职位描述：

岗位职责：
1、负责日常发货流程操作，确保货物准时发出；
2、处理订单打单工作，准确打印相关单据；
3、登记发货信息，维护数据记录的完整性；
4、协助整理办公文档，保持工作区域整洁有序；

任职要求：
1、高中学历，具备基本办公软件操作能力，表格能力良好；
2、有一年以上文职工作经验，年龄35岁以下，愿意学习公司流程者优先；
3、工作认真细致，有良好的沟通和团队协作精神；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常发货流程操作，确保货物准时发出；
2、处理订单打单工作，准确打印相关单据；
3、登记发货信息，维护数据记录的完整性；
4、处理办公文档，保持工作区域整洁有序；
5、此岗位为外贸业务助理培养，需要英文读写熟练。
任职要求：
1、大专学历，具备基本办公软件操作能力；
2、无需相关工作经验，愿意学习公司流程者优先；
3、工作认真细致，有良好的沟通和团队协作精神；
4、能够适应10小时工作制，遵守公司规章制度；

职位描述：

1.负责员工招聘、入职、考核、离职、社保管理、员工的人事档案、劳动合同管理、人员住宿等相关管理工作2.负责公司行政物资及固定资产的采办发放保管与盘点工作；3.负责公司总务后勤：宿舍、水、电、通信、设备修理的安排，保证公司的正常运行环境；4.负责员工考勤的汇总制作，发财务核算；5.负责访客，来宾的登记，接待，引见，重要事项认真记录并传达给相关人员6.维护前台工作区域和公司大厅的整洁。7.打印标签 8.完成领导临时安排的其他工作任务。  

职位描述：

【职位要求】
1. 年龄20-45周岁。
2. 能熟悉操作电脑办公软件。
3. 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。
4. 需有人事经验佳。
5.需有工厂人事经验
6. 服从上级安排及调配

【工作职责】
1. 负责公司人员需求招聘工作、社保办理
2. 员工入、离职、各项合同、商业保险、文件管理等工作
3. 负责给新入职员工做入职培训和专业知识培训课
4. 负责人事工作的合理安排，并监督执行，进行有效管理
5. 做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。
6. 服从上级调配，完成上级临时交办的任务
7.完成上级领导临时交代的其他事宜

【上班时间】
1. 08：00-12：00 ; 13：00-17：30（六天制，8小时）
2. 周日单休

【员工福利】
1. 佳节礼品
2. 生日礼金
3. 五险一金

职位描述：

岗位职责：
1、完成公司员工的日常考勤管理及统计工作；
2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理；
3、整理和归档人事相关文件及资料；
5、招聘相关事务，包括简历筛选及面试安排；
6、维护员工档案并确保信息准确无误；
7、协助上级完成其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、大专学历，专业不限；
2、1年工作经验，欢迎优秀应届毕业生；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作细致认真，有较强的责任心；
6、具有较强的保密意识；
7、语言能力不限，普通话流利；

所属行业为无纺布制造及加工，期待您的加入！

职位描述：

岗位职责：
       1、负责招聘，使用网络招聘渠道，筛选简历，安排面试、初试 ，针对部门需求利用内外招募选拔方法把合适的人员放在合适的位置；
       2、负责社保，社保的购买、转入、异常处理、社保卡办理等；
       3、负责工伤，到社保局工伤认定申报、伤残鉴定评残、医疗报销、赔付申请等手续办理；
       4、熟悉劳动合同的签订与管理。
       5、熟悉考勤系统管理。拟定和发布公司各类通知通告；
       6、建立完整的人事档案。
       7、能适应外出招聘。
       8、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
      
       1、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
       2、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；
       3、有较好的职业道德和责任心；
       4、其他该岗位需要具备的能力。

职位描述：

任职要求：年龄20到35岁
行政人事文员岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排及办公用品管理；
2、协助人事部门完成招聘、入职、离职等流程的文档准备工作；
3、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
4、接待来访人员并做好相关登记与沟通工作；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够适应快节奏工作环境并承担一定工作压力；

职位描述：

招聘人事文员1名

岗位职聘：
1、根据各部门人员需求，发布招聘信息，独立完成简历筛选，安排面试。
2、负责对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
3、考勤系统维护与跟进，每月核算考勤。
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
5、日常办公用品的管理及申购。
6、工资计算
7、办公区域卫生监督。
8、上级领导安排的其他工作。

