职位描述：

工作内容：
主要负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节，以保证公司招聘目标的实现。

主要职责：
- 发布招聘信息：通过各种招聘平台渠道发布招聘信息；
- 筛选简历：根据招聘要求和筛选条件，对收到的简历进行筛选，筛选出符合条件的候选人。
- 面试安排：负责安排面试时间、地点等细节，并为面试官提供面试所需的材料。
- 跟踪招聘进展：负责与 候选人保持联系，了解招聘进展，并及时向上级报告。
- 其他招聘日常工作：负责完成上级交办的其他招聘任务，如招聘数据整理和统计等。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源管理专业优先；
- 具备1年以上招聘模块工作经验；
- 具备良好的沟通能力，善于处理人际关系，具备较强的抗压能力；
- 熟练掌握各种招聘平台渠道。

职位描述：

岗位职责：
1、协助老板处理日常行政事务及日程安排管理；
2、负责会议组织协调并做好会议记录整理；
3、处理往来文件信函的收发登记与归档保管；
4、协助完成商务接待及差旅安排等事务；
5、维护客户关系并处理基本涉外沟通事宜；
6..能陪同老板出差，服从老板安排。

任职要求：
1、学历不限，具备基础办公软件操作能力；
2、工作经验不限，具备良好沟通协调能力；
3、能适应贸易行业快节奏工作环境；
4、具备基本文书处理及档案管理技能；

职位描述：

岗位职责：
1. 工人日常招聘的实施，包括面试与其他相关入职手续的办理；
2. 新员工培训的组织及现场管理，包括培训签收和其他资料的整理收集；
3. 员工离职手续办理，整理离职员工付薪名单及餐卡余额数据；
4. 工人档案的管理，包括在离职档案、试卷、动态的整理归档； 
5. 员工厂证新办、补办、发放管理及数据导入系统；
6. 协助完成上级安排的其他相关工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，有制造业人事相关工作经验；
2、具备良好的职业道德，较强的沟通、协调能力和团队协作精神；
3、对数据敏感，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
4、热爱人事工作，热衷于在人力资源方向长期发展；
5、熟练使用word、excel等常用办公软件。

职位描述：

岗位职责

1、维护现场招聘渠道，拓展新招聘渠道，获取周边招聘信息；

2、实施招聘工作，发布招聘广告，以电话的方式联系应聘者并提供初步面试报告；

3、组织、安排面试，负责人力资源初试；

4、严格遵守公司各项制度，配合领导完成工作。岗位职责

5、合理规划时间，每天在公司附近现场招聘，到附近人流量多的地方发招聘简章

岗位要求：
1.男女不限，工作认真，具有很好的沟通协调能力，有责任心；

2.性格外向，善于交流，为人有责任心；

3.有现场招聘普工经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、协助招聘团队完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选与初步沟通；
2、安排并协调面试时间、地点，跟进面试流程及候选人反馈；
3、维护招聘渠道，更新招聘数据，协助进行招聘相关数据的统计与分析；
4、协助办理新员工入职手续，维护候选人及员工档案信息；
5、支持招聘团队完成其他日常行政及协调工作。

任职要求：
1、经验不限，25岁以上，对招聘或人力资源工作有热情者优先考虑；
2、学历大专以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、工作细致认真，有责任心，能够高效处理多任务；
4、具备基本的办公软件操作能力，有团队协作精神；
5、认同公司企业文化，愿意在金融保险行业长期发展。

职位描述：

岗位职责：
1、协助招聘团队完成直接人员日常招聘工作；
2、维护招聘渠道，更新职位信息，确保招聘信息的准确性和时效性；
3、员工入职手续办理，合同资料整理；
4、整理招聘数据，制作报表，协助分析招聘效果和改进建议；
5、支持招聘相关文档的归档和管理；
6、及时完成上级领导交办的工作任务

任职要求：
1、学历不限，对岗位感兴趣者优先考虑；
2、经验不限，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3、工作细致认真，能够高效处理多任务并适应快节奏环境；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
5、服从安排、工作积极性较强

职位描述：

一本本科以上学历，是机械类、自动化类、模具类相关专业毕业。有一定的组织协调能力，表达能力较好。有无工作经验均可。能接受加班。