职位描述：

学历： 大专及以上学历；，会计学、财务管理、审计、税务相关专业； 
年龄： 35岁~45岁，有成熟带队经验，全盘统筹能力； 
男女不限
岗位要求：
1、有物流同行业或者大型企业6年以上全盘财务实操管理经验，3年及以上财务主管/财务经理管理经验，独立负责全套账务、税务、报表。
2、优先3年及以上物流、供应链、仓储、运输行业财务全盘管理、及成本核算管理经验； 
3、需持有中级会计师职称

职位描述：

猎头团队经理
岗位定位：猎头团队管理岗，主打带团队、管业绩、教方法，带领团队稳定开单、做业绩。
工作地点：江海区，江门人力资源服务产业园（智通人才）

岗位职责：
-承接公司整体业绩目标，拆分给团队每个人，定月度、季度任务，对团队整体业绩结果负责。
-负责搭建和管理猎头团队，做好工作过程监督，凝聚团队士气，搭建稳定的团队梯队。
-重点对接、维护优质客户，深挖企业长期招聘需求，带头攻克高端岗位。
-紧盯团队所有项目的进度、交付质量和回款进度。

任职要求：
-本科及以上学历，3年以上猎头经验，1年以上猎头团队管理/小组带队经验。
-熟悉制造业市场，有成熟的猎头独立成交经验，懂中高端岗位寻访与商务谈判。
-具备团队管理、人员激励、新人培养能力，有较强的目标感、搭建业务打法，能带团队稳定出业绩。
-具备大客户开发与维护能力，能够独立洽谈企业年度合作项目。

薪资福利：
-薪资：管理底薪 + 个人业绩提成 + 团队整体业绩分红 + 管理奖金。
-福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、团队团建、管理专项激励。
-平台支持：公司提供成熟客户资源、人才库、政企资源、系统化培训体系。

职位描述：

1. 岗位职责
（1）参与项目前期定位和产品研发；
（2）根据项目经营计划，编制项目年度计划和营销预算并控制部门预算支出；
（3）统筹项目营销管理（销售、策划、渠道、售后条线），制定营销战略，达成销售和回款指标；
（4）制定各阶段营销策略和推广计划，并根据市场情况及时作出调整；
（5）监督策划活动、案场销售和渠道推广等具体营销动作；
（6）负责项目内部管理，组织、培养团队，团队赋能，搭建人才梯队。
2. 任职资格
（1）本科及以上学历，40周岁（含）以下,8年及以上房地产项目销售策划等相关工作经验，5年及以上同岗位经验，有高端项目经历者优先；
（2）熟悉市场态势与运营模式，具备独立市场研判、计划制定、团队管理和业务培训能力；
（3）优秀的逻辑思维和表达能力，良好的团队合作精神及抗压能力，强烈的进取心和责任心。
（4）中共党员优先，特别优秀者可适当放宽录用条件。

职位描述：

1.岗位职责
（1）协助制定公司财务管理制度，完善和优化财务管理体系和业务流程。
（2）根据公司发展战略与年度经营指标，制定公司资金使用计划与各项预算指标。
（3）定期整理及分析公司财务数据，为公司对外融资项目提供可行性建议。
（4）负责公司对外融资项目工作，包括银行贷款、债券融资和非标产品融资等。
（5）负责对已拆借、对外融资项目的贷后管理与服务。
（6）协助团队成员招聘、培育与考核等相关工作。
2.任职资格
（1）年龄45岁（含）以下，大学本科及以上学历，具有中级会计师或经济师证书，金融类、经济财务类、法律类相关专业优先。
（2）具有基金、投行、股权投资、银行等金融机构工作经验，5年以上财务管理相关经验，其中团队管理经验至少3年，有知名机构、国有集团公司相关工作经验优先。
（3）有上市公司、政府、金融机构方面丰富的人脉及项目资源，有较强的业务开拓能力。
（4）熟悉国家金融政策、产业政策，具备较强的商业敏感度和逻辑分析能力。
（5）具有优秀的团队管理能力，有出色的人际交往能力与抗压能力，有强烈的进取心。
（6）具备较强的表达和文字写作功底，能够熟练使用办公软件，责任心强。
（7）具有较强的分析判断能力、组织控制能力、交流沟通能力和解决实际问题的能力。
（8）具有良好的敬业精神和职业操守，执行力强，优秀的团队合作意识，抗压能力强。
（9）研究生学历优先、有企业管理经验者优先、中共党员优先，并作为国企储备干部培养。

