职位描述：

1、大专以上学历.
2、2年以上人事相关工作经验.
3、负责公司员工招聘、入职、离职等手续办理、员工合同签订、考勤薪酬核算，社保公积金增减及缴费、劳务纠纷处理、客户接待、宿舍水电表核算等人力行政相关工作.
4、有团队精神.
此岗位办公地点在前台，介意者勿投。
注明；合作公司招聘、有意向者请电联招聘联系人（大朗）

职位描述：

要求：
1. 25-38岁，有工厂人事行政1年以上实操经验，印刷/包装厂优先；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，善于协调员工矛盾，安抚车间员工情绪，执行力强，眼里有活；
5. 熟练Word/Excel/PPT

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

职位描述：

1.协助招聘工作、绩效与薪酬工作，录入及分析。
2.负责员工入职、离职手续的办理，考勤系统资料的录入与更改。
3.负责员工保险入保及退保，劳动合同的签订及续签。
4.负责人事档案、消防安全档案及各类档案的整理与更新。
5.上级安排的临时性工作；

备注：欢迎优秀的应届生-加入！

职位描述：

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

要求：
1. 年龄不限、学历不限、有工厂人事行政2年以上实操经验；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保等办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，执行力强，眼里有活；
5. 熟练使用办公软件；

职位描述：

1、负责公司全员、人事管理及政府人社对接。
2、负责公司人员考勤管理，表单管理。
3、负责公司后勤相关支援工作，
4、负责总经办，日常会计开支、收入流水的记录。
5、负责总经办会议桌，花木浇水和卫生。

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成员工入职、转正、调动、离职等手续办理及档案管理；
2、负责考勤统计、请假登记及月度人事数据汇总；
3、协助招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排；
4、协助组织员工培训及企业文化活动；
5、完成上级交办的其他日常人事行政事务。

任职要求：
1、人事行政相关经验
2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
3、熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力；
4、具备团队合作精神，能适应多任务工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案的准确与完整；
2、负责员工考勤统计、数据核对及薪酬福利的初步核算与发放跟进；
3、协助组织员工活动、会议安排及公司日常行政事务的处理；
4、负责招聘信息的发布、简历初步筛选及面试邀约等基础招聘支持工作；
5、完成上级交办的其他日常人事与行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，对人事行政工作有热情者优先；
2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心；
3、具备基础的办公软件操作能力，如Word、Excel；
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和服务意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理。
2、协助进行招聘渠道维护、简历筛选及面试安排。
3、负责日常行政事务处理，如办公用品采购与管理。
4、协助组织员工活动及处理相关人事行政文书工作。
5、完成上级交办的其他日常人事与行政支持工作。

任职要求：
1、经验不限，对人事行政工作有热情者优先。
2、学历不限，具备良好的学习与沟通能力。
3、工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神。
4、能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

任职资格
1、制造行业3年以上人事行政管理相关工作经验。
2、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块，具备制造业一线工人招聘经验。
3、掌握劳动法、社保政策及用工风险防控，能够处理劳资纠纷‌。 
4、统筹行政管理、安全生产培训及后勤保障，确保生产支持。
5、具备行政优化能力，包括费用报销费用类数据统计及跨部门协作。
6、具有敬业精神和拼搏精神，强执行力与抗压能力，沟通协调能力，优秀的表达能力、规划能力，思维敏捷。
岗位职责
1、根据上级分派的工作目标及任务，进行岗位需求人员的招聘工作，快速补充人力；
2、负责公司人事方面相关工作，包括招聘、合同签订、社保、入离职、培训、员工关系维护、劳资纠纷等全流程。
3、负责公司日常管理工作，如行政后勤、团队建设、考勤、员工档案管理等。
4、协助智造中心组织安全生产培训与检查，保障生产环境安全。
5、人员动态与人文关怀工作的开展
6、监督执行并优化本部门的费用支出。                                                                                                      7、领导交代的其他事务以及协同帮助其他部门开展工作。

职位描述：

工作内容：
1.有3年及以上人事文员相关工作经验，独立做过新员工入职培训、企业员工活动策划执行、企业文化宣传工作者优先，有成熟活动案例、文化落地经验者优先。
2.人事日常行政工作：负责员工考勤统计、入离职手续办理、劳动合同管理、员工档案整理归档、日常人事通知发布等基础工作，配合完成部门交办的其他相关事务。
3.能力要求：具备优秀的活动策划、组织统筹、现场执行能力，擅长氛围打造；熟悉企业文化落地、内容输出方式，善于通过各类形式传递企业正能量；
4.熟练使用Office办公软件，可独立制作培训课件、活动方案、宣传文案，执行力强，能高效落地各项人事及文化活动工作。沟通协调能力强，细心负责、积极主动，有较强的团队服务，                                                                    

