职位描述：

1、大专业以上学历，具有3年以上仓库主管相关管理工作经验。
2、熟悉办公软件word、excel、ERP系统操作与运营等软件。
3、有相关行业经验优先考虑，熟悉仓储管理流程及操作规范。
4、熟悉ISO9001管理体系和6S管理与运营要求。    　　　　　 
5、较强的团队沟通和协调管理能力，优秀的职业道德和团队合作精神。

职位描述：

岗位职责
1. 仓储日常运营管理：全面统筹仓库日常运营工作，规范物料入库、存放、收发、出库全流程作业，合理规划库区货位，保障物料流转高效、有序、整洁，提升仓库整体运转效率。
2. 制度流程搭建落地：制定、完善仓库各项管理制度与标准化作业流程，常态化监督流程执行情况，规范仓储作业标准，杜绝随意化操作，实现仓储管理规范化、标准化。
3. 跨部门协同对接：负责仓储与采购、生产、销售等相关部门的日常对接与协作，及时跟进物料到货、领料、补料、退料等工作，保障生产物料持续稳定供应，配合生产计划顺利落地。
4. 团队人员管理：负责仓库团队人员的日常排班、工作分派、现场管理与作业督导，开展岗位工作指导，规范员工作业行为，提升团队执行力、协作能力与整体作业效率。
5. 库存账务与盘点管控：定期组织开展全面库存盘点与循环盘点，认真核对系统数据与实物库存，及时排查、处理盘盈盘亏及库存异常问题，确保账、物、数据完全一致，保障库存数据真实、准确、有效。
任职要求
1. 学历专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、机械、供应链等相关专业优先。
2. 年龄要求：45周岁以下。
3. 工作经验：具备3年及以上机械设备行业仓库管理相关工作经验，熟悉工厂仓储整体运作模式及物料管理流程。
4. 核心能力：精通仓库标准化流程搭建与落地，擅长库区规划、物料管控、库存盘点及账务管理；具备优秀的现场管理能力，可高效统筹仓库日常作业，及时解决仓储各类现场问题。
5. 综合素养：具备出色的组织统筹与跨部门沟通协调能力，能够高效推动各部门协作配合；拥有较强的问题分析、应急处理能力，可快速应对物料异常、库存差异、突发作业问题等各类突发状况。
6. 软件技能：熟练操作办公软件及ERP、仓储管理系统，能够独立完成库存数据统计、台账整理及报表制作。
薪资福利
1. 入职缴纳社保，薪资发放准时稳定，薪酬体系规范透明。
2. 福利齐全：享有节日福利、年终奖金、定期团队团建、年度免费员工体检等完善福利。
3. 工作环境佳：公司订单稳定、经营稳健，工作氛围简单融洽，管理人性化，团队氛围轻松，无复杂职场内耗。

职位描述：

岗位职责：
1、负责原料仓、半成品仓和成品仓的账务管理，确保账实相符。
2、熟练操作ERP系统，管理物料进出账务，并有效使用相关表格工具。
3、独立策划和执行月度、年度盘点工作，及时处理盘点差异。
4、建立系统化数据管理流程，对仓储数据进行监控和分析。
5、管理仓管团队，负责团队沟通协调和日常工作分配。
6、优化仓库布局和库存管理，提高仓储效率和准确性。
7、注塑行业者优先。
任职要求：
1、具备制造业仓储管理相关经验。
2、熟悉ERP系统操作和账务管理流程。
3、具备数据敏感性和系统性数据管理思维。
4、有团队管理能力，能够有效协调3人以上团队。
5、拥有制造业仓储管理经验，熟悉行业标准流程。
6、工作态度积极，具备良好的问题解决和沟通能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库日常管理工作，包括货物收发、存储、盘点等环节的监督与协调；
2、优化仓库布局和存储方案，提高空间利用率和作业效率；
3、管理仓库团队，分配工作任务，并进行员工培训和绩效考核；
4、确保库存数据的准确性，定期组织盘点并处理差异；
5、监督仓库安全操作，预防货物损坏和丢失，维护清洁有序的工作环境；
6、协调与其他部门的沟通，保障物料及时供应和生产需求满足；
7、执行和改进仓库管理流程，降低运营成本并提升整体效率；

任职要求：
1、有箱包厂仓库管理或相关领域经验者优先考虑；
2、具备物流、仓储或管理相关背景者更佳；
3、能适应生产制造行业的工作节奏；
4、语言能力不限，具备基本沟通技巧即可；
5、熟悉仓库管理软件和办公软件操作；
6、具备良好的团队领导能力和问题解决能力；
7、工作细致认真，能承担压力并按时完成任务；