职位描述：

1.岗位职责
（1）负责主导地产事业部各项目公司的资金计划编制、调度与安全管控，负责与金融机构对接，落实项目开发贷等融资方案，确保资金供给并控制融资成本。
（2）负责建立地产事业部各项目公司的经济测算模型，具体包括投融资经济测算，以及各项目的全周期的各项经济及财务指标的测算、土地增值税测算等。
（3）负责地产事务部的全面预算编制，对预算的执行情况进行定期跟踪，进行实际数与预算数的对比分析，追踪差异原因。
（4）主导重大经济合同的财务审核，确保合同条款在价格、付款、税务等方面的合理性与合规性，审核工程付款、销售费用、日常管理类费用支出、严格把控成本费用。
（5）监督各项目公司的会计核算，确保各项目公司的核算符合会计准则的要求。
（6）协调配合集团开展季度，半年度，年度内外部审计工作及年度汇清缴工作。
（7）完成上级交办的其他工作。
2.任职资格
（1）45周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先，或持有中级会计师、税务师、注册会计师等相关专业资格证书优先。
（2）具备累计10年及以上相关工作经验，且具有5年以上房地产行业的工作经验，并担任过财务经理或同等职位。
（3）熟悉房产行业的财务管理全过程，包括投资测算、成本核算、收入确认、税务处理及融资管理。
（4）至少主导或参与过房地产企业 一个项目以上的土地增值税清算工作。
（5）具备优秀的团队管理能力、人际交往能力，执行能力、抗压能力强；善于分析判断、组织协调和沟通表达，能够有效解决实际问题；具有良好的敬业精神和职业操守，具有强烈的进取心。
（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够承受高强度工作压力，具备良好的职业道德和职业操守，严格遵守保密制度。
（7）优秀者可适当放宽录用条件。

职位描述：

（1）搭建、落地高端营销案场物业服务标准体系，涵盖示范区、营销中心、样板间、景观、公区保洁、安保、会务、接待、茶水等全流程高端服务规范，严格对标高端地产案场服务标准。
（2）负责案场日常运营巡查、督导、考核，每日排查现场服务礼仪、环境卫生、设施设备、秩序维护、接待流程等问题，建立问题台账，跟进整改闭环，持续优化案场服务品质与展示形象。
（3）配合地产营销节点，统筹开盘、暖场、品鉴会、大型接待、节日活动等各类营销活动的物业保障工作，制定专项服务方案、人员排班、流程细则，保障活动零差错、高标准落地。
（4）管控案场各类设施设备日常运维，对接工程岗做好示范区灯光、水景、恒温泳池、软装陈设、影音设备等巡检维保，确保展示状态完好，无破损、无故障、无安全隐患。
（5）负责案场物业团队（客服、秩序、保洁、会务）的日常管理、排班调度、岗前培训、在岗督导，规范员工服务礼仪、言行举止，打造职业化、高端化服务团队。
（6）执行部门绩效考核制度，开展员工日常考评、月度考核、评优复盘，针对性开展服务技能、应急处置、高端接待礼仪专项培训，提升团队专业能力与服务素养。
（7）负责团队氛围建设，及时疏导员工工作问题，协调岗位分工，处理日常劳资、岗位矛盾，保障团队稳定、高效运转，降低人员流失率。
（8）全权负责案场来访客户、看房客户、政企考察团队的高端接待服务统筹，处理现场客户咨询、投诉、建议，快速响应、高效处置各类服务纠纷，保障客户体验，维护项目高端口碑。
（9）建立案场客户服务台账，复盘客户反馈问题，总结服务短板，持续优化接待流程与服务细节，提升客户满意度与地产方服务认可度。
（10）做好案场现场舆情、突发状况管控，及时处理客户投诉、现场突发问题，杜绝负面舆情、服务事故发生。
（11）常态化对接地产营销部、项目部，精准匹配营销展示需求，主动沟通服务优化方案，落实地产方各项服务整改、升级要求，保障物业与营销高效联动。
（12）严格遵守物业公司管理制度、案场服务规范及行业法规，落实安全管理、消防安全、场地管理、物资管理等合规要求，杜绝安全事故、合规风险。
（13）负责案场日常运营数据统计、工作台账整理，按时提交日报、周报、月度工作总结、品质复盘报告、问题整改报告，为部门管理决策提供数据支撑。
（14）完成部门年度工作计划、服务提升方案、品质整改方案的撰写与落地执行。
3.任职资格 
（1）年龄28-40岁，形象气质良好，举止得体，适配高端案场办公及接待场景。
（2）大专及以上学历，物业管理、酒店管理、工商管理、房地产管理等相关专业优先。
（3）持有物业企业经理证、高级物业管理师证书者优先，熟悉江门本地高端地产案场服务标准者优先。
（4）五年及以上物业管理高端地产营销案场物业管理经验，或两年及以上案场主管/副经理同等管理岗位经验。
（5）熟悉高端示范区、营销中心、样板间、会所、恒温泳池等案场全业态运营管理，精通高端接待、会务保障、品质管控、团队管理、营销配合全流程工作。
（6）有本地房企、国企物业高端案场管理经验，熟悉政企高端接待、大型营销活动保障者优先。
（7）精通高端案场物业服务SOP标准，熟练制定各类营销活动物业保障方案、品质提升方案，具备极强的现场管控、问题整改、细节优化能力。
（8）认同企业管理理念，责任心强、执行力强、抗压能力强，可适配营销节点加班、活动值守工作。
（9）无不良从业记录、无重大服务事故、无违法违纪记录，职业素养良好。
（10）特别优秀者可适当放宽要求。

