一、岗位职责
1、人事流程办理：统筹员工招聘邀约、面试接待、入职 / 转正 / 调岗 / 离职手续办理，规范保管、更新全员人事档案；
2、活动与培训统筹：负责公司各类会议、内部培训、团建活动筹备组织落地；
3、考勤薪酬核算：日常员工考勤统计、异常考勤核对，月度薪资数据整理、核算、汇总工作；
4、文书制度撰写：独立起草行政、人事类管理制度、通知公告、流程表单、汇报材料等各类公文；
5、其他临时工作：高效完成上级管理层安排的行政、人事相关临时事务。
二、任职要求
1、学历与行业经验：大专及以上学历，5 年及以上制造工厂行政人事 / 总务实操工作经验；
2、办公软件能力：熟练办公 软件，熟悉 Excel 函数、数据透视表，可独立完成数据统计、整理分析；
3、专业知识储备：人力资源六大模块基础工作流程，了解工厂人事、行政日常运营规范；
4、综合素养：性格外向开朗，做事严谨细致、责任心强；文笔佳，具备优秀公文撰写、口头沟通协调能力，能对接各部门处理人员、行政事宜。
三、薪资福利
1、基础保障：入职缴纳五险；
2、食宿福利：公司提供免费工作餐；
3、员工关怀：每年免费员工体检、节日慰问金；
4、年终激励：年终发放年终奖；
5、另有带薪休假、公司团建等配套福利。