职位描述：

1、仓库整体管理：全面负责仓库日常运营管理工作，统筹仓库收货、入库、储存、盘点、出库、发货、退换货等全流程作业，制定并优化仓库管理制度、作业流程及标准，保障仓库工作规范、高效运转。
2、库存管控：负责原材料、半成品、成品及物料的库存管理，定期组织月度、季度、年度盘点工作，精准核对库存数据，确保账、物、卡、系统数据完全一致，及时排查库存差异、呆滞物料、破损物料问题并上报处理，有效控制库存损耗与积压。
3、人员管理：负责仓库团队的日常排班、工作分配、现场督导与绩效考核，统筹员工岗前培训、作业技能培训及安全培训，调动团队积极性，规范员工操作行为，提升团队整体工作效率与执行力。
4、物料与仓储管理：合理规划仓库库区、货位布局，科学分类存放各类物料，做好物料防潮、防火、防尘、防盗、防锈等防护工作，规范物料标识管理，提升仓储空间利用率，保障物料存储安全有序。
5、单据与数据管理：审核出入库单据、调拨单据、盘点报表等各类仓储资料，及时、准确录入更新仓储系统数据，定期整理汇总仓库运营数据，制作仓储报表，为公司生产、销售、采购部门提供精准的库存数据支撑。
6、安全与设备管理：落实仓库安全生产管理制度，定期排查仓库消防、作业设备、用电安全隐患，杜绝安全事故发生；负责仓库叉车、货架、托盘、扫码设备等仓储设备的日常维护、保养与台账管理，保障设备正常运行。
7、协同对接工作：积极对接采购、生产、销售、物流等相关部门，高效完成物料收发、备货、发货对接工作，及时同步库存信息，协调解决仓储流转过程中的各类问题，保障公司供应链顺畅运转。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责仓库日常管理及团队建设工作
2、制定并优化仓库管理制度和作业流程
3、监控仓库收发货、盘点、存储等作业环节
4、确保库存数据准确性和库存周转效率
5、管理仓库设备设施，确保作业安全
6、协调与其他部门的沟通协作
7、控制仓储成本，提高运营效率

任职要求：
1、有大型企业仓库管理经验、鼎捷ERP系统熟练
2、学历不限
3、具备良好的团队管理和沟通协调能力
4、熟悉仓储管理流程和库存控制方法
5、掌握基本的办公软件操作技能
6、工作认真负责，具备较强的问题解决能力
7、能够适应制造业工作环境

职位描述：

仓库主管，对纸板有熟悉业务，能带领管理团队，熟悉仓库出货流程，熟悉电脑系统
岗位职责：
1. 熟悉纸板产品知识
2. 熟练掌握仓库的货物出货流程，确保货物准确无误地送达客户手中。
3. 负责纸板相关产品的存储、包装、运输等环节，保证产品的质量和效率。
4. 对仓库的货物存储情况进行监控，确保库存准确性，及时更新库存信息。
5. 优化仓库的货物处理流程，提高工作效率，降低成本。

任职要求：

1. 具有纸板相关行业的工作经验者优先。
2. 良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 对仓库管理流程有清晰的理解，能够熟练操作ERP。
4. 有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效。
岗位职责：
1. 熟悉纸板产品知识
2. 熟练掌握仓库的货物出货流程，确保货物准确无误地送达客户手中。
3. 负责纸板相关产品的存储、包装、运输等环节，保证产品的质量和效率。
4. 对仓库的货物存储情况进行监控，确保库存准确性，及时更新库存信息。
5. 优化仓库的货物处理流程，提高工作效率，降低成本。

任职要求：
1. 具有纸板相关行业的工作经验者优先。
2. 良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 对仓库管理流程有清晰的理解，能够熟练操作ERP。
4. 有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效。
岗位职责：
1. 熟悉纸板产品知识
2. 熟练掌握仓库的货物出货流程，确保货物准确无误地送达客户手中。
3. 负责纸板相关产品的存储、包装、运输等环节，保证产品的质量和效率。
4. 对仓库的货物存储情况进行监控，确保库存准确性，及时更新库存信息。
5. 优化仓库的货物处理流程，提高工作效率，降低成本。

