岗位职责：
1.深入调研市场动态、竞争对手及消费者需求，协同高层领导制定契合公司发展的中长期品牌战略，明确品牌定位、核心价值与差异化竞争优势；
2.将品牌战略细化为年度及季度品牌运营计划，确定关键目标、策略及执行步骤，并有效推动计划落地实施，确保品牌战略得以精准执行；
3.主导品牌视觉识别系统（VIS）的设计、优化与管理，确保品牌在各类传播渠道（如官网、社交媒体、广告物料、产品包装等）呈现统一且鲜明的视觉形象。
4.把控品牌传播内容的质量与风格，包括文案、图片、视频等，保证其与品牌定位及核心价值高度一致，提升品牌美誉度与忠诚度。
5.制定并执行整合营销传播策略，综合运用线上线下渠道（如社交媒体营销、搜索引擎营销、内容营销、活动营销、传统广告等），提升品牌知名度与影响力。
6.策划并组织各类品牌推广活动，如新品发布会、品牌周年庆、主题营销活动等，吸引目标受众关注，促进品牌与消费者的互动和沟通。
7.建立品牌运营关键指标体系，定期收集、分析品牌相关数据（如品牌知名度、美誉度、忠诚度、市场份额、传播效果等），评估品牌运营策略的有效性。
8.根据数据分析结果，及时调整品牌运营策略与执行方案，优化品牌传播渠道、内容及活动形式，提高品牌运营效率与投资回报率。
9.负责品牌运营团队的组建、培训与日常管理，制定团队工作计划与绩效考核标准，提升团队整体业务能力与工作积极性。
10.协同市场、销售、产品研发等部门，确保品牌运营与公司整体业务目标保持一致，共同推动公司业务发展。

任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先；
2.具有 5 年以上品牌运营或相关工作经验，有知名品牌运营成功案例者优先；
3.熟悉品牌建设与推广全流程，对市场趋势与消费者心理有敏锐洞察力；
4.具备优秀的品牌策划与创意能力，能够独立撰写高质量的品牌推广方案与传播内容；
5.熟练掌握各种品牌传播渠道的运营技巧，如社交媒体平台（微信、微博、抖音等）、搜索引擎优化、内容营销等；
6.精通数据分析工具，能够运用数据驱动品牌运营决策；
7.执行集团制定年度战略，制定年度品牌目标并完成；
8.具备较强的应变能力与抗压能力，能够在复杂多变的市场环境中应对各种挑战。