职位描述：

工作内容：
1、负责日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库，满足各部门的用人要求；
2、主导薪酬、培训、工伤工作的处理跟进；
3、负责调解、处理劳资纠纷,避免劳动纠纷，做好劳动风险的预防与控制；
4、公司企业文化和宣导，不断提升企业凝聚力和归属感。
5、上级领导交办的其他事务。

任职要求：
1.人力资源专业本科学历，具备3年以上人力资源主管工作经验；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用最少3个模块；
3.有较强的组织、计划、协调、执行、人际沟通合作及应变处理能力，有较强的责任感与敬业精神，抗压性强；

职位描述：

1. 岗位职责

（1）负责集团及下属企业的合同审查及其他法律文件的合规性审查，防范法律风险。

（2）负责对合作方进行合规背景调查，并对其合规性进行监督和风险控制；

（3）协助集团及下属企业相关部门制定、修订的各项规章制度和流程，确保其合规性；

（4）参与集团重大决策的法律风险评估，提供法律意见和建议；

（5）协助处理集团及下属企业的应收账款及其他资产的管理催收工作；

（6）配合集团各部门，提供法律咨询和支持，解决业务难题；

（7）完成领导交办的其他工作。

2. 任职资格

（1）年龄40岁（含）以下，全日制本科或以上学历，法律、审计、财务等相关专业，5年以上法务相关工作经验；

（2）熟悉民法典、劳动法、公司法等相关法律法规，对法律知识有全面了解；

（3）能够独立分析、处理和解决法律事务，有较强的法律事务处理能力；

（4）具备严谨的逻辑思维和优秀的分析能力，能够准确判断法律风险；

（5）对待工作有责任心，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力

（6）中国共产党员优先；

（7）优秀者可适当放宽录用条件。

职位描述：

岗位职责：
1、协助采购经理完成部门日常工作，包括原材料、辅助材料、五金配件的采购合同拟定、谈判、审核及签订。
2、参与或监督采购物品的验收，确保物品符合采购要求和质量标准。
3、与销售、生产、设备、品管、财务等部门保持密切沟通，解决采购过程中出现的跨部门协作问题。
4、监督货仓管理，协调物流运输与报关方面的沟通，确保货物顺利发出。
5、解决业务订单对接问题，与生产、品管、设备部门配合协调，确保订单顺利完成。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备良好的沟通、表达和谈判能力。
2、熟练运用ERP系统及相关办公软件。
3、对原材料市场有较强的判断力和风险评估能力。
4、具备较强的抗压能力及3年以上采购管理经验。
5、有英语基础并了解机械专业或从事过造纸、纸品行业采购管理者优先考虑。
福利待遇：双休，有年假，车补，餐补（包吃住）能力强或经验丰富薪资可面议。

职位描述：

1、负责市场动态调查：价格、货源情况、流通行情；
2、负责开拓引进新供应商：证件核对、货品品质初步筛选、厂家资质核验；
3、负责紧急采办工作：按需完成门店紧急用货采办任务；
4、完成领导交办的其他任务；

任职要求：
1、年龄要求：25-40岁以下；
2、学历要求：大专以上；
3、接受外派出差工作；

职位描述：

（1）岗位职责：负责根据有关法律法规，规范内部制度，建立健全内部审计流程，防范和规避公司运营过程中出现的法律风险，协助提升公司整体的法律知识和法律意识，以法律手段维护公司的合法权益，为公司实现健康发展提供法律保障。具体负责统筹集团及管理权限内的权属企业法律事务管理工作，起草、修订及审查公司的合同、协议等重要文件，以及为企业重大经营决策事项或重大经济活动提供法律审核意见。

（2）任职条件：本科或以上学历，经济法、法学等相关专业，持有法律职业资格证书；5年以上企业法务或律师工作经验，有建筑、金融、房地产领域、公司并购等项目经验；工作细致务实，逻辑严谨，敢于表达观点，擅长沟通与组织协调。（特别优秀者可适当放宽条件）

