岗位的人力测评题库;
6.定期或不定期的进行人力资源外部状况调查分析,及时了解市场人才供需信息;
7.利用公司各种有利资源,组织开拓和晚上各种合适的人力资源招聘渠道;
8.进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作;搜寻人力资源,为公司发展提供人才储备资料库;
9.负责人事调动、激励机制、公司文化等;
10.上级安排的其他工作
11.因公司产能扩大,大量招人。

任职资格:
1. 大专以上学历,有5年以上大中型企业招聘工作经验,熟悉面试技巧,了解有关劳动用工的法律、法规;
2.熟练使用办公软件,具有较强表达、沟通与分析能力,可以独立进行公司主管及以下职位的面试。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人力资源部
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招聘岗位要求低薪资高;

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选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

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