职位描述：

岗位职责：
1、协助完成员工入职、离职、转正、调岗等手续办理
2、负责员工档案的建立、更新与维护管理
3、协助办理员工社保、公积金等福利事项
4、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排等基础工作
5、负责日常人事数据的统计与报表制作
6、协助组织员工活动及培训相关工作

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和服务意识
2、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神
3、能熟练使用Office办公软件
4、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展5、具备基础的数据处理和文档管理能力
6、能够适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司考勤核算；考勤异常处理，考勤分析；为核算薪资提供依据；
2、根据IPO规范及要求，负责人事档案管理，包括在职档案、离职档案、劳动合同等；
3、负责入职，离职手续办理，负责厂牌、上岗证制作，负责人事系统异动管理；
4、协助部门IPO审核提交资料及培训实施开展及领导交办其他事宜。

招聘要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具有2年以上人事工作经验，必须具有考勤管理经验，人事系统使用经验，有培训经验优先；
3、性格开朗，情绪稳定，沟通表达及逻辑思维顺畅；有自己的工作思路；
4、办公软件熟练，至少常用基本函数及数据分析熟练，会Excel的宏更佳。

职位描述：

工作内容：
1.公司人员招聘与配置，员工入职离职手续办理，劳动合同的签订
2.负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总
3.员工入职培训
4.易耗品管理
5.后勤事务处理
6.组织员工活动及协助企业文化建设
任职要求：
1、有人事行政相关经验2年以上
2、学历不限
4、语言不限
5、具备良好的沟通表达能力和服务意识
6、工作细致认真，有责任心

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、参与招聘流程，包括发布职位、筛选简历及安排面试；
4、维护和更新人力资源相关文件和数据库；
5、支持日常行政事务，如办公用品采购和会议安排；
6、协助处理员工考勤和请假记录，确保数据及时准确；
7、参与员工活动组织，提升团队凝聚力；
8、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、学历不限，人力资源或相关专业背景优先

职位描述：

1、具备良好的沟通协调能力；
2、工作细致认真，有责任心；
3、熟练使用Office办公软件；
4、管理办公用品采购与领用，维护办公环境

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司考勤核算；考勤异常处理，考勤分析；为核算薪资提供依据；
2、根据IPO规范及要求，负责人事档案管理，包括在职档案、离职档案、劳动合同等；
3、负责入职，离职手续办理，负责厂牌、上岗证制作，负责人事系统异动管理；
4、协助部门IPO审核提交资料及培训实施开展及领导交办其他事宜。

招聘要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具有2年以上人事工作经验，必须具有考勤管理经验，人事系统使用经验，有培训经验优先；
3、性格开朗，情绪稳定，沟通表达及逻辑思维顺畅；有自己的工作思路；
4、办公软件熟练，至少常用基本函数及数据分析熟练，会Excel的宏更佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职引导；
4、维护考勤记录，协助核算月度薪资数据；
5、处理日常行政事务，支持部门高效运转；

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真；
2、能够熟练使用Office办公软件；
3、有责任心，具备团队合作精神；
4、无工作经验要求；
5、无学历要求；
6、无语言要求；

职位描述：

岗位职责：
1、协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历和安排面试
2、维护员工档案，确保人事记录的准确性和完整性
3、支持员工入职、离职手续办理，提供相关咨询服务
4、协助组织员工活动和培训，提升团队凝聚力
5、处理日常人事行政事务，如考勤统计和薪酬辅助6、与部门沟通，收集和反馈人力资源相关需求

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生申请
2、学历不限，注重实际能力和学习态度
3、语言不限，具备基本沟通能力即可
4、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力
5、工作细致耐心，能适应快节奏的人力资源服务环境
6、积极主动，具备团队合作精神和问题解决能力

职位描述：

1、5年以上工厂500人以上考勤相关经验；
2、高中以上学历，具备良好的学习能力；
3、熟悉办公软件操作，具备基本文档处理能力；
4、工作细致认真，具备良好的服务意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购等；
2、协助办理员工入职、离职手续，维护人事档案信息；
3、组织安排公司会议及活动，做好会议记录和后勤保障工作；
4、处理日常办公设备维护及环境管理事务；
5、做好普通员工的招聘工作；
6、负责员工日、月考勤制作，水电费核算等；
5、完成上级交办的其他行政人事相关工作；