职位描述：

.‌工作经验‌：需要具备三年以上铝材、铁材或不锈钢弯管等材料的工作经验，能懂看产品图纸‌2D、3D，会简单修改客人提供的2D图纸，有管理经验。
.‌技能要求‌：
能够制作不锈钢、铁、铝等弯管，熟悉弯管模具的调试与产品打样，具备一定的焊工技能，并执有焊工证。‌
能熟练操作使用各种弯管机与焊接设备对弯管机焊接机的各个部位进行简单的维修。‌
能够按图进行弯管，检查椭圆度，更换弯管模具、试管、调整设备、划弯管线、掌握弯管的角度控制、尺寸精度保证等技能‌。
持有有效的焊工操作证，持有特种设备作业人员证(特种设备焊接作业)者优先考虑。
有弯管焊接相关工作经验者优先，如在汽车零部件制造、管道安装、机械加工等行业从事过弯管焊接工作，熟悉生产流程和质量要求。

职位描述：

一、招聘岗位：客房主管
1.岗位职责
（1）分配客房部每日清洁工作，实时更新客房情况。
（2）按照酒店标准对客房进行检查，提升本部门整体工作质量。
（3）巡视所管辖的区域，培训、督导员工严格执行各项操作流程。
2.任职资格
（1）高中、中专及以上学历。
（2）有1年以上酒店客房从业经验。
（3）熟悉客房管理、服务流程和质量标准。
（4）有较强的服务意识。
（5）年龄要求:23-50岁。
3.工资待遇
（1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（2）试用期满后，综合年薪7万-9万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。
三、报名说明
（一）报名时间
自公告之日起至招满为止。
（一）报名方式
请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。
（二）应聘材料
1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份；
2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
3.个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
5.如符合职位要求，将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

职位描述：

一、招聘岗位：餐厅主管
1.岗位职责
（1）负责餐厅区域的日常服务与管理，确保餐厅服务与管理要求得到贯彻落实。
（2）负责现场检查、控制服务和出品质量，带领属下员工积极完成各项接待任务和营业指标。
（3）监督餐厅的服务和菜单内容的提供情况，及时向经理和厨师长反馈宾客对食品，服务方面的信息，不断提高餐饮产品和服务的质量。
（4）在经理缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。
（5）负责部门人员排版、考勤，根据营业情况，对服务员进行工作任务分配。
（6）负责部门员工培训，确保员工的素质、技能符合岗位要求。
2.任职资格
（1）高中、中专及以上学历。
（2）有2年以上餐饮工作经验。
（3）熟悉餐饮专业知识和接待礼仪。
（4）年龄要求:20-35岁。
3.工资待遇
（1）录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（2）试用期满后，综合年薪6.5万-8万元（含用人成本），具体按公司薪酬制度执行。
二、报名说明
（一）报名时间
自公告之日起至招满为止。
（一）报名方式
请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”字样。
（二）应聘材料
1.《应聘登记表》电子版、扫描版各一份；
2.身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
3.个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
4.自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
5.如符合职位要求，将通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。

职位描述：

岗位职责：
1；全面负责仓库整体运营管理工作，协调仓库内外部接口关系，定制和完善仓库管理制度与流程，提高内部运作效率降低成本
   2；负责库存物料规划和控制，确保库存数量准确，避免积压和缺料，定期进行库存盘点，做到账、物、卡一致
   3；负责仓库规划和调整材料及成品的库存和仓位，提出改善方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化使用
   4；负责仓库日常管理和人员分配，确保员工按计划完成任务，
   5；负责监督仓库物料储存质量状况，建立呆滞物料不良存货协调处理，避免造成物料积压，缺料，等现象，确保仓库物料安全并做到物料先入先出原则
6；负责仓库安全管理，包括防火，防盗，防潮，防晒，清理等措施，确保仓库和物质安全
任职要求：
1.年龄30-45岁，高中或以上学历
2.3年以上仓库管理经验，曾带领团队对仓库进行优化提升者优先录取
3.熟悉仓储管理制度和流程，有ERP使用经验者优先录取
4.具有较强的沟通能力和解决问题的能力
5.吃苦耐劳，有责任心，有较强的领导能力