职位描述：

仓库主管  仓库经理 

  岗位职责：
1. 全面统筹仓库日常管理，协调内外部资源，督导员工严格执行作业标准，确保仓库运营高效、有序，减少错发、漏发、积压等问题。
2. 主导仓库空间规划优化，结合物料特性，合理划分存储区域，规范物料摆放标准；定期梳理库存结构，提出库存周转改善方案，提升仓库空间利用率与物料周转效率。
3.牵头组织月度、季度及年度仓库盘点工作，制定详细盘点计划，主导盘点过程中的差异核查与原因分析，输出盘点报告并推动异常数据整改，确保账实相符。
4.定期开展仓库安全巡查，及时排查并整改安全隐患；制定仓库安全管理制度，组织员工开展安全培训与应急演练，保障人员与财产安全。
5. 主动对接采购、生产、销售等部门，响应物料需求与出库需求；
6. 快速处理跨部门协作中的异常事项。

任职资格：
1、专科及以上学历；
2、3年以上五金/家具品类采购开发经验优先；
3、优秀的谈判能力，具备较强的成本分析及委外工厂管理能力；
4、责任心强，优秀的问题分析与解决能力，沟通能力强，具备跨部门合作与内外部资源整合能力；
5、熟悉整个采购供应链流程，熟练ERP、K3等操作系统。

职位描述：

1、仓库整体管理：全面负责仓库日常运营管理工作，统筹仓库收货、入库、储存、盘点、出库、发货、退换货等全流程作业，制定并优化仓库管理制度、作业流程及标准，保障仓库工作规范、高效运转。
2、库存管控：负责原材料、半成品、成品及物料的库存管理，定期组织月度、季度、年度盘点工作，精准核对库存数据，确保账、物、卡、系统数据完全一致，及时排查库存差异、呆滞物料、破损物料问题并上报处理，有效控制库存损耗与积压。
3、人员管理：负责仓库团队的日常排班、工作分配、现场督导与绩效考核，统筹员工岗前培训、作业技能培训及安全培训，调动团队积极性，规范员工操作行为，提升团队整体工作效率与执行力。
4、物料与仓储管理：合理规划仓库库区、货位布局，科学分类存放各类物料，做好物料防潮、防火、防尘、防盗、防锈等防护工作，规范物料标识管理，提升仓储空间利用率，保障物料存储安全有序。
5、单据与数据管理：审核出入库单据、调拨单据、盘点报表等各类仓储资料，及时、准确录入更新仓储系统数据，定期整理汇总仓库运营数据，制作仓储报表，为公司生产、销售、采购部门提供精准的库存数据支撑。
6、安全与设备管理：落实仓库安全生产管理制度，定期排查仓库消防、作业设备、用电安全隐患，杜绝安全事故发生；负责仓库叉车、货架、托盘、扫码设备等仓储设备的日常维护、保养与台账管理，保障设备正常运行。
7、协同对接工作：积极对接采购、生产、销售、物流等相关部门，高效完成物料收发、备货、发货对接工作，及时同步库存信息，协调解决仓储流转过程中的各类问题，保障公司供应链顺畅运转。

职位描述：

岗位职责：
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本;
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率;
4、有效配合公司整体业务运作需求;
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。
任职要求：
1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业:
2、2年以上物流仓储相关领域工作经验;
3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑 
4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件;
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。

职位描述：

1、制定工作计划与预算，根据企业年度计划，制定物控部工作计划；负责审批库存控制线并严格控制，保证合理的库存量。
2、仓储管理，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障货物安全和按相应需求及时供应，提高公司货物使用效率，降低库存，降低货物保管成本。
3、负责物控部与其他部门的沟通、协调事宜，完成领导交办的其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责仓库日常运营管理，确保收、发、存流程高效顺畅。
2、制定并优化仓库管理制度、操作流程及安全规范。
3、负责仓库团队的建设、培训、管理与绩效考核。
4、主导仓库的库存盘点工作，确保账实相符，控制库存差异。
5、合理规划仓库布局与货位，提高仓储空间利用率。
6、负责与生产、销售、采购等部门协调，保障物料及产品及时供应。
7、监督执行产品及物料的保管、防护工作，确保质量。
8、推动仓库管理的信息化与智能化建设，提升作业效率。
9、控制仓库运营成本，包括人力、耗材及仓储费用。
10、确保仓库作业符合公司质量体系（如ISO9001）及安全环保要求。

