人事行政经理/主管

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位概要:：组织开展综合行政部工作事务，包括人事管理、行政管理、后勤管理、部门内部的综合管理等。

岗位职责:
1、人事管理：组织编制公司人力资源规划、招聘配置、绩效管理、薪酬管理、培训、员工关系管理相关制度，并持续推动实施完善。组织公司员工工资、社会保险、福利、劳动保护、劳动纪律等管理工作，组织员工及时学习考证、获取资质及职称。对公司定岗、定责、定员以及人事调整、调配、激励提出建议。
2、行政管理：组织编制会议管理等行政管理制度，并推动执行。组织公司内部制度颁发、消息发布、通告传达。组织公司层会议、年会以及各类集体活动，落实刊物印刷、礼品采购等相关事务。组织开展公司文化建设、团队建设，宣传建设。组织开展公司车辆、办公行政类物品采购和管理等工作。组织落实公司OA系统、门户网站、微信公众号等相关IT系统的建设、使用、运维。
3、资质档案管理：组织公司资质申请、评审、维护。组织证照、印章、合同、档案的存放、年审、更换、使用等管理。组织公司的档案管理、机要保密、公文处理。协助其它部门收集、甄别、筛选、提供工作过程所需要的信息资料。
4、后勤管理：组织开展饭堂管理，确保员工餐饮、卫生安全。组织开展办公场所的物业、安保、绿化、清洁管理。
5、部门管理：负责组织制订综合管理工作流程及实施细则，并组织落实。负责制定并组织实施部门工作目标及工作计划，并组织部门月度和年度工作会议、工作总结。开展部门员工的培训、考核工作，完成本部门日常综合管理工作。
6、其他工作：领导交办的其他任务。

任职资格和条件：
1、学历：本科或以上学历
2、专业：行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业
3、知识要求：具备行政管理、人力资源管理、法律等知识
4、工作经验：5年以上相关工作经验
5、能力要求：具备良好的人际沟通、综合协调、影响力、判断决策、计划执行、抗压能力
6、健康要求：良好
7、其它要求：商务礼仪、职业道德，知识面广，社会经验丰富，持C1驾照

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限