职位描述：

任职要求：
1、1年相关人事行政工作经验，熟悉人事工作流程；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真；
4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力。

职位描述：

1、熟练掌握办公软件。
2、熟悉考勤薪资系统。
3、有基础财务知识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司电话接听，接待来访人员；
2、负责人员招聘，面试安排及入职离职手续办理；
3、及时更新员工人事档案，确保信息准确完整；
4、统计员工月考勤数据，协助完成薪资核算；
5、维护前台及会议室环境整洁，做好日常清洁工作；
6、完成上级交办的其他行政人事相关工作；

任职要求：
1、中专以上学历，1年以上人事行政相关工作经验；
2、熟悉办公软件操作，具备基本文件处理能力；
3、工作细致认真，具备团队协作精神

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司电话接听，接待来访人员；
2、负责人员招聘，面试安排及入职离职手续办理；
3、及时更新员工人事档案，确保信息准确完整；
4、统计员工月考勤数据，协助完成薪资核算；
5、维护前台及会议室环境整洁，做好日常清洁工作；
6、完成上级交办的其他行政人事相关工作；

任职要求：
1、中专以上学历，1年以上人事行政相关工作经验；
2、熟悉办公软件操作，具备基本文件处理能力；
3、工作细致认真，具备团队协作精神；
公司下月搬到东莞洪梅镇，介意者勿投！

职位描述：

1、大专以上学历（人力资源/行政类相关专业）、男女不限。
2、善于独立思考，良好的团队合作精神。
4、工作认真细心，具有优秀的职业操守。
3、熟练掌握基本的办公软件。
4、协理部门完成人资相关工作。

职位描述：

【文员招聘】
【招聘要求】：
年龄；16-30岁 男女均可，
性格外向开朗性格，有自信，积极乐观进取，善于沟通交流，进取心比较强，
愿意学习提升自己，不服输，有事业心
有招聘经验，熟悉招聘平台者，有从业经验或者销售类经验的，优先。没有的只要条件可以，也欢迎您的加入
【工作内容】
坐在公司办公室，电脑和手机办公，网络招聘无需外出。
负责帖子发布更新。通过电话或者微信为应聘者介绍清楚工作并跟进其入职。
（公司给配备招聘平台和提供资源，提供专业的培训，导师师傅一对一的带，只要努力，一上手很快就可以出业绩）

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案；
2、协助招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试；
3、负责考勤数据的收集与核对，配合薪资核算；
4、协助组织公司内部培训及员工活动；
5、处理日常办公文书工作，如文件打印、资料归档、信息录入等；
6、兼顾跟单部分事务，公司规模不大，招聘任务不重和其他事务附带着做。（电商公司）
任职要求：
1、大专以上学历，年龄20-38岁之间，有两年以上人事工作经验；
（有做过跨境电商或者电商人事招聘优先）人事➕运管（监管业务/运营的考核）
（稳定性高、家住附近的优先考虑）
2、熟练使用Word、Excel等办公软件；
3、熟悉相关的劳动法规。
4、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；
5、具有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的办公环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接听与转接、快递收发等日常行政事务。
2、协助处理人事基础工作，如员工考勤记录、人事档案的整理与维护。
3、负责办公用品的采购申请、领用登记与库存管理。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关会务支持工作。
5、完成上级领导交办的其他行政与人事辅助性工作。

任职要求：
1、高中及以上学历。
2、年龄在18岁到35岁之间。
3、具备良好的形象气质，待人热情大方，沟通表达能力强。
4、熟练使用电脑及常用办公软件（如Word、Excel）。
5、工作认真细致，有责任心，具备良好的服务意识与团队协作精神。

职位描述：

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试；
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签和管理；
3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5.负责制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程和绩效考核制度;协助上级制定各部门的岗位职责说明书,报批后监督并执行;
6.负责组织企业文化建设工作,包括对员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