职位描述：

岗位职责:  
1. 统筹管理生产、采购、仓库、计划、工程、品质六部门工作，确保生产任务高效有序完成  
2. 优化各部门运作机制，提升整体各部门效率与质量  
3. 协调各部门资源，保障生产计划与公司目标一致  

任职要求:  
1. 善于沟通协调，具备较强的团队管理与指导能力  
2. 适应高强度工作节奏，能快速响应并解决突发问题  
3. 拥有良好的组织能力，能推动流程持续改进

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司行政管理制度及流程的制定、优化与执行监督，确保行政工作高效有序开展。
2、统筹管理公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放。
3、组织协调公司会议、活动、接待等，并做好相关后勤保障与支持工作。
4、负责与物业、供应商等外部机构的沟通协调，管理相关合同与费用。
5、协助进行团队建设与企业文化建设相关工作，提升员工归属感与满意度。

任职要求：
1、具备行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政工作流程与规范。
2、具备优秀的组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力，工作细致认真。
3、具备良好的服务意识与团队合作精神，能承受一定的工作压力。
4、熟练使用各类办公软件及自动化设备。

职位描述：

招小助理｜广告公司｜小白可入，有人带
工作内容：
✔ 日常行政 + 文件整理 + 客户对接
✔ 帮设计打打下手（排排版、找素材）
✔ 朋友圈 / 闲鱼 / 社群发内容，刷存在感
✔ 轻松无压力，不用加班
希望你：
会基础电脑操作，细心靠谱
性格开朗，爱学习，对广告感兴趣
应届生 / 转行都欢迎，手把手教

职位描述：

岗位职责：
1、负责海外工程市场(公寓洒店办公项目家具配套领域)的调研与分析，参与制定从0-1的海外业务拓展策略与执行计划;
2.搭建海外客户资源体系，拓展海外合作伙伴，维护核心客户关系，提升公司在海外工程市场的品牌影响力;
3.负责公司独立站、国际站等商机承接与对接，跟进潜在客户需求，完成方案统筹、商务洽谈、合同签订、生产交付管理等全流程工
作;
4.根据海外业务销售目标进行任务分解、考核方案制定和监督，定期复盘业务数据，优化拓展策略，确保海外业务持续增长;
5.熟悉海外工程家具配套相关的行业规则、贸易流程及合规要求，规避业务风险。
任职要求：
1.本科及以上学历，国际贸易、市场营销、工程管理等相关专业优先;
2.5年以上海外工程业务相关工作经验，具备从0-1搭建海外业务体系的实战经验，熟悉公寓、酒店、办公项目家具配套领域者优先;
3.精通海外市场拓展逻辑，了解海外工程客户开发渠道，具备成熟的客户对接与商务谈判能力，有成功的海外业务转化案例;
4.熟悉流量导入独立站/国际站的运营模--I,能王导商机承接转化，具备海外新媒体。(Facebook、Instagram、Linkedln 等)投流、运营经验或深度认知更佳;
5.英语听说读写流利，可作为工作语言，能顺畅对接海外客户及业务沟通;
6.具备较强的市场敏感度、抗压能力和执行力，勇于开拓新市场，适应海外业务出差需求，有海外参展、工作经验者优先;
7.熟悉国际贸易流程、海外工程合规要求及相关政策，具备风险规避意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责麦克风等电声音频产品的研发项目规划、进度管理与团队协调工作。
2、主导新产品、新技术的研发与创新，确保技术方案符合行业趋势与市场需求。
3、管理研发团队，制定技术规范与标准流程，提升团队整体研发能力与效率。
4、负责研发过程中的技术难题攻关，保障产品性能、质量与成本目标的达成。
5、协调研发部门与生产、市场等部门的沟通协作，推动产品从研发到市场的顺利转化。

