职位描述：

岗位职责：
1、协助完成招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等；
2、负责招聘信息的发布、更新及简历的初步筛选与分类；
3、协助安排面试，协调面试官与候选人的时间，并跟进面试流程；
4、协助进行新员工入职手续的办理及相关资料的整理与归档；
5、参与招聘数据的统计与分析，为招聘决策提供基础支持；
6、完成上级交办的其他与招聘相关的辅助性工作；

任职要求：
1、对人力资源或招聘工作有浓厚兴趣者优先考虑；
2、具备良好的学习能力和沟通协调能力；
3、工作积极主动，认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神；
4、能熟练使用常用办公软件，进行基础的数据处理和文档管理

职位描述：

岗位名称
1、五金汽车模具项目专员 / 助理 

岗位职责
2.1 运用项目管理专业知识，负责五金汽车模具订单全流程管理，确保客户需求高效满足；
2.2 建立常态化客户沟通机制，定期汇报五金汽车模具项目进度，让客户实时掌握项目动态；
2.3 配合内部技术团队，参与客户五金汽车模具打合检讨会议，推进技术对接与需求确认；
2.4 统筹协调内外部资源，围绕五金汽车模具项目计划推进，监督各项生产任务落地执行；
2.5 负责五金汽车模具项目全过程及收尾阶段的监督、检查工作，完成项目总结与经验沉淀。

任职要求
3.1 学历专业：大专及以上学历，模具、机械等相关专业优先；
3.2 专业技能：熟悉五金模具结构特点及制作全流程，了解汽车模具行业相关知识者优先；
3.3 工作经验：具备 2 年以上模具行业项目管理、进度管理或品质管理相关工作经验；
3.4 综合能力：拥有良好的沟通组织协调能力，具备优秀的团队合作精神，能高效推进项目；
3.5 应届生通道：机械类专业应届生，若具备英语沟通及书面邮件处理能力，可酌情考虑录用。

公司福利
4.1 社会保障：入职即购买五险，全面保障员工合法权益；
4.2 餐饮福利：提供丰富的早、中、晚餐及夜宵，支持自主取餐，解决员工用餐问题；
4.3 住宿福利：提供1-4人 / 间员工宿舍，宿舍配备热水器、空调、独立洗手间、冲凉房及阳台等设施；
4.4 员工活动：定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等集体活动，丰富员工业余生活；
4.5 法定假期：依法享有等各类国家法定节假日。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，筛选并评估候选人简历。
2、执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及录用跟进。
3、维护并更新招聘数据库，定期进行招聘数据统计与分析。
4、协助优化招聘流程与制度，提升招聘效率与候选人体验。

任职要求：
1、学历不限。
2、具备良好的电话沟通能力和语言表达能力。
3、工作积极主动，有较强的服务意识。
4、能够熟练使用办公软件。
5、具有良好的团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、协助招聘团队完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选与初步沟通；
2、安排并协调面试时间、地点，跟进面试流程及候选人反馈；
3、维护招聘渠道，更新招聘数据，协助进行招聘相关数据的统计与分析；
4、协助办理新员工入职手续，维护候选人及员工档案信息；
5、支持招聘团队完成其他日常行政及协调工作。

任职要求：
1、经验不限，25岁以上，对招聘或人力资源工作有热情者优先考虑；
2、学历大专以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、工作细致认真，有责任心，能够高效处理多任务；
4、具备基本的办公软件操作能力，有团队协作精神；
5、认同公司企业文化，愿意在金融保险行业长期发展。

职位描述：

1、高中或中专以上学历，28-35岁，性格积极开朗，语言表达、沟通能力强。
2、三年以上招聘专员工作经验。
3、熟悉各渠道招聘及资源整合，按公司用人计划，达成招聘计划，负责公司职员招聘。
4、招聘测试和简历甄别，组织和执行招聘计划，通知和安排面试，维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息，建立和完善公司的招聘流程，配合部门主管的工作。
5、熟悉各类办公软件、各类报表输出熟练、熟悉人事档案管理。
6、有企业文化宣导、活动策划、主持经验者更佳。

职位描述：

一本本科以上学历，是机械类、自动化类、模具类相关专业毕业。有一定的组织协调能力，表达能力较好。有无工作经验均可。能接受加班。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司招聘计划，完成招聘渠道维护、职位发布、简历筛选及面试邀约工作。
2、负责招聘全流程的协调与跟进，包括面试安排、面试评估及录用沟通。
3、协助建立并维护公司人才库，进行招聘数据的统计与分析。
4、参与优化招聘流程与制度，提升招聘效率与候选人体验。
5、协助完成新员工入职引导及试用期跟进工作。

任职要求：
1、年龄26-35岁，3年以上经验，有人力资源招聘或相关领域工作经验者优先考虑。
2、大专以上学历，具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。
3、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神。
4、熟悉常用办公软件，具备基础的数据处理能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘工作的具体执行，包括外出招聘、职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进；
2、协助完善招聘流程和渠道管理，提升招聘效率与质量；
3、参与新员工入职手续办理，熟悉社保增员、减员等基础操作；
4、维护人事档案及相关数据信息，确保资料完整准确；
5、协助处理日常人事事务，支持团队完成阶段性人力配置目标；

