东莞行政经理/主管工资待遇
东莞行政经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，53.01%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥8386/月，按经验，5年以上工资￥8924/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2026年招聘职位258个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞行政经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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行政主管
岗位职责
1、文件资料统筹管理：负责工厂各类行政、生产、资质类资料的收集、整理、分类归档、台账更新及对外报备工作，建立标准化文件管理体系，保障各类资料完整、可查、可追溯，确保工厂文件管理规范化、有序化。
2、政企对接与合规报备：精准对接环保、安监、消防等政府职能部门，全权负责工厂各类现场文书、报备资料的撰写、整理、校对与上报工作；配合政府部门各项巡检、核查工作，提前筹备相关资料，保障对接工作高效顺畅。
3、安全环保合规管控：持续跟进工厂环保、安全生产各项规章制度、行业规范的落地执行情况，日常巡查监督生产车间合规运营状态，及时排查合规隐患、整改问题，规避工厂环保、安全风险，保障企业生产经营全程合法合规。
4、厂区制度落地监督：协助厂长落实厂纪厂规、厂区各项管理制度，监督车间生产纪律、厂区行政各项管理指标的落地执行，规范员工日常行为，维护厂区正常生产、办公秩序，提升工厂整体管理效能。
5、成本管控与流程优化：协助各部门开展工厂行政、生产辅助类成本核算工作，统计梳理行政耗材、后勤、办公等各项成本数据；结合工厂运营实际，参与行政管理制度、办公流程、后勤流程的优化迭代，精简冗余流程、降低运营成本。
6、日常行政统筹工作：负责工厂日常行政后勤、办公事务统筹管理，涵盖厂区环境、办公物资、后勤保障、员工日常行政事务等工作，保障工厂各项工作有序开展。
任职要求
1、学历：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，有制造业、包装工厂行政岗位经验者可放宽学历要求。
2、经验：2年以上工厂行政主管相关工作经验，有包装、纸品、制造业工厂从业经验者优先，熟悉工厂行政运营模式。
3、能力：熟悉环保、安监等政府部门对接流程及工厂合规报备工作，熟练掌握文件归档、台账制作、文书撰写技能；具备基础的成本核算思维和流程优化能力，执行力强，擅长落地各类管理制度。
4、素养：工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能独立对接政企事务、统筹行政各项工作，抗压能力强，适配工厂工作节奏。
5、技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），可独立完成资料整理、报表统计、文书撰写等工作
工作地点
广东省东莞市谢岗镇赵林金川四路1号3号楼
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7-10K
东莞-谢岗镇
大专
2年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、负责日常行政事务管理，确保银行办公环境整洁有序。
2、协调各部门行政需求，优化办公资源配置与采购流程。
3、组织筹备内部会议、活动，并做好相关会务支持与记录。
4、管理行政档案与文件，确保信息归档及时、准确。
5、监督办公设施设备的维护保养，保障正常运行。
6、协助制定并执行行政规章制度，提升运营效率。
任职要求：
1、具备行政相关工作经验者优先。
2、行政管理或相关专业背景更佳。
3、语言能力不限，具备良好沟通协调能力。
4、熟悉银行或金融行业行政运作特点，能适应快节奏工作环境。
5、工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神。
工作地点
广东省东莞市长安镇智慧大厦
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15-20K
东莞-长安镇
大专
5年
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行政主管经理
职位类别： 行政经理/主管
工作职责：
1.公司人员招聘、管理；
2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划；
3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升；
4.执行及优化各办公制度及流程；
5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果；
6.执行领导安排的其他行政事务。
工作地点
广东省东莞市万江区万江汽车总站
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8-12K
东莞-万江区
大专
3年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、全面负责公司行政事务的统筹与管理工作，制定并优化行政管理制度及流程。
2、组织、协调公司各类会议、活动及接待工作，确保顺利进行。
3、负责办公环境、固定资产、办公用品及车辆的日常管理与维护。
4、管理公司文件、档案及印章，确保信息保密与合规。
5、协调内外部关系，处理突发行政事务，保障公司正常运营。
6、负责行政成本控制与预算管理，提升资源利用效率。
任职要求：
1、学历与经验不限，具备良好的沟通协调与组织管理能力。
2、具备较强的问题解决与应变能力，能独立处理突发事务。
3、工作细致认真，责任心强，有良好的团队合作精神。
4、熟练使用办公软件及相关办公设备。
工作地点
广东省东莞市长安镇九楼
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8-16K
东莞-长安镇
大专
1年
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行政经理/主管
岗位职责：
1、组织安排各类会议，整理归档记录确保资料规范完整；
任职要求：
1、学历大专，经验不限，有行政或工厂后勤相关从业经历者优先考虑；
2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识；
