职位描述：

岗位职责：
1、全面负责保安队伍的日常管理和工作安排，确保各项安保任务有序执行
2、组织保安人员开展治安巡逻、消防检查和安全防范工作，及时发现并处理安全隐患
3、制定和完善安保工作制度和应急预案，定期组织安保培训和演练
4、协调处理各类突发事件和紧急情况，维护物业管理区域的安全秩序
5、监督检查保安人员的工作表现，做好考勤管理和工作考核
6、保持与物业管理部门及其他相关单位的沟通协调，配合完成各项管理工作

任职要求：
1、具备保安管理工作经验，熟悉物业管理安保工作流程
2、掌握基本的消防知识和安全防范技能，能有效应对突发事件
3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能带领团队完成安保任务
4、工作责任心强，服从管理安排，具备良好的职业道德素质
5、身体健康，能适应轮班工作制，具备处理紧急情况的能力6、持有保安员证等相关资格证书者优先考虑

职位描述：

岗位职责：
1、安保团队日常管理，排班，执勤，周会，礼貌礼节，消防培训类执行；
2、工厂财产安全及公司内员工人身安全管理；
3、厂区内安全检查并监督落实整改；
4、上级交办临时事项及专项工作；


任职要求：
1、身高170CM以上，五官端正，有制造业保安队长工作经验2年以上；
2、对应急类事项处理有一定的工作经验，能组织消防演习，化学品应急演练等；
3、此岗位职责为保安队长兼安全员，持有安全员资格证书优先。

职位描述：

一、团队管理与调度
1、依据工厂生产排班制定保安班组排班表，合理分配门岗、巡逻、监控室等岗位，确保 24 小时安保全覆盖。
2、负责保安队员纪律监督、着装规范管理，组织技能训练（应急处置、消防器材操作）与理论培训（治安条例、厂规厂纪）。
3、每日召开班前会明确工作重点，不定时巡查各岗位执勤情况，及时纠正违规行为，协调处理队员工作诉求。
二、治安防范与出入管理
1、制定厂区巡逻路线与频次，重点巡查车间、仓库、危险品存放区等关键区域，监督填写巡逻记录，跟踪整改安全隐患。
2、监督落实人员出入制度：员工凭工牌进出，访客登记身份信息、明确接待人员并发放临时证件，严禁无关人员进入核心区域。
3、管控车辆出入与停放，核对货运车辆单据与物资一致性；严格执行物资出厂查验流程，凭物资放行条核验物资信息，杜绝厂区物料流失。
4、牵头处置厂区员工纠纷、外来人员滋扰等治安事件，重大案件及时上报并配合公安机关调查。
三、消防安全管理
1、定期检查消防器材、应急照明、疏散通道的完好性与畅通性，建立消防设施检查台账，及时申请维修更换失效器材。
2、制定年度消防演练计划，组织员工开展火灾应急演练，普及防火、灭火、逃生知识；管理消防控制室，确保值班人员及时处理火警预警。
四、应急处置与协同配合
1、建立突发事件应急预案（火灾、盗窃、自然灾害等），接到报警后迅速调度人员赶赴现场处置。
2、对接当地派出所、消防部门，配合开展安全检查与专项整治。

职位描述：

岗位职责：
1、负责保安队伍日常管理与工作安排，确保各项安保措施有效执行；
2、组织保安人员开展岗位培训与应急演练，提升团队专业能力；
3、巡查管辖区域安全状况，及时发现并处理安全隐患；
4、协调处理突发事件，维护现场秩序并按规定程序上报；
5、建立完善安保工作记录与档案，定期提交工作报告；
6、配合物业其他部门完成综合管理任务；

任职要求：
1、具备中级消控证；具备保安管理相关经验者优先考虑；
2、年龄35-50岁
5、熟悉物业管理行业安保工作流程；
6、具备较强的组织协调和应急处置能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责保安团队日常管理与工作安排，确保执勤规范有序；
2、组织保安人员进行巡逻检查，维护厂区安全秩序；
3、制定并执行安全防范措施，预防各类安全事故发生；
4、处理突发事件及安全隐患，及时上报并采取应急措施；
5、监督保安人员遵守规章制度，提升团队服务意识；
6、配合企业其他部门开展安全相关工作，保障生产运营稳定；


