岗位职责:

1、行政管理：组织编制会议管理等行政管理制度，并推动执行。组织公司内部制度颁发、消息发布、通告传达。组织公司层会议、年会以及各类集体活动，落实刊物印刷、礼品采购等相关事务。组织开展公司文化建设、团队建设，宣传建设。组织开展公司车辆、办公行政类物品采购和管理等工作。组织落实公司OA系统、门户网站、微信公众号等相关IT系统的建设、使用、运维。

2、资质档案管理：组织公司资质申请、评审、维护。组织证照、印章、合同、档案的存放、年审、更换、使用等管理。组织公司的档案管理、机要保密、公文处理。协助其它部门收集、甄别、筛选、提供工作过程所需要的信息资料。

3、后勤管理：组织开展饭堂管理，确保员工餐饮、卫生安全。组织开展办公场所的物业、安保、绿化、清洁管理。

4、部门管理：负责组织制订综合管理工作流程及实施细则，并组织落实。负责制定并组织实施部门工作目标及工作计划，并组织部门月度和年度工作会议、工作总结。开展部门员工的培训、考核工作，完成本部门日常综合管理工作。

6、其他工作：领导交办的其他任务。



任职资格和条件：

1、学历：本科或以上学历

2、专业：行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业

3、技能资格：中级职称

4、知识要求：具备行政管理、人力资源管理、法律等知识

5、工作经验：5年以上相关工作经验

6、能力要求：具备良好的人际沟通、综合协调、影响力、判断决策、计划执行、抗压能力

7、健康要求：良好

8、其它要求：商务礼仪、职业道德，知识面广，社会经验丰富，持C1驾照