职位描述：

岗位职责：
1、负责收集和整理生产部门文件、制度、作业指导书等资料；
2、负责生产部考勤、请假等数据的统计及录入；
3、负责生产部每日产量、不良品的统计及录入；
4、负责生产部门各类日报、周报、月报的编制及汇总；
5、负责生产各项指标数据的统计及录入；
6、负责车间用品申领、发放、登记；
7、负责生产部门会议组织及会议记录。

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

职位描述：

任职要求：
1、学历高中以上，有1年以上相关工作经验；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint；
3、熟练使用CAD绘图软件；熟悉工程文档管理流程；
4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；

岗位职责：
1、协助工程师完成日常行政事务及项目相关文档整理；
2、负责部门文件的收发、归档及数据录入工作；
3、协助跟进生产进度，确保信息及时更新并反馈；
4、处理客户订单及相关资料的核对与确认；
5、维护办公设备及文具的正常使用；
6、完成上级交办的其他工作任务；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职培训、入职手续、离职手续办理；
2、员工出勤、考勤核算跟踪管理；
3、生产日报表的数据核对、录入；
4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
5、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历
2、熟练使用办公软件

职位描述：

1、协助财务会计进行财务管理和报表整理工作，管理发票；
2、协助财务会计公司进、销、存账目管理，监督库存商品的盘点及盘点数据跟踪负责定期核对、处理往来账目，并保证往来账目清晰准确;
3、需要兼职一下人事岗位，事情不多，但是要懂的。（有经验优先）
任职要求：
1、熟练使用办公软件，会计、财务等相关专业；
2、熟练操作财务软件，精通EXCEL办公软件，具有一定的数据分析能力；

职位描述：

1.能够熟练电脑操作及Word、Excel、等的各种功能进行高效的办公室日常工作。
2.工作有条理，细致、工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
3.懂会计凭证制作。
4.懂应收应付等往来账的核对 ,工资的核算、与及发放。
5.懂行政人事管理，有较好的沟通表达能力及服务意识,对数字敏感.
6.有良好的职业道德与职业操守。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。
2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。
3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。

任职资格：
1、年龄18-35岁，能熟练操作办公软件（word、excel、PPT等 ）
2、懂礼仪、善沟通、服从管理、工作积极主动、执行力强、有上进心。
3、高中以上学历，电脑熟练，肯吃苦，能服工作按排，有工作经验的优先录用。

职位描述：

1、形象气质佳（请附上相片），1年以上人事相关工作经验；
2、高中或中专以上学历，电脑办公软件操作熟练；
3、熟悉人事招聘、培训、劳动合同管理及入职、离职手续办理、考勤系统等人事相关工作；
4、有一定有方案编辑能力，接触验厂工作经验优先考虑。

职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

岗位职责
1、负责车辆维护保养
2、负责固定资产管理
3、负责行政维修
4、负责老板出行接送。
5、负责行政物品采买、商务接待水果采买、食材购买、接待会议室准备
6、6S检查、监督改善，安全台账的更新、对接安全办安全检查工作。
7、负责员工福利活动组织
8、协助上级完成其他相关工作；

任职要求
1、年龄在22-38岁之间，高中/中专以上学历，一年以上人事行政工作经验；
2、具备安全生产管理经验，负责安全台账的整理。
3、做事认真细心，对数据敏感，有责任心。
4、熟练使用Office办公软件
5、能独立完成本岗工作，做事积极主动；
6、做事细致认真，有良好的执行力和职业素养；
7、学习能力强，有较强的的抗压力。

职位描述：

1、负责销售数据统计汇总及分析；
2、负责开具发票，合同资料整理及寄递；
3、负责招聘及行政人事相关工作；
4、负责每月月度会议材料准备以及主持（要求会PPT）；
5、领导安排的其它工作。
任职要求：
三年以上工作经验，熟练运用office及良好的文档写作能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。
福利待遇：年度旅游、节日礼品，每周工作6天，每天八小时工作制

