职位描述：

1. 接听、转接电话、接待来访人员。
2.负责招聘人员、面试、办理入职、离职手续及时更新员工档案。
3.负责复印、打印等表格。
4.负责员工每月的考勤工资统计。
5.负责前台、会议室卫生清洁。
6.办理领导交代其它事情。

职位描述：

任职基础条件（也欢迎优秀应届毕业生投递简历）
1、32岁以下，大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先，一年以上专职招聘（车位）工作经验；
2、掌握常用面试技巧、对候选人的资质、能力水平和可靠性进行测评和评估;
3、熟悉操作电脑、Office；
4、性格外向、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好语言沟通能力，执行力强，有一定抗压能力。
主要工作职责：
1、人事招聘及人事行政其他工作
2、定期与新员工沟通，以确保新员工的留存；
3、配合企业文化模块开展员工活动工作；
4、接受公司安排的其他工作，职业素养及配合性高
如果优秀的应届毕业生，也欢迎投简历

职位描述：

岗位职责：
1、主要配合好主管做好货期跟进，整理资料；
2、监控实际生产进度，协助主管处理生产过程中的异常问题，保证生产不间断及进度；
3、提供生产信息，掌握物料供应状况；
4、月度生产计划的统计与分析；

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
4.负责人事招聘及考勤，管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理；
5.统计员工每月考勤并交财务做帐，留底；
6.负责公司进出仓库单据收集、录入与统计，保存好相关文档；
7.建立好各供应商、客户的相关资料；
8.积极完成上级领导交予的其它事项；
要求：
1、文员要求性格开朗，做事积极，做事细致，学习能力强；
2、必须熟练使用OFFICE办公软件：EXCEL、WORD、PPT;
3、必须能够长期稳定工作的，且能接受责任制加班的；不满足此项条件者请不要投递简历；
备注：最快报到时间11-12月份

职位描述：

要求：
1.	年龄20至28岁，形象较佳。
2.	了解ISO9001体系的基本知识，熟练办公软件的操作。
3.	 善于沟通、协调，有一定文化活动组织能力，办事原则性强。
4.	 熟悉人事分析、招聘、培训、考核、员工关系等流程。熟悉接待流程。
5.	 大专以上学历（人力资源或行政管理专业），从事人事、行政、后勤工作、档案管理一年以上、电脑熟练。
6.	熟悉社保的办理与照证年审的工作。
7、   驾驶熟练，C1或C2；

职位描述：

岗位职责：
1、制定人事相关表格，管理员工通讯录和花名册
2、草拟并实施人事制度，办理用工及退工手续
3、跟踪员工试用期考核，办理调岗调薪事务
4、分析招聘需求，制定招聘计划，完善招聘流程体系
5、通过多种渠道开展招聘工作，并对工作情况进行分析汇总
6、组织实施员工绩效考核及薪酬福利项目
7、处理公司行政事务，协助部门同事完成团队项目

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑
2、1年以上人事工作经验，熟悉招聘、培训及员工关系管理
3、具备人力资源项目规划和实施经验
4、了解国家劳动法律法规及相关政策
5、熟练使用办公软件，包括PPT、Word、Excel等
6、工作细致严谨，思维活跃，具有创新意识
7、具备良好的团队协作精神和职业素养
8、拥有强烈的敬业精神与责任感，原则性强

职位描述：

岗位要求：
1、高中以上学历，文秘、行政管理、人力资源管理相关专业。
2、2年以上中大型企业行政类工作经验。
3、具备良好的服务意识、职业素养、职业道德操守。
4、心态积极，具备基本的沟通、协调能力。
5、能熟练操作常用办公软件。


岗位职责：
1.发布招聘信息，简历筛选及面试安排；
2.负责人事档案管理，劳动合同签订与续签；
3.工衣及劳保用品申购及管理；
4.负责员工考勤核算；
5.负责员工宿舍安排；
6.负责行政类各项费用申请及报销工作；
7.协助上级安排的其他工作内容
上班时间：6天8小时制

职位描述：

1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
6、负责培训体系的建立和完善，建立公司企业文化，并监督执行; 
7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
8、协助总经理处理日常事务。

职位描述：

岗位职责：
1. 协助执行公司的招聘计划，包括发布招聘信息、收集简历、筛选简历、安排面试等。
2. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，以及劳动合同的签订、续签与管理。
3. 建立和维护员工人事档案，确保档案资料的完整性和准确性。
4. 进行员工绩效考核工作，如数据收集、统计等。
5. 处理日常人事行政事务，如补保、莞E、等。 
岗位要求：
1. 年龄在22-42岁，高中以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 
2. 熟悉使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 
3. 有相关工作经验者优先，但优秀应届生亦可考虑。 

