岗位职责：
1.根据生产需求招普工和管理岗，包括发布岗位、筛简历、面试、办理入职手续。
2.统计考勤和加班，核算计件/计时工资，实施绩效考核与奖惩。
3.人事档案、劳动合同的收集、整理、保管与续签管理；组织新员工培训、安全培训，处理劳动纠纷和投诉，组织团建发福利。
4.协助制定人力计划，核定岗位编制，建设人才梯队。
5.管理宿舍分配、食堂监督、水电费计算，还有办公用品采购发放、固定资产和车辆管理。
6.组织生产安全培训，处理纠纷或工伤事故，维护厂区秩序，管好消防防盗防劳资。
7.落实公司规章制度，协调各部门工作，组织会议、接待来访，管理印章证照，处理突发事件。
任职要求：
1.人力资源相关专业本科及以上学历，1年及以上人事相关工作经验；
2.精通招聘、培训、企业文化一个或多个模块工作；
3.具有良好的压力承受能力和逻辑分析能力；具备良好的沟通、协调能力；具有高度的责任心、敬业精神与团队合作意识。
4.熟悉劳动法律法规及相关政策，熟练操作EXCEL等办公软件。
试用期8k，房补400元；转正后9k，房补400元，享受3.5级管理人员月度奖金，包吃。