职位描述：

招投标专员
1、协助完成投标文件的编制、排版及校对工作；
2、维护公司内部文档管理系统，确保资料完整准确；
3、有电子标及纸质标的投标经验，并可独立操作上传
4、完成上级交办的其他工作任务

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘工作，制定并执行招聘计划；
2、管理员工薪资核算与发放，确保准确性和及时性；
3、组织实施员工培训计划，提升员工技能和综合素质；
4、负责人事资料的整理、归档及日常维护；
5、协助处理员工关系，营造良好的工作氛围；
6、参与制定和完善人力资源相关制度和流程；
7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；
8、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉劳动法及相关法律法规；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
5、工作细致认真，具有较强的责任心；
6、具备一定的抗压能力，能够适应多任务处理；
7、有相关工作经验者优先考虑；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。


任职要求：
1、熟悉办公软件 
2、沟通能力较强
3、吃苦耐劳 服从管理。
4、要有驾照且会开车
5、能接受出差、拜访客户。
年龄要求： 22-35岁 
语言要求： 普通话标准
学历要求：高中/中专及以上

职位描述：

岗位职责
1、此岗位主要负责公司关键岗位的招聘、企业文化建设及协助绩效管理的搭建与实施；
2、负责招聘全流程，需求分析-渠道开发-面试-OFFER谈判-背调-入职试用期跟进。维护线上/校招/行业社群等渠道，建立人才地图，开发创新型招聘，确保人才及时输送。负责招聘漏斗分析，优化招聘策略。关注新入职员工培养，做好新员工转正、晋升等评估考核；
3、策划企业文化活动，提升员工归属感。推动企业文化价值观行为化，组织员工满意度调研，针对性改善管理痛点。管理内部宣传平台（公众号/文化墙），传揪企业标杆；
4、协助公司绩效考核体系搭建与实施，跟踪与核实目标达成情况。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业。3年以上制造业HR经验，独立负责过招聘/企业文化/招聘模块，有精密五金行业关键岗位招聘经验优先；
2、熟练使用办公软件及函数运用，掌握面试方法及岗位评估工具；
3、有敏锐的洞察力及创新思维，能快速识别人才与企业文化的匹配度，设计适合员工的文化活动；
4、品德端正、开朗活泼，具备优秀的跨部门沟通协调能力，有一定的抗压能力，能快速响应人力需求，责任心强，有良好的团队协作精神。

职位描述：

岗位职责:
1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障.
2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
4、处理公司管理过程中的人事问题。
5、员工社保跟进。
6、听从领导安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责公司各类会务的安排；
4、负责组织行政、后勤等的指导、协调、监督和管理；
5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
6、负责员工活动的组织策划。

职位描述：

任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心；
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。
6、一年以上工作经验，优秀应届毕业生亦可。

职位描述：

岗位职责：负责公司的人事行政工作，熟悉组织系统建设。
岗位要求：大专及以上，学习力强，招聘善长。视频号等网络推广的维护。

职位描述：

任职要求：
1、男女不限、大专或以上学历；
2、能熟练使用Word、Exl 、PPT等办公软件；
3、有”人事“和”行政“相关工作经验优先；
4、熟悉劳动法、社保、住房公积金和考勤系统（企业微信);
5、形象良好、善于沟通、学习能力强。
薪资待遇：
1、上班时间：9:30-18:00，每周末休息一天；
2、公司提供午餐，入职购买社保。

职位描述：

工作内容：
1、负责人员入职、离职手续办理、劳动合同的签订与管理；
2、负责考勤处理、薪资核算；
3、负责人员的招聘及社保管理。
4、人事档案管理及领导交代的其它事项。
任职要求：
1、熟悉使用word、excel等办公软件；
2、具有良好的沟通表达能力、对工作认真负责；
3、3年以上的行政文员经验。

