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    岗位职责: 1、负责公司日常行政人事管理工作的统筹与执行; 2、协助上级完成招聘、培训、员工关系及绩效管理等人力资源模块工作; 3、负责办公环境、固定资产、会议接待及行政后勤事务的协调与管理; 4、完善并落实公司行政人事相关制度与流程,提升组织运行效率; 5、配合公司环保业务发展需要,做好跨部门沟通与资源协调工作。 任职要求: 1、学历不限,经验不限,欢迎具备较强学习能力与执行力的候选人; 2、具备良好的沟通协调能力、组织管理意识及团队合作精神; 3、工作细致认真,责任心强,能主动推动工作进展; 4、熟悉基本办公软件操作,具备一定的文字表达与文档处理能力; 5、对人力资源或行政管理领域有兴趣,愿意在实践中不断成长。

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    岗位职责: 1、负责公司人才招聘工作,包括筛选简历、组织面试 2、协助建立和维护人才储备库,拓展招聘渠道 3、与员工保持沟通,了解员工需求,协助解决员工问题 4、负责员工的培训,以及绩效管理。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够有效协调各方资源 2、熟悉人力资源相关法律法规,有较强责任心和执行力; 3、熟练使用办公软件,具备基本的文案撰写能力; 4、具有良好的团队合作精神。

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