任职要求：
1、电子工程、声学、通信或相关专业背景，具备扎实的电声产品研发理论基础。
2、具备电声行业或消费电子领域研发经验，熟悉音频产品开发流程与技术标准。
3、拥有出色的团队管理与项目管理能力，能够有效推动跨部门协作。
4、具备强烈的创新意识与市场洞察力，对音频技术发展趋势有深刻理解。
5、思维敏捷，具备优秀的分析与解决问题能力，能够承受工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立和维护公司质量管理体系，确保符合ISO9001及ROHS等国际标准要求。
2、主导原材料、生产过程及成品的质量检验与控制，确保产品符合客户规格。
3、分析处理生产过程中的质量异常，推动质量问题的根本解决与持续改进。
4、管理质量检验团队，制定检验规范与流程，并监督执行。
5、负责与客户及供应商沟通质量要求，处理客户投诉并推动改进措施。
6、组织内部质量审核与管理评审，确保体系有效运行并持续优化。

任职要求：
1、质量管理、机械、材料或相关理工科专业背景。
2、具备3-10年制造业质量管理经验，其中至少3年以上团队管理经验。
3、精通ISO9001质量管理体系，熟悉ROHS等环保指令，有体系建立与维护经验。
4、熟悉注塑、五金加工等生产工艺，具备扎实的质量工具（如SPC、FMEA）应用能力。
5、年龄在35-50岁之间，具备优秀的分析判断、沟通协调及问题解决能力。
6、工作严谨负责，具备良好的团队领导力和跨部门协作能力。

职位描述：

一、【岗位职责】
1、全面负责销售部门整体运营管理，搭建管理销售业务团队，统筹团队日常工作、人员管理、业绩规划，带领团队完成年度销售目标。
2、负责重大项目、优质大客户全周期维护，主导商务谈判、合同洽谈，协助团队攻克重点项目、推进订单成交与回款落地。
3、统筹市场渠道拓展、行业市场布局，结合行业动态优化销售策略，协调公司内部各部门保障业务全流程顺畅。
4、个人及团队年度业绩成果优异者，公司可授予公司原始股份，长期持股分红，共享企业发展红利。
二、【任职要求】
1、大专及以上学历，电气、机械、自动化、市场营销相关专业优先；
2、具备高低压成套、配电箱配电柜、配电成套行业资深销售管理经验，有完整销售团队带队管理经验，熟悉行业项目渠道；
3、商务谈判能力出众，有优秀的大客户操盘、项目统筹能力，过往业绩亮眼，管理思路成熟；
4、事业心强、格局开阔，统筹管理能力优秀，抗压性强，有长期深耕行业发展规划。
【薪资待遇】
年薪 20 万 - 500 万，基本薪资 + 高额团队绩效 + 管理奖金 + 年度分红，收入上不封顶。
业绩达标、综合能力优异者可直接授予公司原始股份，长期绑定发展。
【面试地点】
① 广州办公：广州市番禺区南村镇江山帝景别墅倚山路 89 号
② 江门办公：江门市新会区会城银湖大道中 23 号

职位描述：

一、任职要求
1，认同公司品牌理念，认同公司品牌产品，与公司经营和品牌战略发展思想保持高度一致。
2，敬业、爱岗、拼搏、奋斗，独当一面，有开拓新市场、新渠道、新客户的能力。
3，在公司营销中心和市场部门的规划与管理下，持续有效的开展品牌业务和销售工作。
4，以品牌招商为核心，以品牌批发、代理、经销合作为主要目标，以品牌定制服务为辅助性工作。

二、任职条件
1，良好的沟通与表达能力，具备基本的商务礼仪和职业操守、素养。
2，有外贸业务或销售工作经验，具备从0-1的市场和客户开发能力。
3，遵守公司制度，服从工作安排，有担当，敢于拼搏和奋斗。
4，具备熟练的英语说、写、读、听能力，懂小语种更佳。

三、岗位职责
1，全职负责公司品牌的业务、销售、招商工作。
2，负责公司品牌业务的从0-1的市场和客户开发。
3，能制定有效的品牌业务、销售和招商工作开展的计划（月度、季度、年度）
4，通过公司现渠道进行客户开发、转化及客情维护，通过新渠道（线上、线下）进行客户开发。
5，完成从客户询盘，谈价、谈合作，到提供产品解决方案，到样品打样与寄样，到大货接单生产，再到出货的全流程工作。
6，协助公司市场部门完善品牌体系建设，产品更新与迭代，渠道建设，市场推广与营销。
7，做好客户的客情维护和资源管理工作，沟通与联络，售前与售后。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司财务核算、预算编制及执行监控，确保财务数据准确合规；
2、负责统筹资金计划，优化现金流，控制财务风险；
3、主导税务申报及筹划，确保合规并合理降低税负；
4、能够独立分析成本结构，制定降本增效方案；
5、具备管理团队，提升业务能力，优化财务流程，推动业财融合；
6、提供财务分析报告，辅助管理层决策。

