热门城区:
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惠城区
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惠阳区
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博罗县
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惠东县
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龙门县
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仲恺区
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大亚湾区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- SMT技术员
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6-11K
中专
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经验不限
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1.设备管理与维护：负责SMT设备(如贴片机、印刷机、回流、AOI检测设备等)的日常维护、保养和故障排除。按照保养计划对设备进行定期维护，并做好相应记录。快速响应设备故障，进行诊断和维修，确保设备正常运行； 2.程序编制与调试：负责新产品程序的编制和调试，确保程序的准确性和高效性，对贴片机、印刷机、AOI等设备进行程序优化，提升生产效率，负责设备的换线调试和优化，确保生产过程的顺利进行。 3.生产技术支持：跟进SMT生产线的生产情况，确保生产过程高效、正常运行。处理生产过程中出现的设备异常、工艺异常和生产异常，及时解决问题。 ·协助进行炉温测试、飞达故障判定及维修等工作。 4.质量控制与改进：负责SMT生产过程中的质量监控，对不良品进行分析和处理。收集和分析生产数据，提出改进措施，提升产品直通率。协助工程师进行工艺优化和效率提升。 5.人员培训与指导：对生产线员工进行设备操作、工艺流程等方面的培训，制定培训计划，提升员工的操作技能和工作效率。 6.其他工作：协助新设备的引入验证、设备验收评估等工作。 要求： 1、高中/中专或以上学历，35岁以下，能力强的，放宽到40岁以内。 2、SMT SME技术员要熟悉ASM的贴片机。AOI技术员优先考虑欧姆龙或科祥的，其他的也可以考虑。 3、需要具备良好的设备操作能力、故障排除能力、沟通协调能力和团队合作精神，同时熟悉SMT工艺流程和设备维护知识。 4、能适应倒班，一个月倒一次班 -
6-12K
高中
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责SMT设备的保养、点检及故障维修； 2、对SMT员工进行培训和指导； 3、设备抛料率管控； 4、负责生产效率及产品直通率； 任职要求： 1、大专及以上学历，电子或机电一体化专业； 2、熟悉SMT工艺流程； 3、SMT技术相关工作3年以上； 4、JUKI KE-3010、RX-7贴片机或雅马哈YSM20 YSM10贴片机精通。 5、服从管理，责任心强； 6、工资面议。 -
7-12K·13薪
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责 1.，负责光通信仪表的生产组装、校准、检测以及简单维修工作。 2.编制光通信仪表的生产、检测作业指导书以及相关规范文件。 任职要求 1.电子、通信、自动化等相关专业，大专及以上学历。 2.具有 2-5 年电子类产品生产企业的工作经验，熟悉电子产品生产流程。 3.熟练掌握电子元器件焊接技能，能进行精细焊接操作，如 QFN、BGA 等封装形式的焊接。 4.能看懂简单电路原理图，熟悉电路板测试流程和方法，能使用测试设备进行电路板功能性测试。 5.熟练掌握示波器、万用表等常用仪器仪表的使用方法，且能熟练使用 Office 软件。 6.有光通信产品、仪器仪表产品生产企业相关工作经历者优先。 7.具备一定英语基础，能进行简单对话或阅读简单英文文件者优先。 8.有责任心，且拥有良好的沟通能力。 -
8-12K
大专
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经验不限
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惠州-仲恺区
立即应聘
1．熟悉MPM+NXT二代三代+XPF 3年以上工作经验。 2．能够运用 FLEXA.MEDIT 软件。 3，熟悉手机，平板的生产工艺流程，能够独立分析处理工艺不良，并能够处理设备的常见问题。 4. 良好的沟通能力。 5 能适应白晚班倒班。
推荐招聘信息
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SMT维修员技术员
急聘
5.5-6.5K
学历不限
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责锡膏板、红胶板的维修工作 2、完成当日不良品的维修任务及维修报表统计 3、熟悉SMT电子元件特性及焊接工艺 4、熟练使用电烙铁、热风枪、万用表等维修工具 5、按时完成上级安排的临时工作任务 任职要求： 1、1年SMT维修相关工作经验 2、学历不限 3、能适应生产制造行业工作环境4、具备良好的质量意识和责任心 5、能够独立完成维修作业任务 -
6.5-8K
