职位描述：

工作内容：
1.电商平台打单 ：
2.电商退货件
3.1688平台客服回复
4.进货材料单据整理、核对数量
以下是不确定，当有需要的时候要做：
A接待客户、应急检查等，1月1-4次
B网上找客户资料
C.参加展会，一年4次（广州、深圳、上海、香港）
D.电商平台上架产品
E.投诉盗图链接
F.批量订单的排单，跟踪，对接物流、货拉拉发货

职位描述：

岗位职责：
1、负责办公室日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档和办公用品管理。
2、协助部门内部沟通协调，确保信息传递准确及时。
3、处理基本文档录入和数据处理，支持生产制造相关记录维护。

任职要求：
1、学历不限，欢迎应届毕业生或转行人员申请。
2、经验不限，公司将提供岗前培训。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4、工作细致认真，能适应快节奏的生产制造环境。
5、基本掌握办公软件操作，如Word和Excel。

职位描述：

岗位职责：
1、完成公司员工的日常考勤管理及统计工作；
2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理；
3、整理和归档人事相关文件及资料；
5、招聘相关事务，包括简历筛选及面试安排；
6、维护员工档案并确保信息准确无误；
7、协助上级完成其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、大专学历，专业不限；
2、1年工作经验，欢迎优秀应届毕业生；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，有较强的责任心；
6、具有较强的保密意识；
7、语言能力不限，普通话流利；

所属行业为无纺布制造及加工，期待您的加入！

职位描述：

岗位职责：  
1、负责员工 招聘，入职、离职、转正等人事手续办理，维护员工档案信息；  
2、协助进行考勤数据的统计与核对，确保考勤记录准确无误；  
3、负责行政相关事宜；  
4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好会务支持工作；  
5、完成上级交办的日常行政与人事行政相关事务性工作；  

任职要求：  
1、熟练使用Word、Excel等办公软件，有人事文员工作经验者优先；  
2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力；  
3、具有较强的服务意识和团队合作精神，能适应快节奏工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入离职手续，管理人事档案资料；
2、负责员工考勤统计、薪资核算等基础人事工作；
3、协助组织员工活动及培训安排；
4、处理日常人事行政事务，维护办公环境；
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，有人事相关实习经历者优先考虑；
2、学历不限，具备基础办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心和团队协作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、来访接待等工作；
2、协助人事部门进行招聘、培训及员工关系管理相关工作；
3、负责办公用品的申购、登记和分发管理；
4、维护公司内部设施，确保办公环境整洁有序；
5、协助组织公司各类活动及会议，并做好记录；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、需工作经验，接受应届毕业生；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint；
5、工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识；
6、语言能力不限，但需具备基本的文字表达能力；

所属行业为净化行业，欢迎有志于从事人事行政工作的人员加入我们！

职位描述：

任职要求:
1.；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

【岗位职责】
1、根据业务部门需求制走并执行招聘策略,
2、筛选简历、面试选拔合适人才。
3、办理新员工入职手续、协调培训。
维护公司人事档案，协助处理日常人事问题，4.
策划并执行员工关怀活动，强化团队凝聚力。5.
6、负责企业文化落地(内部宣传/活动组织)，提升公司外部形象。
【任职要求】
有招聘经验，熟悉基本的招聘工具，
2、掌握招聘技能，沟通、协调、团队合作能力强
3、主动性强，抗压能力强，学习和应变能力好。

职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。
2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。
3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。

任职资格：
1、年龄18-35岁，能熟练操作办公软件（word、excel、PPT等 ）
2、懂礼仪、善沟通、服从管理、工作积极主动、执行力强、有上进心。
3、高中以上学历，电脑熟练，肯吃苦，能服工作按排，有工作经验的优先录用。

职位描述：

岗位职责：
1、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核；
2、负责核算企业里的各项经济业务；
3、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点；
4、负责税收筹划。熟悉国家制定的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担；
5、负责每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报，向其他部门提交各种报表；
6、负责对企业的资金流向进行分析，合理利用安排资金，向上层给出建议；
7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策；



