✨岗位亮点
【急聘｜核心变革岗】  
 公司正处在管理正规化、产能扩张、迈向规模化高精尖电子制造升级的关键变革期，老板及管理层全员坚定推动改革升级，配套完整变革资源、管理方法论与数字化能力做后盾支撑。
 本岗位为生产交付第一责任人，直接对接总经理。不需要你独立从零搭建全套体系，重点发挥你的现场实战落地能力，把成熟管理方案结合工厂实际落地跑通，完成产能扩建、流程优化、品质效率升级，亲身见证公司从现有体量迈向规模化精尖制造的完整蜕变。
 主营：通信、汽车电子领域电感器、精密塑胶五金模具，业务增长明确。
岗位职责
1. 承接经营变革目标
 承接公司年度营收、利润、交付目标，拆解生产、产能、良率、成本、人效 KPI；依托公司已有的变革管理框架，结合产线现状把经营目标转化为可执行动作，落地适配扩产、规模化量产的生产运营体系。
2. 订单产销体系落地
 推动订单评审机制落地，识别版本、交期、产能、物料、质量风险；落地月度产销协同、13 周滚动计划、周计划、48 小时排产冻结机制，解决多品种小批量 + 大批量混合订单交付痛点，保障订单准时交付。
3. 新项目与新产线推进
 推进新产线建设倒推计划落地，统筹设备、工艺、物料、人员、系统、试产及达产验收；跟进新项目从小批量试产、转产评审到产能爬坡全流程，支撑公司规模化扩产目标达成。
4. 现场标准化与设备管理落地
 推动作业标准、首件确认、标准工时、线体平衡、工序交接等现场管理制度落地执行；落实设备点检、预防性维护、故障闭环改善，筑牢支撑大规模生产的正规化基础。
5. 提质降本，管控全链路风险
 协同品控、供应链，降低不良、返工报废、缺料停线、委外供应风险；推动单位成本、材料损耗、OEE 设备效率、人均产值、质量损失持续改善；落实安全生产、5S，重大质量安全风险有权叫停产线。
6. 团队与数字化落地
 推进生产骨干人才梯队搭建，落地目标、绩效、技能矩阵；推动 ERP/MES 数据规范落地，主持生产日会、产销协同会，主动暴露偏差，协调资源闭环解决现场问题。
7 了解 IATF16949、ISO9001 质量体系，有工厂管理变革、产线扩产、新项目量产爬坡落地实战经验即可，无需独立完整设计全套体系；
8. 懂精益生产，能够把管理工具、改善方案结合生产现场落地执行，对交付、成本、良率、人效做出实质改善；
9. 会使用 ERP/MES 系统，擅长团队管理，能够带团队落地制度与流程；