职位描述：

岗位要求：
协助上级制定并执行餐饮服务标准，确保顾客满意度；负责会所餐饮日常带班工作及水吧销售的统筹工作，依时完成上级下达的工作安排和做好日常接待工作，日常带班做好工作安排以及新员工的岗前培训工作；并负责酒吧各项资产的管理与维护工作，定期检查各营业的酒水、饮品的保质期和库存数量并统筹好每天销售数据，月底做好盘点工作及销售货源预算，协助好上级完成部门的日常营运工作。
注：须有星级酒店餐饮管理或品牌餐饮管理、大型宴会接待经验。

职位描述：

一、工作内容：
1、负责完成部门销售目标，根据销售目标制定本部门人员销售任务
2、负责对部门销售人员目标进行分解、落实、跟踪、监督与评估
3、帮助销售人员进行市场开拓，分析客户需求、给予指导并提供解决方案
4、负责协助销售跟进重点客户开发项目，随时了解工作进展
5、负责协助销售人员拜访客户了解客户深层次需求。
6、监督本部门订单完成率，回款率、客户满意度
7、制定销售管理制度，规范销售流程，提高管理效率
8、负责协助解决销售有关订单、打样、货期、质量与回款异常问题
9、负责协助品牌部组织销售人员去线下店了解市场热点，关注线下门店竞品情况，提案给相应客户
10、销售目标完成情况统计；订单、打样、及货期与回款异常问题汇总反馈
11、负责本部门人员（新员工）业务培训工作，强化团队凝聚力，打造和谐、有效率的团队
12、协调部门与其他部门之间的关系，解决部门之间在工作中出现的争议等，确保部门日常工作顺利开展
13、负责传达并执行公司政策，认真贯彻公司政策要求，提出有效建议
14、负责组织协调展会的样品安排等相关具体工作

二、任职要求
1 、教育水平：大学专科及以上，有市场营销、企业管理、工商管理等相关专业
2， 工作经验：5年以上销售工作经验，2年以上销售团队管理经验；
3， 知识技能：熟知同行业产品的行业动态，掌握市场营销相关知识，熟知商务礼仪和谈判技巧，具备一定的财务、法律等方面的相关知识，了解公司所经营产品的技术知识；
4， 个人素质：有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；理解能力强，良好的心理素质、能承受较大的工作压力；
5， 工作环境：能经常出差。

职位描述：

工作内容：
1、负责薪酬、绩效体系搭建，制度的维护与更新管理
2、推动公司绩效有效运行，定期分析回顾，考核指标优化，绩效结果应用
3、负责监督薪酬日常管理，薪资方案和数据测算等为管理决策提供参考意见
4、定期收集市场薪酬信息和数据，内部薪酬回顾
5、人员晋升、奖金分配等管理
6、参与团队建设及轮岗培训，支持部门其他模块工作，支持部门整体目标达成
7、协助人资经理统筹人事事务。
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源相关专业优先
2、5年以上人力资源工作经历，至少3年管理工作经验
3、熟悉办公软件操作，熟悉劳动法律法规
4、持有人力资源管理师资格证
备注：此职位单双休，每天8：00-12:00，1:30-5:30
公司导航：江门华瑧实业实业有限公司
具体地址：江门市蓬江区杜阮镇井绵一路20号创冠产业园第四栋

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、20-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

要求：1、涂装底漆、面漆的过程工艺执行管控；
2、油漆摩托车(底漆、面漆及消声器高温漆性能检测）
3、带领检验团队开展工作；
4、有相关工作经验5年以上.

职位描述：

岗位职责：
职责：
1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员的招募、选拔和管理；
2、制定和完善公司各项管理制度和流程，并推动落实；
3、根据行业及公司发展状况，编制绩效考核管理政策与制度建立，完善绩效管理机制、绩效考核及评价并不断完善；
4、根据公司的发展，结合市场水平制定符合公司的薪酬福利体系；
5、负责人事行政工作安排统筹；
6、领导安排的其他工作事宜。

任职要求：
1、5年以上人力资源管理经验，大专或以上学历；
2、熟悉并掌握人力资源所有模块的知识，有薪酬绩效体系搭建经验；
3、有较强的计划性和实施执行能力；具备较强的沟通、协调、管理、团队领导能力。

