职位描述：

 招聘要求：
1、身高160CM以上；
2、大专以上学历；
3、形象好，气质佳；
4、愿意往人力资源方面发展；
5、可接受优秀的应届毕业生。

职位描述：

、中专以上学历，熟悉办公软件；
2、前台客人来访接待；
3、公司公务车辆调配、协调；
4、公司出货物流运输安排；
5、公司每月电费统计；
6、员工出差记录登记、出差费用单据收集及报销统计；
7、公司售后服务管理，客户热线登记、客户需求跟进处理；
8、负责部分员工入职、离职手续办理；
9、其它行政人事文职工作。

职位描述：

1、负责人员招聘、办理入、转、调、离相关手续的办理
2、负责员工档案、劳动合同的签订
3、负责建立人事花名册并及时更新，纸质资料的保存与归档
4、负责行政后勤工作，
5、负责人员日常考勤核对，薪资绩效核算;
6、负责人员的社会保险的办理的购买
7、完成领导交办的其它事务
8、26天制8天制
年龄要求： 20-35岁
语言要求： 不限

职位描述：

1、负责每月统计公司办公室员工的考勤情况，考勤资料存档发给财务部。
2、组织并协助各部门进行员工招聘、培训等工作。
3、执行并完善员工入职、离职等相关政策流程及办理入职手续。
4、按照招聘计划发布并更新招聘信息。
5、负责协助财务处理一些相关事宜

职位描述：

职责:
1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案;
2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案;
3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善;
4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准;
5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案;
6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护;
7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。

职位描述：

岗位职责：
1、负责收集和整理生产部门文件、制度、作业指导书等资料；
2、负责生产部考勤、请假等数据的统计及录入；
3、负责生产部每日产量、不良品的统计及录入；
4、负责生产部门各类日报、周报、月报的编制及汇总；
5、负责生产各项指标数据的统计及录入；
6、负责车间用品申领、发放、登记；
7、负责生产部门会议组织及会议记录。

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

职位描述：

任职基础条件（也欢迎优秀应届毕业生投递简历）
1、32岁以下，大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先，一年以上专职招聘（车位）工作经验；
2、掌握常用面试技巧、对候选人的资质、能力水平和可靠性进行测评和评估;
3、熟悉操作电脑、Office；
4、性格外向、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好语言沟通能力，执行力强，有一定抗压能力。
主要工作职责：
1、人事招聘及人事行政其他工作
2、定期与新员工沟通，以确保新员工的留存；
3、配合企业文化模块开展员工活动工作；
4、接受公司安排的其他工作，职业素养及配合性高
如果优秀的应届毕业生，也欢迎投简历

职位描述：

1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。
2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。
3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。

职位描述：

1、22-35岁，大专以上学历。要求会ERP系统操作
2、有两年以上人事行政文员/助理工作经验。
3、懂入离职手续办续、档案管理、考勤统计、工资核算及人事报表制作等。
4、电脑操作熟练，数据敏感，懂钉钉人事考勤系统和社保系统操作、EXCEL常用函数公式操作尤佳。
5、具备良好的沟通、表达能力，责任心强。

职位描述：

1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 
2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
3、负责编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
6、负责培训体系的建立和完善，建立公司企业文化，并监督执行; 
7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
8、协助总经理处理日常事务。

职位描述：

岗位职责：
1、接待客户及面试人员；
2、安排及管理员工宿舍
3、对食堂的管理
4、对公司日常行政工作负责；
5、完成上级交办的其他工作。


任职要求：
1、高中以上学历，应届毕业生亦可。
2、一年以上的人事行政相关工作经验，应届毕业生无需工作经验。
3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。
4、做事有条理，学习能力较强，有亲和力。
5、熟练操作office办公软件。

职位描述：

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试；
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签和管理；
3.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5.负责制定,监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程和绩效考核制度;协助上级制定各部门的岗位职责说明书,报批后监督并执行;
6.负责组织企业文化建设工作,包括对员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