岗位职责：

任职要求：
1、大专及以上学历，财务管理、会计或相关专业优先考虑；
2、具备良好的财务核算能力和数据分析能力；
3、熟悉国家财税法规政策，能够独立完成税务申报和筹划工作；
4、具备较强的沟通协调能力，能与其他部门高效协作；
5、熟练使用办公软件和财务系统，具备较强的学习能力；
6、具有高度的责任心和保密意识，工作细致严谨；
7、具备良好的团队合作精神和抗压能力；

职位描述：

1.大专及以上学历，无需工作经验（有工作经验者可以放宽至高中）
2.工作时间周一到五，法定节假日，不定期旅游，发放礼品。
3.需参加5天培训结训方可入职，薪资面谈保底3000-6000
            欢迎咨询推荐！

            朱小姐 （微信同号）

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成员工入职、离职、转正、调岗等手续办理
2、负责员工档案的建立、更新与维护管理
3、协助办理员工社保、公积金等福利事项
4、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排等基础工作
5、负责日常人事数据的统计与报表制作
6、协助组织员工活动及培训相关工作

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和服务意识
2、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神
3、能熟练使用Office办公软件
4、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展5、具备基础的数据处理和文档管理能力
6、能够适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力

职位描述：

职位要求：
1、熟练使用Word 、Excel 等办公软件；
2、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排和入职手续办理；
3、完成上级交办的其他工作任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立、维护与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、参与员工考勤统计与薪酬数据初步核对工作；
4、支持人力资源相关文档的整理、归档与更新；
5、协助组织内部员工活动及培训安排；
6、完成上级交办的其他日常人事行政事务；

职位描述：

岗位要求：
经验要求：一年以上同岗位经验
知识要求：熟悉人力资源管理常识、熟悉劳动法行政管理知识
能力要求：具备有一定的沟通、分析、协调能力
其他要求：熟练使用办公软件，客观、严谨；责任心强。
岗位职责：
1.负责每月公司人员考勤核算；
2.公司人员社保公积金的管理；
3.负责公司招聘工作事宜，完成招聘任务；
4.负责员工的入、转、调、离；
5.负责宿舍安排、管理；
6.根据要求采购日常办公用品，并及时记账低值易耗品；
7.完成上级安排的其他事项。

职位描述：

1.负责协助开展招聘工作，包括招聘账号的维护、简历筛选、预约面试；
2.负责跟进办理员工的入离职手续
3.负责公司员工考勤管理
4.负责公司前台电话接听及来访接待工作
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.工作积极，责任心强；
2.能熟练运用office办公软件；
3.有良好的工作态度和责任心，细心度强，品行瑞正，服从工作安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司普工招聘，面試、办理报到手续、录资料、准备培训资料；
2、负责公司中高层职员招聘，包括发布职位、筛选简历、电话邀约、面试接待、面试结果跟进等；
3、负责日表、月报、年报；
4、基层、中高层薪酬调查数据收集整理；
5、招聘网站维护；
6、领导安排的其他工作。
任职资格：
1，一年以上招聘相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
2，熟练运用办公软件；
3，活泼开朗外向，工作认真负责，有自觉性。

职位描述：

年龄18-35岁,高中以上文化程度.电脑熟练,沟通能力强.形象佳,声音甜美.两年以上本职工作经验. 
负责人员招聘,入职、离职手续的办理。前台电话的转接，人事档案的建立;负责考勤的统计,部门绩效的核对。

职位描述：

1、高中以上学历，有二年的人事相关经验；

2、懂社保办理、熟悉考勤系统，熟悉员工入职、离职、人员招聘等相关工作；

3、工作态度认真负责，沟通能力强，能服从工作安排。

职位描述：

1、形象气质佳（请附上相片），1年以上人事相关工作经验；
2、高中或中专以上学历，电脑办公软件操作熟练；
3、熟悉人事招聘、培训、劳动合同管理及入职、离职手续办理、考勤系统等人事相关工作；
4、有一定有方案编辑能力，接触验厂工作经验优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1.负责公司人事相关事务（人员入职、离职、异动手续办理、劳动合同的管理、日常考勤）。
2.负责公司日常行政事务（宿舍、办公用品管控）。
3.上级临时交办的其他工作。
任职要求：
1.中专及以上学历，1年以人事或行政文职相关工作经验，应届毕业生优秀的可以录用
2.熟悉办公软件的操作。
3.性格外向，有一定的沟通能力、协调能力及承压能力。
4.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有良好的团队合作精神。
5.能接受加班