年龄要求： 25岁以上
语言要求： 会听粤语

职位描述：

岗位职责：
1、在行政部的领导下，全面公司各个厂区的安全保卫工作，确保厂区内的人、财、物的安全，为厂区和生活区内员工的工作和生活创造的一个良好的治安秩序和安全的环境；
2、熟知厂区各楼层的安全设施、设备。配合、协助公司行政部负责搞好接待、解决和处理好员工所提出的问题或投诉。
3、及时检查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保养和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用。
4、检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见、跟进处理结果，并做好记录、归档。
5、部署、督促、检查下属的工作，检查和总结保安的全面工作。
6、负责制定保安员的值班安排表、月度训练计划表，并组织负责保安员的日常训练（包括消防训练）和教育工作。
7、定期对保安人员进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。
8、建立正常的巡视制度并明确保安门位岗、巡逻岗的岗位职责，做到点面结合，管理有序。
9、负责队员出勤考核，坚持白天和夜晚查岗制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录。

要求：
1、退伍军人。
2、两广优先
3、有5年以上保安队长经验
4、有1000人以上工厂的保安队长经验优先。

职位描述：

1. 负责领导保安团队，确保整个公司的人身安全和财产安全
2. 监督和管理及执行保安人员的工作表现及工作的完成情况
3. 负责处理突发安全事件，维持秩序等，确保工作正常有序的开展
4.负责来访人员、进出入员登记，车辆的登记及身份信息的核实及货物放行的安全管理
5.负责按公司的规定进行定时定点的巡罗事宜的落实及团队人员工作的开展情况的稽核
6.负责公司内的秩序管理，消防安全及各类防控工作，如医药箱，灭火器，消防栓，应急指示灯等的日常运行情况，发现有问题及时处理
7.负责组织执行公司安全防范制度，工作规范，岗位作业标准及应急预案
8.负责管理安保器材，消防器材的管理与维护，及消防演习事宜的落实及配合工作；
9.负责安保相关设施及资产的管理工作
10.负责每天不定时查岗和不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督导保安人员的加强巡视工作区域，生活区域，及厂区内外围的情况。
11.负责制定每月值班安排表
12.负责门口保安工作的管理情况，不定时检查出入厂内车辆，人员，物品的记录情况
13.负责宿舍资产的管理工作，及宿舍卫生及宿舍违规处理等事务。
14.负责维持公司日常生活秩序，如员工上下班打卡，饭常就餐次序等。
15.负责公公司违 章，违纪事件的调查并提出处理意见。
16.负责完成上级交待的其他事项。

职位描述：

招聘条件：                                                                                                                                                       
1、年龄25-39周岁，高中以上文化，身高1.7米以上；
2、5年以上工作经验，身体健康，无纹身，无不良嗜好，政治合格，品行良好，遵纪守法，服从安排。
3、退伍军人 ，持保安员上岗证.                                                                      
4、 待遇:包吃包住，每月休息4天 ，每天工作12小时（含中午休息1个小时）。                                                                                                                                                               

职位描述：

岗位职责：
1、负责管理保安队伍，监督保安纪律及执行力度；
2、负责起草并完善保安相关管理制度；
3、负责协助公司消防培训和消防演习，熟练使用各类消防器材；
4、落实安全预防及应急措施，及时整改治安隐患，确保公司财产和员工人身安全；
5、调查并调解公司内部治安问题。

任职要求：
1、中专学历，退伍军人优先；
2、3-5年在大型企业从事保安工作经验，其中至少3年保安队伍管理经验；
3、具备较强的领导统筹能力和工作规划安排能力；
4、能够独立处理应急突发事件，具有良好的职业品质和心态；
5、作风优良，无不良嗜好，服从管理。