任职条件：
1、本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业；
2、具有5年及以上有全盘账务及制造业财务管理经验；
3、具有中级或高级会计职称证书优先考虑；
3、熟悉金蝶云星空ERP系统及熟练使用Excel及财务分析工具；
4、具有较强跨部门沟通协调能力，优化财务管理工作；
5、具有一定的抗压能力以及风险管控意识。

职位描述：

岗位职责
全面负责高频变压器生产车间日常管理，统筹生产计划、人员安排、产能达成与品质管控，确保订单按期交付；
主导生产流程优化、工艺改善及效率提升，推进自动化设备应用与精益生产，降低生产成本与不良率；
负责车间安全、5S、设备维护及现场管理，落实安全生产规范，杜绝安全事故；
搭建与管理生产团队，做好人员培训、绩效考核、梯队建设，提升团队执行力与稳定性；
协同研发、品质、采购等部门，解决生产异常、品质问题及物料瓶颈，保障生产顺畅。
任职要求
大专及以上学历，电子、机电、电气等相关专业优先；
5 年以上高频变压器行业生产管理经验，有知名大厂管理背景优先；
具备自动化生产线管理经验，熟悉自动化设备运作、产能规划与现场改善；
熟悉高频变压器生产工艺、品质标准及行业规范，精通生产计划与成本控制；
具备较强的现场统筹、问题解决与团队管理能力，抗压性强，执行力突出。

职位描述：

一、岗位职责
1.全面负责公司质量管理体系搭建、运行与持续优化，落实各项品质管理制度。
2.统筹来料检验、制程巡检、成品检测、出货检验全流程品质管控，把控产品质量。
3.主导客诉、品质异常问题分析、整改、跟进及闭环，制定预防措施，降低不良率。
4.负责品质团队日常管理、排班、培训、绩效考核，提升团队专业能力。
5.对接客户品质标准、第三方审核，配合完成验厂、质检相关工作。
6.统计分析品质数据，定期输出品质报表、总结报告，向上级汇报工作。
7.管控检验设备、检测标准、样品台账，确保检验工作合规落地。

职位描述：

职位描述
工作职责
1. 负责超市在社区场景的地推活动执行，通过摆摊、社群运营等方式完成用户拉新与订单转化。
2. 精准触达社区用户，引导建立专属社群并维护群活跃度，提升用户复购率。
3. 严格执行公司推广策略，完成每日拉新、下单等核心指标，定期复盘数据并优化推广方法。
4. 收集用户反馈与市场信息，为产品迭代及运营策略调整提供一线数据支持。
任职要求
1. 具备1年以上快消、社区团购或地推相关经验，熟悉社区用户触达路径者优先。
2. 目标感强，能承受高压工作节奏，具备优秀的沟通表达与现场应变能力。
3. 熟练使用微信等社交工具，擅长社群运营与用户关系维护。
4. 具备基础数据分析能力，能通过数据优化推广动作，提升转化效率。
补充说明
1. 薪资构成：固定底薪3200元+全勤奖400元+车补200元+拉群提成（8-16元/群）+下单提成（10-26元/单）+质量提成3元/单+冲单奖励（30-70元不等，上不封顶），综合月薪10000-30000元，在岗平均薪资12000元以上。
2. 工作时间：早9:00-晚19:00，午休2小时以上，弹性外勤打卡，集合后自由安排推广，无强制加班。
3. 职位亮点：晋升路径清晰（BD→BDM→CM，每3个月考核晋升）；享交通补助、全勤奖、6-10月高温补贴、项目奖金、定期团建。
工作地点：
1.中山/江门
2.佛山/东莞
3.汕头/汕尾
4.惠州/揭阳

备注：广东中山/江门、佛山/东莞、汕头/汕尾、惠州/揭阳均设有办事处

职位描述：

1、3–8 年外贸 B2B 销售经验，至少有 2 年独立开发客户并成交的经验。
2、家居日用品、食品接触产品、收纳用品、礼品百货、商超供应链经验优先。
3、熟悉外贸全流程
4、英语可作为工作语言，能独立写邮件、开视频会议、谈价格和交期。
5、熟悉欧美/中东/东南亚/拉美任一市场客户特点。
6、有展会、阿里国际站、中国制造网、LinkedIn、Google 开发经验优先。
7、愿意从 0 到 1 搭建业务，而不是只等公司分配成熟询盘。
8、有选品经验，并且选品有较好业绩。
9、性格活泼开朗

