工作地点：聚盟共建大湾区分拨中心 工作时间：8：00~~18：00 待遇：4500~~6000 要求： 1.男女不限 2.中专以上学历 3.年龄25~40 4.沟通能力强，有一定的工作经验 5.地理区域大致熟悉

岗位职责： 1. 负责部门日常物资的领用、放置、保管和盘点工作； 2. 执行部门日常物资的分发及报废处理流程； 3. 协助拉长处理其他相关事务； 4. 可以适应两班倒 。 任职要求： 1. 年龄22-35岁，中专以上学历； 2. 有1年岗位工作经验，熟练操作ERP系统及电脑基本操作； 3. 熟悉SMT部贴片物料及领料流程者优先； 薪资福利： 底薪2300+加班费（平时19.83 周末26.44）+部门补贴500+岗补200-500+夜班补贴20元/晚+年资100-300+包吃（报外餐补200元/月）

工作职责： 一、螺丝及打包耗材补充 1. 每日早上核查螺丝车，补齐缺失规格的螺丝；各类规格螺丝、打包耗材库存不足时，及时下单补货。 ​2. 耗材回仓后，在BPM系统打印领料单领用，领用后分类摆放至对应货架。 二、物料领用 每日前往PMC领取售后领料单（销售订单要自己打印领料单）再到仓库申领物料，所有物料均标注使用人姓名，同事转交的物料也需备注使用人。 三、物料分发配送 （一）国内配送 配送目的地：惠州办事处、伯恩精密、其他。 1. 物料打包完成，标注使用人信息。 ​2. 根据物料体量选择配送方式： 快递：在BPM系统提交快递单，打印后粘贴至打包纸箱； ​派车：提前通知物流科安排适配车辆，装车发货后，将物料清单发送至对应物料群。 （二）越南配送 配送目的地：越南海阳、越南北宁 1. 物料打包后，内置物料清单，粘贴越南收货地址标签及快递单，拍照同步关务，通知快递公司上门取件。 ​2. 物料量大、过重或属于易碎品，送至木工房制作木箱，粘贴越南地址标签，拍照告知关务后，派车运送至物流园发货，随后将物料清单发送至对应物料群。 四、其他工作要求 1. 确保物料准确配送至对应目的地。 ​2. 所有派车操作，必须在系统提交派车单。 ​3. 所有发出物料务必拍照留底存档，方便后续核对追溯。 岗位要求： 1. 中专 / 高中及以上、1 年以上仓储 / 物料 / 售后经验、熟练Excel+ERP/WMS、SAP，可自行处理打单过账等问题。 2. 具备良好沟通能力，可对接各部门及物流方，能高效处理突发物料问题。 3. 懂售后备件流程、细心严谨、沟通抗压能力强。 4. 20-40岁，经验丰富可放宽年龄。

岗位职责： 1、负责调度室各类文件、通知、报表等资料的收发、整理、归档工作，确保资料完整有序； 2、接收并分类整理上级部门下发的安全文件，妥善保存以便后续查阅； 3、定期装订调度报表，建立清晰的档案目录，方便查询和管理； 4、及时准确传达调度指令，确保信息传递无误； 5、与各部门或岗位进行沟通协调，保证生产任务顺利执行； 6、收集各部门反馈的信息，及时汇报给调度主管； 7、对调度相关数据进行统计汇总，包括生产进度数据和设备运行数据； 8、制作数据分析报表，为调度决策提供参考依据； 9、分析设备故障频率，协助制定设备维护计划。 任职要求： 1、中专学历； 2、1-3年相关工作经验； 3、年龄45岁以下； 4、熟悉文件管理、资料整理及归档工作流程； 5、具备良好的指令传达和沟通协调能力； 6、能够熟练进行数据统计、报表制作和数据分析； 7、了解生产设备运行情况，能协助制定设备维护计划； 8、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神。

岗位职责: 1. 负责生产物料的仓储管理及出入库记录 2. 配合生产需求进行物料配送与回收 3. 配合组长完成订单生产安排 4. 利器管理工作 5. 配合员工计件系统录入 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 会电脑办公软件操作

