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  • 4.5-5K

    学历不限

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    1年

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    广州-增城区

    立即应聘

    1、要求:28-50周岁,身高165m以上,无不良嗜好,无纹身,退伍军人跟有经验者优先录用。 2、具基本安保技能,愿意带团队者;能按照培训实施计划和课程安排,做好培训准备和组织工作 3、有良好的沟通及团队意识,协调组织能力和亲和力强;有一定的统筹管理能力。 待遇:4500-5000/月,休4天,包住包吃,12小时制 长白班, 上班点:广州增城

    广东威远保安服务有限公司

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    2019-01-04

  • 3.5-4.5K

    学历不限

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    3年

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    广州-增城区

    立即应聘

    1、协助安全主管完成安全环保工作; 2、应急厕所疏通、环保设施清洗,水渠异常排查、绿化跟进。 3、保安劳动纪律监督,保安岗位工作; 4、灭火器材点检演练。

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    2025-04-22

推荐招聘信息

  • 4-5K·14薪

    学历不限

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责安保团队的日常管理和工作安排,确保服务区域安全有序; 2、组织保安人员开展巡逻、值班和应急事件处理工作; 3、制定并执行安保制度和应急预案,定期组织演练; 4、检查安保设施设备的运行状况,及时报修和维护; 5、对新入职保安进行岗位培训和指导; 6、保持与客户及相关部门的沟通协调,处理安保相关问题; 7、完成安保工作记录和报表的整理与提交; 任职要求: 1、经验不限,有安保或管理经验者优先考虑; 2、学历不限,具备基本读写能力; 3、年龄18岁至60岁,身体健康,能适应轮班工作; 4、语言不限,具备基本沟通能力; 5、责任心强,服从管理,无不良行为记录;

    咨询智通测试有限公司

    家政服务

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    1-100

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    2025-12-30

  • 8-10K

    高中

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    3年

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    东莞-万江区

    立即应聘

    要求: 1、 30-45岁,高中或以上学历,具有中级以上消防证、保安员证; 2、身体健康达到基本体测要求,退伍军人优先。。 3、有3年或以上的安保一线工作经验,有安保团队管理经营经验。 4、管理、协调和沟通能力强。 职责: 1、熟悉出入安全管理,掌握常规安检流程和设备应用; 2、具有中级以上消防、安全师、保安员证等资质和经验; 3、有大型电子制造业企业安保一线的工作经验,对厂区消防、安全隐患感觉敏锐,能发现并提出改善建议; 4、具备制定合理安巡路线能力,配合厂区监控对安防区域实施有效安防管控; 5、接受过系统且专业的消防、安保培训课程,涵盖消防安全与疏散、安全防范技术、应急处置预案等内容,并对厂区人员进行相关培训; 6、对厂区人员冲突、管理纠纷、盗窃等事件有应对突发事件能力,并能与警察、消防等外部单位配合协助,保障企业“人、财、物”安全; 7、需居住厂区宿舍。 备注: 提供优秀的福利待遇,购买五险一金。 发展提升空间好,享受公司各项福利补贴。

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    2021-04-05

  • 5.3-7K

    高中

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    1年

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    备注:入职购买五险一金,年终奖,餐补:500(公司有饭堂,8元/餐),包住:(宿舍有空调,热水器);职位类别:其它 工作内容: 1.员工出入厂登记 2.外来人员来访登记 3.车辆与停车位管理 4.厂区消防和安全检查 5.配合厂区安保相关事项 备注1:薪资具体面谈 要求:40岁以下,身高175CM-180CM以上,形象要佳,气质好,规矩纪律性非常强,对现有保安培训站姿,跑步,形象等。(必要条件)。 备注2:上白班,早9点到晚8点,满足优秀者工资可以7000以上。

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    500-1000

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    2020-05-15

  • 面议

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    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责保安队伍的日常管理和工作安排,包括人员调度、岗位分配、值班安排等。 2.制定和完善保安管理制度和工作流程,确保保安工作的规范化和标准化。 3.组织保安人员进行业务培训和技能训练,提高保安队伍的整体素质和应急处置能力。 4.负责对保安人员的工作进行监督和考核,及时发现和纠正问题,确保保安工作的质量和效果。 5.负责与上级领导、客户单位和相关部门的沟通协调,及时处理各类突发事件和纠纷。 6.负责消防器材日常维护及生产安全管理监督。 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.具备保安管理相关专业知识和技能。 2.具有三年以上保安管理工作经验。 3.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。 4.具备较强的责任心和敬业精神,能够吃苦耐劳。

