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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 工程经理/主管
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8-16K
高中
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3年
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郴州-北湖区
立即应聘
岗位职责: 1、厨师领域工作三年以上, 熟悉餐饮食品研发及应用流程,对餐饮、半固态复合调味料的研发及应用有成熟评估经验与理论实践经验者优先。 2、能在公司现有产品基础上进行开发及应用、设计,研发新产品及新产品开发项目的跟进; 3、能全程跟进、验证新产品在餐饮食品实操的可行性及纠偏能力。 4、有创新精神,具有上进心、责任心、严谨工作的态度;具备良好的抗压能力、沟通协调、应变和较强的研究创新能力;服从公司安排。
推荐招聘信息
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10-15K
大专
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5年
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永州-祁阳县
立即应聘
岗位职责: 1、负责工程部的管理工作; 2、负责新产品试产/生产规划与管理;3、负责量产项目(转交工程部的)EC及日常维护; 4、制作项目部相关各类文件;5、负责组织解决生产技术问题;6、负责组织生产工艺的优化;7、负责组织模具、治具的设计优化;8、负责组织标准工时、物料用量标准的拟定;9、负责生产标准化作业的管理推进;10、负责工程部人员的日常管理、工作安排、跟进;11、负责新设备购买的选型;12、负责组织制定新产品工艺的编制。 任职要求: 1、熟悉五金,机加工流程、加工工艺、工艺设计; 2、熟悉质量管理相关知识、IATF体系、精益生产知识、5S及安全生产知识;3、有较强的抗压能力、沟通协调能力、工作计划管理能力;4、大专及以上学历,8年及以上工作经验,其中3年以上管理经验。 -
5-8K
学历不限
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1年
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邵阳-双清区
立即应聘
岗位职责: 1、负责工程项目全过程管理,确保项目按计划推进和质量达标; 2、协调跨部门资源,解决项目实施中的技术难题; 3、监督工程团队日常工作,提升团队执行力和效率; 4、制定工程预算和成本控制方案,优化资源利用; 5、确保工程活动符合行业安全标准和环保法规。 任职要求: 1、电子、半导体或相关工程领域背景,具备工程管理知识; 2、熟悉电子/半导体行业流程,能适应快节奏工作环境; 3、具备良好的团队协作和问题解决能力; 4、无特定经验、学历、年龄或语言要求,欢迎各类人才申请。 -
11-13K
大专
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经验不限
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肇庆-鼎湖区
立即应聘
岗位职责: 1、工艺文件指导、审核、现场指导; 2、关键物料工艺开发与跟进; 3、工时定额与工价测算与额定; 4、工装设计与生产指导、新员工培训; 5、机加工设备选型、使用指导与维护; 6、日常工作计划落实与联络。 任职资格 1、全日制大专及以上学历; 2、有材料热处理工艺、表面处理工艺经验者优先。 3、5年以上机加工工艺工作经验,熟悉车、铣、镗、钻、CNC等机加工设备操作和工艺要点; 4、熟练使用机械设计软件与各种专业工具; 5、有自动化设计和维护工作经验从优;有管理经验 6、责任心强,执行力好,具备较强的沟通、协调能力和改善意识。 -
工程经理
急聘
13-20K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责首饰产品开发的技术管理与工艺流程优化 2、制定和完善工程部门的制度流程及标准化文件 3、统筹协调跨部门合作,推动项目顺利实施 4、组织开展团队技术培训与技能提升工作 5、落实绩效考核要求,确保工程目标达成 任职要求: 1、大专学历,年龄30-45岁 2、3年首饰行业工程管理经验 3、精通首饰开发技术与生产工艺流程 4、具备优秀的团队协作和抗压能力 5、工作态度端正,积极主动完成工作任务 -
13-18K·13薪
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责主持工程部全盘工作、人员安排调配、重点工作进度跟进; 2、新产品试产各阶段进度跟踪; 3、产品加工费用核算报价; 4、优化产品加工工艺; 5、量产TOP 10问题汇总,反馈,跟踪改善进度 6、改善工艺流程; 7、指导、主导、参与生产异常分析、处理、改善; 8、仪器设备评估导入; 9、标准工时产能核算; 10、部门效能建设和跨部门协调配合工作; 完 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、工程、自动化等相关专业; 2、3年以上手机,平板电脑、智能穿戴行业经验。 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验,综合分析能力强,制度建设能力强,具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神; 4、必须有行车记录仪或手机行业经验。 5、此岗位需驻越南工厂。 -