职位描述：

职位描述: 工作内容：
1、负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；
2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘职位；
3、负责职位发布、刷新、简历筛选，电话邀约面试，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者；
4、负责考勤用餐登记，离职入职办理
5：员工考勤监督，记录
6：其它安排的工作。

职位描述：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理
9、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

职位描述：

1、协助财务会计进行财务管理和报表整理工作，管理发票；
2、协助财务会计公司进、销、存账目管理，监督库存商品的盘点及盘点数据跟踪负责定期核对、处理往来账目，并保证往来账目清晰准确;
3、需要兼职一下人事岗位，事情不多，但是要懂的。（有经验优先）
任职要求：
1、熟练使用办公软件，会计、财务等相关专业；
2、熟练操作财务软件，精通EXCEL办公软件，具有一定的数据分析能力；

职位描述：

年龄18-35岁,高中以上文化程度.电脑熟练,沟通能力强.形象佳,声音甜美.两年以上本职工作经验. 
负责人员招聘,入职、离职手续的办理。前台电话的转接，人事档案的建立;负责考勤的统计,部门绩效的核对。

职位描述：

岗位职责：
1、执行招聘预约、面试等工作，负责聘前背景调查等工作；
2、办理员工入职、离职，负责新进员工厂级培训并做好归档工作
3、定期不定期的整理人事档案并及时更新，每月初上报汇总上月招聘新进人员报告并提出改善方案；
4、负责新进员工住宿、企业微信OA报餐分配及工衣、工鞋等，每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全及卫生监督检查；
5、定期组织季度生日会等文化活动；
6、负责车间考勤的核算与汇总，处理员工出勤异常并汇总；
7、每月负责劳动合同的签订、变更与解除等；
8、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜； 
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-32岁；
2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先；
3、熟悉行政、人事等工作流程；
4、能熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间：大小周
工作地点：东莞塘厦

职位描述：

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试；
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签和管理；
3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5.负责制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程和绩效考核制度;协助上级制定各部门的岗位职责说明书,报批后监督并执行;
6.负责组织企业文化建设工作,包括对员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

职位描述：

三、人事文员（1名）
岗位职责：
1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。
2、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。
3、做好办公室的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。
4、员工考勤，办理入职、离职等相关手续
5、员工活动的策划与开展
任职资格：
1、拥有一年以上相关工作经验，精通常用办公软件( word、excel、 ppt) , 有较强的文字功底。有良好表达能力和组织协调能力，能胜任各部门日常行政管理工作和协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督，具有良好的职业道德。
2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有较强的学习能力、抗压能力和适应能力;有团队合作精神，能够独立完成任务。
薪资：5K-7K

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。
2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。
3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。

任职资格：
1、年龄18-35岁，能熟练操作办公软件（word、excel、PPT等 ）
2、懂礼仪、善沟通、服从管理、工作积极主动、执行力强、有上进心。
3、有会计基础优先

职位描述：

1.能够熟练电脑操作及Word、Excel、等的各种功能进行高效的办公室日常工作。
2.工作有条理，细致、工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
3.懂会计凭证制作。
4.懂应收应付等往来账的核对 ,工资的核算、与及发放。
5.懂行政人事管理，有较好的沟通表达能力及服务意识,对数字敏感.
6.有良好的职业道德与职业操守。

职位描述：

职责:
1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案;
2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案;
3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善;
4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准;
5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案;
6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护;
7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。

职位描述：

主要工作内容，人事，跟单，财务对账。
工作时间：每天8点上班12点下班，13点上班18点下班。晚上不加班
试用期5000元，试用期过后6000元，
包吃两餐，住宿补贴100元

职位描述：

1）高中或大专及以上学历，3年工厂以上人资工作经验。
2）.熟悉HR六大模块，精通人资其中的任一个模块，办公软件操作熟练。
3）.思维敏捷，沟通能力良好，有较强的抗压力。
4）.有一定的招聘工作经验，能独挡一面
5）.负责公司制度、培训、实施、监督外派车辆等各项工作
6）.负责企业员工的合同签订与管理，负责员工的劳动保险事宜，对外需要与劳动保障部门进行沟通；
7）.对企业员工进行定期考核，审核入职员工的相关信息是否属实；
8）.负责员工的离职、辞职、辞退、社保等相关手续办理。
9）.完成上级交代的工作

职位描述：

1、员工招聘、入离职、社保办理
2、人员考勤管理，汇总核算
3、饭堂、宿舍后勤管理、活动组织策划
4、车间6S检查
5、其他行政、人事日常事务

职位描述：

岗位职责：
1、负责协助公司上级完成招聘、社保、员工福利、考勤、绩效考核的相关工作；
2、负责建立维护人事档案，办理入职，离职相关手续和更新劳动合同；
3、负责实施执行公司的规章制度及完善工作；
4、负责业务部门相关报表的数据记录、审核、汇总工作(查漏补缺)；
5、维护公司办公室的5s工作(整理，整顿，清洁，清扫，素养)；
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本写作能力，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