工作地点：江门市新会区大泽镇创利来工业区

职位描述：

1、私域体系搭建与优化，主导微信私域流量池的构建，制定从引流获客（如公众号内容植入、线下门店导流）到用户留存（如朋友圈SOP、社群分层）的标准化流程设计符合陈皮行业特性的用户分层模型（如RFM模型），建立静态标签（消费频次、品类偏好）与动态标签（促销敏感度、复购周期），指导精准营销策略。
2、会员系统建设
搭建会员成长体系（积分、等级、权益），设计高粘性玩法（如储值赠礼、周期购会员卡），通过游戏化机制（签到打卡、任务奖励）提升LTV
联动供应链设计会员专属产品（如限量礼盒、定制组合装），协调线上线下会员权益互通、利益分配。
3、视频号直播运营
制定「短视频引流+直播转化+私域沉淀」的全域增长策略，把控直播间人货场模型，搭建公私域联动机制，通过「直播预约提醒」「社群专属福利」「1V1跟单话术」实现直播私域转化。
4、代运营服务商管理
负责服务商筛选、KPI制定（如用户添加率、社群月活等）及执行质量监控，建立SOP执行奖惩机制，搭建内部运营团队培养体系，完成从代运营依赖到自主运营的过渡。
5、数据驱动与创新
建立核心数据看板（私测试优化转化路径探索微信生态新玩法（如小程序裂变分销、企微朋友圈广告投放），结合陈皮行业特性设计营销事件域用户ARPU值、社群UV价值、直播GPM），通过AB1年以上食品/快消行业私域运营经验，接触过至少1个万级私域用户池。
任职要求：
1、1年以上团队管理经验精通微信生态工具矩阵（企微SCRM、视频号直播、小程序商城）及主流数据工具
2、具备完整的会员体系搭建经验，熟悉会员运营案例运营逻辑
3、熟悉食品/快消行业特性，对陈皮行业有基础接触理解

职位描述：

1、抖音生态运营与策略制定，深度把控抖音平台规则、算法逻辑及流量趋势，制定符合食品/日化类目特性的全年运营策略。
2、主导账号定位、内容矩阵搭建（含短视频、直播、商城），重点打造爆款单品及品牌IP分析竞品抖音玩法，针对性优化运营方案。
3、代运营服务商管理，筛选、评估并签约抖音代运营服务商，主导合同条款（明确GMV、ROI、内容质量等KPI）。
4、监督代运营团队执行效果，定期召开复盘会议，确保内容产出、直播排期、投流策略符合销售规划和品牌调性。
5、推动代运营向自有团队过渡，建立各细分岗位标准化SOP流程（选品-内容-投放-客服）
6、自营团队搭建与培养组建并管理抖音运营团队（编导、剪辑、投手、直播中控等岗位），制定岗位职责与考核标准。
7、定期开展抖音生态内训学习（如DOU+投放技巧、食品类目爆款视频结构、日化产品场景化内容创作）。
8、监控关键数据（GPM、UV价值、粉丝停留时长），通过蝉妈妈/飞瓜等工具优化投放ROI。
9、联动产品、供应链部门，确保爆款产品库存及物流响应（食品需重点关注保质期与仓储条件）协调外部资源（抖音官方、KOL/KOC、MCN机构）推进营销活动。
任职要求：
1、1年以上抖音生意经验，1年以上团队管理经验，有食品/快消行业背景优先。
2、独立负责过单账号年GMV超1000W项目或孵化过30W+粉丝垂类账号（需提供案例）
3、熟悉抖音各生意板块逻辑与合作细则
4、熟悉食品滋补/日化行业特性，对陈皮行业有基础接触理解

