职位描述：

工作职责
1.主导新型胶带材料的研发与技术攻关，制定产品开发路线图及关键技术指标；
2.新能源锂电池胶带（终止胶，极耳胶，保护膜，热熔胶）及3C胶带开发，压敏胶水合成优先考虑；
3.领导跨部门团队完成从实验室研究到量产转化的技术方案设计与工艺优化；
4.分析市场竞品数据，结合客户需求提出创新性解决方案，推动产品迭代升级；
5.管理研发项目全周期流程，协调资源保障项目进度与质量达标；
6.搭建并维护高效的研发体系，指导团队成员提升专业能力与协作效率。
任职要求
本科及以上学历，高分子化学、材料科学或相关理工科专业背景；
2.具备5年以上胶粘剂/功能膜材料研发经验，有成功主导过产业化项目者优先；
3.精通高分子合成、表面改性等核心技术，熟悉ISO9001/QC080000等管理体系标准；
4.能独立完成复杂技术难题的突破

职位描述：

研发工程师
岗位职责：
1. 负责医药或食品行业的净化擦拭产品及防护产品的技术支持
2. 负责医药或食品行业的净化擦拭产品及防护产品的市场技术调查；
3. 负责以上产品新产品的开发设计管理及推广技术支持；
4. 负责以上产品的工艺的设计、优化及验证工作；
5. 负责以上产品的原材料、半成品及成品的规范制修订


任职要求：

2.熟悉产品的开发设计流程，具有流程设计经验和能力；有扎实的专业基础，良好的外语能力；熟悉验证与确认流程
3.制药行业，生物制药行业，有相关工作经验更佳；
4.熟悉医药或食品产品的工艺及产品要求，了解医药或食品生产过程中所用擦拭及防护材料

职位描述：

岗位职责：
1、负责音箱产品研发项目的整体规划、进度控制和资源协调管理；
2、主导音箱系统硬件设计与声学性能调试，确保产品技术指标达标；
3、组织跨部门技术评审，解决研发过程中的技术难题与工程问题；
4、制定项目测试方案，监督产品可靠性验证及性能优化工作；
5、管理项目文档体系，完成技术规范与研发报告的输出归档；

任职要求：
1、具备电子工程、声学或相关专业背景，对电声技术有深入理解；
2、掌握音响系统开发流程，熟悉声学测量与仿真工具的使用；
3、具有项目管理经验，能有效推进多线程研发任务；
4、具备良好的团队协作能力和技术沟通表达能力；
5、工作态度严谨，能适应电子半导体行业的快节奏研发环境；

职位描述：

1. 有五金铜铝排行业5年以上研发经验，至少有带一个以上团队经验；
2. 熟练使用pro-e,3D Creo（NX）等办公软件；
3.分析能力强，有持续改进及异常解决的能力；
5. 熟悉五金零部件用原材料和金属电镀（金，银，锡，镍）工艺；
6、熟悉ISO9001，IATF16949，及熟练运用质量管理五大工具。

1、负责制定新产品研究开发计划、开发费用预算及实施成本控制，并组织实施；
2、基于公司业务需求和产品需求，挖掘和分析公司所需的各项技术需求，参与重大问题的攻关；
3、负责管理开发团队，指导团队成员工作，提供技术支持及培训；
4、负责开发任务管理工作，制定设计、开发、文档规范，合理拆分及分配任务，把控开发质量；
5、对新产品导入、工艺评估、BOM建立与维护；
6、参与对供应商的选评及对合格供应商的技术支持；
7、提供技术咨询和服务；
8、新产品项目技术支持；
9、专利申报相关工作。

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，电子/电气/新能源相关专业；
2、5年以上BMS专职开发经验，2年以上研发团队管理经验，熟悉物流车、AGV机器人、小储电源行业者优先；
3、对电池SOC、SOH、SOP、SOE等核心算法有研究基础和开发经验；
4、熟悉磷酸铁锂、三元材料电池特征，有消费市场中小型电池开发经验；
5、熟悉CAN、RS485、RS232、IIC等协议；
6、熟悉嵌入式软件开发流程和规范，对硬件选型有一定的了解；
7、有责任心，动手解决问题能力强。

职位描述：

1、全日制专科以上学历，35-50岁；
2、从事产品开发设计10年以上，5年以医疗器械研发经验；
3、有自主开发设计的成功产品案例；
4、沟通协调能力强，从事研发团队管理工作三年以上。

职位描述：

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，电子、机械、自动化专业优先录用；
2、5年以上变压器、电感行业研发全盘工作经验；
3、具备优秀的团队管理，沟通协调能力，责任心强，能承受一定强度的工作压力；
4、熟悉相关设计软件，相关办公软件的运用；
5、熟悉工厂ISO9001/14001/IATF16949质量体系管理；
6、热爱变压器行业，积极接纳新技术，善于人才培养和梯队建设更佳。

岗位职责：
1、制订研发部门年度工作计划与KPI目标，主导工作并达成目标，进行年度考评工作；
2、新产品设计开发主导，了解客户产品应用，成本分析、承认书的审核，确保设计输出的资料及样品正确；
3、推动本部门提案改善，参与试产过程、制程改善，不断提升产品质量；
4、推动公司产品，材料，模具标准化，形成一套体系，主动推荐现有方案；
5、配合业务开发新客户，重要项目的主导与开发；
6、配合其它相关部门技术支持的需求，如供应商评审，客户投诉分析处理等；
7、研发中心的日常工作管理，包括岗位职责分工，人员录用，晋升，转岗的调配等；
8、依据部门的整体需求制定培训计划并实施，提高部门整体的工作能力和专业水平；
9、上级领导其他工作安排。