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    2024-11-04

  • 5.5-5.8K

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    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责保安队伍的日常管理和工作安排,确保各项安保任务有序执行 2、组织保安人员开展治安巡逻、消防检查和安全防范工作,及时发现并处理安全隐患 3、制定和完善安保工作制度和应急预案,定期组织安保培训和演练 4、协调处理各类突发事件和紧急情况,维护物业管理区域的安全秩序 5、监督检查保安人员的工作表现,做好考勤管理和工作考核 6、保持与物业管理部门及其他相关单位的沟通协调,配合完成各项管理工作 任职要求: 1、具备保安管理工作经验,熟悉物业管理安保工作流程 2、掌握基本的消防知识和安全防范技能,能有效应对突发事件 3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力,能带领团队完成安保任务 4、工作责任心强,服从管理安排,具备良好的职业道德素质 5、身体健康,能适应轮班工作制,具备处理紧急情况的能力6、持有保安员证等相关资格证书者优先考虑

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    2025-11-17

  • 保安班长

    急聘

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    中专

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    经验不限

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    任职要求: 1、高中/中专以上学历,20-40岁,身高175cm以上; 2、有退伍证或保安证或有保安工作经验,退伍士兵班长、武警班长、武校毕业者优先; 3、负责人、财、物出入管控,具有消防巡查及防火防暴异常处理相关知识与技能; 4、五官端正、身体健康、形象良好,无纹身、不良嗜好,无违法乱纪等不良记录等。 5、能组织保安、员工参加消防、安全培训,有一定的沟通和管理能力,擅长篮球等娱乐活动。 6、口齿清晰、普通话标准、会说粤语更优。 岗位职责: 1、服从领导,听从指挥,严格遵守工厂各项规章制度,做好模范带头作用; 2、熟练掌握厂区内(含办公楼、生产区内)所有安全、消防重点位置(安全通道、水电开关、消防器材放置处等)。以便突发事故发生时,合理安排与调动有关人员进行扑救; 3、掌握本班人员思想动态,发现问题及时解决。要做到“四个”知道,知道他们“在干什么”、“需要什么”、“想什么”、“人在哪里”; 4、针对公司安全重点分布位置及周边社会治安情况,合理安排、调动各值班人员,确保工厂人身及财产安全; 5、白天巡逻时,要密切注意厂区内人员动向,有无违纪现象(例如:乱丢垃圾,废品不按指定地方存放。检查未配戴厂牌不认识的员工,以免三无人员及不法分子进厂作案的发生),如发现,应及时制止,并呈报上级领导;注意作业现场,是否存在火灾隐患,如发现应立即排除,并报告上级; 6、夜晚巡逻时,要做好防火防盗的观察和防范,与各岗位保安随时保持联系,并做好重点检查的签到记录; 7、积极维护厂区内安全秩序。定时巡查办公大楼、生产区及公司外围区所有安全重点,发现问题及时排除或上报,争取将一切事故隐患消灭在萌芽状态。在巡查过程中发现水电浪费现象必须予以及时制止; 8、区域内消防器材的检查及维护; 9、值班时全权负责保安日常工作的管理与跟踪; 10、团结同事,积极配合、协助好队长工作,为其出谋划策,当好队长参谋,共同管理好保安队伍; 11、完成上级临时交待的各项任务。