职位描述：

一、	岗位职责
1、根据生产计划进行工作安排和人员调度，确保生产计划的达成.
      每周最少汇报生产进度两次，如有延误，提出解决方案.
2、直接参与香港工程部和客户的视讯会议，讨论项目技术要求及回答交货日期.
     对未来三至六个月需要展开的新项目, 评估关键物料, 车间人力资源等需求是否足夠
3、主动与工程部,PMC物控员, 人事主管及外委加工商沟通共同解决因技术或欠缺物料或人手而导致的生产延误.
4、熟悉生产工艺，生产流程，并提出改进意见.
    改善生产现场瓶颈工段,量化工作及标准工时的制定与实施.
5、负责车间5S管理，控制生产成本，保证成品质量。现场5S工作规划及监督执行.
对产线技术员进行相关的技能培训.提升作业进度及品质意识.
二、	任职资格：
1、大专或本科以上学历, 电气工程, 机电一体化,自动化相关专业；
2、需具备有5年以上二次低压配电柜或成套开关生产厂家同等岗位工作经验：
3、熟悉低压成套开关柜生产流程, 具有结构及铜排生产及组装经验;
对电气元器件型号及操作;二次控制线路图原理有基本认识
4、熟练掌握使用CAD软件、能熟练运用电脑办公软件，设计相关报表，并利用报表进行数的的分析；
5、有良好的沟通表达能力，责任心强、解决问题能力强、工作细心、虚心学习、团队意识强；
6、善于与上下级保持良好的沟通，并能主动发现并提出解决问题的能力。
7、熟练使用粤语沟通。

职位描述：

岗位职责：
1、学习、宣传并贯彻国家及地区有关燃气行业标准、法规、公司安全管理规章制度；
2、协助检验站的安全检查，组织相关的安全实战演练，并通过有效的管理确保各项安全生产规章制度的严格执行；
3、及时、预先发现生产现场安全隐患，对于不合规事项，负责整改措施的落实；
4、严格遵守与执行标准生产制造流程，做好质量管理，负责生产质量管理体系的有效运行，对质量检验进行全程控制
5、掌握生产进度，协调分配部门人力、物力，平衡调度设备材料，建立生产台账，确保生产物料与钢瓶库存与台账一致；
6、按照有关安全技术规范和气瓶定期检验标准，协助站长对钢瓶检验过程进行监管，确保生产任务的完成；
7、协助推广5S等精益文化和工具，积极推动创新、持续改善的措施
任职要求：
1、大专或以上学历，石油、化工、安全、机械工程等相关专业优先；
2、可接受应届毕业生；有3年以上燃气相关行业工作经验，并在生产管理具有1年以上的现场管理经验优先。
3、熟悉钢瓶检验行业有关的法律法规，安全管理制度，生产制造流程，产品质量控制以及相关设备；
4、具有良好的沟通、协调和组织能力；
5、熟练使用Offfice办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、全局管控装配课生产进度及人员、物料、设备调配工作；
2、成本控制及质量管理；
3、车间安全生产、异常处理及机台维护；
4、部门人员选、育、用、留及相关培训工作；
5、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、25-45岁，中专或以上学历；
2、有2年以上相同岗位（主管）工作经验；
3、熟悉一般办公软件，有ERP系统使用经验；
3、沟通能力强，有全局观，能承受一定压力。

职位描述：

岗位职责：

1.  熟悉五金铁线产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
2、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；
3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转；
8、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；
工资待遇面议

职位描述：

职责与要求：
1、负责实验室管理工作；
2、负责对本公司产品进行物理、化学测试以及分析；
3、有一年以上制造行业管理经验，熟悉办公软件操作，懂得运用翻译软件；
4、沟通能力较强，无色盲色弱。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制；
2、负责建立和管理销售队伍
3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
 4、负责对销售人员进行销售培训和指导；

职位描述：

任职要求：1、35至45岁，大专以上学历，物业管理相关专业，持物业经理证书；
2、有三年以上物业管理经验；
3、熟悉管理客服、工程维修，清洁，绿化等部门工作流程；
4、熟悉工程施工，装修管理，有相关工作经验者优先；
5、良好的职业道德，高度的敬业精神与工作激情，能接受高强度工作，良好的文字能力，计划制定和组织实施能力。
岗位职责：
1、主持小区的日常管理工作；
2、安排客服及各部门日常的工作
3、管理客服、清洁绿化及日常维修工作
4、核算及监督物业小区的水电费、物管费并督促客服人员进行催费工作
5、跟进小区的业主意见建议跟进工作和社区活动的开展工作
6、完成上级交办的临时任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责统筹跟单组日常工作；
2、协助部门经理进行公司内部订单跟进工作；
3、处理制表报表、单据、文件、资料等；
4、完成跨部门沟通、培训等任务。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，贸易，商务等专业；
2、3年以上跟单工作经验或1年以上跟单主管均可；
3、具备良好的沟通协调能力和一定的抗压能力，有良好的学习进取心。

