职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职引导；
4、维护考勤记录，协助核算月度薪资数据；
5、处理日常行政事务，支持部门高效运转；

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真；
2、能够熟练使用Office办公软件；
3、有责任心，具备团队合作精神；
4、无工作经验要求；
5、无学历要求；
6、无语言要求；

职位描述：

【职位要求】
1. 年龄20-45周岁。
2. 能熟悉操作电脑办公软件。
3. 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。
4. 需有人事经验佳。
5.需有工厂人事经验
6. 服从上级安排及调配

【工作职责】
1. 负责公司人员需求招聘工作、社保办理
2. 员工入、离职、各项合同、商业保险、文件管理等工作
3. 负责给新入职员工做入职培训和专业知识培训课
4. 负责人事工作的合理安排，并监督执行，进行有效管理
5. 做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。
6. 服从上级调配，完成上级临时交办的任务
7.完成上级领导临时交代的其他事宜

【上班时间】
1. 08：00-12：00 ; 13：00-17：30（六天制，8小时）
2. 周日单休

【员工福利】
1. 佳节礼品
2. 生日礼金
3. 五险一金

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购
2、协助办理员工入职、离职手续及相关人事档案管理
3、组织安排公司会议及活动，做好会议记录和后勤保障
4、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行
5、协助完成考勤统计、薪资核算等基础人事工作
6、处理部门间的协调沟通工作，确保信息传递准确及时

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力和服务意识
2、熟悉办公软件操作，具备基础文书处理能力
3、工作细致认真，有责任心和团队合作精神
4、能适应快节奏工作环境，具备多任务处理能力
5、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职手续办理及相关档案管理工作；
2、协助组织公司内部培训及员工活动，提升团队凝聚力；
3、处理日常人事行政事务，如考勤统计、假期管理、五险一金购买等；
4、负责前台接待、电话传达；
5、开展招聘，组织会议及编写会议纪要；
6、负责日常用品采购、销售礼品采购；
7、上级领导临时安排的其他事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；
2、熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的沟通协调能力，细心负责，有团队合作精神；
4、有相关工作经验者优先。
特别说明：5.5天8小时制。

职位描述：

一、岗位职责
（一）招聘相关工作（约70%）
1.在招聘平台（如 BOSS 直聘、智通网等）主动搜索并筛选目标岗位简历
2.按岗位基本要求进行简历初筛
3.对符合条件的候选人进行电话沟通，完成初步了解与意向判断
4.介绍公司及岗位基本情况，邀约合适候选人到场面试
5.协调面试时间，发送面试通知，做好面试接待
6.跟进候选人面试结果，协助整理面试评价
7.建立并维护基础人才库
8.记录招聘相关数据（沟通量、邀约数、到面率等）
（二）前台及行政支持工作（约30%）
9.访客接待与登记，维护公司前台形象
10.接听前台电话，处理基础咨询
11.协助考勤记录等基础事务
12.协助入离职相关资料的收集与发放
13.文件收发、简单归档及基础行政支持
14.公共区域基础整理与维护
二、任职要求
15.大专及以上学历，形象端正，沟通表达清晰
16.有招聘助理、前台或人事相关工作经验者优先
17.具备良好的沟通能力和执行力
18.做事细心，有责任感，能接受事务性与执行性工作
19.熟练使用基础办公软件
三、岗位说明
本岗位为前台岗位，招聘执行为主要工作方向，偏执行与协助，不涉及招聘决策、薪酬核算等工作。

职位描述：

工作内容：
1.公司人员招聘与配置，员工入职离职手续办理，劳动合同的签订
2.负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总
3.员工入职培训
4.易耗品管理
5.后勤事务处理
6.组织员工活动及协助企业文化建设
任职要求：
1、有人事行政相关经验2年以上
2、学历不限
4、语言不限
5、具备良好的沟通表达能力和服务意识
6、工作细致认真，有责任心

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司考勤核算；考勤异常处理，考勤分析；为核算薪资提供依据；
2、根据IPO规范及要求，负责人事档案管理，包括在职档案、离职档案、劳动合同等；
3、负责入职，离职手续办理，负责厂牌、上岗证制作，负责人事系统异动管理；
4、协助部门IPO审核提交资料及培训实施开展及领导交办其他事宜。

招聘要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具有2年以上人事工作经验，必须具有考勤管理经验，人事系统使用经验，有培训经验优先；
3、性格开朗，情绪稳定，沟通表达及逻辑思维顺畅；有自己的工作思路；
4、办公软件熟练，至少常用基本函数及数据分析熟练，会Excel的宏更佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责平台招聘工作，包括简历初选和候选人沟通；
2、熟练使用智通、BOSS等招聘平台进行招聘管理；
3、协助处理日常人事相关事务；
4、接待来访客户；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、具有2-3年及以上人事或前台工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、工作时间：26天制，包吃