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    2025-12-16

  • 5-6.5K

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    3年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    人员招聘与配置 根据保安服务的需求,参与保安人员的招聘工作。对应聘者进行初步筛选,包括查看简历、进行面试等环节,评估应聘者的身体素质、工作经验、责任心等因素,挑选出合适的人员加入保安队伍。 根据不同的工作岗位和任务,合理分配保安人员。例如,在大型商场,将保安人员分配到各个楼层入口、停车场、监控室等关键区域,确保每个区域都有足够的安保力量。 培训与发展 制定并执行保安人员的培训计划。培训内容包括但不限于安全法规、应急处理程序、消防知识、安保设备操作等。例如,组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》相关内容,使他们明确在工作中的执法边界。 定期组织军事训练,提高保安人员的身体素质和纪律性。像队列训练、体能训练等,使保安人员能够以良好的精神状态应对各种工作场景。 对保安人员进行考核评估,根据考核结果提供晋升机会或针对性的辅导。对于表现优秀的保安人员,可以晋升为班长等职务,对于考核不达标者,进行再培训或采取相应的惩戒措施。 团队建设与沟通 营造积极向上的团队氛围,增强保安队伍的凝聚力。组织团队活动,如定期的聚餐、户外拓展等,促进队员之间的相互了解和信任。 建立有效的沟通渠道,保持与保安人员的密切联系。每天召开班前班后会,传达工作任务和要求,收集队员的反馈意见和建议,及时解决队员在工作和生活中遇到的问题。 二、安全保卫工作规划与执行 制度制定与执行 建立和完善保安工作的各项规章制度,包括巡逻制度、门禁制度、交接班制度等。例如,巡逻制度规定巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻人员的职责等,确保保安工作有章可循。 监督保安人员严格执行各项规章制度。通过现场检查、查看监控录像等方式,对保安人员的工作进行监督。对于违反制度的行为,及时进行纠正并按照规定进行处理。 安全巡逻与监控 规划合理的巡逻路线和时间,确保巡逻工作的全面性和有效性。在工厂,巡逻路线要覆盖生产车间、仓库、办公区域等重点部位,并且根据不同的时间段调整巡逻重点。 指导保安人员正确使用监控设备,对监控区域进行 24 小时不间断的监控。监控人员要能够及时发现异常情况,如可疑人员、火灾隐患等,并迅速通知巡逻人员前往处理。 门禁与出入管理 负责制定门禁管理制度,明确人员和车辆的出入流程。例如,规定外来人员和车辆必须进行登记,核实身份后才能进入。 监督门禁岗位的保安人员严格执行门禁制度。检查保安人员是否认真核对证件、是否对来访人员进行询问等,确保出入口的安全。 三、应急处理与安全隐患排查 应急处理预案制定 制定各类突发事件的应急预案,如火灾、盗窃、恐怖袭击等。应急预案要明确应急响应流程、各人员的职责、应急物资的准备等内容。 组织保安人员进行应急演练,使他们熟悉应急预案的流程,提高应急处理能力。例如,每季度组织一次火灾应急演练,包括火灾报警、疏散人员、使用消防器材灭火等环节。 安全隐患排查与整改 定期组织安全隐患排查工作,对所负责区域的安全设施、消防设备、电气线路等进行检查。例如,每月检查一次灭火器的有效期和压力是否正常,检查消防通道是否畅通。 对于排查出的安全隐患,及时采取措施进行整改。对于不能立即整改的隐患,要制定临时防范措施,并向上级报告,跟踪整改情况,直至隐患消除。 四、对外协调与客户关系维护 对外联络 与当地公安机关、消防部门等相关机构保持密切联系。及时了解治安动态、消防法规等信息,配合公安机关开展治安防范工作,如提供线索协助破案等。 与周边单位和社区建立良好的合作关系,共同维护区域的安全和稳定。例如,与相邻的商场保安队伍建立联动机制,在遇到紧急情况时可以相互支援。 客户满意度提升 定期收集客户(如企业业主)对保安服务的意见和建议。通过问卷调查、上门访问等方式,了解客户的需求和期望。 根据客户反馈,及时调整保安工作的方式和重点,不断提高保安服务质量,提升客户满意度。

    东莞市澳星视听器材有限公司

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    2024-12-29

  • 5-5.5K

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    1年

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    主要包括: 1、公司制度的落实与执行(物料放行,人员进出管理); 2、7S检查与执行; 3、进行消防培训和演练,器材管理; 4、厂区内部的秩序维护;早会队列训练; 5、进行礼仪,安保等方面的学习提升; 7、管理好保安室的文件记录; 8、厂区巡逻;制止外来人员闹事,打架斗殴等行为; 补充说明 1、高中以上学历,有3年以上同岗位工作经验; 2、具有保安队伍管理经验,纪律性、执行力及组织能力 强,有高度责任感,听从管理; 3、性格耿直,刚正不阿,不畏权势,强势管理; 4、身体健康,无不良记录,有退伍证;武警、消防及特种 兵,或在部队带过兵者优先录用。

    东莞市源康玩具制造有限公司

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    2000以上

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    2018-07-03

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    3年

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    要求: 1、年龄30-45周岁,男性:身高173cm以上,女性:身高162cm以上; 2、5年以上退役军人,持驾驶证; 3、熟练使用电脑办公软件,年薪10W起; 4、需有团队服务及合作意识,善于沟通; 5、具有法务专业知识优先。

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    2023-08-30

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    1年

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    东莞-沙田镇

    立即应聘

    1、30-50岁,高中及以上学历、有工厂经验、有保安队长三年以上工作经验、退伍军人; 2、掌握后勤保障、人员和财物安全保卫管理等相关知识及技能; 3、具有良好的身体素质、职业道德素质和团队合作精神; 4、具有较强的组织协调能力、沟通能力及分析和解决问题的能力。 5、执行公司的各种行政指令、行政事务、及工作调遣、应急各种突发事件。 6、对厂区的消防、厂房设施维修进行通报及跟进,固定资产管理的配合; (11小时工作制长白班,中午需要连班,月休两天,包吃包住)

    广东华坤新能源股份有限公司

    生产/制造/加工

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    2012-08-18

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广州保安经理/主任/队长频道介绍

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