一、根据公司得业务发展计划和安排，积极开展市场调研，积累商家资源，搜索目标客户信息，不断拓展新的商家，不断的优化和升级商家资源。 二、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程，独立完善所负责品类的产品，挖掘良好资源。 三、协调公司的运营以及营销活动安排，对所负责的商家进行有效的管理。 四、协调、处理商家关系，维护并及时更新商家资料，进行统一管理和安排。 五、定期向招商领导汇报工作情况和商家跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。 六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，具有很强的执行力以及拓展精神以及学习能力。 任职要求： 1、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备良好的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈； 2、熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件； 3、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守。

岗位职责： 1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。 2、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。 3、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。 4、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。 5、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。 6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。 7、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。 8、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。 9、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。 10、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。 任职要求： 1、年龄28-45周岁，市场营销等专科以上学历，二年以上同等岗位工作经验。 2、能够挖掘客户资源，有一定的商务谈判能力以及客户资源; 3、工作积极、热情、主动、责任心强，有较好的抗压能力; 4、良好的沟通协调能力，团队合作精神。 5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。

1、根据招商计划，推动招商工作的开展。 　　2、积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户。 　　3、负责业务范围内的招商谈判、签订合同。 　　4、负责办理租户(商户)进场的各项手续，做好内外部沟通和协调工作。 　　5、做好招商的后期服务工作，协助财务部收取客户需缴纳的各项费用。 　　6、负责租赁商户的整体管理与协调。 　　7、根据招商工作需求，达成广场招商及租金收益的预期目标。 　　8、负责协调租户(商户)与公司其他各部门的相关工作。 　　9、完成上级领导安排的其他事务。 岗位要求: 　　1、年龄28-45周岁，市场营销等专科以上学历，二年以上同等岗位工作经验。 　　2、能够挖掘客户资源，有一定的商务谈判能力以及客户资源; 　　3、工作积极、热情、主动、责任心强，有较好的抗压能力; 　　4、良好的沟通协调能力，团队合作精神。 　　5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。

（1）岗位职责：负责全面梳理公司现有资产及物业，建立台账管理，盘活公司资产，并有效发挥公司资产、物业的价值。具体负责招商业务开发，开拓及维护招商运营渠道，与客户对接招商、租赁业务，以及负责与入驻商户洽谈、签约，协助办理租户进场，完成租赁手续等工作。 （2）任职条件：本科或以上学历，工商管理、市场营销、房地产开发与管理等相关专业；5年以上商业项目招商运营相关工作经验，熟悉商业招商板块全流程工作，具备独立开发客户及相关商务谈判能力，有丰富客户资源；具备出色的客户服务及团队协作意识，性格开朗，工作积极主动，责任心强；具备较强的沟通协调能力、商业谈判能力以及良好的文字写作能力。（特别优秀者可适当放宽条件）

岗位职责： 1、收集并监控商业中心运营数据，定期编制报告并提出优化建议，协助推进招商计划落地； 2、负责商户谈判、合同签署、入驻协调、租金催缴、撤场退租等工作，建设品牌资源库； 3、负责对接商户、物业、顾客等多方需求，对现场运营管理进行监测，处理投诉及突发事件； 4、负责活动策划与品牌推广； 5、协调公司跨部门及相关外联单位的沟通工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，商业管理、市场营销、房地产等相关专业优先； 2、两年以上商业综合体/购物中心运营经验，熟悉商业市场、商业项目运作与租赁全流程； 3、工作认真踏实，具备良好的沟通力、执行力、抗压力以及数据分析能力； 4、熟练使用各类office办公软件及数字化工具（小程序等）； 5、有品牌资源者优先。

岗位职责： 1、负责制定招商策略及租赁决策文件，开展市场研判，规划业态组合，建设品牌资源库； 2、负责商户开发、谈判、签约、入驻及维系等工作，并组织部门人员完成各项业绩目标； 3、负责建立商业中心运营管理体系及工作制度，对现场日常的运营管理秩序进行监督； 4、 负责团队建设、管理与培训，协调公司跨部门及相关外联单位的沟通工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，商业管理、市场营销、房地产等相关专业优先； 2、三年以上商业地产招商经验，独立完成过2个以上项目操盘； 3、熟悉本地商业市场，具备战略思维、商业触觉、决策力与谈判力； 4、精通商业分析报告、租金测算及业态组合； 5、擅长团队管理、部门协作及应急响应； 6 、熟练使用各类office办公软件及商业运营软件。