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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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5.5-9K
高中
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不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
招聘要求:1、勇于挑战自我的员工 2、男女不限,敢于说真话,具有正义感及责任心 3、公平公正,坚持原则,不找借口,不推卸责任 4、愿为自己的进步努力,愿为公司的发展出力; 5、具有诚实、正直、开朗、乐观、说真话的胆量和勇气; 6、在工作上能公正、言行一致、一丝不苟的工作精神; 7、会操作基础的电脑办公软件 8、20~30岁,男女不限 工作职责:1.代表总经理对各部门、各岗位工作状态进行检查 2.对公司所制订各类管理体系文件、作业流程、规章制度、作业指导书、表单记录、会议决议等执行情况做出评估、帮助、促进其改善。 -
5.5-6K
不限
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
招聘行政人事专员一名 年龄要求:20-40岁 放假:每周天一天假 工资:月薪5500元-6000元,可面议 吃住情况:公司包住,周一到周六上班有提供免费两餐。 需要该岗位工作经验一年及以上(会做表格,会公式者优先录取) 工作内容主要分为两个方面: 一、人事方面: 1.招聘: 选择招聘渠道,筛选合适简历邀约面试,安排复试,通知上岗时间。 2.入、离职、转正、异动: 员工上岗后办理入职手续,建立人事档案,录指纹,发放办公用品;员工应转正前办理转正手续,与部门负责人沟通员工是否能按期转正或者延期转正或者劝退;员工需要岗位调动时办理调动手续。 3.考勤: 每日核实考勤情况,每月1号下载考勤数据,整理汇总上月考勤状况,定期核查所有在职员工的上岗情况。 4.考勤报表: 每月1号-3号整理汇总公司所有员工考勤状况,制作报表经相关负责人签字作为制作工资表的依据。并且需要每月跟园区电工一同抄水电,需提供每个公司住宿员工应扣的水电费。 5.人事档案: 员工正式入职后开始建立人事档案包括(签署公司制度表、员工的相关证件、入职申请表、转正表、调动表、奖惩记录等) 6.人事报表: 每个月有员工变动要及时更新员工花名册,制作人事报表。 7.社保登记: 入职满一个月后的人员且未达退休年纪,必须在社保局登记购买社保,录入员工信息。 二、行政方面: 1.宿舍管理: 新员工入职时分配宿舍安排住宿告知员工公司上班时间,以及对应的部门负责人,接洽工作的注意事项以及工作内容等。 2.会议管理: 准备会议资料,做好会议记录,下发会议决议,督促会议落实情况。 3.文件管理: 新员工入职满一个月必须签订劳动合同,合同需归整保管,以及各项公司文件需整理保管。 4.辅料管理: 日常辅料的进出做好台账,及时申请采购,每月月底库存盘点,保证账务相符。 5.人事关系: 定期与员工沟通,了解员工思想动向。 6.人员接待: 有客来访做好接待。 -
人事行政主管
急聘
7-10K
大专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常人事、行政管理的运作,包括人员招聘、录用、出勤、离职手续办理等 2、负责组织人事、行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理 3、负责企业文化的建设,策划各类活动,实施年度培训计划及新员工入职培训 4、负责对接ISO体系、安全生产内外各种安环检查审核 5、负责公司安全培训与应急演练等工作 6、负责公司安全隐患检查与整改跟进 7、领导交代的其他工作 任职资格: 1、25-36岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业 2、3年及以上生产制造型企业人力资源或行政管理工作经验 3、工作细致,能够独立处理和解决人力行政相关问题,熟识劳动法 4、具有良好的组织、协调能力,较强的沟通管理技巧,能够高效地与团队合作 -
5.5-6.5K
中专
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4年
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东莞-横沥镇
立即应聘
要求:中专以上学历,3年以上行政工作经验,有较强的执行力度与沟通协调能力。 工作职责:1.全面管理公司日常人事行政及后勤工作,能够独立完成公司行政制度的建立及人员的招聘; 2、负责公司员工关系管理和企业文化建设; 3、熟悉国家及地方的薪资、社保、用工等相关人事政策法规; 4、具有一定的薪酬福利、绩效考核管理实操经验; 5、懂ISO管理体系及现场7S。 -
5-7K
高中
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责与客户或生产部协调,跟进订单交货 2、负责样品跟单,包括样品准备、制作、寄送和归档管理; 3、负责出货报告准备; 4、负责员工考勤计算; 任职要求: 1、有跟单工作经验优先 2、电脑办公软件熟练 3、性格开朗,善于沟通,能独立处理与客户或生产的订单交货。 -
6-7K·13薪
中专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责电工、清洁、保安、司机、饭堂、宿舍等后勤团队的管理; 3、负责后勤物资的采购; 4、完成上级安排的其他工作。 -
5-5.5K·13薪
大专
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
1、大专以上学历,办公软件操作熟练。 2、有制造业人事行政类相关工作经验; 3、负责公司行政物资的采购、发放、管理; 4、形象气质佳,性格开朗优先; 5、工作积极主动,具有良好的亲和力和团队意精神。 说明:大小周制,办公环境佳,买社保,有良好的晋升空间。 -
6-7.5K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责维护招聘信息、侯选人筛选、面试安排; 2、负责入离职手续办理公司日常行政管理的运作; 3、负责考勤、绩效数据统计和公告; 4、负责档案资料整理和保管; 5、协助各类会务的安排; 6、协助组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 8、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、大专以上学历,一年以上行政人事工作经验; 2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件; 3、执行能力、沟通协调能力、口头及书面表达能力强。 -
总裁办助理
急聘
7-10K·13薪
本科
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
工作内容: 作为总裁办助理,你将负责协助总裁处理各种日常事务,包括负责协调和组织各种会议和活动,为高管提供行政支持,处理文件和信件,跟进项目进度等。 主要职责: 1)协助总裁处理各种日常事务,包括协调和组织各种会议和活动,为高管提供行政支持。 2)处理文件和信件,负责文件的收发、转抄、备份等工作,确保文件的安全和完整性。 3)负责公司高管的行程安排和接送,以及高管所需的文件和资料的收集和整理。 4)负责公共事务工作,各项政府政策申报。 5)协助公司开展各项业务拓展活动,为公司发展提供支持。 6)协助部门间的沟通协调,解决部门之间的矛盾和问题。 7)协助人事行政部门,行政工作。 职位要求: 1)本科及以上学历,政府公共事业管理,市场营销等专业优先,具备一定的工作经验和人际交往技巧。 2)熟悉办公软件,具备良好的数据分析能力和文字表达能力。 3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同的人建立良好的关系。 4)对工作认真负责,具有一定的责任心和担当精神。 5)有较强的学习能力和自我驱动力,能够独立工作和承受压力。 6)具备良好的驾驶技术。 -
7-9K·13薪
高中
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理的运作; 2、劳动纪律日常监督 3、6S检查与跟踪 4、安全、职业卫生、环保、后勤、保安、清洁等工作等的指导、协调、监督和管理; 5、负责协助招聘人力招聘 任职要求: 1、年龄20-45周岁, 2、有较强的工作责任心和自我管控和协调能力 3、熟悉掌握电脑和书写水平。 4、有较强的执行力。
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