任职要求：
1. 具有纸板相关行业的工作经验者优先。
2. 良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 对仓库管理流程有清晰的理解，能够熟练操作ERP。
4. 有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责仓库日常运营管理，确保收、发、存流程高效顺畅。
2、制定并优化仓库管理制度、操作流程及安全规范。
3、负责仓库团队的建设、培训、管理与绩效考核。
4、主导仓库的库存盘点工作，确保账实相符，控制库存差异。
5、合理规划仓库布局与货位，提高仓储空间利用率。
6、负责与生产、销售、采购等部门协调，保障物料及产品及时供应。
7、监督执行产品及物料的保管、防护工作，确保质量。
8、推动仓库管理的信息化与智能化建设，提升作业效率。
9、控制仓库运营成本，包括人力、耗材及仓储费用。
10、确保仓库作业符合公司质量体系（如ISO9001）及安全环保要求。

任职要求：
1、经验不限，有仓储物流管理经验者优先。
2、学历不限，具备良好的仓储管理知识。
3、具备较强的团队领导、沟通协调及问题解决能力。
4、熟悉仓储管理流程、库存控制方法及ERP/WMS系统操作。
5、工作认真负责，能承受一定工作压力，注重细节与效率。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责原材料仓、半成品仓、成品仓及五金设备仓的日常运营与管理。
2、组织协调仓库与生产车间之间的物料运输与流转工作。
3、主导仓库的库存管理、盘点计划与执行，确保账实相符。
4、优化仓储布局与作业流程，提升仓库空间利用率和作业效率。
5、制定并监督执行仓库的SOP，确保操作规范与安全。
6、负责仓库团队的建设、培训与绩效考核，提升团队专业能力。
7、强化仓库成本控制意识，有效管理仓储相关费用。
8、推动WMS、SAP等系统的应用与优化，提升仓储信息化水平。
9、确保仓库运作符合公司食品安全与质量管理体系要求。
任职要求：
1、具备大型制造业（千人以上规模）原材料、半成品及成品仓库中高层管理经验。
2、熟悉快消品行业仓储管理特点与要求，对成本控制有深刻理解。
3、精通仓储管理流程，对SAP、WMS等系统有一定了解和应用经验。
4、具备出色的组织统筹能力、逻辑思维能力和团队领导力。
5、年龄在28至43岁之间，统招大专学历。

职位描述：

岗位职责：
1.能够熟练操作电脑及工厂ERP系统。
2.能够熟练掌控五条成型生产线的物料配套和进出管理。
任职要求：
1. 熟悉女鞋工厂原材料、辅料、底料仓储管理流程，精通皮料、五金、面料、鞋材分类管控。
2. 负责仓库出入库登记、盘点、库存管控、物料对账，杜绝物料损耗、积压、缺失问题。
3. 能搭建标准化仓储管理制度，统筹仓库人员排班、工作分配，配合生管保障车间物料准时供应。
4. 有高端女鞋厂仓库全盘管理经验，熟练使用办公统计表格，数据观念强。
5、能适应越南（南越）地区的工作环境，要熟悉鞋业，有鞋业工作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库日常运作管理，确保收货、存储、发货等环节高效顺畅；
2、制定并执行库存管理流程，定期组织盘点，保证账实相符；
3、优化仓库布局与作业流程，提升空间利用率和操作效率；
4、管理仓库团队，包括人员排班、培训、绩效考核与工作指导；
5、监督货物打包、装卸搬运等作业，确保符合安全与质量要求；
6、负责仓库设施设备的日常维护与安全管理，预防事故发生；
7、对接运输及供应链上下游环节，协调处理仓储相关异常情况；

任职要求：
1、具备仓储物流管理相关经验或知识，经验不限；
2、学历不限，具备良好的组织协调与团队管理能力；
3、工作认真负责，有较强的安全意识和成本控制意识；
4、能适应仓储作业环境，熟练使用办公软件及仓储管理系统者优先；

职位描述：

一、岗位职责
1、全面负责仓库日常运营管理，统筹原材料、半成品、成品、辅料等收、发、存管理；
2、负责仓库账、卡、物一致性管理，组织定期盘点及差异分析、整改；
3、负责物料入库、出库、备料、配送及先进先出管理，保障生产及订单交付需求；
4、负责仓储区域规划、库位管理、5S及安全管理，提升仓储空间利用率和作业效率；
5、负责呆滞料、超期物料、异常物料的预警及处理推动；
6、负责仓库团队管理、人员安排、绩效考核及作业规范培训；
7、协同计划、采购、生产、品质等部门，推动库存优化及物流效率改善；
8、负责仓储数据统计、报表分析及相关制度流程持续优化。