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务及培训的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。                                    8、负责员工的入职及离职手续的办理。

任职要求：
1、1年以上工作经验。
2、工作认真、细心。
3、服从领导的安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

职位描述：

岗位职责：
1.熟悉人力资源工作流程，人员招聘流程，考勤统计，薪资核算; 培训工作；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
任职资格
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

职位描述：

年龄18-35岁,高中以上文化程度.电脑熟练,沟通能力强.形象佳,声音甜美.两年以上本职工作经验. 
负责人员招聘,入职、离职手续的办理。前台电话的转接，人事档案的建立;负责考勤的统计,部门绩效的核对。

职位描述：

1.高中以上文化，國語、白話流利；
2.有二年以上人事行政工作（招聘、考勤、社保、工伤处理等經驗），電腦應用熟練；
3.做事主动、細心、好学，語言表達能力強，有亲和力、活沷；（计算机专业优先）

职位描述：

岗位说明
1、处理人事招聘日常事务；
2、各类人事资料汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理，办理好厂牌；
3、负责公司员工核算工资及离职员工工资、物流相关资料整理等；
4、负责员工入职完成直接上级交办的其他工作；
5、熟悉国家相关人事法律法规，保证公司用人安全。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人事文员工作经验；
2、熟悉办公软件操作，具备一定的数据分析能力；
3、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

职位描述：

上班时间到21：00，需要兼管物料发放事宜
1、负责行政及后勤相关工作事务管理；（食堂管理、卫生管理、宿舍管理）
2、公司8S推行；
3、负责人事招聘工作及员工入职培训等相关事务；
4、熟悉工厂人事行政相关管理制度；
5、熟悉企业安全管理及安全档案建立；

任职资格：
1、二年以上工厂相关人事行政工作经验；
2、熟练使用办公软件，熟悉HR系统；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责每月月初整理并统计上月员工考勤数据
2、负责公司招聘等一切事宜
3、熟练操作ERP系统进行人事相关单据录入
4、协助办理员工入离职手续及档案管理
5、配合完成人力资源部门的日常行政工作

任职要求：
1、具备1年相关工作经验
2、学历不限
3、熟悉办公软件操作，ERP系统可培训
4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责公司考勤管理

职位描述：

1、人事档案管理 2、员工教育培训 3、考勤管理 5、奖惩办法的执行 6、各类公告的发布 7、招聘、录用、升迁、离退职的办理 8、各项规章制度监督与执行 9、协助总经理制订公司各项管理制度及计划 10、劳动合同、保密协议、退休返聘协议的签订 11、社保 公积金 商业保险的办理 

职位描述：

岗位职责：
1、执行人力资源规划、人员招聘和配置、薪酬管理、员工关系维护、绩效考核管理等人事日常工作；
2、负责员工考勤管理、员工餐管理、车辆报销管理以及办公室工作纪律管理；
3、组织并跟进会议安排，负责外联接待工作；
4、完善和更新公司制度流程，负责团队组建工作；
5、全面负责员工活动的组织与策划；
6、保障行政总务后勤工作，包括车辆、员工餐、宿舍、维修、网络及办公用品采购等；
7、登记与核查员工日常差旅及报销费用；
8、办理员工入职离职手续，并及时更新社保状态；
9、协助总经理处理其他公司事务；

任职要求：
1、年龄20-35岁，性别不限；
2、大专及以上学历，至少3年以上人事行政相关工作经验；
3、具备良好的执行力和抗压能力；
4、拥有优秀的沟通协调能力；
5、有财务相关工作经验者优先考虑；

职位描述：

1.工作勤奋主动,具有良好的团队精神,愿意接受工作挑战；
2.内心不服输,且善于与人沟通,具有较强的应变能力；
3.工作方面能够认真负责，积极向上。
工作内容：
1、办公室整体区域卫生监督，快递签收；
2、考勤记录；
3、招聘人员；
4、办理入职、离职手续、购买社保等；
工作时间：上午8：30-12：00；下午13:30-18:00；每周5.5天

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工考勤系统、薪酬核算等工作处理；
2、有人事相关工作经验，熟练运用办公软件；
3、年龄22-30岁，大专及以上学历，专业不限；
4、熟练使用东宝系统优先；
任职要求：
	1.	学历要求：专科及以上学历，心理学、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
	2.	工作经验：1000人以上考勤、薪酬核算经验