8-15K
中专
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3年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责: 1)负责管理工程部维修保养一次合格率; 2)负责管理工程部团队建设; 3)负责管理维修保养前方案的合理性; 4)负责管理维修保养后服务单的及时性、完整性及验收工作; 5)负责管理维修维保项目成本控制达成率。 6)负责管理维修维保所有项目资料的收集。 7)负责管理建立维修维保的技术资料库。 8)负责管理空压维修组维修技术创新 (主要维修保养设备:空压机、真空泵、中央空调、风柜、电机、水塔等) 任职资格: 年龄:30-45周岁 学历:大专以上,机电一体化专业更佳 经验要求:行业经验:机电、暖通工程行业3年以上;岗位经验:工程管理经验3年以上。 知识要求:精通机电、暖通行业施工流程、精通暖通、空压等相关机电设备的原理、会识图,会CAD,熟练操作办公软件。 能力要求:具有较强的计划与执行能力、沟通能力、学习能力、决策能力,抗压能力强。 其它要求:有驾驶证、中级职称相关证书更佳。 -
7-13K·13薪
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、5年以上室内/室外光缆生产领域工作经验,精通光缆生产工艺、设备操作与质量管控,能独立解决生产中的技术难题; 2、具备知名光缆企业或光通信行业头部企业工作经历者优先,熟悉规模化生产流程与标准化管理体系; 3、具备行业相关英语基础(如能读懂技术文档、进行基础沟通),可适应后续泰国工厂派遣工作需求,愿在国际化平台中拓展职业视野。 4、薪资福利待遇可面议。 -
10-20K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格: 1. 年龄25-45周岁,本科及以上学历,机械、机电、工业工程等相关专业; 2. 8年以上线束或汽车零部件行业经验,5年以上团队管理经验; 3. 精通NPI、设备与模治具管理、IE/SOP/PIE等工艺全流程; 4. 熟悉IATF 16949体系,具备精益生产与自动化项目经验; 5. 具备战略规划、团队建设及跨部门协作能力; 6. 熟练使用CAD及Office软件,具备数据分析能力; 7. 责任心强,抗压能力好,具备良好的沟通与决策能力 岗位职责: 1、全面负责工艺设备课的日常管理、资源调配与部门KPI达成。 2. 统筹新产品导入与设备、模治具规划管理,确保试产顺利转量产。 3. 主导新工艺、新技术引进与自动化、信息化项目,推动精益生产与持续改善。 4. 负责团队建设、人才培养与跨部门协作,提升整体技术能力与工作效率。 -
喷涂工程课长
急聘
18-22K
本科
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位概述 负责手机结构件喷涂产线的全流程管理,统筹喷涂新工艺开发、生产效率提升、品质管控及环保合规工作。主导工程图纸解析、工艺优化、跨部门协作及团队管理,确保喷涂工序满足客户技术要求及公司降本增效目标。 二、岗位职责 工艺技术管理 主导喷涂新工艺(如UV喷涂、水性漆、纳米涂层等)的研发、导入及量产转化,解决技术瓶颈问题。 审核工程图纸(CAD/3D图),识别喷涂可行性风险,提出DFM(可制造性设计)优化建议。 制定喷涂工艺标准文件(SOP/SIP),推动标准化作业,减少过程变异。 生产与品质管控 统筹喷涂产线日常管理,监控良率、效率、成本等核心指标,达成KPI目标。 分析生产异常(如色差、附着力不良、橘皮等),主导改善对策并闭环验证。 协同CQE(客户质量工程师)处理客诉,推动8D报告整改及横向展开。 环保与合规管理 落实国家环保法规(如VOCs排放、危废处理),优化喷涂废气/废水处理方案。 主导环保改善项目(如水性漆替代油性漆、自动化喷房改造),降低合规风险。 定期组织环保培训及应急演练,确保团队操作合规。 跨部门协作与资源整合 联动研发、采购、设备部门,推动新材料、新设备(如机器人喷涂)的验证与导入。 协同真空镀、电镀、镭雕等后工序优化工艺衔接,提升整体良率。 对接客户技术团队,参与技术评审及样品打样,确保需求精准转化。 团队管理与成本优化 组建并培养喷涂技术团队,制定培训计划,提升技能水平。 管控喷涂物料损耗(如油漆利用率、治具损耗),推动成本下降项目。 参与年度预算编制,优化设备稼动率及人力配置。 三、任职要求 教育背景 本科及以上学历,材料科学、化学工程、机械设计等相关专业优先。 工作经验 5年以上喷涂行业经验,3年以上团队管理经验,熟悉手机结构件行业优先。 具备新工艺从研发到量产的全流程管控能力,有成功降本/提效案例。 专业技能 精通喷涂工艺(如自动线/手动线、塑胶/金属基材喷涂),熟悉真空镀、电镀前处理工艺。 熟练使用CAD/SolidWorks查看工程图纸,具备基础绘图能力。 熟悉ISO14001环保体系及喷涂行业环保法规(如VOCs治理标准)。 核心能力 问题解决能力:能快速定位喷涂缺陷根因,制定有效对策。 项目管理能力:可推动跨部门协作项目(如新工艺导入、环保改造)。 成本意识:擅长通过工艺优化、物料替代等方式降低制造成本。 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.具有跨部份沟通协调能力; 2.督导部门内人员对机台改良、维护及工治具改良项目之推动追踪进度追踪及检讨; 3.负责督导部门内人员考核制度之建立、执行与检讨; 4.需会solid work软件; 5.需对非标自动机机构有1-2年经验"; 6.具有机台软件故障处理及动作分析改良优化经验; 7.熟悉solid work软件,并具有机台软件故障处理及动作分析改良优化经验。
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