任职要求：
1、经验不限，愿意学习并适应行政人事工作流程；
2、高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神；

职位描述：

一、岗位职责
（一）招聘相关工作（约70%）
1.在招聘平台（如 BOSS 直聘、智通网等）主动搜索并筛选目标岗位简历
2.按岗位基本要求进行简历初筛
3.对符合条件的候选人进行电话沟通，完成初步了解与意向判断
4.介绍公司及岗位基本情况，邀约合适候选人到场面试
5.协调面试时间，发送面试通知，做好面试接待
6.跟进候选人面试结果，协助整理面试评价
7.建立并维护基础人才库
8.记录招聘相关数据（沟通量、邀约数、到面率等）
（二）前台及行政支持工作（约30%）
9.访客接待与登记，维护公司前台形象
10.接听前台电话，处理基础咨询
11.协助考勤记录等基础事务
12.协助入离职相关资料的收集与发放
13.文件收发、简单归档及基础行政支持
14.公共区域基础整理与维护
二、任职要求
15.大专及以上学历，形象端正，沟通表达清晰
16.有招聘助理、前台或人事相关工作经验者优先
17.具备良好的沟通能力和执行力
18.做事细心，有责任感，能接受事务性与执行性工作
19.熟练使用基础办公软件
三、岗位说明
本岗位为前台岗位，招聘执行为主要工作方向，偏执行与协助，不涉及招聘决策、薪酬核算等工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘流程的日常执行与维护，包括职位发布、简历筛选和面试安排
2、协助开展校园招聘和社会招聘活动，拓展人才引进渠道
3、维护招聘数据库，及时更新候选人信息和招聘进度
4、参与招聘相关的数据统计和分析工作
5、协助优化招聘流程，提升招聘效率

职位描述：

1.高中以上学历，1年以上人事文员相关工作经验者优先。
2.有招聘、培训、考勤、社保、劳动合同、人事档案等管理工作经验。
3.电脑操作熟练。
4.每周5.5天班/24天制/月薪

职位描述：

岗位职责：
1、负责人员招聘
2、人事档案与信息管理，员工入转调离管理
3、核对考勤核算员工薪资
4、员工关系维护，培训与行政辅助
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2、1年以上人事行政工作经验，熟练操作办公软件
3、沟通协调能力强，工作严谨细致，注重细节，有责任心及保密意识

注：工作地点樟木头！

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续；
3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职引导；
4、考勤统计与薪酬数据的整理工作；
5、协助组织员工活动及培训事务，提升员工满意度；
6、完成上级交办的其他相关日常事务；

任职要求：

1、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
2、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的制造行业环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、维护和更新人事数据库，定期生成人事报表；
4、协助组织员工培训、绩效考核等相关活动；
5、处理日常行政文书工作，包括文件归档和资料整理；
6、配合部门完成其他相关人事行政事务；
7、员工每日考勤：

任职要求：
1、经验不限，有相关实习或工作经历者优先考虑；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、语言不限，具备良好的沟通和团队协作精神；
4、工作细致认真，能适应快节奏的办公环境；
5、年龄18岁及以上，符合行业基本要求；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立、更新与维护管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续，跟进相关流程；
3、参与日常考勤统计、薪资核算辅助工作，及时提交数据；
4、协助组织员工活动、培训安排，促进团队文化建设；
5、处理人事相关文档的整理、归档及日常行政支持事务；

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正等手续的办理，维护人事档案；
2、协助组织员工培训、考勤统计及日常行政事务处理；
3、负责劳动合同及相关人事资料的整理与归档；
4、协助发布招聘信息，跟进招聘流程，接待应聘人员；
5、配合各部门完成基础人事支持工作，确保信息准确及时传递；
任职要求：
1、熟悉办公软件操作，具备基本的文书处理能力；
2、工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通意识和服务态度；
3、能适应生产制造行业的快节奏工作环境，具备一定抗压能力；
4、要求形象气质佳，要有人事经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人事档案管理、员工信息录入与维护工作
2、处理日常行政文书及部门协调事务
3、跟进产品订单进度，协调生产与客户需求
4、开发新客户资源，维护现有客户关系
5、协助处理橡胶塑料制品相关业务跟单事宜