任职要求：
1、高中学历，有2年工作经验；
2、具备2年人事招聘相关工作经验，熟悉制造业用工特点者优先；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、了解国家劳动法及相关社保政策流程；
5、性格开朗活泼，具备良好的沟通能力和服务意识；
6、工作认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力；
7、具备基本的公文写作能力和数据整理能力；

职位描述：

人事专员/招聘专员

工作地点：东莞清溪
薪资范围：4K~8k
招聘人数：1人
工作模式：全职，26天责任制，不接受居家办公

岗位职责

一、招聘管理（核心70%）

1. 负责公司普工、职员全岗位招聘，独立完成需求对接、招聘计划制定、渠道拓展与维护。

2. 执行简历筛选、面试邀约、初试组织、复试跟进、录用沟通全流程，保障招聘效率与质量。

3. 搭建人才储备库，做好简历保密管理；定期复盘招聘数据，优化渠道与流程，提升到岗率。

二、人事综合（30%）

1. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案归档等手续，确保合规。

2. 负责考勤统计、异常处理、数据汇总分析，配合薪酬核算。

3. 协助员工关系维护、新员工入职培训、员工满意度调研及团队活动组织。

4. 完成上级安排的其他人事行政类工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；有人力资源管理师四级证书优先。

2. 2年以上大中型制造业人事招聘经验，熟悉普工/职员招聘，有电子、塑胶、五金、化工机加行业经验优先。

3. 精通招聘全流程，掌握基础人才测评方法；熟悉劳动法及考勤、入离职等人事操作。

4. 熟练使用办公软件，沟通表达清晰，抗压能力强，工作主动细致、责任心强。

福利待遇

1. 薪酬：4~8K，每招到一个人入职满三个月奖励300元，参与公司经营分红。

2. 保障：购买社保，享有带薪年假、法定节假日

3. 生活：包吃不包住，每满一年工龄涨100

4. 关怀：定期聚餐福利、节假日福利、旅游、学习等

为什么加入我们

制造业稳定平台，分工清晰、成长路径明确；团队氛围务实，重视人才培养，欢迎踏实专业的你加入！

职位描述：

人事专员/招聘专员

工作地点：东莞清溪
薪资范围：4K~8k
招聘人数：1人
工作模式：全职，26天责任制，不接受居家办公

岗位职责

一、招聘管理（核心70%）

1. 负责公司普工、职员全岗位招聘，独立完成需求对接、招聘计划制定、渠道拓展与维护。

2. 执行简历筛选、面试邀约、初试组织、复试跟进、录用沟通全流程，保障招聘效率与质量。

3. 搭建人才储备库，做好简历保密管理；定期复盘招聘数据，优化渠道与流程，提升到岗率。

二、人事综合（30%）

1. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案归档等手续，确保合规。

2. 负责考勤统计、异常处理、数据汇总分析，配合薪酬核算。

3. 协助员工关系维护、新员工入职培训、员工满意度调研及团队活动组织。

4. 完成上级安排的其他人事行政类工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；有人力资源管理师四级证书优先。

2. 2年以上大中型制造业人事招聘经验，熟悉普工/职员招聘，有电子、塑胶、五金、化工机加行业经验优先。

3. 精通招聘全流程，掌握基础人才测评方法；熟悉劳动法及考勤、入离职等人事操作。

4. 熟练使用办公软件，沟通表达清晰，抗压能力强，工作主动细致、责任心强。

福利待遇

1. 薪酬：4~8K，每招到一个人入职满三个月奖励300元，参与公司经营分红。

2. 保障：购买社保，享有带薪年假、法定节假日

3. 生活：包吃不包住，每满一年工龄涨100

4. 关怀：定期聚餐福利、节假日福利、旅游、学习等

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职位描述：

人事专员/招聘专员

工作地点：东莞清溪
薪资范围：4K~8k
招聘人数：1人
工作模式：全职，26天责任制，不接受居家办公

岗位职责

一、招聘管理（核心70%）

1. 负责公司普工、职员全岗位招聘，独立完成需求对接、招聘计划制定、渠道拓展与维护。

2. 执行简历筛选、面试邀约、初试组织、复试跟进、录用沟通全流程，保障招聘效率与质量。

3. 搭建人才储备库，做好简历保密管理；定期复盘招聘数据，优化渠道与流程，提升到岗率。

二、人事综合（30%）

1. 办理员工入离职、劳动合同签订、档案归档等手续，确保合规。

2. 负责考勤统计、异常处理、数据汇总分析，配合薪酬核算。

3. 协助员工关系维护、新员工入职培训、员工满意度调研及团队活动组织。

4. 完成上级安排的其他人事行政类工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先；有人力资源管理师四级证书优先。

2. 2年以上大中型制造业人事招聘经验，熟悉普工/职员招聘，有电子、塑胶、五金、化工机加行业经验优先。

3. 精通招聘全流程，掌握基础人才测评方法；熟悉劳动法及考勤、入离职等人事操作。

4. 熟练使用办公软件，沟通表达清晰，抗压能力强，工作主动细致、责任心强。

福利待遇

1. 薪酬：4~8K，每招到一个人入职满三个月奖励300元，参与公司经营分红。

2. 保障：购买社保，享有带薪年假、法定节假日

3. 生活：包吃不包住，每满一年工龄涨100

4. 关怀：定期聚餐福利、节假日福利、旅游、学习等

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