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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 保安经理/主任/队长
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4.5-5K
学历不限
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1年
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广州-增城区
立即应聘
1、要求:28-50周岁,身高165m以上,无不良嗜好,无纹身,退伍军人跟有经验者优先录用。 2、具基本安保技能,愿意带团队者;能按照培训实施计划和课程安排,做好培训准备和组织工作 3、有良好的沟通及团队意识,协调组织能力和亲和力强;有一定的统筹管理能力。 待遇:4500-5000/月,休4天,包住包吃,12小时制 长白班, 上班点:广州增城 -
3.5-4.5K
学历不限
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3年
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广州-增城区
立即应聘
1、协助安全主管完成安全环保工作; 2、应急厕所疏通、环保设施清洗,水渠异常排查、绿化跟进。 3、保安劳动纪律监督,保安岗位工作; 4、灭火器材点检演练。
推荐招聘信息
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5.5-5.8K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责保安队伍的日常管理和工作安排,确保各项安保任务有序执行 2、组织保安人员开展治安巡逻、消防检查和安全防范工作,及时发现并处理安全隐患 3、制定和完善安保工作制度和应急预案,定期组织安保培训和演练 4、协调处理各类突发事件和紧急情况,维护物业管理区域的安全秩序 5、监督检查保安人员的工作表现,做好考勤管理和工作考核 6、保持与物业管理部门及其他相关单位的沟通协调,配合完成各项管理工作 任职要求: 1、具备保安管理工作经验,熟悉物业管理安保工作流程 2、掌握基本的消防知识和安全防范技能,能有效应对突发事件 3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力,能带领团队完成安保任务 4、工作责任心强,服从管理安排,具备良好的职业道德素质 5、身体健康,能适应轮班工作制,具备处理紧急情况的能力6、持有保安员证等相关资格证书者优先考虑 -
5.3-7K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
备注:入职购买五险一金,年终奖,餐补:500(公司有饭堂,8元/餐),包住:(宿舍有空调,热水器);职位类别:其它 工作内容: 1.员工出入厂登记 2.外来人员来访登记 3.车辆与停车位管理 4.厂区消防和安全检查 5.配合厂区安保相关事项 备注1:薪资具体面谈 要求:40岁以下,身高175CM-180CM以上,形象要佳,气质好,规矩纪律性非常强,对现有保安培训站姿,跑步,形象等。(必要条件)。 备注2:上白班,早9点到晚8点,满足优秀者工资可以7000以上。 -
保安班长
急聘
5.5-5.8K
中专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1、高中/中专以上学历,20-40岁,身高175cm以上; 2、有退伍证或保安证或有保安工作经验,退伍士兵班长、武警班长、武校毕业者优先; 3、负责人、财、物出入管控,具有消防巡查及防火防暴异常处理相关知识与技能; 4、五官端正、身体健康、形象良好,无纹身、不良嗜好,无违法乱纪等不良记录等。 5、能组织保安、员工参加消防、安全培训,有一定的沟通和管理能力,擅长篮球等娱乐活动。 6、口齿清晰、普通话标准、会说粤语更优。 岗位职责: 1、服从领导,听从指挥,严格遵守工厂各项规章制度,做好模范带头作用; 2、熟练掌握厂区内(含办公楼、生产区内)所有安全、消防重点位置(安全通道、水电开关、消防器材放置处等)。以便突发事故发生时,合理安排与调动有关人员进行扑救; 3、掌握本班人员思想动态,发现问题及时解决。要做到“四个”知道,知道他们“在干什么”、“需要什么”、“想什么”、“人在哪里”; 4、针对公司安全重点分布位置及周边社会治安情况,合理安排、调动各值班人员,确保工厂人身及财产安全; 5、白天巡逻时,要密切注意厂区内人员动向,有无违纪现象(例如:乱丢垃圾,废品不按指定地方存放。检查未配戴厂牌不认识的员工,以免三无人员及不法分子进厂作案的发生),如发现,应及时制止,并呈报上级领导;注意作业现场,是否存在火灾隐患,如发现应立即排除,并报告上级; 6、夜晚巡逻时,要做好防火防盗的观察和防范,与各岗位保安随时保持联系,并做好重点检查的签到记录; 7、积极维护厂区内安全秩序。定时巡查办公大楼、生产区及公司外围区所有安全重点,发现问题及时排除或上报,争取将一切事故隐患消灭在萌芽状态。在巡查过程中发现水电浪费现象必须予以及时制止; 8、区域内消防器材的检查及维护; 9、值班时全权负责保安日常工作的管理与跟踪; 10、团结同事,积极配合、协助好队长工作,为其出谋划策,当好队长参谋,共同管理好保安队伍; 11、完成上级临时交待的各项任务。 -
保安队长
急聘
6-7K
学历不限