职位描述：

工作认真负责，服从管理，有一定的沟通能力，会使用办公软件。实行加班责任制。
1.协助主管对人员的照片，包括参加外场招聘；网上收集应聘者并电话联系应聘者来公司面试；
2.负责新进人员的入职手续的办理，工衣发放，工牌制作，根据主管的指示安排宿舍；
3.负责离职人员的手续办理。
4.公司员工的档案建立与维护，包括建立新员工的人事档案核对与老员工的资料齐全性。
5.负责接收请假条，并监督请假程序是否合规；
6.及时向直属上级反馈发现问题；
7.办公用品、物品的申领，入库出库的登记；
8.对公司各类资料进行签收，整理并分类归档。
9.负责员工考勤工作统计并交付财物做账，留底。
10.负责协助直属领导管理宿舍、食堂。
11.对外来客户、供应商、访客等的接待工作。
12.接听电话、接收文件等工作。
13.完成直属领导交付的其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、接待公司来访客户，提供专业的前台服务。
2、办理员工入职、离职手续，处理相关文档与资料。
3、负责公司工作报告、总结等文件的打印及协助审核校对。
4、管理员工考勤，保管人事行政档案资料。
5、负责办公用品的仓库保管、月度清点与年度盘点统计。
6、协助开展招聘工作，包括发布信息、筛选简历及安排面试。
7、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具备1年人事行政相关工作经验，有招聘经验者优先。
3、年龄20岁到35岁。
4、熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通协调能力。
5、身高165以上，形象气质佳，工作细致认真，有责任心。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司网络招聘工作；
2、前台人员的接恰；
3、入职及离职人员的手续办理；
4、考勤管理；
5、完成人事行政方面的其他性临时工作；
6、完成上级安排的其他工作任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台接待工作，快递收发；
2、负责招聘邀约面试，入离职办理，签订劳动合同；
3、领导交办的其他事宜。
任职要求：
熟悉办公软件，能够熟练操作；
4.能积极配合领导安排的工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料；
3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表；
4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修;
5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作；
6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度；
7、配合完成社保相关事务的申报与调整；
8、完成领导安排的临时任务等。
任职要求:
1、大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，年龄32岁以下，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑，要会开车，有时候要去银行或者社区办理事务;
2、具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等;
3、熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练;
4、语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通;
5、良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司员工人事档案的整理、归档及人员信息的及时更新；  
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，开展招聘平台简历筛选与面试邀约；  
3、负责考勤数据的收集、统计与核对，按时提交考勤报表；  
4、协助组织公司内部会议及活动，做好会务支持与会议记录；  
5、负责员工宿舍安排及水电费用的日常管理；  
6、实时维护新员工住宿信息在莞E申报系统中的录入与更新；  
7、参与消防安全与生产安全管理，组织相关培训及应急演练；  
8、开展新进员工岗前培训，宣导企业文化并跟进试用期考核；  
9、办理员工社会保险及商业保险的相关事务；  
10、组织员工聚餐及月度福利发放工作；  
11、完成新员工入职人脸识别考勤系统的录入操作；  

任职要求：  
1、大专及以上，具备2年工作经验；  
2、年龄20到30岁；  
3、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的文书处理能力；  
4、打字速度快，工作细致，责任心强；  
5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；  
6、身体健康，能适应工厂工作环境；  
7、服从工作安排，执行力强；  
8、普通话标准；

职位描述：

1:负责招聘，入职，离职手续，劳动合同，考勤，员工活动，培训组织，员工档案，薪酬福利核算，绩效考核协助，员工关系协调。
2:熟悉使用office软件， Word，Excel，ppt，函数。
3:负责公司的抖音维护
4:每个月安检的检查，工厂的5s
5:员工的保险维护
妥善的处理机密信息，准确的处理数据和文件，灵活应对多任务，高效完成工作，积极主动，富有团队精神，善于和内外部人员打交道处理员工关系。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理及办公用品发放。日常手机买菜，饭堂管理。
2、协助人事基础工作，如员工考勤统计、入职离职手续办理及人事档案更新。
3、组织协调公司内部会议、活动，做好前期准备与后期记录工作。
4、负责公司部分对外联络与接待工作，维护良好的企业形象。
5、完成上级交办的其他行政人事相关辅助性工作。

任职要求：
1、学历不限，经验不限，具备良好的学习能力和工作责任心。
2、能熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理和数据统计能力。
3、工作细致认真，沟通表达清晰，具备良好的团队协作精神。
4、认同公司诚实、互利、创新、优质的经营理念。
薪资待遇：面议，有抗压能力的优先。
上班时间：周一到周六，早上8:00-12:00，下午13:30-17:30

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立、更新与维护，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、负责公司日常行政事务，如办公用品管理、文件收发与归档；
4、协助组织员工活动及会议，做好相关后勤支持；
5、完成上级交办的其他日常人事行政工作。

任职要求：
1、学历不限，具备良好的沟通协调能力；
2、工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识；
3、能熟练使用常用办公软件，具备基础的文档处理能力；
4、经验不限，欢迎踏实肯学的应届生或转行人士加入。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；