职位描述：

1.负责安排队员的工作任务及班次，监督队员的工作纪律和行为规范
2.熟悉安保工作流程及规范，能灵活处理问题及沟通能力。

职位描述：

1、30-50岁，高中及以上学历、有工厂经验、有保安队长三年以上工作经验、退伍军人；
2、掌握后勤保障、人员和财物安全保卫管理等相关知识及技能；
3、具有良好的身体素质、职业道德素质和团队合作精神；
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力及分析和解决问题的能力。
5、执行公司的各种行政指令、行政事务、及工作调遣、应急各种突发事件。
6、对厂区的消防、厂房设施维修进行通报及跟进，固定资产管理的配合；
（11小时工作制长白班，中午需要连班，月休两天，包吃包住）

职位描述：

1、30-42岁，1.72M以上，从事保安队长工作经验2年以上；
2、懂消防器材操作，能组织保安日常训练，能解决工厂内突发紧急异常；
3、有较强的执行力,高中或以上学历,退伍军人党员优先，有驾驶证优先；
薪资：7000-8500元/月依能力可调整，10-12小时工作制，月休息4天。
有退伍证与驾驶证必备条件！！！

职位描述：

要求：
1、	30-45岁，高中或以上学历，具有中级以上消防证、保安员证；
2、身体健康达到基本体测要求，退伍军人优先。。
3、有3年或以上的安保一线工作经验，有安保团队管理经营经验。
4、管理、协调和沟通能力强。
职责：
1、熟悉出入安全管理，掌握常规安检流程和设备应用；
2、具有中级以上消防、安全师、保安员证等资质和经验；
3、有大型电子制造业企业安保一线的工作经验，对厂区消防、安全隐患感觉敏锐，能发现并提出改善建议；
4、具备制定合理安巡路线能力，配合厂区监控对安防区域实施有效安防管控；
5、接受过系统且专业的消防、安保培训课程，涵盖消防安全与疏散、安全防范技术、应急处置预案等内容，并对厂区人员进行相关培训；
6、对厂区人员冲突、管理纠纷、盗窃等事件有应对突发事件能力，并能与警察、消防等外部单位配合协助，保障企业“人、财、物”安全；
7、需居住厂区宿舍。
备注： 
提供优秀的福利待遇，购买五险一金。 
发展提升空间好，享受公司各项福利补贴。

职位描述：

岗位职责：
1、负责工厂日常安全管理，确保公司财产和人员安全；
2、制定并执行保安队的工作计划，合理安排保安人员的工作任务；
3、负责公司消防安全管理，定期组织消防演练和安全培训，确保消防设施完好有效；
4、处理突发事件，及时上报并采纳有效措施，确保公司安全；
5、监督保安人员的日常工作，确保其遵守公司规章制度；
6、与相关部门保持良好沟通，协调处理安全问题。

岗位要求：
1、 年龄25-40岁，身体健康，品行端正，无不良记录，工作认真细致，能承受一定的工作压力；
2、具有3年以上保安队长或相关管理岗位经验；
4、熟悉安保工作流程，具备较强处理突发事件处理能力，有良好的沟通协调能力和团队管理能力；
5、退伍军人（必要条件）或有大型企业安保管理经验者；

26天10小时工作制，岗位福利：入职购买社保、包吃住，节假日福利.

职位描述：

工作职责：
1、团队管理：统筹安排全队工作，制定排班表，监督队员执勤情况，处理队员日常问题。
​2、应急处理：主导突发事件（如盗窃、冲突、火灾）的现场处置，协调外部资源（公安、消防），事后提交报告。
​3、沟通对接：与相关部门同事对接需求，定期汇报安保工作，维护合作关系。
​4、 制度执行：落实公司安保制度，组织队员培训（如礼仪、应急技能），提升团队专业度。
任职要求：
1、学历：专科或以上，有3年以上保安工作经验，1年以上管理经验。
​2、能力：具备应急指挥、沟通协调能力，熟悉安保设备（监控、门禁）操作，无犯罪记录。
​3、素质：责任心强，有抗压能力，能接受轮班（含夜班）
上班地址：东莞黄江田心