职位描述：

岗位职责：
1.与前台接待和收入审计紧密合作，确保准确管理客人账单及保证所有客人的超额消费处于掌控中；                  
2.确保客人退房时所有费用已结清或已被转账(须附有相应的附件或授权)；                                                           
3.审核夜审操作程序是否完成，分类账是否结平，系统日期是否正确及时修改并生成相应的报表并分派给指定的同事；                                 
 4.确保酒店的所有收入计账准确并被及时、正确的过账；
5.核查并向运营副经理报告夜审操作中存在的差异；
6.复核房务部的房间分配表，房价差异报告，出租率等各种报告；                                                                                                                                                                                7.调查并核实房价变动，内部用房及免费房批准权限；
8.核实所有作废账单、减免及折扣是否已得到相应的批准；
9.调查餐饮所有菜单及价格变动是否获得相应的审批，与餐厅经理跟进改正措施；                                                                                                                                      
10.  核实系统中各餐厅及其他营业点的收入和付款明细是否与账单相符；
11.核实团队收入是否与相应的附件如：宴会订单，婚礼套餐及旅行团队订单等相符；                                                                                                                                                                    12.核实所有内部用房和宴请单已获批准并被记录；                                                                   13.编制每日收入报告、收入汇总分析表等管理用报表；                           
14.整理所有与收入相关的会计凭证并进行账务登记，并按时装订收入凭证；
15.交叉核对PMS系统产生的报表，保证系统报表客观、准确；
16.保管未使用的与收入相关的票证和单据，如客人账单，预支现金单据，折扣或免费单据，杂项借贷凭证、发票等，确保与收入相关的票证和单据充足且管理安全有序。                                                                                                 
17.协助总会计师对各个营业点和出纳处的现金进行抽盘，并出具现金抽查报告；  
18.审核所有餐厅、客房使用过的票券，随时保持正确的使用顺序，定期清点所有的票券，确保领取、核销收回和作废的票券已作相应的记录。                                      
19.每月对客用保险箱进行抽查，保证客用保险箱的使用得到合理的控制；
20. 确保银行尽快处理信用卡款项；                                                                                                                                   
21.检查收入单据并与收入报表相核对，所有折扣单据，免费单据等，并审核相应签字是否符合酒店制度；       
22. 执行上级分派的其他工作。                                                                                                                                           

任职要求：
1.全日制大专（含）以上学历，财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业
2.具备信贷与应收款相关的政策及程序应用知识
3.诚实可靠、品行端正，具较强的独立工作能力和执行力
4.有1年以上4-5星酒店应收或相关工作经验优先。

岗位福利：
月休8天，入职即购买五险一金，有年终奖，包工作餐，提供丰富的员工活动以及广阔的晋升空间

职位描述：

岗位要求：
•	1–3年销售支持、报价工程、项目助理、客户服务、供应链协调等相关经验；制造业/EMS/   工业客户背景优先。
•	良好的沟通协调与推动能力，能在多部门之间跟进闭环；逻辑清晰，能将零散信息结构化。
•	熟练使用Excel/PowerPoint/Word/ERP/SAP等,及具备基础数据分析能力。
•	责任心强、抗压、注重细节与时效；具备客户导向与保密意识。
加分项（Preferred）
•	熟悉RFQ流程、成本构成（材料/制造/测试/物流/关税等）或报价逻辑。
•	有项目管理基础（WBS/里程碑/风险清单）或PMP/项目管理课程经历。
•	熟悉质量体系与客户审核（ISO/IATF等）相关资料协同。作为业务拓展与内部交付之间的

岗位职责：
“执行中枢”，将商机意图转化为可落地的内部行动，推动报价/RFQ/客户需求在销售、运营、质量、供应链与财务之间高效协同，确保机会推进更快、承诺更准、交付更稳。
•	商机与客户需求梳理：接收并澄清客户/RFQ信息，形成结构化需求清单、风险点与内部行动项。
•	报价与投标支持：收集成本/交期/工艺/质量等输入，协助制作报价单、对标表、方案摘要与递交材料；跟踪审批流程与版本管理。
•	跨部门协同推进：协调销售、运营、质量、工程、采购/供应链、财务等相关方，确保承诺条件可执行并按期输出。
•	机会与项目节奏管理：维护销售漏斗/机会台账，推动关键节点（需求澄清—评审—报价—谈判—下单）不滞后；定期汇总进展与问题清单。
•	客户资料与数据管理：维护客户主数据、合同/报价/往来邮件/会议纪要等归档，保证信息准确、可追溯。
•	会议与沟通支持：组织内外部会议，输出会议纪要与行动项；跟进闭环。
•	风险与合规：识别交期、价格、质量、付款、条款等风险，推动内部预警与升级；遵守公司保密与合规要求。
•	其他：支持客户经理完成日常运营性事务与临时专项（如审计资料准备、客户来访协调等）。

