工作内容： 1. 统筹铁路、公路专线货运全流程运营，优化作业流程，完成货量、营收、成本等经营指标。 2. 负责车辆、铁路仓位、人员统筹调度，合理规划线路与配载，提升运力利用率，保障运输时效。 3. 对接铁路场站、合作车队及客户，维护线路与合作资源，管控运输成本。 4. 全程跟踪货物在途状态，及时处理运输延误、货损、客诉等各类异常问题。 5. 管理调度及一线作业团队，落实安全生产，做好数据统计、台账整理与工作复盘。 任职要求： 1. 28-40岁，能适应物流行业工作时间。 2. 3年以上铁/公路专线货运经验，2年以上运营/调度管理经验，熟悉场站、班列、干线运输流程。 3. 精通货运调度、配载、成本管控与异常处理，熟练使用办公及物流系统。 4. 具备较强统筹、沟通、现场管控与应急能力，责任心强，抗压性好。

岗位职责： 1、负责日常运输任务的调度安排，合理分配车辆与司机资源； 2、监控货物运输全过程，及时处理运输途中的异常情况； 3、协调客户、仓库及承运方关系，确保物流环节顺畅衔接； 4、审核运输单据及相关费用，协助完成运费结算工作； 5、跟踪货物签收情况，及时反馈配送状态至相关部门； 任职要求： 1、经验3-5年 ，学历大专，欢迎各界人士应聘； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、熟悉货运物流基本流程者优先考虑； 4、工作责任心强，具备较强的抗压能力和问题解决能力； 5、能够适应灵活的工作节奏，保证信息传递及时准确。

要求能吃苦耐劳，性格温和，有较强的表达能力，有较强的领导和安排能力，熟悉Excel表格，思路清晰，熟悉东莞的各镇区的线路，每天安排东莞各个镇街的冷链物流派送排单，和全国各个网点的沟通与互动，与司机沟通收派事宜。也可居家办公。

1、高中或中专以上学历，男女不限，本科学历优先考虑； 2、工作8小时/天，不加班，固定周天休息； 3、组长级待遇，主要负责公司车辆管理和司机管理，上岗后公司有专职人员进行培训，良好的物流管理平台，诚招有意向物流管理的精英。 4、培训期间保底5500元/月，培训优秀者5500元/月加奖金，独立上岗后有较大的晋升空间； 5、包住、公司有食堂、有伙食补助、夜班补贴、宿舍24小时热水、空调、免费独立光纤WIFI 6、良好的工作氛围，公司每周固定加餐、不定期下午茶、定期糖水。

岗位职责： 1、负责调度室各类文件、通知、报表等资料的收发、整理、归档工作，确保资料完整有序； 2、接收并分类整理上级部门下发的安全文件，妥善保存以便后续查阅； 3、定期装订调度报表，建立清晰的档案目录，方便查询和管理； 4、及时准确传达调度指令，确保信息传递无误； 5、与各部门或岗位进行沟通协调，保证生产任务顺利执行； 6、收集各部门反馈的信息，及时汇报给调度主管； 7、对调度相关数据进行统计汇总，包括生产进度数据和设备运行数据； 8、制作数据分析报表，为调度决策提供参考依据； 9、分析设备故障频率，协助制定设备维护计划。 任职要求： 1、中专学历； 2、1-3年相关工作经验； 3、年龄45岁以下； 4、熟悉文件管理、资料整理及归档工作流程； 5、具备良好的指令传达和沟通协调能力； 6、能够熟练进行数据统计、报表制作和数据分析； 7、了解生产设备运行情况，能协助制定设备维护计划； 8、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神。

工作职责： 一、螺丝及打包耗材补充 1. 每日早上核查螺丝车，补齐缺失规格的螺丝；各类规格螺丝、打包耗材库存不足时，及时下单补货。 ​2. 耗材回仓后，在BPM系统打印领料单领用，领用后分类摆放至对应货架。 二、物料领用 每日前往PMC领取售后领料单（销售订单要自己打印领料单）再到仓库申领物料，所有物料均标注使用人姓名，同事转交的物料也需备注使用人。 三、物料分发配送 （一）国内配送 配送目的地：惠州办事处、伯恩精密、其他。 1. 物料打包完成，标注使用人信息。 ​2. 根据物料体量选择配送方式： 快递：在BPM系统提交快递单，打印后粘贴至打包纸箱； ​派车：提前通知物流科安排适配车辆，装车发货后，将物料清单发送至对应物料群。 （二）越南配送 配送目的地：越南海阳、越南北宁 1. 物料打包后，内置物料清单，粘贴越南收货地址标签及快递单，拍照同步关务，通知快递公司上门取件。 ​2. 物料量大、过重或属于易碎品，送至木工房制作木箱，粘贴越南地址标签，拍照告知关务后，派车运送至物流园发货，随后将物料清单发送至对应物料群。 四、其他工作要求 1. 确保物料准确配送至对应目的地。 ​2. 所有派车操作，必须在系统提交派车单。 ​3. 所有发出物料务必拍照留底存档，方便后续核对追溯。 岗位要求： 1. 中专 / 高中及以上、1 年以上仓储 / 物料 / 售后经验、熟练Excel+ERP/WMS、SAP，可自行处理打单过账等问题。 2. 具备良好沟通能力，可对接各部门及物流方，能高效处理突发物料问题。 3. 懂售后备件流程、细心严谨、沟通抗压能力强。 4. 20-40岁，经验丰富可放宽年龄。

