人事行政部主管

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1.负责制定、监督及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度。
2.负责公司人力资源管理事务中关于招聘配置、薪酬福利、培训开发、绩效管理、员工关系及人力资源规划的统筹与协调工作。
3.熟练掌握劳动法等人资类政策法规，处理劳资关系。
4.擅于员工关系的处理，减少企业用工风险，建立稳定劳动关系。
岗位要求：
1.大专以上学历，五年以上人力资源管理同等岗位经验，江门本市户口；五天工作制，提供工作餐，具体薪酬面议；
2.熟练使用OFFICE办公软件；
3.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的服务意识、解决问题能力。

• 年龄要求： 30~45岁
• 语言要求：不限