职位描述：

财务部经理（税务方向）
一、岗位要求
1. 岗位职责
（1）负责制定集团整体税务战略规划，构建并持续完善税务筹划管理体系，推动集团年度税务筹划方案的有效执行，保障整体税务目标的达成。
（2）深入分析集团经营活动及财务数据，开展全面税务风险评估与分析，提供税务数据支持和专业建议，助力降低税务风险、优化税务成本。
（3）组织协调集团下属企业年度税务目标、关键税务指标的设定、调整、考核与评价工作，确保整体目标一致，建立税务工作监督与反馈机制，汇总、审核集团及下属企业重要税务数据及报表，确保税务信息的准确性、完整性和及时性。
（4）收集整理国家和地方税务法律法规，深入研究税收政策并开展税务政策解读工作，深入开展税务筹划、税务合规等方面的专题研究，确保税务工作保持合规且高效。
（5）建立并持续优化集团税务风险管理预警机制，负责集团总部和属下企业各项税务管理工作的统筹和监督，指导属下企业规范开展税务管理工作，定期进行税务评估和检查。
（6）配合相关部门开展集团及属下企业股权整合及资产优化事项的税务分析，提出财税意见。
（7）完成领导交办的其他工作任务。
2. 任职资格
（1）年龄40岁（含）以下，大学本科及以上学历，税收学、会计学、财务管理等相关专业。中共党员优先，优秀者可适当放宽录用条件。
（2）累计6年及以上相关工作经验，具有大中型企业同岗经验3年以上者优先，持有注册税务师、注册会计师等相关专业资格证书者优先考虑。
（3）具备较优的税务筹划能力，熟悉国家税收法律法规、政策动态，能够熟练运用各类税务筹划技巧，具备丰富税务风险防控经验，能有效应对复杂多变的税务环境；
（4）拥有良好的统筹协调和组织管理能力，能够协调集团内部各部门以及下属企业共同推进税务筹划工作。
（5）具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与税务机关、外部专业机构及集团内部各层级人员进行有效沟通与协作，具备较强的谈判能力和问题解决能力，妥善处理各类税务相关事务。
（6）具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致，思维敏捷，具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够准确解读和分析税务数据。
（7）熟练掌握office办公软件和财务税务相关软件，具备较强的数据分析能力和报告撰写能力。
（8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够承受高强度工作压力，具备良好的职业道德和职业操守严格遵守保密制度，确保企业税务信息安全。 
3.工资待遇
（1）综合年薪约20-24万元（含单位的五险一金等用人成本）。
（2）录用后按国家规定购买社会保险和住房公积金，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
（3）上班地点在新会会城，实行五天工作制。
（4）提供工作日早午餐，享受周末双休、法定节假日及带薪年休假。
二、报名说明
1.报名时间
自公告之日起。
2.请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至[email protected]，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
3.应聘材料
（1）《应聘登记表》电子版、扫描版各一份；
（2）身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
（3）个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（4）自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
三、招聘程序
1.招聘流程如下：线上报名－资格审查－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－体检－公示－聘任。
2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。
3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。
4.如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。
四、报名说明
1.报名时间
自公告之日起。
2.请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至邮箱，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
3.应聘材料
（1）《应聘登记表》Word文件和签字扫描版；
（2）个人简历、身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
（3）学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（4）自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
（5）第2-4项材料以PDF文件格式汇总为附件。
五、其他说明
1.招聘流程如下：线上报名－资格审查/简历筛选－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－公示－聘任（体检、入职等具体事项以用人单位实际要求为准）。
2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。
3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。
4.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位。
5.如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。
6.以上公开招聘岗位职责根据公司现时需求设定，正式录用后将根据公司实际情况及应聘者能力进行综合调配定岗。

职位描述：

岗位职责

1. 负责车间生产计划的统筹与执行，合理分配人员及设备资源，确保生产任务高效完成；

2. 严格把控生产质量，监督工艺流程执行，及时处理生产异常问题，降低次品率；

3. 落实安全生产制度，定期开展安全培训与隐患排查，保障车间安全有序运行；

4. 优化车间现场管理，推动5S/6S标准落地，提升生产环境整洁度与作业规范性；

5. 管理车间团队，做好人员排班提升团队凝聚力与工作效率；

6. 协同采购、仓储等部门，管控物料使用与库存，降低生产成本。

任职要求

1. 学历经验：大专及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业优先；懂ERP、3年以上制造业车间管理经验，熟悉[具体行业，如电子、机械等]生产流程；