二、任职要求
1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上制造业仓储管理经验，其中5年以上仓库管理岗位经验；
3、有电子制造、连接器、精密五金、注塑等行业仓储管理经验优先；
4、熟悉仓库收发存、盘点、呆滞料及库存控制管理；
5、熟悉ERP/WMS等仓储系统，具备较强的数据分析和库存管理能力；
6、具备较强的团队管理、跨部门沟通及异常问题处理能力；
7、责任心强，执行力强，具备较好的成本意识和结果导向。

职位描述：

岗位职责：
1、制定仓库管理制度及工作流程，确保仓储作业规范化；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、监控库存数据准确性，定期组织盘点，确保账实相符；
4、优化仓库布局与货物摆放，提高空间利用率及出入库效率；
5、协调各部门需求，保障生产物料及时供应，避免断料风险；
6、监督仓库环境卫生及安全管理工作，落实消防及防盗措施；
7、处理异常库存及呆滞物料，提出改进建议并推动执行；
8、配合财务部门进行月度结账及成本核算工作；
9、管理仓储团队日常工作，提升员工专业技能及工作效率；
10、完成上级交办的其他仓储管理相关任务。

任职要求：
1、5~10年以上经验，大专学历，具备基础办公软件操作能力；
2、熟悉仓储物流业务流程，有制造业仓库管理经验者加分；
3、具备良好的数据分析能力，能熟练使用ERP系统者优先；
4、责任心强，工作细致严谨，具有高度的保密意识；
5、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
6、能适应制造业工作环境，具备一定的抗压能力；
7、身体健康，无不良嗜好，遵守公司各项规章制度；
8、具备基本的安全知识及现场管理能力；
9、态度端正，执行力强，愿意在新能源五金行业长期发展；
10、能够胜任仓库副经理岗位相关工作。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责仓库的日常运营管理，确保库存数据准确无误；
2、制定并优化仓储作业流程，提升出入库效率及空间利用率；
3、监督PDA智能配送管理系统与ERP系统的日常应用与维护；
4、合理安排仓管人员工作，进行绩效考核及技能培训；
5、定期盘点库存，分析差异原因并提出改进措施；
6、协调生产部门与销售部门，保障物料及时供应与发货；
7、负责仓库安全管理，落实防火、防盗及防潮措施；

任职要求：
1、经验5年以上，大专学历；
2、熟悉服装纺织行业仓储特点者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神；
4、熟练使用电脑及Office办公软件；
5、具备较强的责任心和抗压能力，工作细致认真；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责柳州分公司仓库的日常运营管理，确保收货、存储、拣选、发货等环节高效准确。
2、制定并执行仓库管理制度、作业流程及安全规范，提升仓储运作效率与库存准确率。
3、负责仓库团队的建设、培训与日常管理，合理分配工作任务，确保团队稳定与高效。
4、主导库存盘点工作，定期分析库存数据，确保账实相符，优化库存结构，控制仓储成本。
5、负责仓库设施设备的日常维护与管理，确保作业环境安全、整洁、有序。
6、与生产、销售、物流等部门保持密切沟通，确保物料供应与产品发运及时顺畅。
7、处理仓库相关的异常情况与突发事件，并及时向上级汇报。

任职要求：
1、经验5年以上，有仓储物流管理相关经验者优先考虑。
2、学历大专。
3、年龄30-45岁。
4、具备良好的团队管理、沟通协调能力及较强的责任心。
5、熟悉仓储管理流程，了解汽车零部件行业仓储特点者更佳。
6、能熟练使用办公软件及仓储管理系统ERP。

职位描述：

1.要懂开抱车，叉车，有证者优先录用。
2.懂做仓库进销存账。金蝶会用。
3.对仓库物料及人员管理有经验。
4.服从上级领导安排。

职位描述：

预计2026.8月末或9月，东莞高埗搬迁惠州博罗石湾新厂~

岗位职责：
1. 全盘负责仓库收料、入库、上架、拣配、复核、出库全流程管控，合理排班分工，杜绝错发漏发；落实 7S 管理，对精密零部件做好防潮、防尘、防锈专项保管。
2. 规划库房货位布局，规范设备装车发货标准并监督落地；
3. 组织日 / 月 / 年度盘点，保证账物卡相符；严控库存与采购请购，执行先进先出，定期出具库存及呆滞料分析，盘活库存、压降资金占用。
4. 负责仓管团队选拔、培训、考核与激励，搭建稳定高效仓储班组。
5. 对接生产、计划、采购、销售等部门，按需提前备料、处理急料调拨，做好库存缺料、超储预警。
6. 制定并执行仓库安全、防盗、防护管理制度，定期安全巡检培训，管控大件设备存放搬运风险，杜绝安全事故。
7. 复盘仓储周转、分拣效率等数据，优化流程与仓储布局，缩减运营成本；及时处理货损、错单、物流异常等突发问题，完成上级交办其他工作