学历不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1.学历不限 2.有1年以上电子厂SMT 相关工作经验 任职要求： 1.熟悉FUJI、NXT和XP243贴片机换线编程 2.熟悉贴片工艺流程， 2.按生产计划及时调整产线计划达成率及完成出货目标 -
7-9K
高中
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
工作内容 1、按照作业要求对SMT贴片相关设备进行生产操作及日常维护； 2、对相关材料和工具进行基本管理与维护； 3、负责生产设备的的维护与保养，车间5S整理； 4、负责生产操作的过程记录和操作异常反馈； 任职资格 1、高中及以上学历； 2、能够快速处理一些简易的机械故障； 3、熟悉电子元器件知识，懂换料流程； 4、工作态度认真，仔细，负责，服从上级领导安排； 5、熟悉三星481PLUS贴片机，有TYPE C连接器工作经验者优先。 -
8-9K
高中
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、会NPM操作及转线和异常处理及科威印刷机，德森印刷机，GKG印刷机，DEK印刷机中的一种印刷机的操作及转线 2、可以独立进行转线及机台简易故障排除 3、会使用DGS软件及程式编辑和优化 4、产线效率改善，品质改善，设备异常处理，人员培训等 5、盧温参数设定，盧温板制作，盧温求取 任职要求： 1、SMT设备相关经验2年以上，熟悉SMT作业流程及了解IPC标准 2、熟悉贴片机NPM-W/W2操作及编程，了解印刷机FLW-NP6、德森、GKG、DEK的任意2种操作编程，异常处理，熟悉FLW-NP6,德森，Heller1913回焊盧盧操作，盧温设定，异常处理 3、能独立分析改善常见制程不良 4、熟悉IPC标准，熟练使用KIC软件及盧温设定 5、能接受加班，工作时间8点对8点 6、有汽车电子行业经验优先考虑 -
SMT技术员
急聘
6.5-8K
初中及以下
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应届毕业生
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责SMT车间设备的操作与日常保养，包括FUJI NXT/XP机型的运行维护； 2、进行生产过程中的简单异常处理，确保生产线正常运转； 3、使用Flexa软件完成程序制作及相关操作； 4、对原料、半成品及成品进行质量检验，确保符合生产标准； 5、协助编制生产工艺文件，优化生产流程； 6、及时反馈生产中出现的技术问题，并参与解决； 7、配合团队完成车间的其他技术相关工作； 任职要求： 1、高中或中专学历； 2、具备1年以上SMT车间工作经验； 3、熟悉FUJI NXT/XP机型的操作与保养流程； 4、能够熟练使用Flexa软件进行程序制作； 5、年龄在22到40岁之间； 6、了解SMT生产工艺，能够处理简单异常情况； 7、具有良好的学习能力和团队协作精神； 8、工作认真负责，能适应生产现场的工作环境； -
SMT技术员（贴片机)
急聘
7.5-8.5K
学历不限
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.高中或以上学历 2.能熟练操作YAMAHA YG/YS/YSM系列的转换线，机器异常处理。 3.有2年或以上技术员岗位工作经验(熟悉YAMAHA：YG和YS系列机器，2年以上编程，调试，维护，保养经验) 4.具有较强改善产线品质及效率，控制抛料率的能力，会机器日常保养， 。 -
8-10K
中专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责生产测试中的换线，开班软件版本点检与调试 2.根据产品的工艺文件，快速架好测试线体，调用生产测试程序，让生产线能够正常生产 3.负责测试设备保养、维护与维修，测试备品、备件的申请，管控。 4.及时做好日常点检，周点检，测试治具及时做好日常的维护和更换。 5.协助生产、工艺，品质确认测试站点不良及分析，持续跟进结果。 6、直通率的提升与改良； 7、完成领导交办的其它工作任务。 任职资格： 1.中专/高中及以上学历 2.熟悉测试环境搭建；生产异常分析及处理；自动化机器人调试及使用； -
8-9K
中专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求： 1、 年龄21-35岁，中专以上学历； 2、跟进产线计划的线，处理生产过程中的品质异常； 3、 熟悉FUJI系列NXT/XPF/XP维护机器的正常运行，程序优化及跟进产品效率达成率。 4、 培养机器操作人才， 维护机器/飞达的保养进度。 5、 对不合格品进行分析、处理和控制，设备故障原因的解析排查维修； 6、非月薪制，介意请勿扰。 -
7-9K
学历不限
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责自动贴合设备的生产操作与日常维护 2、监控生产过程中的设备运行状态，及时发现问题并反馈 3、执行BGA、网卡等精密元器件的贴装作业 4、配合工程师进行设备调试和工艺优化 5、完成生产记录和报表填写工作 任职要求： 1、具备1-3年贴片机操作或SMT技术工作经验 2、熟悉BGA、网卡等元器件贴装工艺者优先 3、身体健康，能适应站立作业和轮班工作 4、工作态度认真负责，具备良好的团队协作精神 5、具备基本的生产安全意识和质量意识 使用这个描述 -
4-6K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责自动装配机调试相关工作； 2、参与生产流程的优化与改进； 任职要求： 1、应届毕业生均可申请； 2、对自动化生产技术有基本了解； 注意：该职位描述内容较为简略，建议补充更多具体职责和要求以便更好吸引合适人才。
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