任职要求：
1、学历不限，欢迎应届毕业生应聘
2、工作经验不限，公司提供岗位培训
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、能熟练操作办公软件及办公设备
5、工作细致认真，有责任心

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

职位描述：

工作内容
1.编写采购合同等文件，单价对比，报价单整理归档
2.收集、整理与统计采购单据与报表 
3.采购事务的内部沟通，追踪产品进度
3.整理供应商资料，包括供应商的报价情况、产品种类等
4. 兼普工人员招聘，员工辞工工资结算
5.后勤事务管理


岗位职责:
1.编写采购合同等文件，单价对比，报价单输入系统;
2.负责物料的规格型号，并对采购订单的要求、交期进行掌控;
3.签订采购合同，与供应商往来账款的核对
4.文件资料的收集、整理、记录、归档，并保管;
5.协助财务做好对账;
6.服从_上级临时安排的其他工作。

职位描述：

注：明年会搬去东莞洪梅新工厂，介意者慎投。

工作职责：
1. 负责公司员工的考勤管理，使用企业微信系统进行考勤数据录入、核对及统计。
2. 处理考勤异常，如请假、加班、迟到、早退等，确保数据准确。
3. 定期生成考勤报表，协助人事部门进行薪资核算。
4. 解答员工关于考勤系统的疑问，提供技术支持。
5. 协助人事部门完成其他日常事务。

任职要求：
1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验：1年以上考勤管理或相关工作经验，熟悉企业微信考勤系统者优先。
3. 技能要求：
   - 熟练使用企业微信考勤系统及其他办公软件（如Excel、Word）。
   - 具备良好的数据处理和分析能力，能独立完成考勤报表。
4. 个人素质：
   - 工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力。
   - 能处理多任务，适应快节奏工作环境。
5. 其他要求：有团队合作精神，服从安排，能按时完成任务。

职位描述：

工作职责：
1.负责新员工入职培训及劳动合同签订；
2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续；
3.负责员工人事档案的建立与管理；
4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理；
5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动；
3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司发展需要，提出人力资源配置建议，制定人力资源计划，筛选符合公司要求的员工。
2、负责办理员工录用、转正定级、年度晋级、以及调入、调出辞退、入离职等手续。
3、负责员工劳动合同的签订、续订、解除、纠纷处理等工作。
4、按时完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心。
3、熟练使用常用办公软件，；
4、良好的职业道德，有责任感；
5、有招聘、考勤核算等相关经验。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。


任职要求：
1、熟悉办公软件 
2、沟通能力较强
3、吃苦耐劳 服从管理。
4、要有驾照且会开车
5、能接受出差、拜访客户。
年龄要求： 22-35岁 
语言要求： 普通话标准
学历要求：高中/中专及以上

职位描述：

岗位职责：

1、负责公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
5、负责公司考勤管理

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司员工每天及每月考勤核算，工资核算；
2.负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息，筛选简历，安排面试，复试或录用；
3.维护 和拓展招聘聚道，能够快速根据人才分布的特点，确保按时保证满足公司用人需求，建立公司人才库；
4.负责员工入职  转正   离职劳动合同的签订手续的办理，建立完善员工资料，档案，并定期整理维护；
5.日常行政事务上上级领导安排的事项；
6.负责社保的增减办理；
7.管理办公用品的申购，领用和发放；
8.领导安排的其他工作。

职位描述：

主要职责：
1、负责公司招聘工作，在网络平台发布招聘信息，邀约面试；并根据岗位特点开展不同渠道招聘工作，完成招聘任务；
2、负责员工考勤及工资核算，确保工资准时发放；
3、负责基础的人事工作，包括给员工办理入职、转正、离职手续，更新人事花名册、签订劳动合同等事务；
4、负责公司行政工作事务，包括办公室管理、公司宿舍管理、公司食堂管理等；
5、完成总经理交办的其他工作事项。
6、优秀毕业生可考虑

职位描述：

1.负责协助开展招聘工作，包括招聘账号的维护、简历筛选、预约面试；
2.负责跟进办理员工的入离职手续
3.负责公司员工考勤管理
4.负责公司前台电话接听及来访接待工作
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.工作积极，责任心强；
2.能熟练运用office办公软件；
3.有良好的工作态度和责任心，细心度强，品行瑞正，服从工作安排。