岗位职责： 1、负责物料的收发、存储与盘点工作，确保账实相符。 2、根据生产计划，及时、准确地进行物料配送与备料。（需拉货备货） 3、维护仓储区域的整洁与安全，执行5S管理标准。 4、协助进行库存数据的录入与统计，确保系统数据准确。 5、配合完成物料的来料检验与异常情况上报。 任职要求： 1、学历不限，欢迎应届毕业生应聘。 2、年龄要求16岁至45岁。 3、具备良好的责任心和执行力，能适应生产环境。 4、工作细心，会有基础电脑操作与沟通能力。 5、能接受加班及仓库相关体力工作安排。

任资资格： 1、大专以上学历，有过物流行业或企业物流部门车辆调度、线路规划、承运商管理等三年以上工作经验。 2、熟练运用办公软件，较强的表格数据处理能力，有运用过TMS系统，熟悉系统原理及功能。 3、较强的突发问题处理和应急能力，具备运输、交付异常问题的方法和经验。 4、了解运力市场行情，对运价敏感，有成本观念，具备物流成本统计、分析能力。 岗位职责： 1、作为物流窗口统一对接公司客服部门、承运商、为出货订单调派车辆。 2、审核TMS系统发货运单（货量、运费、运输方式、时效等）做到运输成本事前管控。 3、作为物流问题统一处理窗口，快速接收、跟进处理、反馈日常物流问题。 4、跟进每天发货承运商派车时效、运输时效、客户签收时效并记录异常。 5、对系统已完成签收的运单进行运费审核确认，核对承运商月度帐单。

岗位职责 1. 负责管理外包人员指挥人员将货物进行打包、使用钉枪装箱等工作。 2. 协助使用叉车进行货物转运、车辆调度等相关工作。 3. 管理货物出入库、盘点、统计等日常工作。 任职要求： 1. 熟练使用钉枪等打包工具，有带队经验优先，有木工经验优先，会开叉车的优先； 2. 熟悉物流操作流程及标准化管理要求。 3. 具有一定的抗压能力和团队协作精神，严谨细致，能够承担一定的工作压力。

岗位职责： 1、根据出货计划，合理安排车辆调配工作，确保运输资源高效利用。 2、负责协调车辆与装卸人员，对接相关部门同事，保障装卸货工作顺利进行。 3、全程跟踪运输过程，及时处理途中异常情况，确保货物准时装车发运。 任职要求： 1、大专学历，年龄25-40岁。 2、具备3年物流调配相关工作经验。 3、具备较强的统筹规划、问题分析、沟通协调能力。 4、工作勤奋，能吃苦耐劳，具备一定的抗压能力。

1.负责车辆安排、调度、跟进。 2.在业务操作过程中与客户和司机保持良好的沟通。 3.抗压能力强，能接受两班倒。 职位要求： 1.高中及以上学历，年龄25-40岁。 2.有较强的沟通协调能力，踏实，做事细心，责任感强。 3.熟悉珠三角路线，有纸板厂同行经验者优先。

一、岗位素质要求： 1.男女不限,身体健康，高中或者同等以上学历（交通类专业优先考虑）。 2.懂得电脑系统操作，数据统计，地磅记录计算。 3.对现场装卸货懂得协调，懂得合理指挥码头员工，机手安全作业。 3.懂得对货量和记录各类作业报表数据。 4.年龄25-48岁左右，有码头作业指挥协调经验。 5.喜欢港口理货员岗位职业，勤劳肯干，有上进心。 6.工作表现优秀，能稳定发展，具有码头主管领导能力者，有机会晋升组长、主管、经理等领导职务。 二、岗位职责 1.负责地磅室与统计工作，现场装卸货调度管理岗位，配合指挥码头装卸货工作安排，指挥协调好作业员工的装卸货工作。 2.确保安全生产，临督落实现场管理。 3.记录好每天产能数据。 4.女同事主要负责地磅室与统计工作;男同事主要负责现场协调与货理记录统计工作等管理。 5.上级安排的临时工作任务。

岗位职责： 1、负责外部来料的接收、登记与发放工作。 2、负责内部车间物料流转的收发与记录。 3、负责车间物料过磅称重，确保数据准确。 4、负责各类物料收发单据的整理、核对与归档。 5、定期盘点库存物料，确保账实相符。 6、协助进行生产数据统计与初步分析。 7、完成上级交办的其他相关统计工作。 任职要求： 1、中专学历。 2、经验不限，有相关统计或仓管经验者优先。 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的数据敏感度。 4、能熟练操作常用办公软件，如Excel。 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。