任职要求:
1、2年以上人事工作经验;
2、具有良好的责任心及沟通协调能力:
3、品行端正，无不良嗜好，能熟练操作电脑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、电话接听与转接等日常事务处理；
2、协助办理员工入职、离职手续，维护人事档案并及时更新员工信息；
3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职培训协调；
4、支持部门行政事务，如办公用品管理、会议安排与文档整理；
5、完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作；
6、协助品质做文控文件收发寄存档工作；
7、协助仓库做出入库ERP系统录入；

任职要求：
1、学历大专以上，具备良好的沟通能力和服务意识；
2、经验3年以上，愿意学习并适应快节奏工作环境；
3、熟练掌握常用办公软件，具备基本文档处理能力；
4、工作细致认真，有责任心，能高效处理多任务；
5、具备团队合作精神，积极支持部门协作需求；

职位描述：

1.大专及以上学历，无需工作经验（有工作经验者可以放宽至高中）
2.工作时间周一到五，法定节假日，不定期旅游，发放礼品。
3.需参加5天培训结训方可入职，薪资面谈保底3000-6000
            欢迎咨询推荐！

            朱小姐 （微信同号）

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘工作，制定并执行招聘计划；
2、管理员工薪资核算与发放，确保准确性和及时性；
3、组织实施员工培训计划，提升员工技能和综合素质；
4、负责人事资料的整理、归档及日常维护；
5、协助处理员工关系，营造良好的工作氛围；
6、参与制定和完善人力资源相关制度和流程；
7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持；
8、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉劳动法及相关法律法规；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
5、工作细致认真，具有较强的责任心；
6、具备一定的抗压能力，能够适应多任务处理；
7、有相关工作经验者优先考虑；

职位描述：

1.负责人力资源薪酬绩效管理
2.对接社区消防安全劳动社保等政府部门
3.负责食堂管理

职位描述：

职位描述: 工作内容：
1、负责接听应聘电话，跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；
2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘职位；
3、负责职位发布、刷新、简历筛选，电话邀约面试，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者；
4、负责考勤用餐登记，离职入职办理
5：员工考勤监督，记录
6：其它安排的工作。

职位描述：

工作内容：
1.公司人员招聘与配置，员工入职离职手续办理，劳动合同的签订
2.负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总
3.员工入职培训
4.易耗品管理
5.后勤事务处理
6.组织员工活动及协助企业文化建设
任职要求：
1、有人事行政相关经验2年以上
2、学历不限
4、语言不限
5、具备良好的沟通表达能力和服务意识
6、工作细致认真，有责任心

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、协助执行考勤管理，统计并核对考勤数据；
4、参与员工活动的组织与协调工作；
5、完成上级交办的其他日常人事行政事务；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘；
2、学历不限，具备良好的学习能力；
3、语言不限，具备基础沟通能力；
4、工作细致认真，有责任心和服务意识；
5、能熟练使用办公软件处理文档和表格；

职位描述：

1.每天的订单、车间报表、委外加工单据等各项数据的录入、整理等；
2.人事行政涉及到的招聘、请假/离职对应，月底协助财务做考勤工资统计；
3.厂内其他事项的落实确认等；

岗位要求：
a. 在五金厂或类似加工厂做文职类1年以上工作经历；
b. 熟悉电脑操作（主要是Excel表格等）；
c. 条理清晰，责任心/节奏性强；
d. 年龄20-40岁，男女不限；

薪资待遇：
1.26天制，超天数算加班；
2.月薪加绩效奖金的方式核算；

职位描述：

任职要求:
1.；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

任职要求：
1、高中及以上学历，有一年以上文员相关工作经验；
2、能熟练使用各种办公软件者优先；
3、做事认真细致，责任心强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、维护和更新人事数据库及各类人事报表；
4、协助组织员工活动及培训安排；
5、处理日常行政事务及部门交办的其他工作；

任职要求：
1、学历不限，欢迎应届毕业生或转行人士应聘；
2、经验不限，公司提供完善的岗前培训；
3、具备基本的办公软件操作能力；
4、工作细致认真，有良好的沟通能力和团队合作精神；

职位描述：

1. 负责人员招聘，面试的初试，通过多种聚到为公司寻求合适人才。
2. 负责员工考勤，劳动合同的签订，续签，变更，解除，争议等工作以及员工入职，离职的办理手续。
3. 负责员工人事档案管理，各部门的考勤汇总。
4. 中专或高中学历以上，熟悉计算机操作以及管理应用。
5. 工作细致认真，责任心强，积极主动，执行能力强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料；
3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表；
4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修;
5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作；
6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度；
7、配合完成社保相关事务的申报与调整；
8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询;
9、完成领导安排的临时任务等。
任职要求:
1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，年龄32岁以下，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等;
3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练;
4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通;
5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。
一键报名	立即沟通