任职要求：
1、经验不限，有仓储物流管理经验者优先。
2、学历不限，具备良好的仓储管理知识。
3、具备较强的团队领导、沟通协调及问题解决能力。
4、熟悉仓储管理流程、库存控制方法及ERP/WMS系统操作。
5、工作认真负责，能承受一定工作压力，注重细节与效率。

职位描述：

仓库主管，对纸板有熟悉业务，能带领管理团队，熟悉仓库出货流程，熟悉电脑系统
岗位职责：
1. 熟悉纸板产品知识
2. 熟练掌握仓库的货物出货流程，确保货物准确无误地送达客户手中。
3. 负责纸板相关产品的存储、包装、运输等环节，保证产品的质量和效率。
4. 对仓库的货物存储情况进行监控，确保库存准确性，及时更新库存信息。
5. 优化仓库的货物处理流程，提高工作效率，降低成本。

任职要求：

1. 具有纸板相关行业的工作经验者优先。
2. 良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 对仓库管理流程有清晰的理解，能够熟练操作ERP。
4. 有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效。
岗位职责：
1. 熟悉纸板产品知识
2. 熟练掌握仓库的货物出货流程，确保货物准确无误地送达客户手中。
3. 负责纸板相关产品的存储、包装、运输等环节，保证产品的质量和效率。
4. 对仓库的货物存储情况进行监控，确保库存准确性，及时更新库存信息。
5. 优化仓库的货物处理流程，提高工作效率，降低成本。

任职要求：
1. 具有纸板相关行业的工作经验者优先。
2. 良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 对仓库管理流程有清晰的理解，能够熟练操作ERP。
4. 有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效。
岗位职责：
1. 熟悉纸板产品知识
2. 熟练掌握仓库的货物出货流程，确保货物准确无误地送达客户手中。
3. 负责纸板相关产品的存储、包装、运输等环节，保证产品的质量和效率。
4. 对仓库的货物存储情况进行监控，确保库存准确性，及时更新库存信息。
5. 优化仓库的货物处理流程，提高工作效率，降低成本。

任职要求：
1. 具有纸板相关行业的工作经验者优先。
2. 良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 对仓库管理流程有清晰的理解，能够熟练操作ERP。
4. 有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效。

职位描述：

1、负责仓库日常运营管理，包括物料接收、存储、发放及盘点等工作。
2、确保库存数据准确，定期进行库存分析，优化库存结构。
3、负责仓库团队的管理、培训与绩效考核。
4、主导仓库流程的制定、优化与执行，提升仓储效率。
5、负责ERP/MES等仓储管理系统的操作与维护。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库日常管理，包括货物收发、存储、盘点及库存控制；
2、优化仓库作业流程，提升仓储效率与空间利用率；
3、确保库存数据准确，定期进行盘点并与财务部门核对；
4、管理仓库团队，进行工作安排、培训与绩效考核；
5、执行仓库安全与5S管理，确保作业环境符合规范；
6、协调与生产、销售、采购等部门的物流衔接工作；

任职要求：
1、熟悉仓库管理流程，具备多年仓库管理经验；
2、了解基本财务知识，能够进行库存数据核对与分析；
3、具备良好的团队管理与沟通协调能力；
4、工作认真负责，能适应生产制造行业的工作环境；

职位描述：

1、熟练使用ERP系统；
2、懂物控管理；
3、数据观念/责任心/执行力强；
4、有计划/统筹能力；
5、材料发放遵守先进先出原则；
6、仓库材料盘点保证 卡、账、物一致；
7、有电子/玩具行业仓库管理经验优先。

职位描述：

岗位职责：                                            
负责原料仓、零件库、包材库等十余个仓库综合管理、仓库人员管理、物料管理等工作。                                      岗位要求：                                                              
1. 大专及以上学历，5年以上中大型企业仓库管理工作经验。                                                             2. ERP操作熟练，有自动化立体仓库工作经验者优先。                    
3. 踏实肯干，有较强的组织协调、人员管理能力。                                                                  

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责原材料（含出口货物）装卸作业安排 ；
6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致；
9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
10、会开叉车，有叉车证

