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人力资源经理

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2024年1月10日刷新

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  • 人力资源总监

职位类别: 人力资源总监

人事行政经理 任职要求:
1、具有10年以上人事行政管理经验
2、具有良好的沟通能力、协调能力和团队管理能力,抗压能力及适应能力强
3、在员工关系维护及处理方面有较强的能力
4、具有团队建设、人才梯队搭建能力及员工培训能力
5、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 
有较强的组建企业大学体系搭建专业能力。
有制造业背景,有家居行业背景优先。
熟悉开C1牌小车。

1、保障:社保五险 
2、年假:在公司服务满一年的员工,享有带薪假期; 
3、晋升福利:公司为员工提供横向以及纵向发展的机会; 
4、节日福利:春节、中秋等传统节日福利; 
5、文娱福利:丰富多彩的员工活动:员工聚餐、户外拓展、下午茶等; 
员工培训:公司重视员工个人发展、不定期为员工组织相关培训 
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 管理部
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入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
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