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人力资源经理

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2月12日刷新

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职位已过期

江门市千里良驹人力资源服务有限公司

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  • 人力资源经理/主管
  • 行政经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管 行政经理/主管

工作职责
1、负责根据企业的发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;
2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督;
3、组织公司的招聘管理工作,努力为公司招聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才;
4、组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
5、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施;
6、设计适合公司的培训培养体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平。
7、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控;
8、参与公司经营决策及经营管理会议,适时向决策层提供建设性建议和意见;
9、负责各类管理信息反馈,处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

岗位要求
1、人力资源管理、行政管理、工商管理或法律相关专业,本科或以上学历。
2、5年以上制造业人力资源部负责人工作经验。
3、善于与各类性格的人交往,对人及组织变化敏感,擅长沟通,思想慎密,办事稳重、思路清晰、处事灵活;
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验,接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训;
5、有独立全盘人力资源体系的能力。对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施;特别擅长薪酬和绩效。
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
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人力资源经理招聘负责人·邹秀斌头像

邹秀斌

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