职位描述：

工作内容：
1.有2年以上模具、机械类物料及仓库管理工作经验；
2.2年以上仓库主管工作经验。
3、年龄要求：20-40岁

福利待遇：
1. 餐费补贴（园区有饭堂，可自由选择是否在饭堂就餐）；
2.有全勤奖、年终奖、标兵奖、优秀员工奖、进步奖、合理化建议奖等；
3.购买社保；
4.政府给我司提供免费的人才公寓（一厅两房、家电齐全），除此之外公司也有自己的住宿（空调、热水器、WiFi具有配备）；
5.有法定假期和带薪年假；
6.公司不定期组织丰富的员工活动，如：员工生日会、篮球赛、中秋游园、旅游、公司聚餐、唱K、烧烤、野炊、团年抽奖晚宴、户外拓展等；
7.完善的培训体系与骨干人才晋升通道。
8.员工子女有高新企业学位（公司附近有西山小学、顺德一中南校）；

职位描述：

仓库主管：年龄：35-48岁，中专以上学历，负责仓库收发存的全面管理工作；保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；提高和优化仓库空间的利用率和库存的周转率；ERP系统数据的录入。具备良好的物流管理基本知识、财务管理基本知识，具备一定的库存控制技能。

职位描述：

任职资历：
1、30-45岁、男女不限，中专及以上学历；
2、中型及以上制造业仓库主管工作经验5年以上；
3、熟悉ERP系统的操作和管理；
4、具备良好的现场、数据、团队等管理经验；
薪资福利：
1、免费提供工作餐和住宿；
2、按国家规定参加社会保险；
3、享受法定有薪法假期；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责仓库日常管理及团队建设工作
2、制定并优化仓库管理制度和作业流程
3、监控仓库收发货、盘点、存储等作业环节
4、确保库存数据准确性和库存周转效率
5、管理仓库设备设施，确保作业安全
6、协调与其他部门的沟通协作
7、控制仓储成本，提高运营效率

任职要求：
1、有大型企业仓库管理经验、鼎捷ERP系统熟练
2、学历不限
3、具备良好的团队管理和沟通协调能力
4、熟悉仓储管理流程和库存控制方法
5、掌握基本的办公软件操作技能
6、工作认真负责，具备较强的问题解决能力
7、能够适应制造业工作环境

职位描述：

岗位要求：
1、两年以上的仓库主管工作经验，熟悉五金来料加工优先考虑；
2、熟悉ERP或金蝶系统运用，熟悉办公软件；
3、有较好的数据敏感性，有良好的沟通能力和协调能力；
4、有丰富的仓库现场管理经验。
工作职责：
1、负责仓库人员管理，人员任务分配、部门工作统筹和协调、部门人员培训等；
2、负责仓库物料进出数据管理、物料日常安全及仓库物料整理和规划等管理工作。

职位描述：

1、高中或中专以上文凭；
2、28—40岁；
3、熟练使用数据管理软件；
4、有3年以上仓库收、发、存和搬运班管理经验；
薪资：6-8K（月薪），可面议。
工作职责：
1、负责本部门人员的培训、指导、考核等管理工作；
2、严格执行公司仓库管理制度、流程，及公司规章制度；
3、优化和管控各仓库区域，让仓储各区域场地合理使用，物料有序、安全存放；
4、负责对仓库物资进出的监管工作，确保账、物、卡一致；
5、负责仓库呆滞料提报、分析、处理跟进工作；
6、负责本部门叉车等运输工具的管理工作。

职位描述：

1.有一定仓库局部管理或全盘管理经验。
2.有3年以上仓库主管经验，熟悉办公软件和ERP系统。
3.能配合公司改善仓库现场5S.
4.工作责任心强。

职位描述：

1.具有仓储管理经验2年以上，持有驾驶证及相关驾龄；
2.根据公司的生产销售，确定原材料及产品的标准库存量；
3.定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；
4.定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；
5.组织人员保证材料仓及成品仓的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；
6.制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库整体运营管理，制定并执行仓储管理制度与流程，确保物料、半成品、成品存储安全有序。
2、组织仓库日常收货、上架、拣选、打包、发货等作业，确保账实相符，提高出入库效率与准确率。
3、负责仓库库存盘点、数据统计与分析，定期提交库存报表，监控库存水平，优化库存结构。
4、管理仓库团队，包括人员排班、培训、考核与工作指导，提升团队工作效率与协作能力。
5、维护仓库设施设备，规划库区布局，优化仓储空间利用率，落实6S管理与安全生产要求。

任职要求：
1、经验不限，有电子制造、自动化设备、五金模具或相关行业仓储管理经验者优先考虑。
2、学历不限，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。
3、熟悉仓库管理流程及ERP/WMS系统操作，具备基础的数据分析能力。
4、工作认真负责，执行力强，能适应生产制造型企业的工作节奏与环境。