3、能熟练使用常用办公软件，具备基础文字处理和表格制作能力；
4、为人正直稳重，服从工作安排，能适应工厂多任务交叉的工作节奏；
5、具备团队合作精神，能主动发现问题并提出改进意见。
工作地点
广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇清凤路79名慧中心大厦平安人寿4楼404号，
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8-15K
东莞-清溪镇
大专
经验不限
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行政人事主管
大学本科，文科管理专业，主要负责工厂的人事招聘培训劳动关系的处理，行政规章制定和监督执行，懂ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、SA8000社会责任管理体系更佳！男女不限，有5年以上的相关工作经验，如果从事过ISO9000，ISO14000，SA8000工作可以8000元以上，如经验不足求上进也可以培养。
工作地点
广东省东莞市茶山镇沿溪路118号
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面议
东莞-茶山镇
本科
5年
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行政经理
一、任职要求
1、学历背景：大学本科以上学历，有国家颁发的人力资源管理证；
2、具有5年以上人力资源管理工作经验；
3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
4、招聘能力强，能有效的完成公司招聘指标；
二、岗位职责：
1、负责本部的统筹工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
2、负责安保（安全，环保）、食堂、车辆、宿舍、消防、绿化、清洁工作的安全、维护、美化管理工作；包括以上相关工作的制度拟定，检查，监督和执行工作；
3、负责协助董事长监督、落实跟进各项工作的进展,，做到及时有效完成，并汇报至董事长；（含其他高层领导交代的工作事项）
4、负责制定、优化公司各项管理制度；
5、制定招聘流程及各环节的操作方法、有效组织招聘工作，年度大规模员工招聘，维护招聘渠道，提高工作效率；
6、负责建立公司薪酬管理体系、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作，根据发展需要调整薪酬方案；
7、负责落实、策划行政服务事项；
8、负责会议、活动的组织、承办、协调与执行工作；
9、负责制订公司的年度经营计划和战略目标组织拟定部门的年度工作计划；
10、负责根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；
11、负责公司内部7S推行与管理；
12、负责验厂主导工作及标准体系建设；
13、负责创造推行内部协作、忠诚的企业文化氛围，打造职业化的团队；
14、负责建立员工反馈制度，针对员工日常反映出的问题，对相应问题部门提出整改意见并监督改进；
15、负责管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续；
16、负责处理公司员工关系，公司劳资纠纷等事宜。
17、负责召开部门工作会议，落实年、月、周的各项工作；
18、及时完成领导临时交代的工作；
19、负责完成其他工作；
工作地点
广东省东莞市道滘镇南阁工业园南阁十路一号
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12-15K
东莞-道滘镇
本科
5年
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行政人事主管
岗位职责：
1、全面负责公司行政人事部门的日常管理工作，制定并执行相关规章制度；
2、负责招聘、面试、员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理；
3、组织实施员工培训、绩效考核、薪酬福利核算与发放工作；
4、管理员工档案、劳动合同，处理员工关系，协调解决劳动纠纷；
5、负责公司办公环境、固定资产、后勤保障及日常行政事务管理；
6、组织策划公司文化活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
7、对接政府相关部门，办理各类证照年审、项目申报等外联工作；
任职要求：
1、有制造业行政人事管理经验者优先；
2、人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先；
3、具备良好的普通话沟通能力；熟悉国家劳动法律法规及地方人事政策；
4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和文书写作能力；
5、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力；
6、五官端正，全日制大专及以上学历；
工作地点
广东省东莞市桥头镇广东省东莞市桥头镇桥东路南四街一巷58号13号楼101室
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7-9K
东莞-桥头镇
大专
1年
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行政人事主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
11、处理对接政府及环保等方面事宜
12、完成领导下达任务
任职要求：
1、大专学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
2、3年及以上行政人事管理岗位工作经验，熟悉贸易/进出口行业优先。
3、精通人力资源各模块操作，熟悉国家劳动法律法规及政策。
4、具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力。
5、熟练使用办公软件及钉钉等办公协同工具。
工作地点
广东省东莞市石排镇创杰(东莞)动漫科技有限公司六路2号1号楼
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7-10K
东莞-石排镇
大专
3年
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