职位描述：

岗位职责
1.负责6S例行检查、监督改善，安全台账的更新、对接安全办安全检查工作。
2.负责日常行政管理工作、办公文具、接待水果、食材的采买，行政费用的报销。
3.协助上级推动招聘、培训、福利、绩效考核等工作的推进。
4.跟进监督各部门月度培训工作的落实。
5.协助组织员工生日会、年会活动、公司团建活动的筹备。
6.协调处理各部门异常维修事项，监督各项制度的执行。
7、负责固定资产管理
8、协助上级完成其他相关工作；

任职要求
1、年龄在22-38岁之间，大专以上学历，3年以上人事行政工作经验；
2、具备安全生产管理经验，负责安全台账的整理。
3、做事认真细心，对数据敏感，有责任心。
4、熟练使用Office办公软件
5、能独立完成本岗工作，做事积极主动；
6、做事细致认真，有良好的执行力和职业素养；
7、学习能力强，有较强的的抗压力。

职位描述：

职责:
1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案;
2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案;
3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善;
4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准;
5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案;
6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护;
7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。

职位描述：

岗位职责：
1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历及安排面试。
2、办理员工入职、离职、转正及异动手续，维护人事档案。
3、负责考勤统计、薪酬核算及社保公积金缴纳等日常人事事务。
4、协助组织员工培训、文化活动及绩效管理相关工作。
5、处理员工咨询，维护良好的员工关系，促进团队协作。
6、完成上级交办的其他人力资源辅助工作。

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届生或转行人士申请。
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力。
3、良好的沟通能力和服务意识，能适应快节奏工作环境。
4、工作细致负责，有团队合作精神，学习能力强。

职位描述：

1. 年龄22-35周岁，2年以上相关工作经验，具备良好的书面表达能力，性格开朗，沟通能力强，可独立组织团体活动，积极主动的工作意识，能适应工作压力。
2. 独立负责人事全盘管理及总务后勤统筹工作。
3. 形象气质佳，有驾照。
福利：5天8小时工作制，包吃包住（不扣水电费），买社保，有年终奖金

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料；
3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表；
4、负责办公用品采购、管理、领用和维修事务；
5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历并安排面试；
6、协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调；
7、完成领导安排的其他任务；

任职要求：（会开车优先考虑）
1、大专学历，有一年以上人事工作经验优先考虑；
2、熟练运用EXCEL常见函数，善于数据分析，办公软件操作熟练；
3、语言表达能力强，具有亲和力，善于主动沟通；

职位描述：

1，熟悉办公软件，形象气质佳；
2，了解人事及行政相关的内容，负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案；协助处理日常考勤、社保公积金申报等基础人事事务；
3、熟悉办公软件操作，具备基本的文书处理能力；
4、具有良好的沟通意识和服务态度，责任心强；
5、学习能力强，能快速适应工作环境与任务变化；
6、具备团队协作精神，工作细致耐心；

职位描述：

工作内容：
1、负责人员入职、离职手续办理、劳动合同的签订与管理；
2、负责考勤处理、薪资核算；
3、负责人员的招聘及社保管理。
4、人事档案管理及领导交代的其它事项。
任职要求：
1、熟悉使用word、excel等办公软件；
2、具有良好的沟通表达能力、对工作认真负责；
3、3年以上的行政文员经验。

职位描述：

岗位职责： 
1、协助上级处理人事行政的事务性工作（入职离职、档案合同、考勤异动、宿舍水电）。 
2、协助上级开展人员招聘、发布招聘信息、简历筛选、电话邀约、面试跟踪、初试等。  
3、及时完成上级安排的临时性工作。


 岗位要求: 
1、年龄25-38岁，大专以上学历，能熟练操作办公软件，（word、excel、PPT ）.
2、具备强烈的上进心及三年以上人事工作经验者优先录用。 
3、注重礼仪、服从管理、工作积极主动、责任心强、执行力强、具备良好的沟通协调能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整。
2、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续。
3、处理日常人事文档的整理、归档和更新工作。
4、支持部门内部行政事务，如会议安排和文件传递。
5、协助进行简单的数据统计和报告编制。
6、维护办公用品库存，及时补充所需物资。
7、与其他部门沟通，确保人事流程顺畅执行。
8、参与员工活动组织，提升团队凝聚力。

任职要求：
1、形象气质佳，性格开朗，身体健康；
2、学历不限，注重实际工作能力和学习态度。
3、语言不限，具备基本沟通能力即可胜任。
4、熟悉办公软件操作，如Word和Excel。
5、工作细致认真，有责任心和服务意识。