职位描述：

人员招聘与配置
根据保安服务的需求，参与保安人员的招聘工作。对应聘者进行初步筛选，包括查看简历、进行面试等环节，评估应聘者的身体素质、工作经验、责任心等因素，挑选出合适的人员加入保安队伍。
根据不同的工作岗位和任务，合理分配保安人员。例如，在大型商场，将保安人员分配到各个楼层入口、停车场、监控室等关键区域，确保每个区域都有足够的安保力量。
培训与发展
制定并执行保安人员的培训计划。培训内容包括但不限于安全法规、应急处理程序、消防知识、安保设备操作等。例如，组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》相关内容，使他们明确在工作中的执法边界。
定期组织军事训练，提高保安人员的身体素质和纪律性。像队列训练、体能训练等，使保安人员能够以良好的精神状态应对各种工作场景。
对保安人员进行考核评估，根据考核结果提供晋升机会或针对性的辅导。对于表现优秀的保安人员，可以晋升为班长等职务，对于考核不达标者，进行再培训或采取相应的惩戒措施。
团队建设与沟通
营造积极向上的团队氛围，增强保安队伍的凝聚力。组织团队活动，如定期的聚餐、户外拓展等，促进队员之间的相互了解和信任。
建立有效的沟通渠道，保持与保安人员的密切联系。每天召开班前班后会，传达工作任务和要求，收集队员的反馈意见和建议，及时解决队员在工作和生活中遇到的问题。
二、安全保卫工作规划与执行
制度制定与执行
建立和完善保安工作的各项规章制度，包括巡逻制度、门禁制度、交接班制度等。例如，巡逻制度规定巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻人员的职责等，确保保安工作有章可循。
监督保安人员严格执行各项规章制度。通过现场检查、查看监控录像等方式，对保安人员的工作进行监督。对于违反制度的行为，及时进行纠正并按照规定进行处理。
安全巡逻与监控
规划合理的巡逻路线和时间，确保巡逻工作的全面性和有效性。在工厂，巡逻路线要覆盖生产车间、仓库、办公区域等重点部位，并且根据不同的时间段调整巡逻重点。
指导保安人员正确使用监控设备，对监控区域进行 24 小时不间断的监控。监控人员要能够及时发现异常情况，如可疑人员、火灾隐患等，并迅速通知巡逻人员前往处理。
门禁与出入管理
负责制定门禁管理制度，明确人员和车辆的出入流程。例如，规定外来人员和车辆必须进行登记，核实身份后才能进入。
监督门禁岗位的保安人员严格执行门禁制度。检查保安人员是否认真核对证件、是否对来访人员进行询问等，确保出入口的安全。
三、应急处理与安全隐患排查
应急处理预案制定
制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、恐怖袭击等。应急预案要明确应急响应流程、各人员的职责、应急物资的准备等内容。
组织保安人员进行应急演练，使他们熟悉应急预案的流程，提高应急处理能力。例如，每季度组织一次火灾应急演练，包括火灾报警、疏散人员、使用消防器材灭火等环节。
安全隐患排查与整改
定期组织安全隐患排查工作，对所负责区域的安全设施、消防设备、电气线路等进行检查。例如，每月检查一次灭火器的有效期和压力是否正常，检查消防通道是否畅通。
对于排查出的安全隐患，及时采取措施进行整改。对于不能立即整改的隐患，要制定临时防范措施，并向上级报告，跟踪整改情况，直至隐患消除。
四、对外协调与客户关系维护
对外联络
与当地公安机关、消防部门等相关机构保持密切联系。及时了解治安动态、消防法规等信息，配合公安机关开展治安防范工作，如提供线索协助破案等。
与周边单位和社区建立良好的合作关系，共同维护区域的安全和稳定。例如，与相邻的商场保安队伍建立联动机制，在遇到紧急情况时可以相互支援。
客户满意度提升
定期收集客户（如企业业主）对保安服务的意见和建议。通过问卷调查、上门访问等方式，了解客户的需求和期望。
根据客户反馈，及时调整保安工作的方式和重点，不断提高保安服务质量，提升客户满意度。