职位描述：

1、全日制专科以上学历，35-50岁；
2、从事产品开发设计10年以上，5年以医疗器械研发经验；
3、有自主开发设计的成功产品案例；
4、沟通协调能力强，从事研发团队管理工作三年以上。

职位描述：

一、岗位职责：
1.组建并管理研发团队，提升团队技术水平。部门的工作分配，工作协调，人才梯队建设，以及对下属人员的调配、培训、考核；
2.制定企业研发战略，规划技术路线，组织公司新产品的设计、开发工作，编制公司年、季、月度产品研发开发规划，并组织实施，根据公司经营战略编制统筹公司未来1-3年的产品战略规划；
3.负责管理研发项目，检查项目进度及项目质量，有PMP项目管理证书的优先录用；
4.负责编制公司年度研发预算，并管控经费的支出；
5.对接客户需求，推动产品迭代升级，对现有产品的设计和工艺改进，提高产品质量、降低生产成本和原材料成本；
6.主导关键技术攻关，解决生产中的技术难题。负责主导公司产品性能分析、技术可行性研究与评审工作，审核新产品研发的技术可行性报告；
7.监控行业技术动态，推动企业技术储备。

二、任职要求  
 1. 本科及以上学历， 专业：机械工程、电子工程、自动化、工业设计等理工科相关领域。

2. 工作经验  
   8年以上制造业研发经验，其中3年以上研发团队管理经验；  
   熟悉产品全生命周期管理（从设计到量产）；  
   有成功主导新产品开发并实现市场落地的案例。
3. 核心能力
3.1技术能力  
    精通行业相关技术（如CAD/CAE仿真、精密加工、工艺优化等）；  
    熟悉智能制造（工业4.0）、绿色制造等趋势；  
    了解材料性能、生产设备及工艺流程。
3.2管理能力  
    擅长跨部门协作（与生产、采购、质量等部门对接）；  
    具备研发项目管理经验（如APQP、IPD等流程）；  
    能制定研发预算、控制成本并优化资源分配。
4. 创新与质量意识  
    主导过技术创新或专利申报；  
    熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系。
5. 软性要求
  逻辑清晰，具备技术方案撰写与汇报能力；  
   抗压能力强，能适应制造业快节奏迭代；  
   英语能力（部分企业要求阅读技术文献或对接海外客户）。
   具备产学研合作或政府科研项目申报经验。

职位描述：

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，电子、机械、自动化专业优先录用；
2、5年以上变压器、电感行业研发全盘工作经验；
3、具备优秀的团队管理，沟通协调能力，责任心强，能承受一定强度的工作压力；
4、熟悉绘图软件，相关办公软件的运用；
5、熟悉工厂ISO9001/14001/IATF16949质量体系管理；
6、热爱变压器行业，积极接纳新技术，善于人才培养和梯队建设更佳。

岗位职责：
1、制订研发部门年度工作计划与KPI目标，主导工作并达成目标，进行年度考评工作；
2、新产品设计开发主导，了解客户产品应用，成本分析、承认书的审核，确保设计输出的资料及样品正确；
3、推动本部门提案改善，参与试产过程、制程改善，不断提升产品质量；
4、推动公司产品，材料，模具标准化，形成一套体系，主动推荐现有方案；
5、配合业务开发新客户，重要项目的主导与开发；
6、配合其它相关部门技术支持的需求，如供应商评审，客户投诉分析处理等；
7、研发中心的日常工作管理，包括岗位职责分工，人员录用，晋升，转岗的调配等；
8、依据部门的整体需求制定培训计划并实施，提高部门整体的工作能力和专业水平；
9、上级领导其他工作安排。