岗位职责： 1、负责外部来料的接收、登记与发放工作。 2、负责内部车间物料流转的收发与记录。 3、负责车间物料过磅称重，确保数据准确。 4、负责各类物料收发单据的整理、核对与归档。 5、定期盘点库存物料，确保账实相符。 6、协助进行生产数据统计与初步分析。 7、完成上级交办的其他相关统计工作。 任职要求： 1、中专学历。 2、经验不限，有相关统计或仓管经验者优先。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据敏感度。 4、能熟练操作常用办公软件，如Excel。 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

1、45岁以下，初中以上学历； 2、能根据生产及仓库库存量合理安排运输计划； 3、电脑操作熟练，熟悉ERP系统； 4、有纸品厂运输排单、调度工作经验优先。 计件薪酬，按整部门出货方数计算，月薪7000-9500元左右。 工作时间：能适应28天工作制及轮班安排，提供食宿（免费），入职即可购买社保，有意者可电联。

1, 主要负责车间物料配送 2, 能熟练操作办公软件，服从安排。 3，吃苦耐劳，能接受加班。 4，有两年以上相关工作经验。

岗位职责： 1、负责物料的收发、存储与盘点工作，确保账实相符。 2、根据生产计划，及时、准确地进行物料配送与备料。（需拉货备货） 3、维护仓储区域的整洁与安全，执行5S管理标准。 4、协助进行库存数据的录入与统计，确保系统数据准确。 5、配合完成物料的来料检验与异常情况上报。 任职要求： 1、学历不限，欢迎应届毕业生应聘。 2、年龄要求16岁至45岁。 3、具备良好的责任心和执行力，能适应生产环境。 4、工作细心，会有基础电脑操作与沟通能力。 5、能接受加班及仓库相关体力工作安排。

岗位职责： 1、负责公司车辆的日常调度安排，确保运输任务高效完成。 2、跟踪车辆运行状态，协调处理运输过程中的突发问题。 3、优化运输路线和装载方案，控制运输成本。 4、与生产、仓储等部门沟通，根据订单需求制定合理的配送计划。 5、负责相关运输单据的整理、记录与归档工作。 任职要求： 1、1年以上相关经验，具备良好的沟通协调能力。 2、学历不限，能熟练使用办公软件。 3、年龄不限，责任心强，能适应快节奏工作。

1.负责车辆安排、调度、跟进。 2.在业务操作过程中与客户和司机保持良好的沟通。 3.抗压能力强，能接受两班倒。 职位要求： 1.高中及以上学历，年龄25-40岁。 2.有较强的沟通协调能力，踏实，做事细心，责任感强。 3.熟悉珠三角路线，有纸板厂同行经验者优先。

工作内容： 1. 统筹铁路、公路专线货运全流程运营，优化作业流程，完成货量、营收、成本等经营指标。 2. 负责车辆、铁路仓位、人员统筹调度，合理规划线路与配载，提升运力利用率，保障运输时效。 3. 对接铁路场站、合作车队及客户，维护线路与合作资源，管控运输成本。 4. 全程跟踪货物在途状态，及时处理运输延误、货损、客诉等各类异常问题。 5. 管理调度及一线作业团队，落实安全生产，做好数据统计、台账整理与工作复盘。 任职要求： 1. 28-40岁，能适应物流行业工作时间。 2. 3年以上铁/公路专线货运经验，2年以上运营/调度管理经验，熟悉场站、班列、干线运输流程。 3. 精通货运调度、配载、成本管控与异常处理，熟练使用办公及物流系统。 4. 具备较强统筹、沟通、现场管控与应急能力，责任心强，抗压性好。