职位描述：

岗位职责:
1、负责公司日常来访客户的接待与引导，确保良好的第一印象;
2、管理前台区域，保持办公环境的整洁与专业形象;
3、负责处理员工考勤、请假，入离职，考勤等人事行政事务，确保流程顺畅;
4、负责员工合同签订续订，文件资料的整理、归档及打印工作，保障信息流转的及时性;
5、参与组织公司各类小型活动及会议，提供必要的行政支持。
6、协助上级推行公司各类规章制度的实行
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够代表公司形象;
2、熟练使用Offce办公软件，如Word、Excel、PPT等;
3、工作细致认真，有较强的组织协调能力和应变能力;
4、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度;
5、有相关工作经验者优先

职位描述：

岗位职责：
1、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核；
2、负责核算企业里的各项经济业务；
3、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点；
4、负责税收筹划。熟悉国家制定的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担；
5、负责每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报，向其他部门提交各种报表；
6、负责对企业的资金流向进行分析，合理利用安排资金，向上层给出建议；
7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、调岗办理；
2、负责考勤核算，有做过工厂计件工时统计经验；
3、对饭堂就餐人数进行报餐；
4、良好的书面、口头表达能力，反应敏捷；
5、其它主管安排的工作
公司要在横沥工作1个月，10月份搬到东城牛山外径工业园
任职要求：
1、大专学历，经验优秀者中专学历亦可；
2、能熟练操作Office系列办公软件；
3、1年以上工厂人事考勤机操作经验；

职位描述：

有责任心、做事细心、会基础的办公软件，有招聘经验
工作内容一下详情；
1、入职签订、离职签订、月尾核对考勤、劳务合同签订。
2、根据生产需求招聘人员、对应劳务派遣、招聘平台发布。
3、环保、消防资料、根据政府需求做资料。
4、办公文具采购。

职位描述：

人事入职，考勤，会议记录，各种报表的填写，等相关工作

职位描述：

岗位职责：
1，招聘，熟练操作招聘平台，具备多样化招聘渠道
2，入离职手续，考勤，社保缴纳等人事问题

岗位要求：
1,3年以上人事工作经验。
2，开朗，沟通能力强，有亲和力！

职位描述：

年龄18-35岁,高中以上文化程度.电脑熟练,沟通能力强.形象佳,声音甜美.两年以上本职工作经验. 
负责人员招聘,入职、离职手续的办理。前台电话的转接，人事档案的建立;负责考勤的统计,部门绩效的核对。

职位描述：

岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行入职面谈、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
7、完成部门负责人交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄：20-40周岁，高中以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；有大公司人力资源(HR)岗位工作经验优先录用；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
5、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
 6、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
 7、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
 8、有很强的服务意识及执行力。
 9、熟练操作办公软件。
工资待遇：
  试用期底薪3500+提成，试有期1个月，三个月过后4500底薪+提成，每成功招聘一名人员上岗提成500元，多招多得，人员数量不限，如一个月成功招聘五人上岗，则提成为1000元一人，即4500+5000元工资，收入上不封顶，不包食宿。

工作时间
1.周一至周五，上午8：30至12：00，下午2：00至6：00
3、每年提供旅游机会；
4、其他节日福利，过节礼物；
5、带薪培训。
不影响接送小孩。

职位描述：

工作内容：
1、根据各部门人力需求组织现场或网络招聘;
2、办理员工入职、离职、培训事宜;
3、负责员工的考勤汇总及异常处理，工资核算；
4、负责宿舍管理;
5、社保增减等；

任职要求:
1、18~35岁，高中/中专以上，熟悉各类办公软件，1年以上工作经验；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和责任感，沟通领悟能力强；
3、薪资面议！
     

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排等；
2、协助人事部门进行招聘、员工入职及离职手续办理；
3、维护员工档案，确保信息准确无误；
4、协助组织公司内部活动，促进团队建设；
5、处理员工考勤记录，确保数据准确性；
6、完成上级交办的其他任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、工作经验1年以上；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，责任心强；
6、能够适应快节奏的工作环境；