职位描述：

岗位职责：
1、负责销售数据统计汇总及分析；
2、负责开具发票，合同资料整理及寄递；
3、负责招聘及行政人事相关工作；
4、负责每月月度会议材料准备以及主持（要求会PPT）；
5、领导安排的其它工作。
任职要求：
三年以上工作经验，熟练运用office及良好的文档写作能力；工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心。
福利待遇：年度旅游、节日礼品，每周工作6天，每天八小时工作制

职位描述：

1. 从事人事行政工作三年或以上相关经验
2. 大专以上学历，对电脑熟练
3. 有做过财务相关工作更佳

职位描述：

中专及以上学历，年龄18-40岁。 熟悉电脑办公操作，工作认真负责，有较强的上进心。 公司包食宿，26天8小时制，工资面议；工作地点：惠州
公司设有小食堂；
购买五险一金；
每月有全勤奖30元/月；
满一年者有年底有双薪；
年底发放红包；
设工龄奖半年以上100/月，一年以上150/月/两年以上200元/月；
每月25日之前发放上月工资；

职位描述：

1、人员招聘、员工考勤核算、宿舍的管理
2、前台接待
3、协助部门主管处理其他人事行政工作

职位描述：

1. 大专及以上学历；

2.有对自我工作计划性和实施执行的能力；

3.有团队精神、责任心、细心；

4.有人际交往能力，现场反应能力；

5.笑容甜美，外貌干净整洁、形象佳；

6.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

7. 员工考勤核对、薪资结算、打单等。

8.熟练运用EXCEL、WORD等办公软件；

职位描述：

岗位职责：
1、公司人员入职、离职办理；
2、人事考勤处理、统计；
3、负责员工劳动合同的签订；
4、人员宿舍入住、退宿等安排；
5、公司企业文化活动策划、执行；
6、公众号、抖音等公司账号运营。
岗位要求：
1、工作积极主动，具有较强责任心，能独挡一面灵活处理人事、行政方面的各种日常事务；
2、具有良好的人际沟通、协调能力以及高度的团队精神。
3、服从公司工作安排、高效完成工作。
4、人力资源专业应届毕业生。

职位描述：

1、负责员工的招聘、入职离职、培训、人事调动，处理工伤事宜，奖惩等手续办理，建立人事档案。
2、负责员工社会保险投保、申报、公司社保基数申报、调整、ISO年检，职业卫生档案管理等工作，及时掌握国家相关法律法规政策等。
3、组织安排公司会议，做好接待工作，做好会议记录。
4 、管理员工人事档案材料，建立，完善员工人事档案的管理。
5、负责公司行政、后勤管理 、宿舍、饭堂、环境卫生、办公用品申购与发放管理等。
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
7、负责公司日常的采买工作；
8、完成领导交办的其它临时性任务
任职要求：
1、有人事行政经验优先考虑；
2、沟通能力强；
3、熟悉办公软件
4、会用ERP系统操作；
5、上班时间26天，8小时

职位描述：

主要工作内容
1.人员招聘，入职，离职、调任、转正等办理
2.产线计件报表输入
3.考勤管理及维护
4.宿舍安排，费用核算
5.文具及易耗品收发管理
6.完成上级安排的其他任务
任职要求：
1.中专及以上学历，有相关工作经验3年以上
2.积极上进，工作细心，有较强的沟通能力
3.熟练使用相关的办公软件
4.有在制衣厂、箱包厂工作过的优先。

职位描述：

身体健康，五官端正，工作责任心强，有一定的可塑性，有前台接待或文职工作经验1年以上，大、中专应届毕业生亦可。
收发快递文件，区域电器管理，会议纪要编写，接待来访人员，电话总机，人事办公用品统筹，领导交办的其它事项