任职要求：
1. 大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。
2. 具有5年以上仓库管理经验，其中三年以上自动化设备行业（智能制造行业）经验者优先 
3. 熟悉仓储物流操作和管理流程，精通仓库管理软件（如WMS、ERP等）的操作，熟练使用Excel、Word等办公软件进行数据处理和报表制作 。
4. 能力素质：具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够有效地管理和激励团队，具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作严谨、细致，责任心强，具有较强的成本意识和风险防范意识 。
5. 其他要求：能够适应加班和偶尔的出差，具备良好的抗压能力 。
 

职位描述：

一、岗位职责
1. 仓储整体统筹管理
全面负责仓储部门日常运营管理、人员工作调配及账务整体管控工作，搭建规范、高效的仓库运营体系，统筹协调仓储各项工作落地，保障仓库整体作业有序、高效运转，规避仓储管理漏洞与工作失误。
2. 制度流程搭建与优化
结合公司生产经营需求，制定、修订仓库物料收发、存储、盘点等全流程作业程序及仓储管理制度，持续完善仓储标准化作业体系，落地精益仓储管理理念，不断简化冗余流程、规范作业标准，提升仓储整体规范化、精细化管理水平。
3. 工作计划制定与复盘优化
根据公司年度、月度生产及经营目标，制定仓库阶段性工作计划，明确部门工作目标、推进节点及人员分工。定期开展部门工作复盘总结，分析仓储作业效率、库存管理、成本管控等核心数据，梳理工作问题并制定优化方案，持续提升仓储运营效能。
4. 仓库规划与现场管理
负责各仓库区域的整体规划、区域划分、标识标准化建设，统筹落实仓库防火、防盗、防潮、防损等防护管理工作，规范各类物料存放标准，保障物料存储安全性与准确性。合理规划仓库空间布局，优化仓储资源配置，最大化提升仓库空间利用率。
5. 团队建设与绩效管理
负责仓库团队日常管理工作，针对员工作业技能、业务知识、操作规范开展常态化培训与工作指导。结合岗位工作内容制定科学合理的员工绩效考核方案，落地绩效考核与激励机制，挖掘团队潜力，提升整体人员专业素养、作业能力与团队凝聚力。
6. 库存管控与盘点管理
统筹公司整体库存数据管理，实时把控库存动态，精准管控物料库存状态。定期组织开展月度、季度、年度全面盘点工作，核对系统数据、实物库存与台账信息，确保账、物、卡完全相符，严控库存准确率，及时处理呆滞、积压物料，优化库存结构。
7. 物料收发全流程监管
全程监督物料入库、出库、退换料、存储流转等全流程作业，严格审核收发料单据，规范作业流程，保障物料收发及时、数据精准、流程合规。主动对接生产、采购部门，同步物料供需信息，保障生产物料稳定供应，配合公司整体生产节奏。
8. 6S与安全生产管理
全面负责仓库6S现场管理工作，常态化开展现场巡检、整理、整顿、清洁、素养提升工作，维持整洁规范的仓储作业环境。严格落实仓库安全生产管理制度，常态化排查防火、防盗、防潮、设备安全等隐患，落实各项安全防护措施，杜绝安全事故发生，保障仓库人员、物料、设备安全。
9. ERP系统运维与数据管理
负责金蝶云星空ERP系统仓储模块的日常应用、运维与优化工作，规范员工系统操作标准，实时同步仓储作业数据，保障系统库存数据、收发数据真实、准确、及时，依托系统实现仓储数字化、高效化管理，配合财务、业务部门完成数据对接工作。
10. 成本与效率优化管控
持续梳理仓储作业全流程痛点、难点，针对性优化作业模式与管理机制，有效降低仓储人力、物料、能耗等运营成本。通过优化库存结构、加快物料流转、提升作业效率，持续提高库存周转率与仓储整体运营效益。
11. 跨部门协同配合
建立良好的跨部门沟通机制，主动对接、协调生产、采购、品质、财务等各职能部门，高效配合物料采购、生产排产、品质检验、财务对账等各项工作，及时解决跨部门协作问题，保障公司整体运营流程顺畅。
12. 其他工作
保质保量完成上级领导交办的其他仓储管理相关临时性、专项性工作。
二、任职要求
1. 基本条件
30-45周岁，身体健康，抗压能力强，能够适配制造业生产节奏，具备良好的职业素养与责任心。
2. 学历专业
全日制大专及以上学历，物流管理、仓储管理、工商管理等相关专业优先。
3. 专业能力
具备独立搭建、优化仓储收发存全流程制度体系的能力；熟练操作金蝶、云星空ERP系统，精通仓储模块各项功能；熟练掌握精益生产、精益仓储及6S现场管理理念并能落地执行；熟悉电子元器件、塑胶件、五金件等各类物料特性及存储、管控标准。
熟练使用Office办公软件，精通Excel数据统计、分析、报表制作等功能；具备优秀的公文撰写、制度编制能力；熟悉各类仓储设备的操作规范与日常管理，具备扎实的计算机基础操作能力。
4. 工作经验
拥有5年以上制造业仓储管理工作经验，有 500‑1000 人消费电子成品厂全盘仓库经理经验：有蓝牙耳机、消费电子行业仓储管理经验及6S落地管理经验者优先。
5. 综合素养
具备优秀的团队搭建、人员管理及统筹调度能力，沟通协调、落地执行能力突出；工作细致严谨、责任心强，对数据高度敏感；具备良好的问题排查、分析及落地解决能力，思维清晰，抗压性强，适配制造业高效、严谨的工作节奏。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库日常运营管理，确保仓储作业高效有序进行；
2、组织执行货物出入库、盘点及库存数据维护工作；
3、优化仓库存储布局与工作流程，提升空间利用率和操作效率；
4、协调与其他部门的沟通协作，保障物资供应及时准确；
5、监督仓储设备维护保养，确保作业安全规范。