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责工厂日常安全管理,确保公司财产和人员安全; 2、制定并执行保安队的工作计划,合理安排保安人员的工作任务; 3、负责公司消防安全管理,定期组织消防演练和安全培训,确保消防设施完好有效; 4、处理突发事件,及时上报并采纳有效措施,确保公司安全; 5、监督保安人员的日常工作,确保其遵守公司规章制度; 6、与相关部门保持良好沟通,协调处理安全问题。 岗位要求: 1、 年龄25-40岁,身体健康,品行端正,无不良记录,工作认真细致,能承受一定的工作压力; 2、具有3年以上保安队长或相关管理岗位经验; 4、熟悉安保工作流程,具备较强处理突发事件处理能力,有良好的沟通协调能力和团队管理能力; 5、退伍军人(必要条件)或有大型企业安保管理经验者; 26天10小时工作制,岗位福利:入职购买社保、包吃住,节假日福利. -
5.5-6K
高中
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、30-50岁,高中及以上学历、有工厂经验、有保安队长三年以上工作经验、退伍军人; 2、掌握后勤保障、人员和财物安全保卫管理等相关知识及技能; 3、具有良好的身体素质、职业道德素质和团队合作精神; 4、具有较强的组织协调能力、沟通能力及分析和解决问题的能力。 5、执行公司的各种行政指令、行政事务、及工作调遣、应急各种突发事件。 6、对厂区的消防、厂房设施维修进行通报及跟进,固定资产管理的配合; (11小时工作制长白班,中午需要连班,月休两天,包吃包住) -
4-5K·14薪
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责安保团队的日常管理和工作安排,确保服务区域安全有序; 2、组织保安人员开展巡逻、值班和应急事件处理工作; 3、制定并执行安保制度和应急预案,定期组织演练; 4、检查安保设施设备的运行状况,及时报修和维护; 5、对新入职保安进行岗位培训和指导; 6、保持与客户及相关部门的沟通协调,处理安保相关问题; 7、完成安保工作记录和报表的整理与提交; 任职要求: 1、经验不限,有安保或管理经验者优先考虑; 2、学历不限,具备基本读写能力; 3、年龄18岁至60岁,身体健康,能适应轮班工作; 4、语言不限,具备基本沟通能力; 5、责任心强,服从管理,无不良行为记录; -
8-10K
高中
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
要求: 1、 30-45岁,高中或以上学历,具有中级以上消防证、保安员证; 2、身体健康达到基本体测要求,退伍军人优先。。 3、有3年或以上的安保一线工作经验,有安保团队管理经营经验。 4、管理、协调和沟通能力强。 职责: 1、熟悉出入安全管理,掌握常规安检流程和设备应用; 2、具有中级以上消防、安全师、保安员证等资质和经验; 3、有大型电子制造业企业安保一线的工作经验,对厂区消防、安全隐患感觉敏锐,能发现并提出改善建议; 4、具备制定合理安巡路线能力,配合厂区监控对安防区域实施有效安防管控; 5、接受过系统且专业的消防、安保培训课程,涵盖消防安全与疏散、安全防范技术、应急处置预案等内容,并对厂区人员进行相关培训; 6、对厂区人员冲突、管理纠纷、盗窃等事件有应对突发事件能力,并能与警察、消防等外部单位配合协助,保障企业“人、财、物”安全; 7、需居住厂区宿舍。 备注: 提供优秀的福利待遇,购买五险一金。 发展提升空间好,享受公司各项福利补贴。 -
6-7K
高中
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5年
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河源-龙川县
立即应聘
岗位职责: 1.负责监督和管理日常保安团队工作,确保安全措施的执行; 2.参与制定和优化安全管理制度与流程; 3.定期检查和维护保安设施的完好,包括视频监控和报警系统; 4.处理紧急情况,确保迅速有效的应对措施; 5.组织和参与安全培训,提升团队的安全意识和操作技能。 任职要求: 1.具备良好的组织和领导能力,能够有效管理团队; 2.熟悉安全管理流程,有工厂保安副队长相关工作经验5年以上的优先; 3.良好的沟通能力和应急处理能力; 4.能够遵守工作流程,有责任心; 5.持有相关资格证书者优先。 -
4-5.5K
高中
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
保安队是公司开展保安服务的基层单位,是做好保安服务工作和加强保安队伍建设的基础。队长为公司委派到各服务单位的基层领导,负责全队工作。其主要职责是: 1. 执行公司的规章制度,做好本职工作,管理全队的各项工作。 2. 做好队员的思想工作。要关心爱护队员,了解队员的思想、工作、家庭等的情况,及时发现问题。做到政治上关心,思想上信任,工作上教导,生活上体贴。 3. 不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好装备和消防器材,使其保持良好工作状态。 4. 加强与客户保卫部门的联系。 要与客户保卫部门保持密切的联系,交换工作情况,熟悉客户单位周围的社会治安情况,从进驻单位的实际出发,及时提出保安工作的建议和要求,以保障客户安全,维护客户利益。 5. 认真做好考勤工作。要贯彻公司提出的“从严治队”的要求,及时、准确填报公司印发的考勤报表,并于当月 25 日前开展分队会议,及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。 6. 组织责任区内的工作。要根据公司宗旨和保安服务的合同事项,组织好责任内的守护,巡逻等作,维护责任区安全,妥善处理各种纠纷和案件。 7. 做好领班思想工作。根据其情节轻重进行处理保安领班的失职行为,造成后果的报公司保安部门处理 8.年龄18-45岁,身高1.73cm以上,退伍军人优先录用。
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广州保安经理/主任/队长招聘广州保安经理/主任/队长频道介绍
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