职位描述：

有责任心、做事细心、会基础的办公软件，有招聘经验
工作内容一下详情；
1、入职签订、离职签订、月尾核对考勤、劳务合同签订。
2、根据生产需求招聘人员、对应劳务派遣、招聘平台发布。
3、环保、消防资料、根据政府需求做资料。
4、办公文具采购。

职位描述：

       1、建立并执行公司招聘、培训、保险、福利等各项操作流程和各类规章制度。
　　2、负责招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任，升职等手续，建立维护人事档案，办理和更新劳动合同，考勤核算。
　　3、制定并开展企业的人员入职、在职，安全技术等培训计划，跟进反馈培训效果。
　　4、了解劳动用工等人事 政策及法规，办理相应的社会保险事项。
　　5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。
　　6、核算工资表
　　7、办理相应的社会保险等。。
　　8、完成上级交办的其他 工作任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职及离职手续的办理，确保流程合规高效；
2、负责工衣的发放与管理，维护相关记录；
3、协助日常人事文档的整理与归档工作；

任职要求：
1、中专以上学历，1年文职相关工作经验；
2、熟悉Office办公软件，电脑操作熟练；
3、性格开朗活泼，具备良好的沟通协调能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘工作，制定并执行招聘计划；
2、管理员工薪资核算与发放，确保准确性和及时性；
3、组织实施员工培训计划，提升员工技能和综合素质；
4、负责人事资料的整理、归档及日常维护；
5、协助处理员工关系，营造良好的工作氛围；
6、参与制定和完善人力资源相关制度和流程；
7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；
8、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉劳动法及相关法律法规；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
5、工作细致认真，具有较强的责任心；
6、具备一定的抗压能力，能够适应多任务处理；
7、有相关工作经验者优先考虑；

职位描述：

工作内容：
负责公司的行政管理和人事日常工作，包括接待来访者、整理文件、协助部门间的沟通等等。

1、负责考勤核算统计；
2、负责公司办公用品申请和发放，协助部门间协调工作；
3、负责公司员工档案管理和维护，协助人事部门进行招聘和培训；
4、负责公司会议的筹备和执行，协调各部门的会议需求。
职位要求：
1、相关工作经验2年以上，有良好的沟通能力和团队合作意识，能够熟练操作办公软件。
2、具备良好的服务意识，具备一定的保密意识，能够确保公司机密的安全。

职位描述：

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；
2、一年以上相关岗位工作经验，年龄22-35岁；
3、具备较强的数据观念和责任心；
4、工作细心认真，具备良好的沟通能力；
5、熟练使用OFFICE办公软件，包括Word、Excel和PPT；
6、掌握基础函数操作；
工作内容：
1、负责收集、整理、建立员工信息数据库及人事档案并管理；
2、根据人事档案相关内容负责做好有关人事资料的统计工作；
3、负责厂证、上岗证、ID卡等证件的办理与发放；
4、负责公司人员劳动合同的续签、整理及合同管理工作；
5、负责全厂出勤表的制作；
6、负责完成上级交办的临时性工作任务。
（预计10月底会搬到新工业园—长安镇靖海东路131号，投递前请留意地址，谢谢。）

职位描述：

工作内容：
1、负责人员入职、离职手续办理、劳动合同的签订与管理；
2、负责考勤处理、薪资核算；
3、负责人员的招聘及社保管理。
4、人事档案管理及领导交代的其它事项。
任职要求：
1、熟悉使用word、excel等办公软件；
2、具有良好的沟通表达能力、对工作认真负责；
3、3年以上的行政文员经验。

职位描述：

工作职责：
1、负责考勤统计汇总；
2、办理入职、离职；
3、人事资料的整理更新；
4、后勤工作管理；
5、劳动关系维持与改善；
6、能组织、主持活动，负责微信公众号的日常运营；
7、完成领导安排的其他事项。
岗位要求：
1、会电脑基本操作；
2、形象气质佳；
3、有1年以上相关工作经验；
4、公司包食宿，有购买社保；
5、公司目前正在搬迁，工作地点在大岭山镇下高田村。