岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调岗、劳动合同签订与续签、人事档案整理归档，完善员工人事台账管理；
2、负责日常考勤统计、异常考勤核对跟进，协助月度薪资核算资料整理，办理社保、公积金增减员、个税、申报、异动等相关事宜；
3、执行招聘工作，包含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试接待、入职跟进及招聘数据统计；
4、负责新员工入职培训组织、员工关系维护，解答员工人事咨询，协助处理日常劳资沟通问题；
5、负责办公用品采购、入库、发放、台账管理，管控行政成本，做好办公环境、会议室、来访接待、快递收发等日常行政后勤工作；
6、负责公司制度文件、通知整理归档，证照年审、资产登记、设施报修对接；统筹节日福利、员工团建、日常活动落地执行；
7、负责宿舍日常管理：负责员工宿舍入住、退宿、调宿手续办理，登记住宿人员信息，建立完善住宿台账；
8、完成上级交办的其他人事、行政相关临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，2年300人以上制造工厂人事行政综合工作经验；
2、熟悉入离职、考勤、社保公积金、合同管理等基础人事流程，了解基础劳动法律法规；
3、熟练使用Office办公软件，能独立制作台账、报表、文档，数据整理能力良好；
4、工作细心严谨、有条理，具备较强的沟通协调能力、执行力和保密意识；
5、态度踏实负责，服从工作安排，能适配日常行政、人事综合类工作。