职位描述：

岗位职责：    

1、负责所辖片区物业服务费的催缴工作，完成公司既定目标；

2、负责所辖片区住户的咨询解答、诉求处理、报修服务、交收楼管理，整理业主档案资料等；

3、协助部门领导，对物业设备管理、清洁绿化维护、物业材料采购、物业外联关系维护等的管理工作；   

4、协调好部门下属的工作安排及日常值班情况； 

5、完成公司交办的其他工作。

任职要求： 

1、大专以上学历，相关专业；

2、2年以上物业管理工作经验，2年以上团队管理经验（有潜力的可适当放宽条件）；

3、具备良好的沟通、协调能力；

4、熟悉物业运营管理工作；

职位描述：

岗位职责：
1、学习、宣传并贯彻国家及地区有关燃气行业标准、法规、公司安全管理规章制度；
2、协助检验站的安全检查，组织相关的安全实战演练，并通过有效的管理确保各项安全生产规章制度的严格执行；
3、及时、预先发现生产现场安全隐患，对于不合规事项，负责整改措施的落实；
4、严格遵守与执行标准生产制造流程，做好质量管理，负责生产质量管理体系的有效运行，对质量检验进行全程控制
5、掌握生产进度，协调分配部门人力、物力，平衡调度设备材料，建立生产台账，确保生产物料与钢瓶库存与台账一致；
6、按照有关安全技术规范和气瓶定期检验标准，协助站长对钢瓶检验过程进行监管，确保生产任务的完成；
7、协助推广5S等精益文化和工具，积极推动创新、持续改善的措施
任职要求：
1、大专或以上学历，石油、化工、安全、机械工程等相关专业优先；
2、可接受应届毕业生；有3年以上燃气相关行业工作经验，并在生产管理具有1年以上的现场管理经验优先。
3、熟悉钢瓶检验行业有关的法律法规，安全管理制度，生产制造流程，产品质量控制以及相关设备；
4、具有良好的沟通、协调和组织能力；
5、熟练使用Offfice办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责营销跟单组的管理工作，跟进订单的落实，异常的处理。
2、对接内部跟单工作流程，确保出货进度按计划执行。
3、做好订单管理的数据统筹工作。
4、跟单组的其他管理事务。
任职要求：
1、大专学历，有英语基础优先。
2、有两年以上的跟单工作经验。

职位描述：

职责描述：
1. 根据公司整体质量状况组织制订或修订质量管理程序，监控产品全过程质量。
2. 参与新产品评审、试产，配合技术部门进行新产品试制及质量控制。
3. 组织制定产品质量检验标准，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定。 
4. 负责过程品质提升改善，跟进品质异常处理，负责生产人员和检验员品质控制技能的培训
5. 处理客户反馈及客户投诉，依据客户意见组织质量改善。
6. 组织品质相关会议，总结产品质量问题并推动相关部门解决。
7. 对不合格品做处理判定，组织制订纠正和预防措施及改善措施报告。
8. 组织质量管理相关培训，包括产品、工艺及质量工具。
9. 参与供应商管理，协助采购物控部门对供应商进行品质方面的监督检查。
10.定期组织品质例会，满足内外部质量需求，不断提高产品质量满意度，实现品质目标。

岗位要求：
1、熟悉ISO9001及其它质量管理体系文件，熟知内外部质量审核。
2、熟悉来料品质、制程品质控制等。
3、熟悉统计技术和数据分析，熟知QC七大工具。 
4、能组织品质异常案例分析，判定品质事故责任。
资质要求： 
1、	大专以上学历，质量管理、工程技术或机械制造专业，具3年以上制造行业质量管理经验。
2、熟练应用各类办公软件及信息管理系统。 
3、具备良好的组织、沟通、协调能力，能有效地管理和领导团队。

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；