职位描述：

工作职责
1、负责仓库管理的统筹，仓管员工作安排，货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认；
2、负责产品（或材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认；
3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新；
4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）；
5、负责货物装卸作业；
6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）；
7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策；
8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致；
9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件；
10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。
任职资格
1、能吃苦耐劳，服从工作安排；
2、遵守公司各种规章制度；
3、最好有电池pack厂相关经验，对工作要认真负责；
4、25-45岁。  

职位描述：

25-36岁，10年以上工作经验，从事过仓储管理工作5年以上，对工作认真负责、敢于承担责任，能吃苦耐劳、服从安排。需在基层车间学习1-3个月、每个仓位各学习1个月。试用期2个月。《上岗后9000-11000元/月+五险一金》，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。
注：若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。

职位描述：

1、负责仓库的常规管理，出入库、盘点及库存管理。按6S标准做好货物标识和分类管理，使用电脑系统进行库存数据分析，跟进及报表制作，有叉车驾驶经验者需负责叉车操作，确保货物安全搬运。
2、1年以上仓库管理经验，熟悉仓库管事流程，熟练使用电脑及办公软件，具备基本的数据处理能力，能开叉车优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库日常管理，包括货物收发、存储、盘点等工作；
2、优化仓库布局和作业流程，提升仓储效率与空间利用率；
3、确保库存数据准确，定期组织盘点，处理账实差异；
4、管理仓库团队，进行工作分配、培训与绩效考核；
5、维护仓储设施设备，确保其正常运行与安全使用；
6、执行并完善仓库安全管理制度，确保作业环境安全；
7、配合其他部门，保障生产与销售环节的物料供应顺畅；

任职要求：
1、有仓库管理工作经验5年以上优先
2、大专以上优先，具备良好的组织协调与团队管理能力；
3、工作细致认真，责任心强；
4、熟悉仓库管理流程及ERP系统操作者优先考虑；

职位描述：

岗位职责
1.负责仓库全面管理，部门周、月度、年度计划、重大事项及管理目标的制定与推进；
2.负责协调安排仓库人员日常工作事项跟进，对其工作跟进过程进行监督；
3.负责内外部工作的沟通与协调，组织培训仓库人员仓库管理各项要求及实施KPI考核；
4.负责仓库场地规划、库存物料库龄数据统计与分析，力求地尽其利，物尽其用；
5.负责组织实施飞讯系统仓库账物信息录入管理及时，保障库存物料的账物相符；
6.负责异常情况的发生与分析、异常问题的跟踪及处置；
7.负责监督仓库的运作，持续改进优化仓库作业流程标准及管理制度，减少浪费提高工作效率；
8.负责仓库呆料、废品、边角废料分类管理申报与处置；
9.负责监督执行仓库6S管理、仓储条件管控、仓库管控程序和制度的落实；
10.负责配合审计、会计、信息部门组织仓库盘点计划并跟进盘点结果；
11.负责部门预算管理以及参与公司战略规划统筹分解工作；
12.负责部门以之相关各类第三方外审、客户审核事项的跟进；
13.完成上级交办的其它工作指示。
招聘要求
1.大专及以上学历；
2.10年以上仓库管理经验，其中5年以上同岗位管理经验；
3.熟悉仓库管理运作流程标准和仓库制度；
4.熟练使用常用办公软件和ERP系统操作；
5.熟悉仓库现场布局规划、消防安全管控和规避风险能力；
6.熟悉质量、环境、职业健康、RBA、C-TPAT等管理体系要求；
熟悉内审及第三方外审和客户审核相关要求。   

职位描述：

岗位职责：
1.根据企业年度经营计划及战略发展规划，制订仓储部工作计划及业务发展规划；
2.负责仓储部与其他职能部门的沟通、协调事宜；
3.根据企业经营管理整体要求，制定仓库管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施；
4.制定仓库人员日常工作计划及绩效沟通，使日常工作做到高效、准确、有序；
5.负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致 ；
6.做好仓储部团队建设，协助人力资源部做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；
7.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施；
8.对仓库、收发区进行监督管理、6s 的执行。

任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上仓库管理经验；
2、精通金蝶系统的操作，熟悉仓储管理系统；
3、熟练使用办公软件；
4、较强的解决问题和沟通的能力。

其他福利:
每月15号发放上个月工资
01 保险险：有社保或商业险
02 住宿：包住，不住有补贴
03 餐补：20元/天（按实际出勤算）
04 全勤奖：150元/月
05 工龄奖：100元/年，可累计到800元
06 假期：单休，法定节假日，入职满1年享有5天带薪年假
07 其他福利：生日礼品、节日礼品、每季度有固定的部门活动经费，定期体检等