职位描述：

岗位职责：
1、协助完成招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等；
2、负责招聘信息的发布、更新及简历的初步筛选与分类；
3、协助安排面试，协调面试官与候选人的时间，并跟进面试流程；
4、协助进行新员工入职手续的办理及相关资料的整理与归档；
5、参与招聘数据的统计与分析，为招聘决策提供基础支持；
6、完成上级交办的其他与招聘相关的辅助性工作；

任职要求：
1、对人力资源或招聘工作有浓厚兴趣者优先考虑；
2、具备良好的学习能力和沟通协调能力；
3、工作积极主动，认真细致，具备较强的责任心和团队合作精神；
4、能熟练使用常用办公软件，进行基础的数据处理和文档管理

职位描述：

一本本科以上学历，是机械类、自动化类、模具类相关专业毕业。有一定的组织协调能力，表达能力较好。有无工作经验均可。能接受加班。

职位描述：

1、高中或中专以上学历，28-35岁，性格积极开朗，语言表达、沟通能力强。
2、三年以上招聘专员工作经验。
3、熟悉各渠道招聘及资源整合，按公司用人计划，达成招聘计划，负责公司职员招聘。
4、招聘测试和简历甄别，组织和执行招聘计划，通知和安排面试，维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息，建立和完善公司的招聘流程，配合部门主管的工作。
5、熟悉各类办公软件、各类报表输出熟练、熟悉人事档案管理。
6、有企业文化宣导、活动策划、主持经验者更佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，筛选并评估候选人简历。
2、执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排及录用跟进。
3、维护并更新招聘数据库，定期进行招聘数据统计与分析。
4、协助优化招聘流程与制度，提升招聘效率与候选人体验。

任职要求：
1、学历不限。
2、具备良好的电话沟通能力和语言表达能力。
3、工作积极主动，有较强的服务意识。
4、能够熟练使用办公软件。
5、具有良好的团队协作精神。

职位描述：

岗位名称
1、五金汽车模具项目专员 / 助理 

岗位职责
2.1 运用项目管理专业知识，负责五金汽车模具订单全流程管理，确保客户需求高效满足；
2.2 建立常态化客户沟通机制，定期汇报五金汽车模具项目进度，让客户实时掌握项目动态；
2.3 配合内部技术团队，参与客户五金汽车模具打合检讨会议，推进技术对接与需求确认；
2.4 统筹协调内外部资源，围绕五金汽车模具项目计划推进，监督各项生产任务落地执行；
2.5 负责五金汽车模具项目全过程及收尾阶段的监督、检查工作，完成项目总结与经验沉淀。

任职要求
3.1 学历专业：大专及以上学历，模具、机械等相关专业优先；
3.2 专业技能：熟悉五金模具结构特点及制作全流程，了解汽车模具行业相关知识者优先；
3.3 工作经验：具备 2 年以上模具行业项目管理、进度管理或品质管理相关工作经验；
3.4 综合能力：拥有良好的沟通组织协调能力，具备优秀的团队合作精神，能高效推进项目；
3.5 应届生通道：机械类专业应届生，若具备英语沟通及书面邮件处理能力，可酌情考虑录用。

公司福利
4.1 社会保障：入职即购买五险，全面保障员工合法权益；
4.2 餐饮福利：提供丰富的早、中、晚餐及夜宵，支持自主取餐，解决员工用餐问题；
4.3 住宿福利：提供1-4人 / 间员工宿舍，宿舍配备热水器、空调、独立洗手间、冲凉房及阳台等设施；
4.4 员工活动：定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等集体活动，丰富员工业余生活；
4.5 法定假期：依法享有等各类国家法定节假日。

职位描述：

【岗位职责】：
1、协助招聘组筛选简历，电话沟通和预约面试；
2、安排线上面试、跟进和接待线下面试；
3、整理简历等招聘资料和数据，统计报表；
4、其他完成招聘相关的其他事务。

【任职要求】：
1、2027届毕业生，专业不限；
2、可接受3~10个月的实习安排；
3、可住公司，或家在附近，或暂住附近；
4、快速到岗。

【薪资福利】：
1、包吃住；
2、大专生 120元/天，本科生 140元/天，研究生 160元/天；
3、每周六天制，不强制加班。

【说明】：
1、招聘任务较重，比较忙，发来的信息，可能来不及查看和回复；
2、若有意向，建议直接投递简历。感谢！

职位描述：

岗位职责：
1、协助招聘团队完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选与初步沟通；
2、安排并协调面试时间、地点，跟进面试流程及候选人反馈；
3、维护招聘渠道，更新招聘数据，协助进行招聘相关数据的统计与分析；
4、协助办理新员工入职手续，维护候选人及员工档案信息；
5、支持招聘团队完成其他日常行政及协调工作。

任职要求：
1、经验不限，25岁以上，对招聘或人力资源工作有热情者优先考虑；
2、学历大专以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、工作细致认真，有责任心，能够高效处理多任务；
4、具备基本的办公软件操作能力，有团队协作精神；
5、认同公司企业文化，愿意在金融保险行业长期发展。

职位描述：

岗位职责
1.协助总经理制定经营计划，跟进重点工作进度，督办会议决议事项，协调跨部门沟通。
2.起草公司规章制度、讲话稿及对外公文，负责重要客户接待与对外联络。
3.根据业务需求制定招聘计划，主导全流程招聘（简历筛选、面试、背调、录用），主动寻访中高端人才，确保及时到岗。
4.搭建人才储备池，优化招聘渠道与流程，缩短招聘周期。
5.协助完善薪酬、绩效、考勤等人事制度，处理员工关系及劳动争议。
6.组织年度培训及新员工岗前培训，推动人才梯队建设。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.2年以上HR/招聘经验，熟悉招聘全流程，具备主动寻访能力。
3.有总助、行政主管或猎头经验者优先。
4.熟练使用Office及主流招聘工具，具备良好的公文写作与数据分析能力。
5.沟通协调、抗压能力强，工作细致，保密意识强，能高效处理多任务。