任职要求：
1、大专学历，有制造业仓储管理经验或相关管理专业优先考虑；
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、熟练操作电脑及办公软件，掌握ERP金蝶云星空系统应用；
4、工作勤奋踏实，学习能力强，能适应仓储作业环境。
5、年龄在45岁以下，勤劳抗压能力强，能在工厂宿舍住宿优先

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责仓库日常管理工作，确保物资收发、存储、盘点等流程顺畅高效。
2、制定并优化仓库管理制度、操作流程及作业标准，提升仓储运作效率。
3、负责仓库团队的人员管理、工作安排、培训与绩效考核，打造高效执行团队。
4、监督库存管理，确保账实相符，定期组织盘点并分析库存数据，提出优化建议。
5、负责仓库区域5S管理、安全管理和设备维护，确保作业环境安全有序。
6、协调与生产、销售、采购等部门的沟通协作，保障物料供应及时准确。
7、控制仓储成本，合理规划库位，提高仓库空间利用率。

任职要求：
1、有仓库管理相关经验者优先考虑。
2、学历不限，具备良好的学习能力和管理潜质。
3、年龄25-45。
4、语言不限，具备良好的沟通协调能力。
5、熟悉仓储管理流程，了解WMS系统者优先。
6、工作认真负责，具备较强的团队管理能力和问题解决能力。

职位描述：

1、负责统筹管理仓库的整体工作事务及日常管理工作，协调仓库与各职能部门间的衔接工作，确保整个仓库的账务卡一致性，确保仓库工作安全有效运行。
2、负责制定仓储管理制度、作业流程并持续完善管理标准，包括但不限于：流程及区域规划。
3、负责制定和修订仓库内部作业管理规定，完善仓库管理的各项流程和收发标准，对仓库日常工作安排及监督、人员培训、对下属的绩效考核工作等。
4、熟悉ERP系统操作，监管安全库存，对售后客退品及呆滞品报警申报，退厂物料的及时审核，定期汇总，及时清退。
5、制定仓库工作计划并督促下属完成目标，制定仓库周、月计划并定期做好总结分析，对存在的漏洞和问题进行及时闭环。
6、制定下属岗位的绩效考核指标及对应数据来源的收集评估，协同人力资源部每月对下属岗位的绩效考核数据进行客观考评并持续完善存在的漏洞，起到正向激励作用。
7、服从上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，5年以上制造业仓储相关领域工作经验、五金行业优先考虑。
2、熟悉制造业仓储作业流程，熟练办公软件、ERP系统操作、有WMS上线经验优先；
3、较强的解决问题和沟通的能力，具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
4、年龄30-42周岁。