推荐招聘信息

• 声学助理工程师

  7-10K

  本科

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  1年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉降噪耳机声学设计及调试, 喇叭单体和麦克风系统的声学设计，对产品前期研发声学评估和方向进行确定； 2、对声学器件参数进行测试选型，耳机产品进行声学验证和调试； 3、熟悉蓝牙耳机产线工艺，产品量产提供声学工艺要求及指导，确保产线的声学测试和良率达到要求； 4、对降噪耳机产品声学及结构进行架构设计，关键降噪技术进行前瞻性研究及验证，确定降噪的最优方案，并实现产品导入。 任职要求： 1、本科以上学历，电子信息等相关专业，从事喇叭、耳机类声学设计1-2年及以上； 2、熟练声学仪器运用，熟悉声学材料和特性； 3、熟悉电声产品的通用标准，熟悉可靠性试验标准； 4、较强的主观听音能力，并作出准确的书面评审报告； 5、能独立与客户沟通优先，良好的团队合作。

  联纲光电科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  年终奖

  试用期全薪

  五险一金

  包吃包住

  食宿补贴

  大小周工作制

  全勤奖

  绩效奖

  包吃

  包住

  2023-12-14

• 空芯线圈部门经理

  8.5-12K

  高中

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  2年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 负责空芯线圈产品的全生命周期管理，涵盖样品开发、试产筹备、量产及持续改进，确保产品技术领先性、生产高效性及质量可靠性，达成公司战略目标。

  东莞市声一电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  年终奖

  餐补

  2025-04-03

• 扬声器工程师

  8-12K

  高中

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  1年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责微型扬声器，耳机单元的声学研发、验证以及量产导入； 2、负责样品的声学调试并验证样品，撰写报告，并提出改进方案以满足设计目标； 3、负责研发各个阶段产品不良分析并解决相关问题； 4、分析量产阶段的生产不良产品和客退不良产品，找到根本原因并协助提高产线良率； 5、完成上级主管安排的其它工作任务。 任职要求 1.有微型扬声器行业工作经验 ，熟悉喇叭制程工艺； 2.大专或以上学历，电声行业三年以上工作经验。

  东莞祥富电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  2024-11-13

• 声学高级工程师

  急聘

  16-28K

  大专

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  5年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  1、从事喇叭、耳机类声学设计5年以上； 2、熟练声学仪器运用，如SoundCheck、 Audio Precison等； 3、熟悉声学材料和特性，对材料供应商和单价有一定了解； 4、 熟悉电声产品的通用标准，熟悉可靠性试验标准； 5、重点客户项目的实战经验； 6、有ANC、ENC等调试能力，至少有3款以上成功案例； 7、较强的主观听音能力，并作出准确的书面评审报告； 8、有较强的承压能力和责任心，良好沟通能力，有团队合作意识； 9、有声学仿真能力，如Comsol，优先录取； 10、有发明专利成功案例，优先录取； 11、要有英文基础。

  广东朝阳电子科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  工作环境优美

  餐补

  包住

  免费培训

  节日福利

  免费班车

  2023-09-05

• 声学高级工程师

  15-25K

  本科

  |

  经验不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责OWS/TWS耳机的声学系统设计，包括扬声器、麦克风、声学腔体等； 2.对耳机进行声学调试，包括频响曲线、失真度、灵敏度等参数的优化； 3.制定声学测试方案，完成耳机的主观和客观测试，确保产品符合声学标准； 4.与硬件、软件、结构团队紧密合作，确保声学设计与整体产品设计的兼容性； 任职要求： 1.本科及以上学历，声学、电子工程、通信工程、物理学等相关专业。 2.5年以上耳机声学开发经验，有国内外大客户声学产品经验与OWS/TWS耳机开发经验者优先； 3.熟悉耳机声学系统设计、调试和优化流程，精通声学测试设备（如SoundCheck、Klippel等）的使用； 4.熟悉扬声器、麦克风等声学器件的选型和性能评估；

  立讯精密工业股份有限公司

  智能硬件

  |

  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  年终奖

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  全勤奖

  带薪年假

  2025-03-03

• PE工程师

  急聘

  8-12K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1.大专或以上学历，电子信息或机电一体化等专业；熟悉使用2D/3D软件， 2.熟悉产线喇叭不良问题的分析、处理及解决，提升产品良率； 3.新机种试产的确认和评估，跟踪不良结案状况； 4.制作喇叭产品生产工艺流程（如：WI、过程流程图、PFMEA等）、工艺标准，指导产线作业； 5.熟练调试喇叭所有测试仪器（如：Sound Check,clio等）； 6.熟悉喇叭工夹具的设计、申请、验收等； 7.熟悉使用2D、3D绘图软件； 8.运用治具、设备等提升产能及品质； 9.熟悉制程改善及项目制作开发流程、懂IE七大手法。

  东莞市禄弘电声科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  团队活动丰富

  五险

  工作环境优美

  免费培训

  生日礼物

  节日福利

  全勤奖

  年终奖

  餐补

  房补

  2017-05-08

• 声学工程师

  11-15K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  1、从事喇叭、耳机类声学设计2年及以上； 2、熟练声学仪器运用，如SoundCheck、 Audio Precison等； 3、熟悉声学材料和特性，对材料供应商和单价有一定了解； 4、熟悉电声产品的通用标准，熟悉可靠性试验标准； 5、较强的主观听音能力，并作出准确的书面评审报告； 6、能独立与客户沟通优先，良好的团队合作及自我学习能力； 7、配合电子，有ANC、ENC等功能机项目经验，优先考虑； 8、有声学仿真能力优先。 9、优秀应聘者薪资可面议。

  广东朝阳电子科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  包住

  话费补助

  免费班车

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  餐补

  节日福利

  2017-01-19

• 修理员

  5-7K

  高中

  |

  1年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  .中专以上学历 .熟悉电子原理基础、原理图及熟悉检测仪器者； .有二年专业音响或功放机维修经验.

  东莞渥多电器有限公司

  家具制造

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  100-200

  

  五险一金

  绩效奖

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2011-02-25

• 研发资料工程师

  急聘

  5-7K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主要负责样品资料的留底统计整理，内部发行量产规格书的建立审核，BPM规格书资料的上传，ERP用料的组成计算建立 2、上级领导临时安排事宜。 任职要求： 1、22岁~30岁，大专以上学历，电子技术、机械自动化、电气控制类、大专及以上学历。有一定的英语基础。 2、能熟练操作 Office办公软件、熟练使用Solidworks、CAD等专业绘图软件。 3、工作认真、责任心强、思路清晰、品行端正、执行力强、沟通协调能力强、有团队精神。

  东莞市声一电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  年终奖

  餐补

  2025-04-25

• 高级声学工程师

  面议

  大专

  |

  经验不限

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1.28-45岁，大专以上学历，电子、音频相关专业优先， 2.具有三年以上相关工作经验，有音响独立开发设计经验者优先， 3.熟悉模拟、数字电路，具备基本的声学知识，了解扬声器基本的工作原理，熟悉扬声器类别线路理论， 4.能熟练使用常规的各种电子测量仪器及数据结果进行分析，熟练掌握CAD绘图软件及LMS、CLIO等测试系统， 5.具备市场眼光，能开发与时俱进的产品，责任心强，良好团队协作能力、沟通能力。

  东莞市维欣电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  养老保险

  生育保险

  工伤保险

  弹性工作时间

  工作环境优美

  全勤奖

  绩效奖

  2025-06-03