2. 专业能力：熟练掌握生产计划制定、质量管理、成本控制方法，具备基础数据分析能力；

3. 管理能力：有团队管理经验，擅长沟通协调，能有效处理突发问题；

4.职业素养：责任心强，执行力突出，能适应倒班或高强度工作环境；

5.上班时间：8:00-12:00,13：00-17：00

职位描述：

【工作内容】
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员的日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。
【任职要求】
1、3-5年摩托车行业质量管理经验；
2、具备良好的沟通协调能力与问题分析能力；
3、熟悉ISO9001等质量管理体系，了解SQM相关流程；
4、有责任心，能适应出差及多任务处理。

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理好日常事务、协调下属部门之间的关系、做好与外单位联系的具体工作；
2、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
3、能独立开展工作，并及时传达重要事项。


任职要求：
1、大专以上学历，英语听、说、读、写 能力优秀，熟练操作办公软件；
2、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；
3、敏捷，有勇于开拓的精神和的事业责任心；
4、具团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

公司福利：
①开平市区上下班有厂车接送；
②每月薪资准时发放；
③为员工购买社保；
④按照国家法定节假日休假；有带薪年休假、婚假、丧假、产假； 
⑤提供食宿。内设冷气饭堂，冷气宿舍；宿舍有独立卫生间、冲凉房。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据市场营销计划，制定/调整销售策略，达成公司销售指标和回款任务。
2、负责互联网品牌建设、运营和推广，拓展互联网渠道获客，开展线上营销。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划。
4、建立公司营销团队建设和管理。
5、全面协调和管理区域内日常事务。

任职要求：
1、精通互联网营销，有营销创新理念、营销团队的管理、营销平台的创建与管理能力。
2、5年以上运行管理工作经验
3、勤奋努力，善于学习。

职位描述：

岗位职责：
1、组织全面开展人力资源六大模块工作
2、结合公司发展，优化架构及编制，并进行人岗匹配
3、负责重要事项督导督办，确保闭环执行
4、负责企业文化建设、薪酬绩效管理，营造积极向上的工作氛围
5、主导招聘全流程，保障生产线人力需求和人员稳定性
6、负责行政后勤资源协调，统筹环境安全等行政保障。
岗位要求：
1、大专或以上学历，45岁以下；
2、制造业人事行政经理同等岗位经验3年或以上；
3、对岗位规划，招聘，企业文化、绩效打造比较精通。
4、具备极强的领导能力、管理能力、沟通能力、组织协调能力和甄别能力；
工作时间：8:00-12:00/13:30-17:30单休
免费工作餐、单人间宿舍，五险一金，法定带薪，年终奖励等，薪酬幅度8k-12k，具体面议。

职位描述：

1、统招大专以上学历，人力资源、管理、财务、法律、营销等专业毕业，有五年以上人事主管岗位经验。
2、关注国际国内时事，了解国家法律法规，熟悉《劳动法》相关条款，对人事六大模块运用熟练。
3、有制造业工厂工作经验，对管理岗位、生产岗位绩效有清晰思路和方法。
4、有高企工作经验优先考虑，有知识产权工作经验优先考虑。
5、为人正直，做事认真，有亲和力，责任感强，能带领团队与公司同呼吸共命运。
6、能根据公司战略规划，合理储备人力资源，培养适合公司发展的复合型人才。

职位描述：

岗位职责：
1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。
2、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
3、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
4、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
5、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
7、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。
8、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
10、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

任职要求：
1、年龄28-45周岁，市场营销等专科以上学历，二年以上同等岗位工作经验。
2、能够挖掘客户资源，有一定的商务谈判能力以及客户资源;
3、工作积极、热情、主动、责任心强，有较好的抗压能力;
4、良好的沟通协调能力，团队合作精神。
5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。

职位描述：

一、工作职责
1．负责玩具用品类产品的结构、功能、性能等技术设计及零部件材料选型。
2．负责审核立项产品的开发计划、产品规格书、零部件清单等。
3．负责组织产品开发过程中的各阶段评审及各项受控技术资料输出。
4．负责对玩具用品产品设计、开模、试产、量试、首批量产等全过程负责。
5．负责对玩具用品的设计成本控制，产品设计方案和生产工艺的确认。
6．负责收集玩具用品市场信息和新产品发展动态，利用公司资源实施具体的研发方案。 
7．负责部门人员团队建设，流程体系优化。 
8． 负责玩具用品的技术提升、专利申请、降本提效等。                                                                                                                

 二、任职要求
1.30-45岁，做事积极主动，有责任心，有干劲，沟通能力良好。
2.大专及以上学历，机械工程、模具工程等相关专业。
3.有3年以上玩具用品结构设计和外观把控经验。
4.了解玩具用品开发及生产工艺流程，熟悉产品相关法律法规、标准要求。
5.精通CREO/CAD等设计工具，熟悉APQP、DFMEA等开发流程。