职位描述：

岗位要求：
1、学历:高中或以上；性别：不限；
2、机械加工厂一年以上质检工作经历者优先；
3、熟练使用高度仪、投影仪等检测仪器，能看懂并理解图纸要求；
4、对机加、电镀等有一定的了解；
5、具有较强的沟通能力,思路灵活,反应快速；
6、良好的品质意识,极强的责任感；
7、工作积极向上，能吃苦耐劳，服从工作安排，团队精神和大局观念。
岗位职责：
1.按照成品检验规程及其他相关规定进行最终成品抽样和检验，
2.对于经过检验成品，出具《FQC检验报告》并做好相关的品质记录 
3.放行经检验合格的产品，退回经检验不合格的产品 
4.对成品检验中发现的不合格品进行标示和隔离
5.对处理完的不合格品重新进行质量检验，直到达到符合相关要求 
6.及时填写质量记录做好质量报表的统计分析工作，并及时上报给主管 
7.严格按检验仪器的操作规程使用检验器具 
8.负责检验器具的日常保管、保养工作   
9.完成上级交付的其它工作任务 
10.做好检验区的5S及其它管理工作
11.对检验流程及检验制度提出合理化的建议

职位描述：

岗位职责：  
1、负责组织并实施原材料、半成品及成品的质量检验工作，确保产品质量符合标准；  
2、制定和完善品检作业流程与检验标准，推动质量管理体系持续优化；  
3、监督检验记录的完整性与准确性，定期汇总质量数据并提交分析报告；  
4、协调生产与技术部门，对异常品质问题进行追踪分析并落实整改措施；  
5、负责品检团队的日常管理与培训，提升团队专业能力与工作效率；  

任职要求：  

1、有1年以上品管相关经验，能独立处理一般品质异常问题；  
2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重细节；  
3、熟练使用常规测量工具和检验设备；  

职位描述：

岗位职责：
1、负责安排品检员进行验货工作，并查核统计不良数据
2、管理验货情况，确保检验流程规范执行
3、及时发现并反馈验货过程中存在的问题

任职要求：
1、做事仔细认真，具备较强的责任心
2、年龄在30至40岁之间
3、能够适应岗位要求，具备良好的沟通能力

薪资待遇：
1、月薪范围为5000至8000元
2、提供免费工作餐
3、根据工作表现享有相应的福利待遇

职位描述：

岗位职责：
1、负责对原料、半成品、成品检验，退货产品检验，并及时出具检验结果；                                                                
2、负责编制新产品投产加工工艺的程序；                                                                
3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调；
4、负责对不合格品进行分析检验，监督不合格品的处理过程；
5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析，定期汇报相关部门，如出现异常情况，及时汇报领导和相关部门；
6、负责仪器设备的维护和保养工作；
7、负责制程质量记录，对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理，定期对质量记录进行统计、整理、归档； 
8、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。

任职要求：
1、学历不限，计算机相关专业优先考虑；
2、良好的文档编写能力和沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力；
3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；处理好客诉。

职位描述：

岗位职责：
1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制定；
2、每日不定时对公司各消费车间产品质量状况的巡检，并做好日质检记录；
3、负责对质量记录的搜集、整理和保管，做好车间各岗位工种首件消费的样品确认；
4、有权利对消费过程中出现的不合格品进展评审，并把信息及时反响到相关部门主管，性质严重的直接汇报到总经理处；
5、负责各岗位不良品的评定，对消费过程中出现的报废品有权利做出断定并上报不良品或废品的消费过程分析；
6、不定期组织对各部门岗位操作员进展职能培训，进步他们的检验素质；
7、负责消费车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训；
8、负责原材料及外协产品的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对验货中出现的问题进展及时记录。验货完成后，做好验货记录的反响；
9、有权利对产生不及格品提出返工的建议和要求；
10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理；
11、协助处理客户抱怨、客户投诉的反响，组织相关部门进展纠正、改善；
12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。

任职要求：
1、25-45岁，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有相关的工作经验，熟悉模具配件、自动化产品的优先录用；

职位描述：

1.主导品质控制标准制定与流程优化，监控原材料到成品全流程质量，确保生产线稳定运行。
2.对接客户品质需求，落实项目各阶段(工程样机、试产、量产)的质量管控，组织重大品质异常分析与改进
3.组织体系文件(质量手册、程序文件、作业指导书等)的编制、修订与执行监督推动体系有效落地。
4.制定质量改进计划，推动跨部门协作落地，确保目标达成。
5.制定落实品质部门培训，考核
任职要求
大专及以上学历，5 年以上品质管理经验
具备较强的问题分析与解决能力，跨部门协作能力、领导力及抗压能力。
熟悉操作二次元，数显卡尺等相关测量工具
待遇：薪资8-12K具体面议 ，  包吃住，购买社保，全勤奖100元/月，生日聚会/每月聚餐。

职位描述：

岗位职责：
1、监督并指导检验团队完成原料、半成品及成品的检验工作；
2、分析质量问题，提出改进方案并跟踪实施效果；
3、协调与其他部门的合作，确保生产过程中的质量控制；
4、确保质量管理体系的有效运行和持续改进；
5、完成上级交办的其他相关任务；

任职要求：
1、22-38岁，视力良好，有相关经验者优先
2、熟练使用电脑和办公软件操作
3、良好的沟通能力和团队管理能力；具备较强的问题分析与解决能力；
4、工作细致认真，有责任心，能承受一定工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责五金零件的质量检验工作，确保产品符合相关标准；
2、执行五金零件的检测任务，及时发现并报告质量问题；
3、协助团队解决质量问题，持续优化和提升产品质量；
4、独立完成检测任务并撰写检测报告；
5、使用办公软件进行数据记录和分析；

任职要求：
1、大专及以上学历，机械或相关专业优先考虑；
2、具备3-5年五金精密零配件质量检验相关工作经验；有品检部门管理员工工作经验。
3、熟悉常用检测设备的操作，包括三次元、高度仪、投影仪、2次元及常规卡尺、千分尺等；
4、具备良好的沟通能力，能够与团队成员高效协作；
5、细致认真，具备敏锐的观察力，能够精准判断产品质量；
6、具备较强的问题分析和解决能力，能够快速应对质量问题；
7、责任心强，能够承受一定的工作压力；
8、熟悉质量管理体系及流程者优先；
9、具备良好的学习能力，愿意不断提升专业技能；
10、能够适应快节奏的工作环境；
11、注重细节，确保检测数据的准确性和可靠性；
12、具有较强的团队合作意识和职业操守；
13、了解五金材料特性及相关加工工艺者优先；
14、对质量改进有积极的态度和创新思维；
15、能够严格遵守公司规章制度和安全操作规程；

职位描述：

一、任职资格
1、35-48岁，高中中专及以上学历；
2、从事纸品或纸箱行业3年以上工作经验，熟悉纸箱行业质量标准；
3、具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
4，熟悉常规质检测试设备的操作；
二、岗位职责
1、负责工厂质量目标、贯彻质量方针；
2、负责作业人员品质意识培训；
3、负责客户审厂对接；