职位描述：

工作内容：1.日常的人事行政工作
                 2.领导交代的其他事情

岗位要求：熟悉电脑操作
                 
岗位优势：买社保，包吃住，年终奖

职位描述：

岗位职责：
 ①员工考勤核算、工资核算及编制工资条签收表
②办理新员工入职签合同、录指纹、更新公司花名册离职或入职等
③社保系统操作增员、减员、申请社保卡等
⑤每月底进行应收、应付对账并编制报表
⑥增值税专用发票的开具、认证、申报纳税等事项
⑦核销应收、应付账款
⑧网银付供应商货款、工资、收电子承兑汇票、背书电子承兑汇票、贴现电子承兑汇票
⑨申报个人所得税
 任职资格：
 1、高中以上学历，会计学或财务管理专业毕业优先； 
2、具有1年以上出纳工作经验；
 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
 4、记账要求准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
 5、工作认真，态度端正，勤劳； 

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、维护和更新人事数据库，定期生成人事报表；
4、协助组织员工培训、绩效考核等相关活动；
5、处理日常行政文书工作，包括文件归档和资料整理；
6、配合部门完成其他相关人事行政事务；
7、员工每日考勤：

任职要求：
1、经验不限，有相关实习或工作经历者优先考虑；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、语言不限，具备良好的沟通和团队协作精神；
4、工作细致认真，能适应快节奏的办公环境；
5、年龄18岁及以上，符合行业基本要求；

职位描述：

1.负责公司货物的收发，跟单
2.每天工作8小时，工作时间灵活
3.包吃包住
4.会办公软件
5.踏实肯干
6.公司不是很忙的时候，需要兼顾一下人事工作
有意者可以电话联系~欢迎您的加入！

职位描述：

1、大专以上学历； 
2、两年以上人事工作经验；
3、熟悉招聘、培训等工作，电脑操作熟练； 
4、形象良好，待人热情，良好的沟通能力；
5、工作认真细致，有责任心。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括文件管理、办公用品采购与发放；
2、协助执行人事流程，如员工档案管理、考勤统计；
3、支持招聘流程，发布职位信息、筛选简历、安排面试；
4、组织公司内部活动，提升员工凝聚力；
5、处理员工入职、离职相关手续；
6、维护办公环境整洁与安全；

任职要求：
1、有相关工作经验者优先；
2、学历高中以上；
3、语言不限；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
5、熟练使用Office办公软件；
6、工作细致认真，有责任心；

职位描述：

岗位职责：
       1、负责招聘，使用网络招聘渠道，筛选简历，安排面试、初试 ，针对部门需求利用内外招募选拔方法把合适的人员放在合适的位置；
       2、负责社保，社保的购买、转入、异常处理、社保卡办理等；
       3、负责工伤，到社保局工伤认定申报、伤残鉴定评残、医疗报销、赔付申请等手续办理；
       4、熟悉劳动合同的签订与管理。
       5、熟悉考勤系统管理。拟定和发布公司各类通知通告；
       6、建立完整的人事档案。
       7、能适应外出招聘。
       8、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
      
       1、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
       2、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；
       3、有较好的职业道德和责任心；
       4、其他该岗位需要具备的能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、处理日常人事行政文书工作，包括文件整理与归档；
4、参与员工考勤统计与薪资核算的辅助工作；
5、协助组织员工活动及培训安排；
6、完成上级交办的其他相关人事行政事务；

任职要求：
1、经验不限，有相关实习或工作经验者优先考虑；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；

职位描述：

1. 招聘与入职：
   · 协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试流程。
   · 办理新员工入职手续（资料收集、合同签订、档案建立等）。
   · 组织新员工入职引导与培训安排。
2. 员工档案与信息管理：
   · 维护员工人事档案（纸质与电子版），确保信息准确、保密。
   · 更新员工花名册、组织架构图及人员异动记录。
3. 考勤与休假管理：
   · 统计员工考勤数据，处理请假、调休、加班等记录。
   · 核算每月考勤报表，协助薪酬核算。
4. 薪酬与福利辅助：
   · 协助制作工资表，办理五险一金缴纳、增减员及日常咨询。
   · 发放节日福利、员工活动礼品等。
5. 员工关系与企业文化：
   · 协助组织员工活动、会议及培训。
   · 处理基础员工咨询，传达公司政策。
二、行政事务模块职责

1. 日常办公支持：
   · 管理办公用品采购、发放、库存登记。
   · 维护办公设备（打印机、复印机等）及联系维修。
2. 文档与会议管理：
   · 起草、整理行政通知、会议纪要等文书。
   · 安排会议室，准备会议材料，支持会议召开。
3. 接待与对外联络：
   · 接听电话，接待来访客人。
   · 与物业、供应商等对接，管理办公环境。
4. 固定资产管理：
   · 登记、盘点公司固定资产，贴标管理。
5. 后勤与环境卫生：
   · 监督保洁、绿植维护、饮用水补给等。
   · 协助安排员工差旅行程（如订票、酒店）。三、综合能力要求

· 技能：熟练使用Office办公软件，熟悉人事行政流程。
· 素质：细致认真、沟通力强、保密意识高、具备多任务处理能力。
· 教育背景：通常要求人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历。