职位描述：

工作职责：
1.定期发布更新招聘职位要求，每日刷新招聘岗位，简历筛选，预约面试，面试接待;
2.新员工入职手续的办理，劳动合同签订，入职简单培训;
3.人员考勤资料：每日考勤异常汇总统计，请假、签卡、迟到、早退人员统计;
4.人员离职、异动、调薪、劳动合同续签等人事手续的办理和人事档案管理;
5.负责公司薪资核算资料：考勤、工龄、全勤、请假等薪资核算资料准备;
6.公司员工社保和团体险购买，工伤和商业保险理赔申请资料准备;
7.每月人事各类报表：招聘报表，人力报表等的汇总并上报人事行政经理。

任职要求： 
1、大专或以上学历，人力资源或相关管理专业，欢迎优秀应届毕业生；
2、诚实稳重，待人接物务实，有敬业乐业的精神；
3、能熟练操作office办公软件；
4、具有良好的文书写作能力、语言表达能力、沟通能力和学习能力；
5、工作主动积极、细心、有责任心、有耐心、有良好的职业道德和团队协作精神。

本公司将提供完善的薪酬福利(包括为员工提供五险一金、商业意外险以及免费提供食宿，餐食标准高，专业厨师制做，宿舍为东莞南城CBD中心区稻花村小区套房，1人/间，环境优美)、根据岗位及个人需求制定的专业培训学习计划、年底双薪加年度奖金、年度旅游、每年至少一次调薪机会及良好的事业发展机会。

职位描述：

任职要求:
1.；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

1.大专及以上学历，无需工作经验（有工作经验者可以放宽至高中）
2.工作时间周一到五，法定节假日，不定期旅游，发放礼品。
3.需参加5天培训结训方可入职，薪资面谈保底3000-6000
            欢迎咨询推荐！

            朱小姐 （微信同号）

职位描述：

工作内容：
1. 办好会议接待、娱乐等各项活动；
2. 协助制定、监督、执行公司规章制度；
3. 核算考勤等。
职位要求：
1. 大专以上学历，文秘或管理专业，35岁以内；
2. 五官端正，气质佳，具有灵活的协调能力及突发情况的应急处理能力；
3. 有考勤核算经验者优先。
工作时间：
一周40小时，五天半制，加班另算，入职满一年加薪一次，以后根据公司订单情况每满一年加薪一次！
电话咨询时间：08：00-11:45 13:30-17:00
请携带本人身份证原件、简历、（大专以上必须携带毕业证原件）参加面试。

职位描述：

工作地点在河南省周口市分厂！！！

岗位：人事文员
有两年以上岗位经验，熟悉各类办公软件的应用。
性格活泼开朗，善于沟通，主要负责人员招聘、人事和行政后勤的事物处理。

公司总部地址:广东省东莞市寮步镇祥富路 530 号
河南分厂地址：河南省周口市西华县华诚路双创中心 A02 栋

职位描述：

工作职责：
1.负责新员工入职培训及劳动合同签订；
2.负责办理员工入职、离职、调岗等手续；
3.负责员工人事档案的建立与管理；
4.负责各部门的考勤处理与汇总、社保、工伤处理；
5.推行公司各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
5.负责完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职要求：
1.高中或以上学历；
2.能吃苦耐劳，责任心强，做事积极主动；
3.有较强的沟通协调能力，良好的纪律性、团队协助以及服务精神；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5.有制造业人事文员一年以上工作经验者优先。

职位描述：

岗位职责:

1，人事系统的录入、更新、维护，员工档案的建立与维护管理和存档。
2，全厂人员考勤、核对工时、处理考勤异常，做好与财务人员的对接。
3,  全厂人员入、离职、晋升、调岗等手续的办理。
4，制作各类相关的人事报表。
5，跟进社保相关事宜。


任职要求：

1，3年以上的大规模工厂人事相关经验，有系统考勤经验者优先。
2，熟练劳动法，熟练政府部门工作办理。
3，熟练操作micros软件，擅长Excel   Word。
4，沟通能力良好，能妥善处理各类员工咨询和疑问。

工作地点：东莞市塘厦镇桥陇

职位描述：

岗位职责:
1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障.
2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
4、处理公司管理过程中的人事问题。
5、员工社保跟进。
6、听从领导安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责部门人员招聘、入职、考勤、离职、培训及相关工作；
2、负责文件资料的管理；负责公司内部员工档案的建立与管理，系统人事档案管理；
3、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政后勤类的工作；
4、负责公司各类培训、会议、活动等组织协调和实施，
5、统计公司职工月考勤，进行工资核算；
6、招聘简历筛选工作；