职位描述：

1.能够熟练电脑操作及Word、Excel、等的各种功能进行高效的办公室日常工作。
2.工作有条理，细致、工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
3.懂会计凭证制作。
4.懂应收应付等往来账的核对 ,工资的核算、与及发放。
5.懂行政人事管理，有较好的沟通表达能力及服务意识,对数字敏感.
6.有良好的职业道德与职业操守。

职位描述：

任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、2年以上人事相关工作经验，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
岗位职责：
1、负责公司人事文件的整理‘；
2、参与人事相关流程的执行，包括但不限于员工档案管理、员工考勤处理、日常报表制作、行政后勤管理等。
3、支持团队日常人事行政事务，确保办公流程的顺畅。

职位描述：

岗位职责：
1、负责计算、核对香港同事的考勤及补贴。
2、负责香港门店的日常行政事项。
3、负责协助香港门店购买需要物资。
4、协助香港同事部分工作要求。
5、完成国内上级工作要求。
6、熟悉日常办公软件。
7、要求粤语流利。
8、熟悉香港文化优先。

WECHAT：CWHR-HONGKONG
電話：+852 65033055
郵箱：hr-01@cwv.com.hk

职位描述：

岗位职责：
1、主要配合好主管做好货期跟进，整理资料；
2、监控实际生产进度，协助主管处理生产过程中的异常问题，保证生产不间断及进度；
3、提供生产信息，掌握物料供应状况；
4、月度生产计划的统计与分析；

任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有生产计划经验或有1年以上生产文员经验优先考虑；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
4.负责人事招聘及考勤，管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理；
5.统计员工每月考勤并交财务做帐，留底；
6.负责公司进出仓库单据收集、录入与统计，保存好相关文档；
7.建立好各供应商、客户的相关资料；
8.积极完成上级领导交予的其它事项；
要求：
1、文员要求性格开朗，做事积极，做事细致，学习能力强；
2、必须熟练使用OFFICE办公软件：EXCEL、WORD、PPT;
3、必须能够长期稳定工作的，且能接受责任制加班的；不满足此项条件者请不要投递简历；
备注：最快报到时间11-12月份

职位描述：

1：负责公司前台接待、访客信息登记工作
2：整理和存档文档资料，复印文档，负责日常办公用品的领用、发放、登记管理工作
3：保持办公区域的清洁卫生，展示公司良好形象。负责公司快递、信件、包裹的收发工作
4：准备会议场所，记录会议内容，整理会后材料
5：处理考勤事务，包括考勤表的登记等
6：完成上级领导交办的其他工作任务
学历要求 ：全日制本科及以上学历优先
年龄限制 ：一般要求20-35岁之间，有前台文员工作经验者优先
熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）

职位描述：

1、有一年以上人事工作经验，做事认真细心；
2、能熟练操作办公软件，反应速度快,责任感强； 
3、具备良好协调人际关系和内外关系的能力，有一定的亲和力，有良好的团队合作意识；

职位描述：

1.负责建立并更新公司员公档案，
2.负责跟进办理员工的入离职手续
3.负责公司员工考勤管理
4.负责公司前台电话接听及来访接待工作
5.负责公司文具的申购统计及收发管理。

职位描述：

工作职责：
1、入离职办理、社保、考勤、各项人事制度的执行落实；
3、办公用品采购和申领工作；
4、行政工作监察；
5、完成上级安排的临时性工作。


公司特别福利：包吃住，生日会、节日聚餐、公司旅游、年底优秀员工。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

任职要求：
1、岗位职责：
1:在专业网站发布招聘信息，并维护，更新。
2:根据工作要求进行招聘。
任职资格：
1：年龄18/28岁，男女不限，身体健康，服从管理，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。
2：对招聘工作有较高的热情。
3：具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
4：性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
公司待遇：
1：新员工入职，公司将会有专业的培训，对员工的个人技能提升及工人发展有极大的帮助。
2：工资底薪3000，吃住补贴800，提成加奖金，综合7000-12000.
3：工作环境良好，工作轻松简单